2026河北衡水市阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募5人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員的操作失誤，導(dǎo)致其購(gòu)買的商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格遠(yuǎn)低于商品正常價(jià)格。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，要求張某退還多支付的部分。張某認(rèn)為超市的行為屬于欺詐，拒絕退還。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)要求張某退還多支付的部分，因?yàn)檫@是超市工作人員的操作失誤造成的B、張某有權(quán)拒絕退還，因?yàn)槌械男袨閷儆谄墼p，雙方之間的買賣合同無(wú)效C、超市和張某應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)部門調(diào)解D、張某必須按照實(shí)際支付的價(jià)格支付，因?yàn)殡p方已經(jīng)完成了交易，合同已經(jīng)成立答案：A解析：本案中，超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，這是超市單方面造成的，張某對(duì)此沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十七條的規(guī)定，"當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。"在本案中，超市工作人員的操作失誤可以視為不可抗力，因此超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。超市要求張某退還多支付的部分是合理的，因?yàn)檫@是超市單方面造成的損失。張某無(wú)權(quán)拒絕退還，因?yàn)殡p方之間的買賣合同是有效的，張某應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的價(jià)格支付。因此，A項(xiàng)正確。2．下列關(guān)于漢字的表述，不正確的是()。A、漢字是象形文字，最早出現(xiàn)在商朝的甲骨文中B、漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段C、漢字的"六書(shū)"包括象形、指事、會(huì)意、形聲、轉(zhuǎn)注、假借D、漢字是世界上最古老的文字之一，至今仍在使用答案：A解析：漢字是表意文字，而不是象形文字。漢字最早出現(xiàn)在新石器時(shí)代的陶器上，而不是商朝的甲骨文中。漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段，這一說(shuō)法是正確的。漢字的"六書(shū)"包括象形、指事、會(huì)意、形聲、轉(zhuǎn)注、假借，這一說(shuō)法也是正確的。漢字是世界上最古老的文字之一，至今仍在使用，這一說(shuō)法也是正確的。因此，A項(xiàng)不正確。3．中國(guó)近代史上，下列事件按時(shí)間順序排列，正確的是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法、辛亥革命B、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法、辛亥革命C、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、辛亥革命D、辛亥革命、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于1840年至1842年，太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1851年至1864年，戊戌變法發(fā)生于1898年，辛亥革命發(fā)生于1911年。因此，按時(shí)間順序排列，正確的是A項(xiàng)。4．下列關(guān)于世界古代文明的說(shuō)法，不正確的是()。A、古埃及文明是世界上最古老的文明之一，以其金字塔和象形文字而聞名B、古巴比倫文明是世界上最古老的文明之一，以其楔形文字和《漢謨拉比法典》而聞名C、古印度文明是世界上最古老的文明之一，以其佛教和吠陀經(jīng)典而聞名D、古中國(guó)文明是世界上最古老的文明之一，以其甲骨文和青銅器而聞名答案：D解析：古埃及文明是世界上最古老的文明之一，以其金字塔和象形文字而聞名，這一說(shuō)法是正確的。古巴比倫文明是世界上最古老的文明之一，以其楔形文字和《漢謨拉比法典》而聞名，這一說(shuō)法也是正確的。古印度文明是世界上最古老的文明之一，以其佛教和吠陀經(jīng)典而聞名，這一說(shuō)法也是正確的。古中國(guó)文明是世界上最古老的文明之一，但是其最早的文字是甲骨文，而不是青銅器。青銅器是古中國(guó)文明的重要遺存，但不是最早的文字。因此，D項(xiàng)不正確。5．下列關(guān)于中國(guó)地理地貌的說(shuō)法，不正確的是()。A、中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布B、中國(guó)地形復(fù)雜多樣，包括山地、高原、盆地、平原、丘陵等多種類型C、中國(guó)山區(qū)面積廣大，約占全國(guó)總面積的三分之二D、中國(guó)最大的盆地是四川盆地，其面積約為50萬(wàn)平方公里答案：D解析：中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一說(shuō)法是正確的。中國(guó)地形復(fù)雜多樣，包括山地、高原、盆地、平原、丘陵等多種類型，這一說(shuō)法也是正確的。中國(guó)山區(qū)面積廣大，約占全國(guó)總面積的三分之二，這一說(shuō)法也是正確的。中國(guó)最大的盆地是塔里木盆地，其面積約為50萬(wàn)平方公里，而不是四川盆地。四川盆地是中國(guó)著名的盆地，但其面積不是最大的。因此，D項(xiàng)不正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于行政法知識(shí)的表述，不正確的是()。A、行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱B、行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一C、行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織D、行政相對(duì)人是指與行政行為有利害關(guān)系，受行政行為影響的公民、法人或者其他組織答案：B解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，這一說(shuō)法是正確的。行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，這一說(shuō)法也是正確的。行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織，這一說(shuō)法也是正確的。行政相對(duì)人是指與行政行為有利害關(guān)系，受行政行為影響的公民、法人或者其他組織，這一說(shuō)法也是正確的。因此，B項(xiàng)不正確。7．我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就之一是()。