PAGE醫(yī)院入職培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的本請假制度旨在規(guī)范醫(yī)院入職培訓(xùn)期間學(xué)員的請假行為，確保培訓(xùn)工作的順利進行，保障學(xué)員能夠全面、系統(tǒng)地接受培訓(xùn)，同時維護培訓(xùn)秩序和公平性。2.適用范圍本制度適用于參加醫(yī)院入職培訓(xùn)的所有新員工。3.基本原則遵守法規(guī)原則：請假制度嚴格遵守國家法律法規(guī)以及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。合理規(guī)范原則：明確請假流程和審批標(biāo)準(zhǔn)，確保請假行為合理、規(guī)范，避免隨意請假影響培訓(xùn)進度。公平公正原則：對所有學(xué)員一視同仁，按照相同的標(biāo)準(zhǔn)進行請假審批，維護培訓(xùn)的公平性。及時溝通原則：學(xué)員請假應(yīng)及時與培訓(xùn)管理部門溝通，說明請假事由和預(yù)計請假時長，以便合理安排培訓(xùn)進度。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.請假條件學(xué)員因患病或非因工負傷需要治療和休息的，可以申請病假。病假申請需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料作為證明。2.請假期限一般病假期限根據(jù)病情確定，但最長不得超過培訓(xùn)總時長的[X]%。如培訓(xùn)總時長為[具體時長]，則病假最長不得超過[具體天數(shù)]。對于病情較重、需要長期治療和休息的學(xué)員，經(jīng)醫(yī)院培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長病假期限，但需提供醫(yī)院進一步的病情診斷和治療建議。3.請假流程學(xué)員填寫《醫(yī)院入職培訓(xùn)病假申請表》，詳細說明病情、預(yù)計請假天數(shù)等信息，并附上醫(yī)院診斷證明、病歷等材料。將申請表提交所在培訓(xùn)小組組長審核，培訓(xùn)小組組長應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并簽署意見。審核通過后，學(xué)員將申請表及相關(guān)材料提交至醫(yī)院培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行最終審批，并通知學(xué)員審批結(jié)果。（二）事假1.請假條件學(xué)員因個人事務(wù)需要親自處理，無法參加培訓(xùn)的，可以申請事假。事假應(yīng)盡量提前申請，避免對培訓(xùn)進度造成較大影響。2.請假期限事假期限一般不得超過培訓(xùn)總時長的[X]%。如培訓(xùn)總時長為[具體時長]，則事假最長不得超過[具體天數(shù)]。特殊情況需要延長事假期限的，需提前向醫(yī)院培訓(xùn)管理部門提交書面申請，說明詳細事由和延長的天數(shù)，經(jīng)培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)后方可延長。3.請假流程學(xué)員填寫《醫(yī)院入職培訓(xùn)事假申請表》，詳細說明事假事由、預(yù)計請假天數(shù)等信息。將申請表提交所在培訓(xùn)小組組長審核，培訓(xùn)小組組長應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并簽署意見。審核時應(yīng)考慮事假對培訓(xùn)進度的影響，如因事假導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)無法按時完成，培訓(xùn)小組組長有權(quán)要求學(xué)員調(diào)整請假時間或采取其他補救措施。審核通過后，學(xué)員將申請表提交至醫(yī)院培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行最終審批，并通知學(xué)員審批結(jié)果。審批時應(yīng)綜合考慮培訓(xùn)計劃、工作安排以及其他學(xué)員的利益，確保事假申請不會對整體培訓(xùn)工作造成嚴重干擾。（三）婚假1.請假條件符合國家法定結(jié)婚年齡并依法登記結(jié)婚的學(xué)員，可申請婚假。2.請假期限根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，婚假一般為[X]天。如遇特殊情況，經(jīng)醫(yī)院培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長婚假期限，但最長不得超過[X]天。3.請假流程學(xué)員填寫《醫(yī)院入職培訓(xùn)婚假申請表》，附上結(jié)婚證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。將申請表提交所在培訓(xùn)小組組長審核，培訓(xùn)小組組長應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并簽署意見。審核時應(yīng)確保學(xué)員請假符合婚假規(guī)定，并與培訓(xùn)進度合理銜接。