PAGE舞蹈培訓(xùn)教師請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)教師的請假行為，確保教學(xué)工作的正常有序進行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于在本舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任教師崗位的所有人員。3.基本原則請假應(yīng)遵循事先申請、合理安排、保障教學(xué)的原則。教師請假需提前安排好教學(xué)工作，確保不影響學(xué)員的正常學(xué)習(xí)進度。同時，請假應(yīng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，維護教學(xué)秩序和機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。二、請假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義教師因身體健康原因無法正常授課而需要請假休息的情況。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]小時向教學(xué)主管提交病假申請，并附上醫(yī)院開具的病假證明。病假證明應(yīng)包含就診日期、診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等詳細信息。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)及時與教師溝通，了解病情，并根據(jù)課程安排情況進行初步審批。如病情嚴重或預(yù)計請假時間較長，教學(xué)主管應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，安排其他教師代課。3.請假期限一般病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷建議確定，但最長不超過[X]個工作日。連續(xù)病假超過[X]個工作日的，需提供詳細的病情診斷報告及復(fù)查結(jié)果，經(jīng)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可繼續(xù)請假。4.薪資待遇病假在[X]個工作日以內(nèi)的，按照正常出勤發(fā)放工資。病假超過[X]個工作日的，超出部分按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的[X]%發(fā)放病假工資。（二）事假1.定義教師因個人事務(wù)需要請假的情況，包括但不限于處理家庭事務(wù)、參加個人活動等。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交事假申請，說明請假事由及預(yù)計請假天數(shù)。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排進行審批。如事假可能影響教學(xué)秩序，教學(xué)主管有權(quán)要求教師調(diào)整請假時間或提供替代解決方案。經(jīng)教學(xué)主管批準后的事假申請，需提交至上級領(lǐng)導(dǎo)備案。3.請假期限事假每次最長不超過[X]個工作日，全年累計事假天數(shù)不超過[X]個工作日。因特殊情況需要延長事假的，教師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可延長。4.薪資待遇事假期間無工資發(fā)放，教師應(yīng)自行承擔(dān)因請假導(dǎo)致的教學(xué)工作調(diào)整及學(xué)員輔導(dǎo)等相關(guān)責(zé)任。（三）婚假1.定義教師本人結(jié)婚依法享受的假期。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]周向教學(xué)主管提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃合理安排代課事宜，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假期限根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚），可增加婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個月內(nèi)一次性休完。4.薪資待遇婚假期間按照正常出勤發(fā)放工資。（四）產(chǎn)假1.定義女教師生育期間依法享受的假期。2.請假流程女教師應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向教學(xué)主管提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明及相關(guān)生育證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)及時與教師溝通，了解產(chǎn)假安排，并根據(jù)教學(xué)工作情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，安排妥善的代課方案。3.請假期限根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)假一般為[X]天。其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。女教師休產(chǎn)假期間，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向教學(xué)主管反饋身體恢復(fù)情況及預(yù)計返崗時間。4.薪資待遇產(chǎn)假期間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受生育津貼及福利待遇。生育津貼按照所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)。（五）喪假1.定義教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，依法享受的假期。2.