A、載人航天工程取得重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船B、月球探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了嫦娥系列探測(cè)器C、深海探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了蛟龍?zhí)栞d人潛水器D、以上都是答案：D解析：我國(guó)近年來(lái)在科技領(lǐng)域取得了重大成就，包括載人航天工程取得重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船；月球探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了嫦娥系列探測(cè)器；深海探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了蛟龍?zhí)栞d人潛水器。因此，D項(xiàng)正確。8．下列關(guān)于江蘇省情的說(shuō)法，不正確的是()。A、江蘇省位于中國(guó)東部沿海地區(qū)，與上海市、浙江省、安徽省、山東省、江蘇省接壤B、江蘇省地勢(shì)低平，平原面積廣大，素有"魚(yú)米之鄉(xiāng)"的美譽(yù)C、江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，南京是江蘇省的省會(huì)D、江蘇省歷史文化悠久，是中華文明的重要發(fā)祥地之一答案：A解析：江蘇省位于中國(guó)東部沿海地區(qū)，與上海市、浙江省、安徽省、山東省接壤，這一說(shuō)法是正確的。江蘇省地勢(shì)低平，平原面積廣大，素有"魚(yú)米之鄉(xiāng)"的美譽(yù)，這一說(shuō)法也是正確的。江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，南京是江蘇省的省會(huì)，這一說(shuō)法也是正確的。江蘇省歷史文化悠久，是中華文明的重要發(fā)祥地之一，這一說(shuō)法也是正確的。因此，A項(xiàng)不正確。9．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。在合同履行過(guò)程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司。甲公司要求乙公司更正地址，乙公司拒絕。甲公司遂解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了誠(chéng)信原則B、甲公司無(wú)權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜局皇翘峁┝隋e(cuò)誤的地址，并未其他違約行為C、甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了合同約定的義務(wù)D、甲公司無(wú)權(quán)解除合同，因?yàn)楹贤獬枰?jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致答案：C解析：甲公司與乙公司簽訂的合同約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。在合同履行過(guò)程中，乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條的規(guī)定，"有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。"在本案中，乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司，這屬于甲公司不能實(shí)現(xiàn)合同目的的情形。因此，甲公司有權(quán)解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于民事行為規(guī)范的說(shuō)法，不正確的是()。A、侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為對(duì)他人合法權(quán)益造成損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任B、合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議C、誠(chéng)信原則是民事活動(dòng)的基本原則之一，要求當(dāng)事人在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、脅迫D、侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任是兩種不同的民事責(zé)任，兩者之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)答案：D解析：侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為對(duì)他人合法權(quán)益造成損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，這一說(shuō)法是正確的。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，這一說(shuō)法也是正確的。誠(chéng)信原則是民事活動(dòng)的基本原則之一，要求當(dāng)事人在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、脅迫，這一說(shuō)法也是正確的。侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任是兩種不同的民事責(zé)任，但是兩者之間有關(guān)聯(lián)。侵權(quán)行為可能構(gòu)成合同違約，合同違約也可能構(gòu)成侵權(quán)行為。例如，甲公司按照合同約定向乙公司交付貨物，但是乙公司故意損壞貨物，這既是侵權(quán)行為，也是合同違約行為。因此，D項(xiàng)不正確。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員的操作失誤，導(dǎo)致其購(gòu)買的商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格遠(yuǎn)低于商品正常價(jià)格。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，要求張某退還多支付的部分。張某認(rèn)為超市的行為屬于欺詐，拒絕退還。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)要求張某退還多支付的部分，因?yàn)檫@是超市工作人員的操作失誤造成的B、張某有權(quán)拒絕退還，因?yàn)槌械男袨閷儆谄墼p，雙方之間的買賣合同無(wú)效C、超市和張某應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)部門調(diào)解D、張某必須按照實(shí)際支付的價(jià)格支付，因?yàn)殡p方已經(jīng)完成了交易，合同已經(jīng)成立答案：A解析：本案中，超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，這是超市單方面造成的，張某對(duì)此沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十七條的規(guī)定，"當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。"