審核通過后，學(xué)員將申請表及相關(guān)材料提交至醫(yī)院培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行最終審批，并通知學(xué)員審批結(jié)果。審批通過后，學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的婚假期限安排請假時間，避免影響培訓(xùn)后續(xù)課程。（四）產(chǎn)假1.請假條件女學(xué)員符合國家計劃生育政策生育的，可申請產(chǎn)假。2.請假期限根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.請假流程學(xué)員填寫《醫(yī)院入職培訓(xùn)產(chǎn)假申請表》，附上準(zhǔn)生證、出生證明等相關(guān)證明材料。將申請表提交所在培訓(xùn)小組組長審核，培訓(xùn)小組組長應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并簽署意見。審核時應(yīng)充分考慮女學(xué)員的身體恢復(fù)情況和培訓(xùn)的連續(xù)性，與培訓(xùn)管理部門協(xié)商制定合理的培訓(xùn)調(diào)整方案。審核通過后，學(xué)員將申請表及相關(guān)材料提交至醫(yī)院培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行最終審批，并通知學(xué)員審批結(jié)果。審批通過后，女學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的產(chǎn)假期限安心休息，培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況為其安排后續(xù)的培訓(xùn)補考或課程銜接等事宜。（五）喪假1.請假條件學(xué)員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可申請喪假。2.請假期限根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給予路程假。3.請假流程學(xué)員填寫《醫(yī)院入職培訓(xùn)喪假申請表》，附上相關(guān)親屬的死亡證明等材料。將申請表提交所在培訓(xùn)小組組長審核，培訓(xùn)小組組長應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并簽署意見。審核時應(yīng)給予學(xué)員充分的理解和支持，確保其能夠妥善處理喪事。審核通過后，學(xué)員將申請表及相關(guān)材料提交至醫(yī)院培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行最終審批，并通知學(xué)員審批結(jié)果。審批通過后，學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的喪假期限安排請假時間，培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況對其培訓(xùn)進度進行適當(dāng)調(diào)整。三、請假審批權(quán)限（一）培訓(xùn)小組組長審批權(quán)限培訓(xùn)小組組長負責(zé)審核學(xué)員請假申請的合理性和必要性，對于請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的病假、事假、婚假、喪假申請進行初步審批。培訓(xùn)小組組長應(yīng)綜合考慮請假對培訓(xùn)小組整體進度的影響，如是否會導(dǎo)致小組內(nèi)其他學(xué)員的學(xué)習(xí)任務(wù)加重、是否會影響小組討論或?qū)嵺`活動的正常開展等因素。在審批過程中，培訓(xùn)小組組長有權(quán)要求學(xué)員提供更多詳細信息或與學(xué)員進行溝通，以確保請假申請符合培訓(xùn)要求和小組利益。（二）醫(yī)院培訓(xùn)管理部門審批權(quán)限醫(yī)院培訓(xùn)管理部門負責(zé)對學(xué)員請假申請進行最終審批。對于請假天數(shù)超過培訓(xùn)小組組長審批權(quán)限的申請，以及涉及特殊情況（如病情嚴重、影響培訓(xùn)全局等）的請假申請，由培訓(xùn)管理部門進行全面審查。培訓(xùn)管理部門在審批時應(yīng)統(tǒng)籌考慮醫(yī)院的培訓(xùn)計劃、人力資源安排、其他學(xué)員的學(xué)習(xí)情況以及請假申請對整體培訓(xùn)工作的影響等多方面因素。審批通過后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時將審批結(jié)果通知學(xué)員，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門或人員對培訓(xùn)進度進行相應(yīng)調(diào)整。對于因請假可能導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)無法按時完成的情況，培訓(xùn)管理部門有權(quán)要求學(xué)員采取補課、補考、縮短其他非關(guān)鍵培訓(xùn)環(huán)節(jié)時間等措施，以確保學(xué)員能夠跟上培訓(xùn)進度，達到培訓(xùn)目標(biāo)。四、請假期間的培訓(xùn)安排1.