版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1篇第一章總則第一條為規(guī)范海底撈門店的色彩管理,提升門店形象,增強顧客體驗,特制定本制度。第二條本制度適用于海底撈所有門店及加盟店,旨在通過色彩管理,營造溫馨、舒適、富有特色的就餐環(huán)境。第三條本制度遵循以下原則:1.顧客至上,以人為本;2.簡潔大方,易于識別;3.與品牌形象相符合;4.易于維護和更新。第二章色彩規(guī)劃第四條海底撈門店色彩規(guī)劃應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn):1.主色調(diào):以紅色為主色調(diào),寓意熱情、喜慶,體現(xiàn)海底撈“用心服務(wù)”的品牌理念。2.輔助色調(diào):以金色、白色、黑色為輔助色調(diào),金色象征財富與尊貴,白色象征純潔與高雅,黑色象征穩(wěn)重與神秘。3.色彩搭配:主色調(diào)與輔助色調(diào)的比例約為3:1,確保色彩鮮明、和諧。第五條門店內(nèi)部色彩規(guī)劃:1.墻面:采用暖色調(diào),如米黃色、淺棕色等,營造溫馨、舒適的就餐氛圍。2.地面:采用防滑、耐磨的地磚,顏色以白色或淺灰色為主,易于清潔,體現(xiàn)簡約風(fēng)格。3.天花板:采用淺色乳膠漆,與墻面形成對比,增加空間感。4.桌椅:采用深色木質(zhì)材料,與墻面、地面形成色彩對比,體現(xiàn)高雅氣質(zhì)。5.燈具:采用暖色調(diào)的LED燈具,營造溫馨、舒適的就餐環(huán)境。第六條門店外部色彩規(guī)劃:1.外墻:采用紅色與金色搭配,體現(xiàn)海底撈品牌形象。2.門頭:采用紅色與金色搭配,醒目、易于識別。3.路引:采用白色或淺灰色,與門店整體色彩相協(xié)調(diào)。第三章色彩應(yīng)用第七條門店內(nèi)部色彩應(yīng)用:1.墻面:可適當(dāng)運用裝飾畫、墻貼等元素,豐富墻面色彩,增加藝術(shù)氣息。2.桌椅:可根據(jù)季節(jié)、節(jié)日等調(diào)整桌椅顏色,體現(xiàn)季節(jié)特色。3.燈具:可根據(jù)需要調(diào)整燈具顏色,營造不同氛圍。第八條門店外部色彩應(yīng)用:1.外墻:定期清洗,保持色彩鮮艷。2.門頭:保持門頭顏色整潔,如有損壞及時修復(fù)。3.路引:保持路引顏色整潔,如有損壞及時修復(fù)。第四章色彩維護與更新第九條門店色彩維護:1.定期檢查門店色彩,確保色彩符合本制度要求。2.發(fā)現(xiàn)色彩損壞、褪色等情況,及時進行修復(fù)或更換。3.定期對門店進行清潔,保持色彩整潔。第十條門店色彩更新:1.根據(jù)市場趨勢、顧客需求等因素,適時調(diào)整門店色彩。2.色彩更新需報備總部審批,確保更新后的色彩符合品牌形象。3.色彩更新后,對門店進行整體清潔,確保色彩效果。第五章責(zé)任與考核第十一條各部門負責(zé)人對本部門色彩管理負總責(zé),確保門店色彩符合本制度要求。第十二條色彩管理納入門店績效考核,對色彩管理優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵。第十三條對違反本制度,造成門店色彩混亂、損壞等情況的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十四條本制度由海底撈總部負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。(注:本制度為示例文本,具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。)第2篇第一章總則第一條為規(guī)范海底撈門店的視覺形象,提升品牌形象,增強顧客體驗,特制定本制度。第二條本制度適用于海底撈所有門店的裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色搭配與管理。第三條本制度遵循簡潔、溫馨、舒適、高雅的原則,以提升顧客就餐體驗為核心。第二章顏色選擇與搭配第四條顏色選擇應(yīng)以海底撈品牌形象為核心,以綠色、紅色、金色為主色調(diào),輔以白色、灰色等中性色調(diào)。