PAGE安全生產(chǎn)考核獎賞制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考核獎賞制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查治理，做到防患于未然，從源頭上防范事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)工作格局。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標準（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負責(zé)人職責(zé)建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。考核標準：安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，涵蓋各部門、各崗位，且與實際工作緊密結(jié)合，得[X]分。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程完善，符合法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，得[X]分。安全生產(chǎn)投入足額保障，?？顚Ｓ茫性敿氂涗?，得[X]分。定期組織安全生產(chǎn)檢查，隱患排查治理及時有效，得[X]分。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定科學(xué)、可行，定期演練，得[X]分。生產(chǎn)安全事故報告及時、準確，無瞞報、漏報情況，得[X]分。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，組織實施公司安全生產(chǎn)管理制度。負責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對重大隱患進行跟蹤督辦。負責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題?？己藰藴剩喊踩a(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準執(zhí)行到位，公司安全生產(chǎn)管理制度有效落實，得[X]分。年度安全生產(chǎn)工作計劃科學(xué)合理，執(zhí)行情況良好，得[X]分。安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作扎實，員工安全意識和技能明顯提高，得[X]分。安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作嚴格規(guī)范，重大隱患及時消除，得[X]分。安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計、報告準確及時，調(diào)查處理公正、合法，得[X]分。安全生產(chǎn)重大問題協(xié)調(diào)解決得力，未因問題積壓導(dǎo)致事故發(fā)生，得[X]分。3.生產(chǎn)部門職責(zé)按照公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。負責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保其安全運行。組織開展本部門的安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時整改安全隱患。對新入職員工進行部門級安全培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和安全要求。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)各項工作?？己藰藴剩簢栏癜凑找?guī)章制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，無違規(guī)操作行為，得[X]分。設(shè)備設(shè)施日常維護保養(yǎng)記錄完整，運行正常，得[X]分。安全生產(chǎn)自查自糾工作常態(tài)化，隱患整改及時，得[X]分。新員工部門級安全培訓(xùn)內(nèi)容全面、針對性強，員工掌握程度良好，得[X]分。積極配合安全管理部門工作，無推諉現(xiàn)象，得[X]分。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行處理。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)?？己藰藴剩簢栏褡袷匾?guī)章制度和操作規(guī)程，勞動防護用品佩戴使用規(guī)范，得[X]分。按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，學(xué)習(xí)效果良好，得[X]分。安全隱患報告及時準確，積極協(xié)助處理，得[X]分。拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，維護自身安全權(quán)益，得[X]分。（二）安全生產(chǎn)目標考核1.事故控制目標年度內(nèi)杜絕重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率和損失?？己藰藴剩何窗l(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，得[X]分。一般生產(chǎn)安全事故發(fā)生頻率較上一年度下降[X]%及以上，事故損失明顯降低，得[X]分。2.隱患排查治理目標安全隱患排查治理及時率達到100%。重大安全隱患整改率達到100%?？己藰藴剩喊踩[患排查治理及時，無逾期未整改情況，得[X]分。重大安全隱患按時完成整改，整改效果符合要求，得[X]分。3.安全培訓(xùn)目標員工安全培訓(xùn)覆蓋率達到100%。員工安全培訓(xùn)合格率達到[X]%以上?？己藰藴剩簡T工全部參加安全培訓(xùn)，得[X]分。