在本案中，超市工作人員的操作失誤可以視為不可抗力，因此超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。超市要求張某退還多支付的部分是合理的，因?yàn)檫@是超市單方面造成的損失。張某無(wú)權(quán)拒絕退還，因?yàn)殡p方之間的買賣合同是有效的，張某應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的價(jià)格支付。因此，A項(xiàng)正確。12．下列關(guān)于漢字的表述，不正確的是()。A、漢字是象形文字，最早出現(xiàn)在商朝的甲骨文中B、漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段C、漢字的"六書(shū)"包括象形、指事、會(huì)意、形聲、轉(zhuǎn)注、假借D、漢字是世界上最古老的文字之一，至今仍在使用答案：A解析：漢字是表意文字，而不是象形文字。漢字最早出現(xiàn)在新石器時(shí)代的陶器上，而不是商朝的甲骨文中。漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段，這一說(shuō)法是正確的。漢字的"六書(shū)"包括象形、指事、會(huì)意、形聲、轉(zhuǎn)注、假借，這一說(shuō)法也是正確的。漢字是世界上最古老的文字之一，至今仍在使用，這一說(shuō)法也是正確的。因此，A項(xiàng)不正確。13．中國(guó)近代史上，下列事件按時(shí)間順序排列，正確的是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、戊戌變法、辛亥革命B、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法、辛亥革命C、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、辛亥革命D、辛亥革命、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、戊戌變法答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于1840年至1842年，太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1851年至1864年，戊戌變法發(fā)生于1898年，辛亥革命發(fā)生于1911年。因此，按時(shí)間順序排列，正確的是A項(xiàng)。14．下列關(guān)于世界古代文明的說(shuō)法，不正確的是()。A、古埃及文明是世界上最古老的文明之一，以其金字塔和象形文字而聞名B、古巴比倫文明是世界上最古老的文明之一，以其楔形文字和《漢謨拉比法典》而聞名C、古印度文明是世界上最古老的文明之一，以其佛教和吠陀經(jīng)典而聞名D、古中國(guó)文明是世界上最古老的文明之一，以其甲骨文和青銅器而聞名答案：D解析：古埃及文明是世界上最古老的文明之一，以其金字塔和象形文字而聞名，這一說(shuō)法是正確的。古巴比倫文明是世界上最古老的文明之一，以其楔形文字和《漢謨拉比法典》而聞名，這一說(shuō)法也是正確的。古印度文明是世界上最古老的文明之一，以其佛教和吠陀經(jīng)典而聞名，這一說(shuō)法也是正確的。古中國(guó)文明是世界上最古老的文明之一，但是其最早的文字是甲骨文，而不是青銅器。青銅器是古中國(guó)文明的重要遺存，但不是最早的文字。因此，D項(xiàng)不正確。15．下列關(guān)于中國(guó)地理地貌的說(shuō)法，不正確的是()。A、中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布B、中國(guó)地形復(fù)雜多樣，包括山地、高原、盆地、平原、丘陵等多種類型C、中國(guó)山區(qū)面積廣大，約占全國(guó)總面積的三分之二D、中國(guó)最大的盆地是四川盆地，其面積約為50萬(wàn)平方公里答案：D解析：中國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一說(shuō)法是正確的。中國(guó)地形復(fù)雜多樣，包括山地、高原、盆地、平原、丘陵等多種類型，這一說(shuō)法也是正確的。中國(guó)山區(qū)面積廣大，約占全國(guó)總面積的三分之二，這一說(shuō)法也是正確的。中國(guó)最大的盆地是塔里木盆地，其面積約為50萬(wàn)平方公里，而不是四川盆地。四川盆地是中國(guó)著名的盆地，但其面積不是最大的。因此，D項(xiàng)不正確。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于行政法知識(shí)的表述，不正確的是()。A、行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱B、行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一C、行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織D、行政相對(duì)人是指與行政行為有利害關(guān)系，受行政行為影響的公民、法人或者其他組織答案：B解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，這一說(shuō)法是正確的。行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，這一說(shuō)法也是正確的。行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織，這一說(shuō)法也是正確的。行政相對(duì)人是指與行政行為有利害關(guān)系，受行政行為影響的公民、法人或者其他組織，這一說(shuō)法也是正確的。因此，B項(xiàng)不正確。17．我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就之一是()。A、載人航天工程取得重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船B、月球探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了嫦娥系列探測(cè)器C、深海探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了蛟龍?zhí)栞d人潛水器D、以上都是答案：D解析：我國(guó)近年來(lái)在科技領(lǐng)域取得了重大成就，包括載人航天工程取得重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船；月球探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了嫦娥系列探測(cè)器；深海探測(cè)工程取得重大突破，成功發(fā)射了蛟龍?zhí)栞d人潛水器。因此，D項(xiàng)正確。18．下列關(guān)于江蘇省情的說(shuō)法，不正確的是()。