PAGE建筑業(yè)安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強本公司建筑業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事建筑業(yè)相關(guān)活動的所有部門、項目組及人員，包括但不限于項目經(jīng)理、施工員、安全員、各工種作業(yè)人員等。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定進行考核。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.激勵約束原則：通過考核，激勵先進，鞭策后進，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和發(fā)展變化，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、考核組織與職責(zé)（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)制定和修訂考核制度，審定考核結(jié)果，研究解決考核工作中的重大問題。（二）考核工作小組由安全管理部門牽頭，會同人力資源部門、工程管理部門等相關(guān)人員組成考核工作小組。負責(zé)具體實施安全生產(chǎn)考核工作，包括制定考核計劃、組織考核實施、匯總考核資料、提出考核意見等。（三）職責(zé)分工1.安全管理部門：負責(zé)制定安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)和細則，組織開展日常安全生產(chǎn)檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改，收集、整理考核資料。2.人力資源部門：負責(zé)將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、獎懲等掛鉤，落實相關(guān)激勵約束措施。3.工程管理部門：負責(zé)對工程項目的安全生產(chǎn)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，配合安全管理部門開展考核工作，提供工程項目安全生產(chǎn)相關(guān)資料。4.其他部門：按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，并接受考核。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1.項目經(jīng)理全面負責(zé)項目安全生產(chǎn)工作，建立健全項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員安全職責(zé)。（10分）組織制定項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。（8分）定期組織項目安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。（12分）組織制定并實施項目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。（8分）組織制定并實施項目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（8分）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（6分）保證項目安全生產(chǎn)投入的有效實施。（8分）每季度向公司提交安全生產(chǎn)履職報告。（10分）2.施工員對所負責(zé)施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（10分）組織施工人員進行安全技術(shù)交底，告知作業(yè)中的安全風(fēng)險和防范措施。（8分）每天對施工區(qū)域進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。（12分）配合項目經(jīng)理組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高施工人員安全意識和技能。（8分）發(fā)生安全事故時，及時組織現(xiàn)場救援，并保護好事故現(xiàn)場。（8分）3.安全員負責(zé)施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。（15分）協(xié)助項目經(jīng)理制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。（10分）組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄培訓(xùn)情況。（10分）參與編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。（8分）負責(zé)收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)資料。（7分）4.其他人員各工種作業(yè)人員等其他人員嚴(yán)格遵守本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。（10分）積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。（8分）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合整改。（7分）（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況是否按照公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃完成率達到100%。（10分）2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。（10分）3.培訓(xùn)效果通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，員工培訓(xùn)合格率達到90%以上。（10分）（三）安全檢查與隱患排查治理考核1.安全檢查定期組織開展公司級、項目級、班組級安全檢查，檢查記錄完整、真實。（10分）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。（10分）2.隱患排查治理建立健全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。（10分）對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保按時整改到位。（10分）隱患整改率達到100%，對已整改的隱患進行復(fù)查驗收。（10分）（四）安全事故考核1.事故發(fā)生率年度內(nèi)公司建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生率為零。（20分）2.事故處理發(fā)生事故后，是否按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理，及時上報事故情況，制定并落實防范措施。（20分）四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核：由安全管理部門及各項目組安全員對施工現(xiàn)場進行日常安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并作為考核依據(jù)。2.定期考核：每月由考核工作小組對各部門、項目組進行安全生產(chǎn)工作考核，每季度進行一次綜合考核評價。3.專項考核：針對重大工程項目、季節(jié)性施工、危險性較大的分部分項工程等開展專項安全生產(chǎn)考核。（二）考核周期考核周期為自然年度，每年1月1日至12月31日。五、考核程序（一）考核準(zhǔn)備1.考核工作小組根據(jù)考核制度和年度工作計劃，制定具體的考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和時間安排。2.考核工作小組提前通知被考核對象準(zhǔn)備相關(guān)資料，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資料等。（二）考核實施1.考核工作小組通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，對被考核對象的安全生產(chǎn)工作進行全面考核。2.考核人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對各項考核內(nèi)容進行量化評分，填寫考核評分表。（三）考核結(jié)果匯總與反饋1.考核工作小組對考核評分表進行匯總統(tǒng)計，計算出被考核對象的最終考核得分。2.將考核結(jié)果反饋給被考核對象，被考核對象如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。（四）考核結(jié)果審定與公示1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組對考核結(jié)果進行審定，確定最終考核結(jié)果。2.將考核結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲措施，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對考核不合格的部門和個人進行批評教育、經(jīng)濟處罰或崗位調(diào)整。2.將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，作為員工績效考核的重要組成部分。六、獎懲規(guī)定（一）獎勵1.對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定金額的獎金獎勵；在薪酬調(diào)整、晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。2.有下列情形之一的，給予獎勵：認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，連續(xù)[X]年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和項目組；在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的；及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的；在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，有效降低事故損失的。（二）處罰1.對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人，視情節(jié)輕重給予以下處罰：通報批評；責(zé)令限期整改；經(jīng)濟處罰；崗位調(diào)整；解除勞動合同。2.有下列情形之一的，給予處罰：未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的；未按照