2025年大學(xué)大一（管理學(xué)基礎(chǔ)）管理職能應(yīng)用階段測(cè)試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.管理者在進(jìn)行決策時(shí)要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排。這體現(xiàn)的是哪個(gè)決策原則的要求？（）A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測(cè)原則D.反饋原則2.某公司在年初制定了生產(chǎn)目標(biāo)，年中發(fā)現(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與目標(biāo)偏差較大，于是及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度。這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制3.組織中存在的“非正式組織”，其作用主要體現(xiàn)在（）A.對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成有積極作用B.對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成有消極作用C.對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成既可能有積極作用，也可能有消極作用D.與組織目標(biāo)的達(dá)成無關(guān)4.管理者在授權(quán)時(shí)，必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，這體現(xiàn)的是授權(quán)的哪項(xiàng)原則？（）A.明確責(zé)任原則B.不可越級(jí)授權(quán)原則C.適度授權(quán)原則D.因事設(shè)人，視能授權(quán)原則5.下列哪種溝通方式屬于非語言溝通？（）A.電子郵件B.電話C.手勢(shì)D.會(huì)議發(fā)言6.某企業(yè)為了提高員工的工作效率，制定了一系列的規(guī)章制度，明確了各部門和崗位的職責(zé)。這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制7.管理者在決策時(shí)，要充分考慮各種可能的情況和后果，這體現(xiàn)的是哪個(gè)決策原則的要求？（）A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測(cè)原則D.可行性原則8.組織文化的核心是（）A.組織價(jià)值觀B.組織精神C.組織形象D.組織制度9.某公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)字，而總會(huì)計(jì)師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了什么原則？（）A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則B.統(tǒng)一指揮原則C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則D.分工協(xié)作原則10.下列哪種控制類型屬于前饋控制？（）A.原材料檢驗(yàn)B.生產(chǎn)進(jìn)度控制C.成本控制D.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)11.管理者在激勵(lì)員工時(shí)，要根據(jù)員工的不同需求和特點(diǎn)，采取不同的激勵(lì)方式。這體現(xiàn)的是激勵(lì)的哪項(xiàng)原則？（）A.目標(biāo)結(jié)合原則B.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則C.按需激勵(lì)原則D.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則12.某企業(yè)在市場(chǎng)競爭中，通過不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，提高了自身的競爭力。這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）A.計(jì)劃B.組織C.創(chuàng)建與創(chuàng)新D.控制13.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是（）A.設(shè)計(jì)清晰的組織結(jié)構(gòu)B.規(guī)劃和設(shè)計(jì)組織中各部門的職能和職權(quán)C.確定組織中職能職權(quán)、參謀職權(quán)、直線職權(quán)的活動(dòng)范圍D.以上都是14.下列哪種領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果的影響？（）A.特質(zhì)理論B.行為理論C.權(quán)變理論D.變革型領(lǐng)導(dǎo)理論15.某公司在新產(chǎn)品推出后，通過市場(chǎng)調(diào)研了解客戶的反饋意見，然后對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)。這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新16.管理者在制定計(jì)劃時(shí)，要充分考慮到各種可能的變化因素，使計(jì)劃具有一定的彈性。這體現(xiàn)的是計(jì)劃的哪項(xiàng)原則？（）A.限定因素原則B.許諾原則C.靈活性原則D.改變航道原則17.組織文化具有的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵(lì)等作用，這些作用體現(xiàn)了組織文化的（）A.獨(dú)特性B.相對(duì)穩(wěn)定性C.融合繼承性D.能動(dòng)作用18.某企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，決定收購另一家企業(yè)。這屬于管理決策中的哪種類型？（）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序化決策19.下列哪種溝通網(wǎng)絡(luò)形式傳遞信息速度最快？（）A.鏈?zhǔn)紹.輪式C.全通道式D.環(huán)式20.管理者在用人時(shí)，要做到用人之長，避人之短。這體現(xiàn)的是人員配備的哪項(xiàng)原則？（）A.因事?lián)袢嗽瓌tB.因材器用原則C.用人所長原則D.人事動(dòng)態(tài)平衡原則第II卷（非選擇題，共60分）二、簡答題（每題6分，共24分）答題要求：簡要回答問題，觀點(diǎn)明確，條理清晰。1.簡述管理的概念及其內(nèi)涵。2.簡述組織設(shè)計(jì)的原則。3.簡述領(lǐng)導(dǎo)的作用。4.簡述控制的過程。三、論述題（12分）答題要求：論述充分，有理有據(jù)，結(jié)合實(shí)際。論述如何有效地激勵(lì)員工。四、案例分析題（14分）答題要求：認(rèn)真閱讀案例，分析案例中的問題，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，提出合理的解決方案。材料：某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，近年來市場(chǎng)競爭日益激烈。公司為了提高競爭力，決定進(jìn)行一系列的改革。首先，公司對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將原來的直線職能制改為事業(yè)部制。其次，公司加強(qiáng)了研發(fā)投入，推出了幾款新產(chǎn)品。然而，在改革過程中，也出現(xiàn)了一些問題。例如，各事業(yè)部之間協(xié)調(diào)困難；新產(chǎn)品推出后，市場(chǎng)反應(yīng)不如預(yù)期。問題：1.分析該公司在改革過程中出現(xiàn)問題的原因。（6分）2.針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的解決措施。（8分）五、方案設(shè)計(jì)題（10分）答題要求：根據(jù)給定的情境，設(shè)計(jì)出合理的管理方案。材料：某高校學(xué)生會(huì)計(jì)劃組織一次校園文化節(jié)，活動(dòng)包括文藝表演、學(xué)術(shù)講座、社團(tuán)展示等多個(gè)項(xiàng)目。學(xué)生會(huì)成員來自不同的年級(jí)和專業(yè)，缺乏組織大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)你為學(xué)生會(huì)設(shè)計(jì)一個(gè)組織校園文化節(jié)的管理方案，包括活動(dòng)策劃、人員安排、時(shí)間進(jìn)度、資源調(diào)配等方面。答案：1.A