PAGE籃球培訓(xùn)營管理規(guī)則制度一、總則（一）目的為了規(guī)范籃球培訓(xùn)營的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員在安全、有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)籃球技能，特制定本管理規(guī)則制度。（二）適用范圍本規(guī)則制度適用于[籃球培訓(xùn)營名稱]全體學(xué)員、教練、工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學(xué)員的安全放在首位，采取必要的安全措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。2.教育為主原則：以籃球技能培訓(xùn)和體育精神培養(yǎng)為核心，注重學(xué)員的全面發(fā)展。3.公平公正原則：對待所有學(xué)員一視同仁，在培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面做到公平公正。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：倡導(dǎo)學(xué)員、教練和工作人員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同營造良好的培訓(xùn)氛圍。二、學(xué)員管理（一）報(bào)名與入學(xué)1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)營規(guī)定的報(bào)名流程進(jìn)行報(bào)名，提交真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。2.培訓(xùn)營根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行審核，審核通過后發(fā)放入學(xué)通知。學(xué)員應(yīng)按照通知要求按時(shí)報(bào)到入學(xué)。（二）考勤管理1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)營的作息時(shí)間，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.請假制度：學(xué)員如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向教練提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間不得超過規(guī)定天數(shù)，否則按曠課處理。3.曠課處理：無故曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的學(xué)員，將視情節(jié)輕重給予警告、停訓(xùn)直至開除等處理。（三）行為規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)營的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重教練和工作人員，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。2.愛護(hù)培訓(xùn)營內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和籃球器材，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。3.保持培訓(xùn)營內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。4.嚴(yán)禁在培訓(xùn)營內(nèi)吸煙、飲酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。（四）學(xué)習(xí)與訓(xùn)練1.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)籃球理論知識，積極參加各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)，努力提高籃球技能水平。2.聽從教練的指導(dǎo)和安排，按時(shí)完成訓(xùn)練任務(wù)，不得無故缺席或遲到早退。3.在訓(xùn)練過程中，要嚴(yán)格遵守訓(xùn)練紀(jì)律，注意安全，避免發(fā)生意外事故。（五）考核與評價(jià)1.培訓(xùn)營定期對學(xué)員的籃球技能進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括籃球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到要求的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)和補(bǔ)考。3.建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、考核成績、獎(jiǎng)懲情況等，為學(xué)員的綜合素質(zhì)評價(jià)提供依據(jù)。三、教練管理（一）任職資格1.具有專業(yè)的籃球知識和技能，具備相應(yīng)的教練資質(zhì)證書。2.熱愛籃球教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。3.具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力。（二）工作職責(zé)1.制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和訓(xùn)練方案，確保教學(xué)質(zhì)量。2.認(rèn)真組織學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)員掌握正確的籃球技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)。3.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)與學(xué)員溝通交流，解決學(xué)員遇到的問題。4.定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和總結(jié)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和訓(xùn)練手段。5.協(xié)助培訓(xùn)營做好安全管理工作，確保學(xué)員在訓(xùn)練過程中的安全。（三）工作紀(jì)律1.遵守培訓(xùn)營的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和訓(xùn)練方案進(jìn)行教學(xué)和訓(xùn)練，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和訓(xùn)練強(qiáng)度。3.不得在教學(xué)和訓(xùn)練過程中使用體罰或變相體罰學(xué)員的行為。4.不得接受學(xué)員或家長的賄賂或禮品，保持廉潔自律。5.積極參加培訓(xùn)營組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。（四）考核與評價(jià)1.培訓(xùn)營定期對教練的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、安全管理等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到要求的教練進(jìn)行批評教育和整改。3.建立教練工作檔案，記錄教練的教學(xué)情況、考核成績、獎(jiǎng)懲情況等，為教練的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。四、工作人員管理（一）崗位職責(zé)1.行政人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)營的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。協(xié)助培訓(xùn)營領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)會(huì)議的組織和安排工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)營的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。2.后勤人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)營的餐飲、住宿等后勤保障工作，確保學(xué)員的生活需求得到滿足。定期對培訓(xùn)營的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。做好培訓(xùn)營的環(huán)境衛(wèi)生工作，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。(二)工作紀(jì)律1.遵守培訓(xùn)營的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格遵守工作流程和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或脫崗。3.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天等。4.積極主動(dòng)地為學(xué)員和教練提供服務(wù)，不得推諉扯皮或故意刁難。5.保守培訓(xùn)營的商業(yè)秘密和學(xué)員的個(gè)人隱私，不得泄露給無關(guān)人員。（三）考核與評價(jià)1.培訓(xùn)營定期對工作人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)滿意度等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到要求的工作人員進(jìn)行批評教育和整改。3.建立工作人員工作檔案，記錄工作人員的工作情況、考核成績、獎(jiǎng)懲情況等，為工作人員的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.培訓(xùn)營成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理培訓(xùn)營的安全工作。2.明確各級人員的安全職責(zé)，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人。3.教練和工作人員應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）安全措施1.培訓(xùn)營配備必要的安全設(shè)施和器材，如滅火器、急救箱等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.對培訓(xùn)營的場地、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。3.在訓(xùn)練前，教練應(yīng)檢查學(xué)員的身體狀況，確保學(xué)員適合參加訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，教練應(yīng)密切關(guān)注學(xué)員的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。4.加強(qiáng)對培訓(xùn)營的食品衛(wèi)生管理，確保學(xué)員的飲食安全。5.制定應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、意外傷害等應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（三）安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理。2.及時(shí)向上級主管部門報(bào)告安全事故的情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。3.做好事故后的善后工作，如安撫受傷學(xué)員及其家屬、賠償損失等，妥善處理事故遺留問題。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度1.培訓(xùn)營建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保財(cái)務(wù)工作的合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。2.設(shè)立專門的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)營的財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、資金收付、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。3.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。（二）收費(fèi)管理1.培訓(xùn)營按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)營顯著位置進(jìn)行公示，接受學(xué)員和家長的監(jiān)督。3.開具合法有效的收費(fèi)票據(jù)，不得使用白條或其他非法票據(jù)收費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)營經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)設(shè)備購置、教練薪酬、學(xué)員活動(dòng)、場地租賃、辦公用品采購等方面。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。3.建立經(jīng)費(fèi)審批制度，所有經(jīng)費(fèi)支出必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，審批通過后方可報(bào)銷。4.定期對培訓(xùn)營的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，接受學(xué)員和家長的監(jiān)督。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備采購1.根據(jù)培訓(xùn)營的教學(xué)和訓(xùn)練需求，制定設(shè)施設(shè)備采購計(jì)劃。2.采購設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的供應(yīng)商，確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。3.對采購的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，確保其數(shù)量、規(guī)格、型號等與采購合同一致，質(zhì)量合格。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.建立設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的使用方法、操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。2.學(xué)員和教練應(yīng)按照規(guī)定的使用方法和操作規(guī)程使用設(shè)施設(shè)備，不得擅自更改或損壞設(shè)施設(shè)備。3.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并安排維修。（三）設(shè)施設(shè)備保管1.設(shè)立專門的設(shè)施設(shè)備保管場所，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行分類存放，妥善保管。2.建立設(shè)施設(shè)備保管臺賬，記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維修情況等信息。3.加強(qiáng)對