PAGE返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為積極響應(yīng)國(guó)家鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策號(hào)召，充分發(fā)揮培訓(xùn)在促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提升創(chuàng)業(yè)能力、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)成功率方面的重要作用，特制定本返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供系統(tǒng)、全面、實(shí)用的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，助力其成功開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織開(kāi)展的所有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等各類針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)課程及活動(dòng)。（三）基本原則1.針對(duì)性原則：根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的特點(diǎn)和需求，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際創(chuàng)業(yè)需求緊密結(jié)合。2.實(shí)用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能直接應(yīng)用于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中。3.系統(tǒng)性原則：構(gòu)建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，涵蓋創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全面的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能支持。4.創(chuàng)新性原則：不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，引入先進(jìn)的教學(xué)理念和技術(shù)手段，提高培訓(xùn)效果和吸引力。5.持續(xù)性原則：關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的持續(xù)需求，提供跟蹤指導(dǎo)和后續(xù)培訓(xùn)服務(wù)，幫助其不斷提升創(chuàng)業(yè)能力。二、培訓(xùn)需求分析（一）需求調(diào)研1.定期開(kāi)展針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)需求調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談、電話溝通等方式，全面了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的問(wèn)題、遇到的困難以及對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的期望和需求。2.分析調(diào)研數(shù)據(jù)，總結(jié)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的共性需求和個(gè)性化需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（二）需求評(píng)估1.組織相關(guān)專家和專業(yè)人士對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合國(guó)家政策導(dǎo)向、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)以及行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行深入分析和判斷。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和優(yōu)先順序，確保培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用。三、培訓(xùn)計(jì)劃制定（一）培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，明確各培訓(xùn)項(xiàng)目的具體目標(biāo)，包括但不限于提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)、掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。2.將培訓(xùn)目標(biāo)細(xì)化為具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)限的（SMART）學(xué)習(xí)成果，以便于培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核。（二）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)1.創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)：介紹國(guó)家和地方關(guān)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)，解讀相關(guān)扶持政策和優(yōu)惠措施，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員了解政策環(huán)境，把握創(chuàng)業(yè)機(jī)遇。分析創(chuàng)業(yè)的意義和價(jià)值，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)觀念。講解創(chuàng)業(yè)成功案例，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員樹(shù)立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)思維。2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)培訓(xùn)：傳授市場(chǎng)調(diào)研方法和技巧，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員了解市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇提供依據(jù)。指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的構(gòu)思、篩選和評(píng)估，教授項(xiàng)目可行性分析方法，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員確定具有市場(chǎng)潛力和商業(yè)價(jià)值的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。介紹創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)模式設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略制定、運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃等內(nèi)容，使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員掌握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基本流程和方法。3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)：講解企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的基本知識(shí)和技能，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立現(xiàn)代企業(yè)管理理念。教授企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的方法和技巧，包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、控制成本費(fèi)用、提高產(chǎn)品質(zhì)量等，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。介紹企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本知識(shí)和方法，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員識(shí)別和應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。4.市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)：傳授市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論和方法，包括市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略等，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的核心技能。培養(yǎng)市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，指導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研工具和方法，收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為企業(yè)制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)。介紹品牌建設(shè)和推廣的方法和技巧，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員樹(shù)立品牌意識(shí)，打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌形象。5.財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)：講解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原理和方法，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。教授財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和方法，包括資金籌集、資金運(yùn)用、成本控制、利潤(rùn)分配等，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員學(xué)會(huì)合理理財(cái)，提高資金使用效率。介紹稅務(wù)籌劃的基本知識(shí)和方法，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員了解稅收政策，合理降低稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。6.法律法規(guī)培訓(xùn)：講解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，包括公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、稅法等，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)法律意識(shí)，依法開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。教授法律風(fēng)險(xiǎn)防范的方法和技巧，指導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員如何識(shí)別和規(guī)避創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)和自身的合法權(quán)益。（三）培訓(xùn)師資選拔與管理1.建立培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和良好教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。培訓(xùn)師資應(yīng)包括成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、專家學(xué)者、行業(yè)資深人士、政府部門(mén)工作人員等。2.對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，不斷提升其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)師資應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，掌握教學(xué)方法和技巧，能夠根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的特點(diǎn)和需求進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)。