A、江蘇省位于中國(guó)東部沿海地區(qū)，與上海市、浙江省、安徽省、山東省、江蘇省接壤B、江蘇省地勢(shì)低平，平原面積廣大，素有"魚(yú)米之鄉(xiāng)"的美譽(yù)C、江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，南京是江蘇省的省會(huì)D、江蘇省歷史文化悠久，是中華文明的重要發(fā)祥地之一答案：A解析：江蘇省位于中國(guó)東部沿海地區(qū)，與上海市、浙江省、安徽省、山東省接壤，江蘇省不與自身接壤。江蘇省地勢(shì)低平，平原面積廣大，素有"魚(yú)米之鄉(xiāng)"的美譽(yù)，這一說(shuō)法是正確的。江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，南京是江蘇省的省會(huì)，這一說(shuō)法也是正確的。江蘇省歷史文化悠久，是中華文明的重要發(fā)祥地之一，這一說(shuō)法也是正確的。因此，A項(xiàng)不正確。19．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。在合同履行過(guò)程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司。甲公司要求乙公司更正地址，乙公司拒絕。甲公司遂解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了誠(chéng)信原則B、甲公司無(wú)權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜局皇翘峁┝隋e(cuò)誤的地址，并未其他違約行為C、甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了合同約定的義務(wù)D、甲公司無(wú)權(quán)解除合同，因?yàn)楹贤獬枰?jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致答案：C解析：甲公司與乙公司簽訂的合同約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。在合同履行過(guò)程中，乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條的規(guī)定，"有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。"在本案中，乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司，這屬于甲公司不能實(shí)現(xiàn)合同目的的情形。因此，甲公司有權(quán)解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于民事行為規(guī)范的說(shuō)法，不正確的是()。A、侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為對(duì)他人合法權(quán)益造成損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任B、合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議C、誠(chéng)信原則是民事活動(dòng)的基本原則之一，要求當(dāng)事人在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、脅迫D、侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任是兩種不同的民事責(zé)任，兩者之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)答案：D解析：侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為對(duì)他人合法權(quán)益造成損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，這一說(shuō)法是正確的。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，這一說(shuō)法也是正確的。誠(chéng)信原則是民事活動(dòng)的基本原則之一，要求當(dāng)事人在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、脅迫，這一說(shuō)法也是正確的。侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任是兩種不同的民事責(zé)任，但是兩者之間有關(guān)聯(lián)。侵權(quán)行為可能構(gòu)成合同違約，合同違約也可能構(gòu)成侵權(quán)行為。例如，甲公司按照合同約定向乙公司交付貨物，但是乙公司故意損壞貨物，這既是侵權(quán)行為，也是合同違約行為。因此，D項(xiàng)不正確。二、多選題1．張某系某公司員工，2023年1月與公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。2023年5月，公司以張某工作態(tài)度消極，經(jīng)常遲到早退為由，未經(jīng)任何法定程序，直接解除了與張某的勞動(dòng)合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、公司解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金C、張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、張某只能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能要求其他任何賠償答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司以張某工作態(tài)度消極，經(jīng)常遲到早退為由解除勞動(dòng)合同，但并未提供相應(yīng)的證據(jù)證明張某的行為屬于上述法定情形之一，且未經(jīng)法定程序，因此公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在本案中，公司未經(jīng)法定程序解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求公司支付賠償金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。因此，張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以要求公司支付賠償金，還可以根據(jù)具體情況要求其他相應(yīng)的賠償，例如因違法解除勞動(dòng)合同給其造成的其他損失等。故選ABC。2．某市一家小型服裝加工廠，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)營(yíng)困難，老板決定通過(guò)裁員來(lái)降低成本，維持經(jīng)營(yíng)。2023年3月，老板突然召集員工大會(huì)，宣布工廠將裁員30%，并要求被裁員工在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、該服裝加工廠老板的做法違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、被裁員工有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、被裁員工如果拒絕離職，工廠可以與其解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任D、工廠裁員30%的行為需要提前向勞動(dòng)行政部門報(bào)告答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位在裁減人員前，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。