PAGE總支書培訓(xùn)制度總則目的為了提高公司/組織黨總支書記的綜合素質(zhì)和工作能力，加強黨總支書記隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮黨總支在公司/組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，特制定本培訓(xùn)制度。適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各黨總支書記及相關(guān)黨務(wù)工作人員。培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨總支書記崗位需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果與實際工作緊密結(jié)合。2.注重實效原則：強調(diào)培訓(xùn)的實用性和可操作性，注重培養(yǎng)黨總支書記解決實際問題的能力，通過案例分析、實踐鍛煉等方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.分層分類原則：根據(jù)黨總支書記的不同層級和崗位特點，實施分層分類培訓(xùn)，滿足不同層次的學(xué)習(xí)需求。4.持續(xù)發(fā)展原則：樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵黨總支書記不斷更新知識，持續(xù)提升自身素質(zhì)，適應(yīng)公司/組織發(fā)展和時代變化的要求。培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)管理機構(gòu)成立公司/組織黨總支書記培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作辦公室，設(shè)在公司/組織黨委組織部，具體負責(zé)培訓(xùn)計劃制定、組織實施、教學(xué)管理、考核評估等工作。職責(zé)分工1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)審定培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題，指導(dǎo)培訓(xùn)工作辦公室開展工作。對培訓(xùn)效果進行評估和監(jiān)督，提出改進意見和建議。2.培訓(xùn)工作辦公室職責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。組織培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，建立培訓(xùn)師資庫。負責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、教材編寫、教學(xué)組織和教學(xué)管理工作。建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員培訓(xùn)情況，對學(xué)員學(xué)習(xí)成績和表現(xiàn)進行考核評估。負責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費合理、有效使用。定期總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，分析存在的問題，提出改進措施和建議。3.黨總支書記職責(zé)積極參加各類培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合工作實際，學(xué)以致用，不斷提高自身工作能力和水平。及時向本單位黨員群眾傳達培訓(xùn)所學(xué)知識和技能，推動本單位黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容政治理論培訓(xùn)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本原理、基本路線、基本方略。2.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。3.黨的方針政策：及時學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會黨中央決策部署，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。黨務(wù)知識培訓(xùn)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的組織原則、組織制度、組織設(shè)置、黨員發(fā)展與管理等知識，加強黨總支自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.黨的思想建設(shè)：掌握黨的思想建設(shè)的任務(wù)、方法和途徑，加強黨員思想政治教育，提高黨員黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。3.黨的作風(fēng)建設(shè)：了解黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性和要求，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。4.黨的紀(jì)律建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定，增強紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。5.黨內(nèi)法規(guī)制度：熟悉黨內(nèi)各項法規(guī)制度，掌握黨內(nèi)法規(guī)的制定、執(zhí)行和監(jiān)督等知識，提高依規(guī)治黨能力。領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)1.領(lǐng)導(dǎo)力與管理藝術(shù)：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和技巧，提高領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.團隊建設(shè)與激勵：了解團隊建設(shè)的原則和方法，學(xué)習(xí)激勵理論和技巧，打造團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的黨員干部隊伍。3.創(chuàng)新思維與工作方法：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維方法，探索黨建工作新思路、新方法，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.公司/組織業(yè)務(wù)知識：了解公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營狀況等情況，掌握公司/組織的核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為更好地開展黨建工作提供支持。2.行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢：關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解行業(yè)前沿技術(shù)和市場變化趨勢，拓寬視野，提高黨總支書記對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。培訓(xùn)方式集中授課邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)、資深黨務(wù)工作者等進行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。集中授課應(yīng)注重理論聯(lián)系實際，突出重點難點，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。專題研討圍繞黨建工作中的熱點難點問題，組織專題研討活動。通過案例分析、小組討論、經(jīng)驗交流等方式，引導(dǎo)黨總支書記深入思考，共同探討解決問題的方法和途徑，促進相互學(xué)習(xí)和借鑒?，F(xiàn)場教學(xué)組織黨總支書記到先進黨組織、紅色教育基地、廉政教育基地等進行現(xiàn)場教學(xué)。通過實地參觀、聽取講解、觀看展覽等方式，讓黨總支書記親身感受先進經(jīng)驗和優(yōu)秀文化，增強黨性修養(yǎng)，提高工作能力。在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，供黨總支書記自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)課程應(yīng)包括視頻講座、課件下載、在線測試等功能，方便黨總支書記隨時隨地進行學(xué)習(xí)。同時，建立在線學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵黨總支書記之間分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗。實踐鍛煉安排黨總支書記到基層黨組織掛職鍛煉或參與重點項目、重要工作，通過實踐鍛煉，提高黨總支書記解決實際問題的能力和綜合素質(zhì)。