請假流程教師應(yīng)在親屬死亡后[X]小時內(nèi)通知教學(xué)主管，并提交喪假申請及相關(guān)證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)實際情況給予批準，并安排好代課工作。3.請假期限根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給予路程假。4.薪資待遇喪假期間按照正常出勤發(fā)放工資。（六）年假1.定義教師根據(jù)工作年限依法享受的帶薪休假。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]周向教學(xué)主管提交年假申請，說明休假時間及安排。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排進行審批。如年假時間可能影響教學(xué)秩序，教學(xué)主管有權(quán)要求教師調(diào)整休假時間或提供替代解決方案。經(jīng)教學(xué)主管批準后的年假申請，需提交至上級領(lǐng)導(dǎo)備案。3.請假期限教師累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作原因未能休完的，可根據(jù)機構(gòu)實際情況安排調(diào)休或按照規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.薪資待遇年假期間按照正常出勤發(fā)放工資。三、請假審批流程1.教師提交申請教師應(yīng)按照各類請假規(guī)定，提前填寫《請假申請表》，詳細說明請假事由、請假期限、預(yù)計代課安排等信息，并附上相關(guān)證明材料（如病假證明、結(jié)婚證明、生育證明等），提交至教學(xué)主管。2.教學(xué)主管初審教學(xué)主管收到教師的請假申請后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)進行初審。初審內(nèi)容包括請假事由的合理性、請假期限是否符合規(guī)定、代課安排是否可行等。如初審?fù)ㄟ^，教學(xué)主管在申請表上簽署意見，并提交至上級領(lǐng)導(dǎo)。3.上級領(lǐng)導(dǎo)審批上級領(lǐng)導(dǎo)收到教學(xué)主管提交的請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知教師及教學(xué)主管。如請假申請涉及到重要教學(xué)安排或?qū)C構(gòu)運營有較大影響的，上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織相關(guān)人員進行討論后再做決定。4.備案存檔請假申請經(jīng)批準后，教學(xué)主管應(yīng)將《請假申請表》及相關(guān)證明材料進行備案存檔，以備后續(xù)查詢和統(tǒng)計。四、代課安排1.基本原則教師請假期間，教學(xué)主管應(yīng)根據(jù)課程安排及教師的教學(xué)能力、專業(yè)水平等因素，及時安排其他教師代課。代課教師應(yīng)具備相應(yīng)的舞蹈教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗，熟悉所代課程的教學(xué)內(nèi)容和要求，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。2.代課流程教學(xué)主管在批準教師請假申請后，應(yīng)立即著手安排代課事宜。首先在機構(gòu)內(nèi)部教師資源庫中篩選合適的代課教師，并與其溝通代課時間、課程內(nèi)容等相關(guān)信息。如內(nèi)部教師資源無法滿足代課需求，教學(xué)主管應(yīng)及時聯(lián)系外部兼職教師或臨時招聘代課人員。在與外部人員簽訂代課協(xié)議時，應(yīng)明確教學(xué)要求、課時費用、工作時間等相關(guān)條款。代課教師確定后，教學(xué)主管應(yīng)及時與原授課教師進行交接，確保代課教師了解課程進度、學(xué)員情況及教學(xué)重點難點等信息。原授課教師應(yīng)向代課教師提供詳細的教學(xué)資料和教案，并協(xié)助代課教師進行首次授課指導(dǎo)。3.代課費用內(nèi)部教師代課的，按照機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定的代課補貼標準發(fā)放代課費用。外部兼職教師代課的，根據(jù)代課協(xié)議約定的課時費用標準支付報酬。臨時招聘代課人員的，按照市場行情協(xié)商確定代課費用。五、請假期間的工作交接1.教學(xué)工作交接教師請假前，應(yīng)提前整理好所授課程的教學(xué)資料，包括教案、教材、學(xué)員作業(yè)、考核記錄等，并將其移交給代課教師。同時，應(yīng)向代課教師詳細介紹課程進度、教學(xué)計劃、學(xué)員特點及近期教學(xué)重點難點等情況，確保代課教師能夠順利開展教學(xué)工作。代課教師在接到教學(xué)工作后，如有任何疑問或需要進一步了解的情況，應(yīng)及時與原授課教師溝通。原授課教師應(yīng)積極配合，提供必要的幫助和支持。2.學(xué)員管理交接教師請假期間，應(yīng)將所負責(zé)學(xué)員的相關(guān)信息告知代課教師，包括學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、考勤記錄、特殊需求等。同時，應(yīng)向代課教師介紹學(xué)員管理的相關(guān)規(guī)定和要求，確保代課教師能夠?qū)W(xué)員進行有效的管理。代課教師在教學(xué)過程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有異常情況或需要與家長溝通的問題，應(yīng)及時與原授課教師聯(lián)系，共同商討解決方案。六、請假后的銷假1.銷假流程教師請假結(jié)束后，應(yīng)在上班后的第一個工作日內(nèi)到教學(xué)主管處辦理銷假手續(xù)。辦理銷假手續(xù)時，教師需填寫《銷假申請表》，說明請假期間的工作交接情況及是否按時返崗等信息。2.銷假審核教學(xué)主管收到教師的銷假申請后，應(yīng)根據(jù)請假期間的工作安排及代課情況進行審核。如教師請假期間工作交接順利，未對教學(xué)秩序造成影響，且按時返崗的，教學(xué)主管應(yīng)批準銷假申請，并在申請表上簽署意見。3.未按時銷假處理如教師未按時辦理銷假手續(xù)或請假期限屆滿后仍未返崗的，教學(xué)主管應(yīng)及時與教師