在本案中，該服裝加工廠屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員，但工廠老板并未在裁減人員前向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，因此其做法違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，工廠屬于依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同，因此被裁員工有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在本案中，工廠老板強(qiáng)制要求被裁員工在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任，這種做法是不合法的。被裁員工如果拒絕離職，工廠應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，而不能要求其承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位在裁減人員前，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，但并沒(méi)有規(guī)定必須提前報(bào)告。工廠裁員30%的行為需要向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，但不需要提前報(bào)告。故選AB。3．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站上有大量關(guān)于其個(gè)人隱私的信息，包括其姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址、電話號(hào)碼等。張某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的隱私權(quán)，遂向該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商發(fā)送了停止侵權(quán)通知，要求其刪除相關(guān)信息。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商收到通知后，未及時(shí)采取刪除措施，而是將張某的個(gè)人信息泄露給了其他不法分子，給張某造成了嚴(yán)重?fù)p失。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商侵犯了張某的隱私權(quán)B、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商侵犯了張某的個(gè)人信息安全權(quán)C、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任D、張某可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商未經(jīng)張某同意，將其個(gè)人隱私信息公之于眾，侵犯了張某的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，個(gè)人信息安全權(quán)是指?jìng)€(gè)人信息主體對(duì)其個(gè)人信息依法享有支配、控制并排除他人非法侵害的權(quán)利。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商將張某的個(gè)人信息泄露給其他不法分子，給張某造成了嚴(yán)重?fù)p失，侵犯了張某的個(gè)人信息安全權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商將張某的個(gè)人信息泄露給其他不法分子，給張某造成了嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十三條之一的規(guī)定，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商將張某的個(gè)人信息泄露給其他不法分子，情節(jié)嚴(yán)重的，張某可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的刑事責(zé)任。故選ABCD。4．某市一家超市，為了吸引顧客，在門口設(shè)置了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，規(guī)定顧客每購(gòu)買滿100元，即可獲得一張抽獎(jiǎng)券，每張抽獎(jiǎng)券可參與一次抽獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)活動(dòng)的獎(jiǎng)品包括現(xiàn)金、電器、日用品等。2023年4月，李某購(gòu)買了一批商品，獲得了兩張抽獎(jiǎng)券。在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，李某抽中了價(jià)值1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)品。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、該超市的抽獎(jiǎng)活動(dòng)屬于合法的促銷方式B、該超市在組織抽獎(jiǎng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)的法律法規(guī)C、該超市在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)明確告知獎(jiǎng)品的內(nèi)容和數(shù)量D、該超市在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，可以隨意設(shè)置獎(jiǎng)品的價(jià)值和數(shù)量答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，該超市的抽獎(jiǎng)活動(dòng)屬于合法的促銷方式，只要其活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)則不違反相關(guān)的法律法規(guī)，即可視為合法的促銷方式。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售不得存在下列情形：(一)所設(shè)獎(jiǎng)的種類、金額或者獎(jiǎng)品等有獎(jiǎng)銷售信息作虛假或者引人誤解的表示，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者；(二)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五萬(wàn)元人民幣；(三)利用有獎(jiǎng)銷售進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。