PAGE煤礦培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為了提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，保障煤礦生產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體從業(yè)人員，包括管理人員、特種作業(yè)人員、一般作業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.全員培訓(xùn)原則：確保煤礦所有從業(yè)人員都能接受必要的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。4.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)要注重實(shí)際效果，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能。二、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：1.審定培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。3.監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。（二）安全培訓(xùn)科安全培訓(xùn)科是煤礦培訓(xùn)工作的具體實(shí)施部門(mén)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)教學(xué)、管理培訓(xùn)檔案等工作。其主要職責(zé)是：1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全培訓(xùn)管理制度和檔案。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理。4.組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和考核。（三）其他科室各科室按照職責(zé)分工，配合安全培訓(xùn)科做好相關(guān)培訓(xùn)工作。例如，人力資源科負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的人員信息和經(jīng)費(fèi)保障；生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)提供與生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容；安全管理科負(fù)責(zé)提供安全管理方面的培訓(xùn)資料等。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全培訓(xùn)科應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際需求、從業(yè)人員素質(zhì)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)等。2.安全知識(shí)：煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)、災(zāi)害防治知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.操作技能：各崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作技能、工藝流程等。4.職業(yè)道德：煤礦從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由煤礦內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派人員參加上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織從業(yè)人員開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)，包括視頻課程、在線(xiàn)考試等。4.師徒幫教：對(duì)于新入職人員或轉(zhuǎn)崗人員，指定師傅進(jìn)行一對(duì)一的幫教，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識(shí)。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.安全培訓(xùn)科應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等落實(shí)到位。2.培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、教具等相關(guān)資料。3.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.內(nèi)部培訓(xùn)師資應(yīng)從煤礦管理人員、技術(shù)骨干、安全專(zhuān)家等人員中選拔，選拔條件包括具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和表達(dá)能力等。3.外部培訓(xùn)師資應(yīng)選擇具有相關(guān)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師資參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核制度，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與培訓(xùn)師資的績(jī)效掛鉤，對(duì)于考核優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核不合格的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整或淘汰。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全培訓(xùn)科應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，為每位從業(yè)人員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等資料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱和管理。2.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，防止培訓(xùn)檔案信息泄露。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核（一）評(píng)估方式1.考試考核：通過(guò)理論考試、實(shí)際操作考核等方式，檢驗(yàn)從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度。2.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式，了解從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)建議。3.現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察：在工作現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察從業(yè)人員的操作行為，評(píng)估其是否將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上。2.實(shí)際操作考核應(yīng)符合相關(guān)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.問(wèn)卷調(diào)查滿(mǎn)意度應(yīng)達(dá)到一定比例以上。（三）結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核合格的從業(yè)人員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，并將考核結(jié)果記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。2.對(duì)于考核不合格的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.培訓(xùn)考核結(jié)果與從業(yè)人員的薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)從業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于煤礦企業(yè)提取的安全費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、教具、資料等購(gòu)置費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置和維護(hù)費(fèi)用。5.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批程序、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。3.定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.將培訓(xùn)考核結(jié)果與從業(yè)人員的薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)從業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.鼓勵(lì)從業(yè)人員自主參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束機(jī)制1.對(duì)于無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，按照煤礦