PAGE區(qū)教師外出培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，規(guī)范教師外出培訓(xùn)管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)各中小學(xué)、幼兒園及其他教育機(jī)構(gòu)的在職教師。（三）基本原則1.按需選派原則。根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需求，有針對(duì)性地選派教師參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)與教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，要求教師在培訓(xùn)過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中，切實(shí)提高教育教學(xué)水平。3.嚴(yán)格管理原則。對(duì)教師外出培訓(xùn)進(jìn)行全過程管理，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)審批、考勤、考核等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)計(jì)劃與申報(bào)（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.區(qū)教育局定期組織開展教師培訓(xùn)需求調(diào)研，了解各學(xué)校、各學(xué)科教師的培訓(xùn)需求和專業(yè)發(fā)展方向。2.學(xué)校應(yīng)結(jié)合本校教育教學(xué)實(shí)際，每年至少進(jìn)行一次校內(nèi)教師培訓(xùn)需求調(diào)查，并將結(jié)果上報(bào)區(qū)教育局。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.區(qū)教育局根據(jù)教師培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合上級(jí)教育部門的培訓(xùn)要求和我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，制定年度教師外出培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等，并向各學(xué)校公布。（三）培訓(xùn)申報(bào)1.教師根據(jù)區(qū)教育局發(fā)布的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合自身專業(yè)發(fā)展需求，填寫《教師外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)理由、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，并提交所在學(xué)校審核。2.學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師培訓(xùn)需求和學(xué)校工作實(shí)際，對(duì)教師的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真審核，簽署意見后報(bào)區(qū)教育局審批。3.區(qū)教育局對(duì)學(xué)校上報(bào)的教師培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參加培訓(xùn)的，費(fèi)用不予報(bào)銷，培訓(xùn)期間按曠工處理。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.教師接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)組織單位聯(lián)系，了解培訓(xùn)具體安排和要求，做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.學(xué)校應(yīng)協(xié)助教師做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如安排好工作交接、提供必要的學(xué)習(xí)資料等。（二）培訓(xùn)期間管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)組織單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.教師在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.學(xué)校應(yīng)定期與外出培訓(xùn)教師聯(lián)系，了解教師培訓(xùn)情況，督促教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織單位應(yīng)按照培訓(xùn)要求對(duì)教師進(jìn)行考核，考核方式可包括考試、撰寫培訓(xùn)總結(jié)、教學(xué)實(shí)踐等。2.教師應(yīng)認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)考核，如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)成果和收獲。考核合格者，由培訓(xùn)組織單位頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.學(xué)校應(yīng)將教師培訓(xùn)考核結(jié)果納入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為教師職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.教師外出培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)教育部門和財(cái)政部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.教師參加培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)等相關(guān)材料。3.學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核教師培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，對(duì)符合規(guī)定的費(fèi)用予以報(bào)銷，對(duì)不符合規(guī)定的費(fèi)用不予報(bào)銷。（三）費(fèi)用監(jiān)督1.區(qū)教育局定期對(duì)教師培訓(xùn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保培訓(xùn)費(fèi)用?？顚Ｓ?，合理使用。2.學(xué)校應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)費(fèi)用管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的管理和監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。五、培訓(xùn)成果應(yīng)用與反饋（一）培訓(xùn)成果應(yīng)用1.教師應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能及時(shí)應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中，積極探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師將培訓(xùn)成果在本校范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和交流，組織開展校內(nèi)培訓(xùn)成果匯報(bào)活動(dòng)，促進(jìn)全體教師共同提高。（二）培訓(xùn)反饋1.教師培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校提交培訓(xùn)總結(jié)和反饋意見，匯報(bào)培訓(xùn)收獲和體會(huì)，提出對(duì)培訓(xùn)工作的建議和改進(jìn)措施。2.學(xué)校應(yīng)認(rèn)真梳理教師的培訓(xùn)反饋意見，及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.區(qū)教育局應(yīng)定期收集各學(xué)校教師培訓(xùn)反饋意見，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和完善，確保培訓(xùn)工作更好地滿足教師專業(yè)發(fā)展需求。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.教師外出培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)、反饋意見等相關(guān)材料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。（二）檔案管理1.學(xué)校負(fù)責(zé)建立教師外出培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)管理。2.教師培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為[具體期限]年。3.教師因工作調(diào)動(dòng)等原因離開本校時(shí)，應(yīng)將個(gè)人培訓(xùn)檔案移交新單位。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參加培訓(xùn)的。2.在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)組織單位規(guī)章制度，造成不良影響的。3.培訓(xùn)考核不合格，未取得結(jié)業(yè)證書的。4.虛報(bào)、冒領(lǐng)培訓(xùn)費(fèi)用的。5.其他違反教師外出培訓(xùn)管理制度的行為。（二）處理措施1.對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參加培訓(xùn)的教師，培訓(xùn)期間按曠工處理，費(fèi)用不予報(bào)銷，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過等處分。2.對(duì)于在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)組織單位規(guī)章制度的教師，學(xué)校應(yīng)責(zé)令其作出書面檢討，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)于培訓(xùn)考核不合格，未取得結(jié)業(yè)證書的教師，學(xué)校應(yīng)要求其重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施，并視情況給予相應(yīng)的處理。4.對(duì)于虛報(bào)、冒領(lǐng)培訓(xùn)費(fèi)用的教師，除追回全部費(fèi)用外，還應(yīng)視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處