該超市在組織抽獎(jiǎng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，不得設(shè)置違反法律規(guī)定的抽獎(jiǎng)方式或者獎(jiǎng)品金額。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。該超市在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)明確告知獎(jiǎng)品的內(nèi)容和數(shù)量，保障消費(fèi)者的知情權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該超市在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，不能隨意設(shè)置獎(jiǎng)品的價(jià)值和數(shù)量，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的法律法規(guī)設(shè)置獎(jiǎng)品的價(jià)值和數(shù)量，不得設(shè)置違反法律規(guī)定的抽獎(jiǎng)方式或者獎(jiǎng)品金額。故選ABC。5．張某系某公司員工，2023年1月與公司簽訂了一份為期五年的勞動(dòng)合同。2023年5月，公司以張某工作能力不足，無(wú)法勝任崗位工作為由，未經(jīng)任何法定程序，單方面將張某的崗位從技術(shù)崗調(diào)整到保潔崗，并降低了張某的工資。張某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司調(diào)整張某的崗位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、公司降低張某的工資的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定C、張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位和工資D、張某只能要求公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位，不能要求恢復(fù)其原來(lái)的工資答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的崗位或者工作內(nèi)容。在本案中，公司未經(jīng)張某同意，單方面將張某的崗位從技術(shù)崗調(diào)整到保潔崗，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司未經(jīng)張某同意，單方面降低了張某的工資，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，公司調(diào)整張某的崗位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位和工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以要求公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位，還可以要求恢復(fù)其原來(lái)的工資。故選ABC。6．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站上連載的一篇小說(shuō)，其內(nèi)容抄襲了李某創(chuàng)作的另一部小說(shuō)的大量情節(jié)和人物設(shè)定。李某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的著作權(quán)，遂向該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商發(fā)送了停止侵權(quán)通知，要求其停止連載該小說(shuō)。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商收到通知后，未及時(shí)采取停止連載措施，而是繼續(xù)連載該小說(shuō)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)B、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商侵犯了李某的著作權(quán)C、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任D、李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的刑事責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。李某創(chuàng)作的小說(shuō)是其智力成果，李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)。B項(xiàng)正確，該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商未經(jīng)李某許可，擅自連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商繼續(xù)連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的民事責(zé)任，但不能要求追究其刑事責(zé)任。故選ABC。7．王某系某公司員工，2023年1月與公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。2023年5月，公司以王某工作表現(xiàn)不佳，不符合公司文化為由，未經(jīng)任何法定程序，單方面解除了與王某的勞動(dòng)合同。王某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、王某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、王某如果拒絕離職，公司可以與其解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任D、王某只能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能要求其他任何賠償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司以王某工作表現(xiàn)不佳，不符合公司文化為由解除勞動(dòng)合同，但并未提供相應(yīng)的證據(jù)證明王某的行為屬于上述法定情形之一，且未經(jīng)法定程序，因此公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，公司屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，因此王某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在本案中，公司未經(jīng)法定程序解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，王某可以要求公司支付賠償金。王某如果拒絕離職，公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，而不能要求其承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以根據(jù)具體情況要求其他相應(yīng)的賠償，例如因違法解除勞動(dòng)合同給其造成的其他損失等。故選AB。8．