PAGE安全生產(chǎn)吹哨人管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本安全生產(chǎn)吹哨人管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包人員等。（三）基本原則1.鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)原則：鼓勵(lì)員工以實(shí)名方式舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患，公司將對實(shí)名舉報(bào)人給予充分保護(hù)，并及時(shí)處理舉報(bào)事項(xiàng)。2.及時(shí)處理原則：對于收到的安全生產(chǎn)舉報(bào)，公司將立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出處理決定，確保舉報(bào)事項(xiàng)得到及時(shí)解決。3.保密原則：公司將嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息，對舉報(bào)人身份、舉報(bào)內(nèi)容等予以保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。4.獎(jiǎng)勵(lì)原則：對查證屬實(shí)的安全生產(chǎn)舉報(bào)，公司將按照規(guī)定給予舉報(bào)人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督。二、吹哨人職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.積極關(guān)注公司安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為、安全隱患等問題及時(shí)向公司相關(guān)部門舉報(bào)。2.如實(shí)提供與舉報(bào)事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)和資料，協(xié)助公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.配合公司對舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查處理工作，不得干擾、阻礙調(diào)查工作的正常進(jìn)行。（二）權(quán)利1.有權(quán)了解舉報(bào)事項(xiàng)的處理情況，公司應(yīng)及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。2.對公司不受理舉報(bào)、不及時(shí)處理舉報(bào)事項(xiàng)或?qū)εe報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等行為，有權(quán)向上級主管部門或相關(guān)監(jiān)管部門反映。3.按照規(guī)定獲得舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。三、舉報(bào)受理與處理流程（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)郵箱：[具體郵箱地址]，員工可通過發(fā)送郵件的方式進(jìn)行舉報(bào)。2.開通舉報(bào)熱線電話：[具體電話號(hào)碼]，員工可在工作時(shí)間撥打熱線電話進(jìn)行舉報(bào)。3.在公司內(nèi)部公告欄公布舉報(bào)郵箱和電話，方便員工舉報(bào)。（二）舉報(bào)受理1.公司設(shè)立專門的舉報(bào)受理崗位，負(fù)責(zé)接收員工的安全生產(chǎn)舉報(bào)。2.舉報(bào)受理人員收到舉報(bào)后，應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)、證據(jù)資料等，并及時(shí)填寫《安全生產(chǎn)舉報(bào)登記表》。3.對于不屬于本公司管轄范圍的舉報(bào)事項(xiàng)，舉報(bào)受理人員應(yīng)告知舉報(bào)人向相關(guān)部門舉報(bào)，并提供必要的幫助。（三）調(diào)查核實(shí)1.舉報(bào)受理崗位收到舉報(bào)后，應(yīng)立即將舉報(bào)事項(xiàng)轉(zhuǎn)交給公司安全管理部門。2.安全管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)組織相關(guān)人員對舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)不少于兩人，并做好調(diào)查記錄。3.在調(diào)查核實(shí)過程中，調(diào)查人員有權(quán)向舉報(bào)人及相關(guān)人員了解情況，查閱、復(fù)制與舉報(bào)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，現(xiàn)場檢查等。4.對于復(fù)雜的舉報(bào)事項(xiàng)，安全管理部門可邀請外部專家或相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。（四）處理決定1.安全管理部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，提出處理意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。2.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)處理意見，作出處理決定。處理決定包括責(zé)令整改、處罰相關(guān)責(zé)任人、給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對于涉及重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)事項(xiàng)，公司應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告，并配合監(jiān)管部門進(jìn)行調(diào)查處理。（五）反饋與公示1.公司安全管理部門應(yīng)將處理決定及時(shí)反饋給舉報(bào)人，并告知舉報(bào)人處理結(jié)果。2.對于涉及公司內(nèi)部管理的舉報(bào)事項(xiàng)處理結(jié)果，公司應(yīng)在內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對于舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)核實(shí)后給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對于舉報(bào)重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對于舉報(bào)的安全隱患及時(shí)得到整改，避免重大安全事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：公司將在作出處理決定后的[具體時(shí)間]內(nèi)，將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對于表現(xiàn)突出的舉報(bào)人，公司將授予“安全生產(chǎn)吹哨人”榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。（三）獎(jiǎng)勵(lì)申請與審批1.舉報(bào)人應(yīng)在接到公司處理決定后的[具體時(shí)間]內(nèi)，向公司安全管理部門提交《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，并附上本人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等。2.安全管理部門對舉報(bào)人提交的獎(jiǎng)勵(lì)申請進(jìn)行審核，核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)及處理結(jié)果，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。3.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)審核意見，作出獎(jiǎng)勵(lì)決定，并通知舉報(bào)人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金。五、保密與保護(hù)措施（一）保密措施1.公司對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人身份、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在調(diào)查核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)過程中，參與調(diào)查的人員應(yīng)對舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，不得私自傳播。3.對于舉報(bào)事項(xiàng)的相關(guān)文件、資料等，應(yīng)妥善保管，防止信息泄露。（二）保護(hù)措施1.公司嚴(yán)禁對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對于違反規(guī)定對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的單位和個(gè)人，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。2.如舉報(bào)人受到威脅、恐嚇等情況，公司應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)舉報(bào)人安全，并協(xié)助舉報(bào)人向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。3.對于因舉報(bào)而遭受經(jīng)濟(jì)損失的舉報(bào)人，公司應(yīng)視情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)監(jiān)督小組，由公司安全管理部門、工會(huì)、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對舉報(bào)受理、處理、獎(jiǎng)勵(lì)等工作進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對安全生產(chǎn)舉報(bào)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告。3.員工有權(quán)對公司安全生產(chǎn)舉報(bào)工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為，可向監(jiān)督小組或公司安全生產(chǎn)委員會(huì)反映。（二）考核制度1.將安全生產(chǎn)舉報(bào)工作納入公司各部門安全生產(chǎn)績效考核體系，對舉報(bào)工作開展不力的部門進(jìn)行扣分處理。2.對于在安全生產(chǎn)舉報(bào)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在績效考核中予以加分。3.定期對安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)修訂和完善制度。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司定期組織安全生產(chǎn)舉報(bào)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患的識(shí)別能力，以及舉報(bào)的方法和流程。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、舉報(bào)渠道、舉報(bào)受理與處理流程、獎(jiǎng)勵(lì)制度等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式，確保員工能夠熟練掌握舉報(bào)相關(guān)知識(shí)和技能。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)吹哨人管理制度，提高員工知曉率和參與度。2