3.與培訓(xùn)師資簽訂授課協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范授課行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（四）培訓(xùn)教材編寫(xiě)與選用1.組織編寫(xiě)具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)際，涵蓋創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，注重案例分析和實(shí)踐操作。2.選用國(guó)家和地方有關(guān)部門(mén)推薦的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)教材的權(quán)威性和科學(xué)性。3.定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂和完善，根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)的變化、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)整以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的反饋意見(jiàn)，及時(shí)更新教材內(nèi)容，提高教材質(zhì)量。（五）培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)安排1.根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)時(shí)間可以采用集中授課、周末培訓(xùn)、晚間培訓(xùn)等多種方式，確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員能夠方便地參加培訓(xùn)。2.選擇交通便利、教學(xué)設(shè)施完善的地點(diǎn)作為培訓(xùn)場(chǎng)所，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響等，以滿足教學(xué)需要。（六）培訓(xùn)計(jì)劃審批與發(fā)布1.培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后，提交公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批。審批內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的合理性、培訓(xùn)內(nèi)容的完整性、培訓(xùn)師資的資質(zhì)、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的安排等。2.經(jīng)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃，以正式文件的形式發(fā)布，并及時(shí)通知返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息，方便返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員報(bào)名參加培訓(xùn)。四、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)管理人員應(yīng)與培訓(xùn)講師進(jìn)行充分溝通，明確教學(xué)任務(wù)和要求，協(xié)助培訓(xùn)講師做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)管理人員應(yīng)提前通知返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。同時(shí)，做好培訓(xùn)場(chǎng)地的布置、教學(xué)設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)教材的發(fā)放等準(zhǔn)備工作。（二）培訓(xùn)教學(xué)1.培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，采用靈活多樣的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地考察、模擬演練等，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.在教學(xué)過(guò)程中，培訓(xùn)講師應(yīng)注重與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答他們提出的問(wèn)題，了解他們的學(xué)習(xí)需求和反饋意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和方法。3.培訓(xùn)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程的管理和監(jiān)督，定期檢查培訓(xùn)講師的授課情況，確保教學(xué)秩序良好，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（三）培訓(xùn)考核1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面考核?？己朔绞娇梢园荚?、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目報(bào)告等多種形式。2.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，確?？己私Y(jié)果客觀公正?？己顺煽?jī)應(yīng)及時(shí)反饋給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，讓他們了解自己的學(xué)習(xí)情況。3.對(duì)考核合格的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，作為其參加培訓(xùn)的證明。對(duì)考核不合格的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)或安排后續(xù)輔導(dǎo)，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。（四）培訓(xùn)反饋與改進(jìn)1.培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和建議。2.對(duì)培訓(xùn)反饋意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足之處，制定改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、電話回訪等方式，了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的應(yīng)用情況，以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展?fàn)顩r。根據(jù)跟蹤評(píng)估結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供持續(xù)的支持和幫助。五、培訓(xùn)資源管理（一）培訓(xùn)資金管理1.設(shè)立專門(mén)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金賬戶，對(duì)培訓(xùn)資金進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。培訓(xùn)資金主要來(lái)源于政府扶持資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金、企業(yè)自籌資金等。2.制定培訓(xùn)資金使用管理制度，明確培訓(xùn)資金的使用范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)資金應(yīng)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫(xiě)與印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)費(fèi)用、培訓(xùn)考核費(fèi)用、培訓(xùn)反饋與改進(jìn)費(fèi)用等方面。確需使用培訓(xùn)資金開(kāi)展其他與培訓(xùn)相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批。3.定期對(duì)培訓(xùn)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)資金專款專用，合理使用，提高資金使用效益。（二）培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施管理1.建立培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施臺(tái)賬，對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)教材等進(jìn)行詳細(xì)登記和管理。2.定期對(duì)培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用。對(duì)損壞或老化的設(shè)備與設(shè)施，及時(shí)進(jìn)行維修或更換，保證培訓(xùn)教學(xué)的順利開(kāi)展。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施的安全管理，制定安全操作規(guī)程，確保使用過(guò)程中的安全。對(duì)涉及危險(xiǎn)物品的設(shè)備與設(shè)施，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和使用。（三）培訓(xùn)教材與資料管理1.建立培訓(xùn)教材與資料檔案，對(duì)培訓(xùn)教材、講義、課件、案例集等資料進(jìn)行分類整理和歸檔保存。2.定期對(duì)培訓(xùn)教材與資料進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保其內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。同時(shí)，做好培訓(xùn)教材與資料的借閱和歸還登記工作，防止資料丟失或損壞。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)講師和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員編寫(xiě)和分享培訓(xùn)教材與資料，豐富培訓(xùn)資源，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的交流和傳播。六、培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)（一）創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)1.設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢熱線和郵箱，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供隨時(shí)咨詢服務(wù)。安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢熱線和回復(fù)郵箱郵件，及時(shí)解答返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.定期組織創(chuàng)業(yè)咨詢專家團(tuán)隊(duì)深入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和指導(dǎo)，針對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題，提出具體的解決方案和建議，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。（二）項(xiàng)目對(duì)接與合作服務(wù)1.建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)，收集和整理各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)。組織項(xiàng)目推介會(huì)、洽談會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員與項(xiàng)目方之間的溝通與合作。2.加強(qiáng)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、科研院校、企業(yè)等單位的合作，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策扶持、資金支持、技術(shù)合作、人才培養(yǎng)等方面的對(duì)接服務(wù)，幫助企業(yè)拓展發(fā)展空間，提升發(fā)展能力。（三）跟蹤扶持服務(wù)1.對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行定期跟蹤回訪，了解其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、經(jīng)營(yíng)狀