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站上連載的一篇小說(shuō)，其內(nèi)容抄襲了李某創(chuàng)作的另一部小說(shuō)的大量情節(jié)和人物設(shè)定。李某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的著作權(quán)，遂向該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商發(fā)送了停止侵權(quán)通知，要求其停止連載該小說(shuō)。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商收到通知后，未及時(shí)采取停止連載措施，而是繼續(xù)連載該小說(shuō)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)B、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商侵犯了李某的著作權(quán)C、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任D、李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的刑事責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。李某創(chuàng)作的小說(shuō)是其智力成果，李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)。B項(xiàng)正確，該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商未經(jīng)李某許可，擅自連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商繼續(xù)連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的民事責(zé)任，但不能要求追究其刑事責(zé)任。故選ABC。9．張某系某醫(yī)院醫(yī)生，在診療過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重，給患者造成了嚴(yán)重傷害?；颊呒覍僖髲埬吵袚?dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為構(gòu)成醫(yī)療事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任B、醫(yī)院作為張某的用人單位，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任C、患者家屬可以要求醫(yī)院賠償損失，也可以要求張某賠償損失D、如果張某的行為構(gòu)成犯罪，患者家屬還可以要求追究其刑事責(zé)任答案：AD解析：A項(xiàng)正確，張某作為醫(yī)生，在診療過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重，給患者造成了嚴(yán)重傷害，這屬于醫(yī)療事故，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為醫(yī)療行為人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)院作為張某的用人單位，只有在存在法定情形下才需要承擔(dān)連帶責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十六條的規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任?；颊呒覍僦荒芤髲埬迟r償損失，不能要求醫(yī)院賠償損失，除非醫(yī)院存在法定情形。D項(xiàng)正確，如果張某的行為構(gòu)成犯罪，例如故意傷害患者，患者家屬還可以要求追究其刑事責(zé)任。故選AD。10．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品的價(jià)格標(biāo)簽存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致其支付的價(jià)格遠(yuǎn)低于商品的實(shí)際價(jià)格。在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，超市要求李某退還多支付的部分。李某認(rèn)為超市的行為屬于欺詐，拒絕退還。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、超市有權(quán)要求李某退還多支付的部分，因?yàn)檫@是超市的操作失誤造成的B、李某有權(quán)拒絕退還，因?yàn)槌械男袨閷儆谄墼p，雙方之間的買賣合同無(wú)效C、超市和李某應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)部門調(diào)解D、李某必須按照實(shí)際支付的價(jià)格支付，因?yàn)殡p方已經(jīng)完成了交易，合同已經(jīng)成立答案：AC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，這是超市單方面造成的，李某對(duì)此沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。超市要求李某退還多支付的部分是合理的，但李某有權(quán)拒絕退還，因?yàn)槌械男袨閷儆谄墼p。B項(xiàng)正確，超市的行為屬于欺詐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。因此，李某有權(quán)拒絕退還，雙方之間的買賣合同可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。C項(xiàng)正確，超市要求李某退還多支付的部分，李某拒絕退還，雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)部門調(diào)解。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致商品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，這是超市單方面造成的，李某無(wú)權(quán)拒絕退還，但雙方之間的買賣合同可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。故選AC。11．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。在合同履行過(guò)程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的地址有誤，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司。甲公司要求乙公司更正地址，乙公司拒絕。甲公司遂解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了誠(chéng)信原則B、乙公司有權(quán)解除合同，因?yàn)榧坠径啻闻伤拓浳锞茨芩瓦_(dá)乙公司C、甲公司解除合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定D、乙公司拒絕更正地址的行為違反了《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，乙公司拒絕更正地址，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司，乙公司違反了誠(chéng)信原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。