第五條綠色:代表生機、活力和自然,適用于餐廳墻面、座椅、餐具等,營造舒適、健康的就餐環(huán)境。第六條紅色:代表熱情、喜慶和吉祥,適用于餐廳門頭、裝飾品、燈光等,突出海底撈的喜慶氛圍。第七條金色:代表尊貴、富貴和吉祥,適用于餐廳吊頂、裝飾品、餐具等,提升餐廳的檔次感。第八條白色、灰色:作為中性色調(diào),用于地面、墻面、桌椅等,起到襯托作用,使整體顏色搭配更加和諧。第九條顏色搭配應(yīng)遵循以下原則:1.主色調(diào)與輔色調(diào)的比例適中,主色調(diào)占主導(dǎo)地位,輔色調(diào)起到襯托作用;2.顏色搭配應(yīng)考慮空間大小、光照條件等因素,避免過于單調(diào)或雜亂;3.顏色搭配應(yīng)與餐廳的整體風(fēng)格相協(xié)調(diào),如現(xiàn)代簡約風(fēng)格、中式風(fēng)格等。第三章顏色管理第十條門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色應(yīng)符合本制度規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改。第十一條門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色設(shè)計應(yīng)經(jīng)過專業(yè)設(shè)計人員審核,確保顏色搭配合理、美觀。第十二條門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色變更需經(jīng)門店負責(zé)人審批,并報總部備案。第十三條門店負責(zé)人應(yīng)定期檢查門店顏色管理情況,確保顏色搭配符合規(guī)定。第十四條門店顏色管理責(zé)任人:1.門店負責(zé)人:負責(zé)門店顏色管理的總體協(xié)調(diào)和監(jiān)督;2.設(shè)計師:負責(zé)門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色設(shè)計;3.采購人員:負責(zé)采購符合顏色管理規(guī)定的設(shè)施及用品。第四章顏色監(jiān)督與考核第十五條門店顏色管理納入門店績效考核體系,考核內(nèi)容包括:1.顏色搭配是否符合規(guī)定;2.顏色管理是否到位;3.顧客對顏色搭配的滿意度。第十六條門店顏色管理考核結(jié)果作為門店負責(zé)人及相關(guān)部門績效考核的重要依據(jù)。第五章附則第十七條本制度由海底撈總部負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。以下是本制度的具體內(nèi)容:一、顏色選擇與搭配1.墻面:采用綠色乳膠漆,營造舒適、健康的就餐環(huán)境。2.座椅:選用綠色絨布座椅,搭配白色座椅扶手,體現(xiàn)簡潔、溫馨。3.餐具:采用綠色陶瓷餐具,金色裝飾,提升餐具的檔次感。4.燈光:采用紅色吊燈,營造喜慶氛圍,金色燈光點綴,提升餐廳檔次。5.地面:采用灰色防滑地磚,易于清潔,同時起到襯托作用。6.門頭:采用紅色門頭,金色字體,突出海底撈的喜慶氛圍。二、顏色管理1.門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色變更需經(jīng)門店負責(zé)人審批,并報總部備案。2.門店負責(zé)人應(yīng)定期檢查門店顏色管理情況,確保顏色搭配符合規(guī)定。3.設(shè)計師負責(zé)門店裝修、裝飾、設(shè)施及用品的顏色設(shè)計,確保顏色搭配合理、美觀。4.采購人員負責(zé)采購符合顏色管理規(guī)定的設(shè)施及用品。三、顏色監(jiān)督與考核1.門店顏色管理納入門店績效考核體系,考核內(nèi)容包括顏色搭配是否符合規(guī)定、顏色管理是否到位、顧客對顏色搭配的滿意度。2.門店顏色管理考核結(jié)果作為門店負責(zé)人及相關(guān)部門績效考核的重要依據(jù)。通過以上制度,海底撈門店將實現(xiàn)顏色管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,為顧客提供更加舒適、溫馨的就餐環(huán)境,提升顧客滿意度,增強品牌形象。