員工安全培訓(xùn)合格率達到規(guī)定標準，得[X]分。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予及時、適當(dāng)?shù)莫剟?，以激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（二）獎勵類型及標準1.安全生產(chǎn)先進部門獎年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績突出，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，且在安全管理、隱患排查治理、安全文化建設(shè)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，授予“安全生產(chǎn)先進部門”稱號，并給予[X]元獎勵?？己藰藴剩喊踩a(chǎn)責(zé)任制落實到位，各項安全管理制度執(zhí)行嚴格，得[X]分。安全隱患排查治理工作成效顯著，隱患整改及時徹底，得[X]分。積極開展安全文化建設(shè)活動，員工安全意識明顯提高，得[X]分。配合安全管理部門工作積極主動，在公司安全工作中發(fā)揮重要作用，得[X]分。2.安全生產(chǎn)標兵獎年度內(nèi)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無任何違規(guī)行為，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻的員工，授予“安全生產(chǎn)標兵”稱號，并給予[X]元獎勵。考核標準：工作中始終堅守安全底線，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，得[X]分。積極發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，為避免事故發(fā)生起到關(guān)鍵作用，得[X]分。主動參與公司安全管理工作，提出合理化建議并被采納，得[X]分。帶動身邊同事提高安全意識，形成良好安全氛圍，得[X]分。3.安全創(chuàng)新獎針對安全生產(chǎn)工作提出創(chuàng)新性的方法、技術(shù)或建議，經(jīng)實踐驗證有效，能夠提高公司安全生產(chǎn)水平的個人或團隊，給予“安全創(chuàng)新獎”，并根據(jù)創(chuàng)新成果的價值給予[X]元至[X]元獎勵。考核標準：創(chuàng)新成果具有顯著的安全效益，能夠有效降低安全風(fēng)險或提高安全管理效率，得[X]分。創(chuàng)新成果具有較強的可行性和推廣價值，得[X]分。創(chuàng)新成果經(jīng)過實際應(yīng)用和驗證，效果良好，得[X]分。4.安全隱患舉報獎員工發(fā)現(xiàn)并及時舉報重大安全隱患，經(jīng)核實后，給予舉報人[X]元至[X]元獎勵?？己藰藴剩号e報內(nèi)容真實、準確，確實為重大安全隱患，得[X]分。舉報及時，使隱患能夠在未造成嚴重后果前得到處理，得[X]分。（三）獎勵程序1.提名推薦各部門根據(jù)獎勵標準，對符合條件的部門和個人進行提名推薦。安全管理部門也可根據(jù)日常工作情況，直接提名符合獎勵條件的對象。2.審核評定安全管理部門對提名推薦的對象進行審核，收集相關(guān)證明材料。組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行評定，確定獲獎名單。3.表彰獎勵公司召開安全生產(chǎn)表彰大會，對獲獎的部門和個人進行公開表彰。頒發(fā)榮譽證書和獎金，在公司內(nèi)部進行宣傳推廣，樹立安全生產(chǎn)先進典型。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或存在安全隱患的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴肅處罰，以起到警示和教育作用。（二）處罰類型及標準1.警告對首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕，未造成實際后果的個人，給予警告處分，并進行安全教育?？己藰藴剩航?jīng)確認存在違規(guī)行為，得[X]分。2.罰款對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)一般，未引發(fā)事故，但存在安全隱患的個人，處以[X]元至[X]元罰款。對因管理不善，導(dǎo)致部門出現(xiàn)安全隱患或輕微違規(guī)行為的部門負責(zé)人，處以[X]元至[X]元罰款?？己藰藴剩哼`規(guī)行為事實清楚，得[X]分。3.停工學(xué)習(xí)對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，情節(jié)較重，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的個人，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天，重新進行安全培訓(xùn)和考核，合格后方可上崗。學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資?？己藰藴剩哼`規(guī)行為嚴重影響安全生產(chǎn)，得[X]分。4.解除勞動合同對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的個人，依法解除勞動合同，并移交司法機關(guān)處理。考核標準：事故后果嚴重，符合解除勞動合同及法律處理條件，得[X]分。（三）處罰程序1.調(diào)查取證安全管理部門接到安全生產(chǎn)違規(guī)行為報告后，立即進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查過程應(yīng)客觀、公正、全面，確保證據(jù)確鑿。2.告知申辯將擬處罰的事實、理由和依據(jù)告知被處罰對象，聽取其陳述和申辯。被處罰對象有權(quán)提出合理的意見和證據(jù)，安全管理部門應(yīng)認真對