PAGE安全生產(chǎn)企業(yè)獎罰制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構(gòu)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全不受威脅。2.預(yù)防為主原則：強化安全預(yù)防措施，通過安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，提前消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門、全體員工的積極性，形成全員參與、綜合治理的安全生產(chǎn)工作格局。4.獎罰分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、獎勵制度（一）安全管理獎勵1.安全管理創(chuàng)新獎評選標(biāo)準(zhǔn)：提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)管理理念、方法或技術(shù)，經(jīng)實踐驗證有效，顯著提高公司安全生產(chǎn)管理水平。獎勵金額：給予[X]元獎勵，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣宣傳。評選周期：每年一次。2.安全文化建設(shè)獎評選標(biāo)準(zhǔn)：積極參與公司安全文化建設(shè)活動，通過開展安全宣傳、培訓(xùn)、競賽等活動，營造濃厚的安全文化氛圍，員工安全意識明顯提高。獎勵金額：給予[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。評選周期：每年一次。（二）安全生產(chǎn)操作獎勵1.安全操作標(biāo)兵獎評選標(biāo)準(zhǔn)：在日常工作中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，連續(xù)[X]個月無任何安全事故記錄，且在安全操作方面表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。獎勵金額：給予[X]元獎勵，并頒發(fā)“安全操作標(biāo)兵”榮譽稱號。評選周期：每季度一次。2.隱患排查獎勵評選標(biāo)準(zhǔn)：積極主動排查安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失。獎勵金額：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度給予[X][X]元獎勵。評選周期：隨時。（三）安全培訓(xùn)與教育獎勵1.優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師獎評選標(biāo)準(zhǔn)：具備豐富的安全知識和良好的教學(xué)能力，培訓(xùn)效果顯著，受到學(xué)員好評。獎勵金額：給予[X]元獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師”榮譽證書。評選周期：每年一次。2.安全學(xué)習(xí)積極分子獎評選標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真參加公司組織的各類安全培訓(xùn)和教育活動，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，能夠?qū)⑺鶎W(xué)安全知識運用到實際工作中。獎勵金額：給予[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。評選周期：每半年一次。三、處罰制度（一）安全管理違規(guī)處罰1.未落實安全管理制度處罰標(biāo)準(zhǔn)：部門或個人未按照公司安全管理制度要求執(zhí)行，每次給予警告處分，并責(zé)令限期整改。逾期未整改的，視情節(jié)輕重給予[X][X]元罰款。適用情形：如未按時進(jìn)行安全檢查、未建立安全檔案等。2.安全管理工作失職處罰標(biāo)準(zhǔn)：因安全管理工作失職導(dǎo)致安全事故發(fā)生或造成重大安全隱患的，給予直接責(zé)任人記過處分，并處以[X][X]元罰款；對部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分，并處以[X][X]元罰款。適用情形：如安全措施落實不到位、對員工安全教育培訓(xùn)不力等。（二）安全生產(chǎn)操作違規(guī)處罰1.違反操作規(guī)程處罰標(biāo)準(zhǔn)：員工違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，每次給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微事故的，給予記過處分，并處以[X][X]元罰款；導(dǎo)致一般事故的，給予記大過至降級處分，并處以[X][X]元罰款；導(dǎo)致重大事故的，解除勞動合同，并依法追究刑事責(zé)任。適用情形：如未按規(guī)定佩戴個人防護用品、違規(guī)操作設(shè)備等。2.擅自更改安全設(shè)施處罰標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全設(shè)施的，給予直接責(zé)任人警告至記過處分，并處以[X][X]元罰款；造成安全隱患的，給予記大過至撤職處分，并處以[X][X]元罰款；導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究刑事責(zé)任。適用情形：如擅自拆除安全防護裝置、更改消防設(shè)施位置等。（三）安全培訓(xùn)與教育違規(guī)處罰1.拒絕參加安全培訓(xùn)處罰標(biāo)準(zhǔn)：員工無正當(dāng)理由拒絕參加公司組織的安全培訓(xùn)，每次給予警告處分，并責(zé)令限期參加培訓(xùn)。逾期仍不參加的，視情節(jié)輕重給予[X][X]元罰款。適用情形：如無故缺席安全培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考試作弊等。2.未按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)記錄處罰標(biāo)準(zhǔn)：部門未按公司要求做好安全培訓(xùn)記錄，每次給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并責(zé)令限期補正。逾期未補正的，視情節(jié)輕重給予[X][X]元罰款。適用情形：如培訓(xùn)記錄不完整、虛假記錄等。四、獎勵與處罰程序（一）獎勵申報與審批1.申報：符合獎勵條件的部門或個人，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明獲獎事跡和理由，并提交相關(guān)證明材料。2.初審：由所在部門對申報材料進(jìn)行初審，核實情況屬實后，簽署意見報公司安全管理部門。3.復(fù)審：公司安全管理部門對申報材料進(jìn)行復(fù)審，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，提出獎勵建議。4.審批：公司主管領(lǐng)導(dǎo)對獎勵建議進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后公布獎勵名單，并頒發(fā)獎勵。（二）處罰告知與申訴1.告知：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，公司安全管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查取證，確定違規(guī)事實后，向違規(guī)部門或個人發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知處罰事實、理由和依據(jù)，并聽取其陳述和申辯。2.申訴：被處罰部門或個人對處罰決定不服的，可在收到《安全生產(chǎn)處罰告知書》之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出書面申訴。公司安全管理部門應(yīng)在收到申訴書之日起[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。如申訴人仍不服復(fù)查結(jié)果，可向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，公司主管領(lǐng)導(dǎo)的決定為最終決定。（三）獎勵與處罰執(zhí)行1.獎勵執(zhí)行：獎勵決定公布后，公司財務(wù)部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將獎勵金額發(fā)放至獲獎部門或個人。2.處罰執(zhí)行：處罰決定生效后，公司相關(guān)部門應(yīng)按照處罰決定執(zhí)行處罰措施。罰款應(yīng)在規(guī)