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范海底撈門店顏色管理,提升門店整體形象,營造良好的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條本制度適用于海底撈全國各門店的顏色管理。第三條海底撈門店顏色管理應(yīng)遵循以下原則:1.體現(xiàn)海底撈品牌形象;2.營造溫馨、舒適的就餐氛圍;3.符合審美需求,提升門店整體檔次;4.方便清潔和維護。第二章顏色選擇第四條海底撈門店顏色應(yīng)以暖色調(diào)為主,營造溫馨、親切的氛圍。第五條主色調(diào)應(yīng)選擇海底撈品牌色,即橙黃色,體現(xiàn)品牌特色。第六條配色應(yīng)以輔助色和點綴色為輔,與主色調(diào)相協(xié)調(diào)。第七條門店顏色應(yīng)充分考慮以下因素:1.季節(jié)變化:夏季可適當(dāng)增加清涼色,冬季可增加溫暖色;2.門店定位:針對不同類型的門店,選擇合適的顏色搭配;3.消費者喜好:根據(jù)目標(biāo)消費群體的喜好,調(diào)整顏色搭配。第三章顏色應(yīng)用第八條門店外觀:1.店招:采用橙黃色為主色調(diào),搭配黑色或白色文字;2.門窗:門窗框架采用與店招相同的顏色,保持整體協(xié)調(diào);3.擋雨棚:采用橙黃色,與店招相呼應(yīng)。第九條門店內(nèi)部:1.地面:采用耐磨、易清潔的地磚,顏色以暖色調(diào)為主,如米色、淺灰色等;2.墻面:墻面采用淡黃色或米色,營造溫馨氛圍;3.頂面:吊頂采用白色或淺灰色,保持空間整潔;4.桌椅:桌椅采用木質(zhì)或木質(zhì)紋理材料,顏色以暖色調(diào)為主,如橙黃色、米色等;5.裝飾品:采用與門店主色調(diào)相協(xié)調(diào)的裝飾品,如掛畫、綠植等。第十條裝修風(fēng)格:1.餐廳區(qū)域:以溫馨、舒適為主,營造家庭式就餐氛圍;2.廁所區(qū)域:以簡潔、衛(wèi)生為主,方便顧客使用;3.休息區(qū):以休閑、舒適為主,提供舒適的座椅和茶水服務(wù)。第四章顏色維護第十一條門店顏色維護應(yīng)遵循以下規(guī)定:1.定期檢查門店顏色,確保顏色均勻、無褪色現(xiàn)象;2.發(fā)現(xiàn)顏色問題,應(yīng)及時修復(fù)或更換;3.保持門店清潔,避免污漬影響顏色美觀;4.門店裝修改造時,應(yīng)確保顏色搭配符合本制度要求。第五章責(zé)任與考核第十二條門店負責(zé)人負責(zé)門店顏色管理工作,確保顏色管理制度的實施。第十三條門店員工應(yīng)積極參與顏色維護工作,發(fā)現(xiàn)問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 明星公司活動策劃方案(3篇)
- 機柜運輸施工方案(3篇)
- 橋梁施工方案教學(xué)(3篇)
- 模板施工方案文案(3篇)
- 水面圍堰施工方案(3篇)
- 浴場國慶活動策劃方案(3篇)
- 煙囪爆破施工方案(3篇)
- 珠簾噴泉施工方案(3篇)
- 碼頭塔吊施工方案(3篇)
- 豎井注漿施工方案(3篇)
- 《開學(xué)第一課:龍馬精神·夢想起航》課件 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進100人參考考試題庫及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學(xué)年度第一學(xué)期期末統(tǒng)一檢測歷史(含答案)
- 小拇指培訓(xùn)課件
- 緊急護理人力資源應(yīng)急資源儲備
- GB/T 22182-2025油菜籽葉綠素含量的測定分光光度計法
- 2026吉林長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會治理專題黨課
- 消防培訓(xùn)案例課件
- 2026年科研儀器預(yù)約使用平臺服務(wù)協(xié)議
- 2025年度精神科護士述職報告
評論
0/150
提交評論