自學(xué)要求學(xué)員請假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的要求進行自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容包括培訓(xùn)教材、在線學(xué)習(xí)資料、相關(guān)專業(yè)知識等。學(xué)員需定期向培訓(xùn)管理部門提交自學(xué)報告，報告內(nèi)容應(yīng)涵蓋自學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、遇到的問題及解決方案等。培訓(xùn)管理部門將對學(xué)員的自學(xué)報告進行審核，以確保學(xué)員在請假期間能夠保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不耽誤培訓(xùn)進度。2.補課安排對于因請假而錯過的培訓(xùn)課程、實踐操作、小組討論等內(nèi)容，學(xué)員應(yīng)在請假結(jié)束后及時與培訓(xùn)管理部門聯(lián)系，安排補課。補課方式可根據(jù)實際情況靈活安排，包括集中補課、個別輔導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)培訓(xùn)計劃和學(xué)員的請假情況，合理安排補課時間和地點，并通知相關(guān)授課教師或指導(dǎo)人員。學(xué)員應(yīng)按時參加補課，認真學(xué)習(xí)，確保掌握所學(xué)知識和技能。如因特殊原因無法按時參加補課，學(xué)員需提前向培訓(xùn)管理部門請假，并協(xié)商確定新的補課時間。3.考核與評估請假學(xué)員在參加補課后，需按照培訓(xùn)要求參加相應(yīng)的考核與評估?？己伺c評估方式包括理論考試、實踐操作考核、作業(yè)評定、小組評價等。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)學(xué)員的考核與評估結(jié)果，綜合評定學(xué)員在請假期間的學(xué)習(xí)情況。如學(xué)員在考核與評估中成績不合格，培訓(xùn)管理部門將根據(jù)具體情況要求學(xué)員進行補考或采取其他補救措施，直至學(xué)員達到培訓(xùn)要求。五、請假相關(guān)責(zé)任與紀(jì)律1.學(xué)員責(zé)任學(xué)員應(yīng)如實填寫請假申請表，提供真實有效的請假事由和相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員提供虛假信息或隱瞞事實騙取請假的，醫(yī)院培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、延長培訓(xùn)期限、取消培訓(xùn)資格等。學(xué)員請假獲批后，應(yīng)按照批準(zhǔn)的請假期限按時返回參加培訓(xùn)。如遇特殊情況需要延長請假期限，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長請假期限的，按曠工處理。學(xué)員請假期間應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度以及培訓(xùn)管理部門的相關(guān)要求，保持與培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)小組的溝通聯(lián)系，及時了解培訓(xùn)進度和相關(guān)安排。2.培訓(xùn)小組組長責(zé)任培訓(xùn)小組組長應(yīng)認真審核學(xué)員請假申請，確保申請的合理性和必要性。對于不符合請假條件或可能對培訓(xùn)進度造成較大影響的申請，應(yīng)及時與學(xué)員溝通并要求其調(diào)整請假時間或補充相關(guān)材料。在學(xué)員請假期間，培訓(xùn)小組組長應(yīng)關(guān)注小組內(nèi)的學(xué)習(xí)情況，確保其他學(xué)員不受影響，并及時向培訓(xùn)管理部門反饋小組學(xué)習(xí)動態(tài)。培訓(xùn)小組組長應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好請假學(xué)員的補課安排和學(xué)習(xí)跟蹤工作，督促學(xué)員按時參加補課并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.培訓(xùn)管理部門責(zé)任培訓(xùn)管理部門應(yīng)嚴格按照請假制度對學(xué)員請假申請進行審批，確保審批過程公平、公正、公開。對于審批結(jié)果應(yīng)及時通知學(xué)員，并做好相關(guān)記錄。培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)學(xué)員請假情況，合理調(diào)整培訓(xùn)計劃和安排，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好請假學(xué)員的自學(xué)指導(dǎo)、補課組織、考核評估等工作，保障培訓(xùn)工作的順利進行。培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對請假制度的執(zhí)行情況進行檢查和總結(jié)，及