在本案中，乙公司拒絕更正地址，導(dǎo)致甲公司多次派送貨物均未能送達(dá)乙公司，乙公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因此，甲公司有權(quán)解除合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司有權(quán)解除合同，因?yàn)橐夜具`反了誠(chéng)信原則，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司解除合同的行為符合《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，因?yàn)橐夜具`反了誠(chéng)信原則，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司拒絕更正地址的行為違反了《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，因?yàn)橐夜緫?yīng)當(dāng)配合甲公司進(jìn)行貨物的派送，如果乙公司拒絕配合，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。故選AD。12．張某系某公司員工，2023年1月與公司簽訂了一份為期五年的勞動(dòng)合同。2023年5月，公司以張某工作能力不足，無(wú)法勝任崗位工作為由，未經(jīng)任何法定程序，單方面將張某的崗位從技術(shù)崗調(diào)整到保潔崗，并降低了張某的工資。張某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司調(diào)整張某的崗位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、公司降低張某的工資的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定C、張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位和工資D、張某只能要求公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位，不能要求恢復(fù)其原來(lái)的工資答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的崗位或者工作內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。在本案中，公司未經(jīng)張某同意，單方面將張某的崗位從技術(shù)崗調(diào)整到保潔崗，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司未經(jīng)張某同意，單方面降低了張某的工資，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在本案中，公司屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，因此張某可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位和工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以要求公司恢復(fù)其原來(lái)的崗位，還可以要求恢復(fù)其原來(lái)的工資。故選ABC。13．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站上連載的一篇小說(shuō)，其內(nèi)容抄襲了李某創(chuàng)作的另一部小說(shuō)的大量情節(jié)和人物設(shè)定。李某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的著作權(quán)，遂向該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商發(fā)送了停止侵權(quán)通知，要求其停止連載該小說(shuō)。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商收到通知后，未及時(shí)采取停止連載措施，而是繼續(xù)連載該小說(shuō)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)B、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商侵犯了李某的著作權(quán)C、該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任D、李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的刑事責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。李某創(chuàng)作的小說(shuō)是其智力成果，李某對(duì)該小說(shuō)享有著作權(quán)。B項(xiàng)正確，該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商未經(jīng)李某許可，擅自連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商繼續(xù)連載抄襲李某作品內(nèi)容的小說(shuō)，侵犯了李某的著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向人民法院提起訴訟，要求追究該網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商的民事責(zé)任，但不能要求追究其刑事責(zé)任。故選ABC。14．王某系某公司員工，2023年1月與公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。2023年5月，公司以王某工作表現(xiàn)不佳，不符合公司文化為由，未經(jīng)任何法定程序，單方面解除了與王某的勞動(dòng)合同。王某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定B、王某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、王某如果拒絕離職，公司可以與其解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任D、王某只能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能要求其他任何賠償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司以王某工作表現(xiàn)不佳，不符合公司文化為由解除勞動(dòng)合同，但并未提供相應(yīng)的證據(jù)證明王某的行為屬于上述法定情形之一，且未經(jīng)法定程序，因此公司解除勞動(dòng)合同的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單