實踐鍛煉結(jié)束后，應(yīng)組織進行總結(jié)交流，分享實踐經(jīng)驗和收獲。培訓(xùn)計劃與實施培訓(xùn)計劃制定1.培訓(xùn)工作辦公室每年年初根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨建工作實際，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃制定過程中，應(yīng)廣泛征求各黨總支書記、基層黨組織和相關(guān)部門的意見和建議，確保培訓(xùn)計劃符合實際需求。3.培訓(xùn)計劃經(jīng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)實施，并報上級黨組織備案。培訓(xùn)實施步驟1.培訓(xùn)通知：培訓(xùn)工作辦公室根據(jù)培訓(xùn)計劃，提前向培訓(xùn)對象發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、方式等要求。2.學(xué)員報到：培訓(xùn)對象按照培訓(xùn)通知要求，按時報到，辦理相關(guān)手續(xù)。培訓(xùn)工作辦公室負責(zé)安排學(xué)員的住宿、餐飲等事宜。3.教學(xué)組織：培訓(xùn)工作辦公室按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，組織開展教學(xué)活動。授課教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，精心授課，確保教學(xué)質(zhì)量。同時，要加強教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，維護課堂秩序。4.學(xué)習(xí)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行學(xué)習(xí)考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會、提交調(diào)研報告等多種形式?？己私Y(jié)果作為學(xué)員培訓(xùn)成績的重要依據(jù)，并反饋給學(xué)員所在單位黨組織。5.總結(jié)評估：培訓(xùn)工作結(jié)束后，培訓(xùn)工作辦公室要及時對培訓(xùn)工作進行總結(jié)評估?？偨Y(jié)評估內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、學(xué)員反饋意見等。通過總結(jié)評估，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為改進培訓(xùn)工作提供參考。培訓(xùn)師資師資選拔1.建立培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)、資深黨務(wù)工作者等擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.培訓(xùn)師資庫成員應(yīng)具備以下條件：具有較高的政治理論水平，熟悉黨的路線方針政策。具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠深入淺出地講解培訓(xùn)內(nèi)容。具有較強的教學(xué)能力和表達能力，能夠運用多種教學(xué)方法和手段開展教學(xué)活動。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠認真履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.鼓勵培訓(xùn)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。師資管理1.建立培訓(xùn)教師檔案，記錄教師的基本情況、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)成果等信息。2.對培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量進行考核評估，考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、解聘和獎勵的重要依據(jù)。3.加強對培訓(xùn)教師的服務(wù)管理，為教師提供必要的教學(xué)條件和支持，保障教師的合法權(quán)益。培訓(xùn)經(jīng)費經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于公司/組織黨費、行政撥款以及其他合法合規(guī)的渠道。經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)專項用于黨總支書記培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)公開透明，接受公司/組織內(nèi)部審計和監(jiān)督。經(jīng)費開支范圍1.師資費用：支付培訓(xùn)教師的授課費、交通費、住宿費等。2.教材資料費：購買培訓(xùn)教材、參考資料、學(xué)習(xí)用品等費用。3.場地設(shè)備費：租賃培訓(xùn)場地、購置教學(xué)設(shè)備等費用。4.實踐鍛煉費：安排學(xué)員實踐鍛煉所需的費用，如差旅費、住宿費等。5.其他費用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他費用，如培訓(xùn)證書制作費、學(xué)員結(jié)業(yè)紀(jì)念品費等。經(jīng)費管理與監(jiān)督1.培訓(xùn)工作辦公室負責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算編制、報銷審核等工作。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求合理確定，并報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。2.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費報銷制度，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，經(jīng)培訓(xùn)工作辦公室負責(zé)人審核簽字后，報公司/組織財務(wù)部門審批報銷。3.公司/組織財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費的管理和監(jiān)督，定期對經(jīng)費使用情況進行檢查和審計，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理、有效。4.培訓(xùn)工作辦公室應(yīng)定期向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報培訓(xùn)經(jīng)費使用情況，接受培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查。培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)員進行考試，考試成績作為考核的重要依據(jù)之一。2.作業(yè)考核：布置與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的作業(yè)，要求學(xué)員按時完成，作業(yè)成績作為考核的參考。3.實踐考核：對于實踐鍛煉環(huán)節(jié)，通過考察學(xué)員在實踐中的表現(xiàn)、工作成果等進行考核。4.綜合評價：綜合考慮學(xué)員的考試成績、作業(yè)成績、實踐考核結(jié)果以及課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面，對學(xué)員進行全面評價。結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考試成績合格，作業(yè)完成質(zhì)量較高，實踐鍛煉表現(xiàn)良好，綜合評價達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。2.對于未達到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，可根據(jù)實際情況安排補考或重修，補考或重修仍不合格的，不予結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)證書頒發(fā)經(jīng)考核合格的學(xué)員，由公司/組織頒發(fā)黨總支書記培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書是學(xué)員參加培訓(xùn)的證明，具有一定的權(quán)威性和認可度。培訓(xùn)效果跟蹤與反饋效果跟蹤1.建立培訓(xùn)效果跟蹤機制，對結(jié)業(yè)學(xué)員進行定期跟蹤回訪。跟蹤回訪內(nèi)容包括學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況、在工作中的應(yīng)用情況、對培訓(xùn)工作的意見和建議等。2.通過問卷調(diào)查、實地走訪、電話溝通等方式，收集學(xué)員的反饋信息，了解培訓(xùn)對學(xué)員工作能力和黨建工作實際效果的影響。反饋處理1.對學(xué)員反饋的意見和建議進行認真梳理和分析，及時反饋給