PAGE安全生產(chǎn)工作辦公室制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)工作辦公室（以下簡稱“安辦”）的運(yùn)作，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過風(fēng)險識別、評估和控制，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面治理。二、安辦職責(zé)（一）組織協(xié)調(diào)1.負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)工作會議，定期分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。2.協(xié)調(diào)各部門之間在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)系，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施得到有效落實(shí)。（二）制度建設(shè)與執(zhí)行1.制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.對違反安全生產(chǎn)制度的行為進(jìn)行糾正和處理，提出改進(jìn)措施和建議。（三）安全檢查與隱患排查1.組織開展定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查。2.督促各部門及時排查安全隱患，對排查出的隱患進(jìn)行登記、評估，制定整改措施，跟蹤整改落實(shí)情況。（四）安全教育培訓(xùn)1.制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全教育培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和技能。2.對新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，確保其持證上崗。（五）應(yīng)急管理1.制定公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資、設(shè)備的儲備和管理，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（六）事故調(diào)查與處理1.組織或參與公司內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。2.負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計分析工作，及時向上級主管部門報告事故情況。三、安辦人員配備與要求（一）人員配備根據(jù)公司規(guī)模和安全生產(chǎn)工作需要，配備足夠數(shù)量的安辦工作人員。安辦主任由公司分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括安全管理人員、各部門安全聯(lián)絡(luò)員等。（二）人員要求1.安辦工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.安全管理人員應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證書，并定期參加培訓(xùn)和考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.安辦工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司安全機(jī)密。四、安全生產(chǎn)會議制度（一）會議類型1.安全生產(chǎn)工作例會：每月召開一次，由安辦主任主持，各部門負(fù)責(zé)人及安全聯(lián)絡(luò)員參加。會議主要總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題，部署本月安全生產(chǎn)工作任務(wù)。2.安全生產(chǎn)專題會議：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，不定期召開。會議主要針對安全生產(chǎn)中的重大問題、專項(xiàng)工作等進(jìn)行研究討論，提出解決方案和措施。3.班前、班后會：各車間、班組每天上班前、下班后召開。班前會主要布置當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)；班后會主要總結(jié)當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。（二）會議內(nèi)容1.傳達(dá)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及上級主管部門的安全生產(chǎn)工作要求。2.通報公司安全生產(chǎn)工作情況，包括事故情況、隱患排查治理情況、安全檢查情況等。3.分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。4.部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)和措施。5.聽取各部門安全生產(chǎn)工作匯報，交流經(jīng)驗(yàn)做法。（三）會議記錄與紀(jì)要1.每次安全生產(chǎn)會議應(yīng)安排專人做好記錄，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點(diǎn)、主持人、參會人員、會議內(nèi)容等。2.會議結(jié)束后，安辦應(yīng)及時整理會議紀(jì)要，經(jīng)安辦主任審核后，發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，并督促落實(shí)會議決定的事項(xiàng)。五、安全檢查制度（一）檢查類型1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由安辦主任帶隊，各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加。檢查內(nèi)容包括公司整體安全狀況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等。2.不定期檢查：安辦根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，不定期組織專項(xiàng)安全檢查。檢查內(nèi)容包括重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、危險作業(yè)等。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織開展季節(jié)性安全檢查。如春季防火檢查、夏季防暑降溫檢查、秋季防汛檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織開展節(jié)假日安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，包括各級管理人員和員工的安全職責(zé)履行情況。2.安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括是否正常運(yùn)行、是否定期維護(hù)保養(yǎng)、安全防護(hù)裝置是否齊全有效等。4.作業(yè)環(huán)境，包括工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合要求。5.員工的操作行為，包括是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品等。6.安全隱患排查治理情況，包括隱患的排查、登記、評估、整改等環(huán)節(jié)的落實(shí)情況。（三）檢查記錄與報告1.每次安全檢查應(yīng)填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。2.檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時將檢查記錄交安辦匯總整理。安辦對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析評估，確定隱患等級，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人，按時完成整改任務(wù)。整改完成后，應(yīng)向安辦提交整改報告，申請復(fù)查。4.安辦對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對整改不到位的部門進(jìn)行督促整改，直至隱患消除。六、隱患排查治理制度（一）隱患排查1.各部門應(yīng)建立健全隱患排查治理工作機(jī)制，定期組織開展隱患排查工作。員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告本部門負(fù)責(zé)人。2.隱患排查應(yīng)覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)等，做到全面、細(xì)致、不留死角。3.隱患排查可采用安全檢查表、現(xiàn)場觀察、儀器檢測等方法，對排查出的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級等。（二）隱患評估1.安辦對各部門排查出的隱患進(jìn)行匯總整理后，組織相關(guān)人員對隱患進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括隱患的危險程度、可能導(dǎo)致的后果、整改難度等。2.根據(jù)隱患評估結(jié)果，確定隱患等級。隱患等級分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由整改責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安辦復(fù)查確認(rèn)。2.對于重大隱患，安辦應(yīng)立即下達(dá)重大隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限、整改措施和整改責(zé)任人。整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)安辦審核后組織實(shí)施。整改方案應(yīng)包括整改目標(biāo)、整改措施、整改資金、整改期限、整改責(zé)任人等內(nèi)容。3.在重大隱患整改期間，整改責(zé)任部門應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。安辦應(yīng)加強(qiáng)對重大隱患整改情況的跟蹤檢查，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的問題。4.重大隱患整改完成后，整改責(zé)任部門應(yīng)向安辦提交整改報告，申請復(fù)查。安辦組織相關(guān)人員對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，重大隱患銷號。（四）隱患排查治理臺賬1.安辦應(yīng)建立健全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。臺賬內(nèi)容包括隱患排查時間、排查部門、隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人、整改完成時間、復(fù)查情況等。2.隱患排查治理臺賬應(yīng)定期進(jìn)行更新和完善，確保臺賬數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。七、安全教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計劃1.安辦應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際和員工安全素質(zhì)狀況，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.年度安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。3.安全知識和技能，包括安全意識、安全風(fēng)險識別、安全防護(hù)、應(yīng)急救援等。4.典型事故案例分析，吸取事故教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。（三）培訓(xùn)對象1.公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等。2.特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、架子工、起重機(jī)司機(jī)等。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請外部專家進(jìn)行授課，對員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范，提高員工的實(shí)際操作能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全教育培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專題培訓(xùn)：針對安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)問題或?qū)ｍ?xiàng)工作，組織開展專題培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)記錄與考核1.每次安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等。2.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。考核合格后方可上崗作業(yè)或繼續(xù)從事相關(guān)工作。3.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績等資料歸檔保存，作為員工安全管理的重要依據(jù)。八、應(yīng)急管理制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安辦應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型，制定完善公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確公司應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等；專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對某一類特定事故，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施；現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對具體的作業(yè)崗位或場所，制定現(xiàn)場應(yīng)急處置程序和措施。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.安辦應(yīng)制定年度應(yīng)急演練計劃，定期組織開展應(yīng)急演練活動。應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式。2.應(yīng)急演練應(yīng)涵蓋公司可能發(fā)生的各類事故，演練內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、應(yīng)急疏散、應(yīng)急物資保障等環(huán)節(jié)。3.演練結(jié)束后，安辦應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。2.安辦負(fù)責(zé)對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行登記、編號、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。3.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的采購、儲存、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求。（四）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、切斷電源、滅火等。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即啟動本部門應(yīng)急預(yù)案，并向安辦報告。安辦接到報告后，應(yīng)立即啟動公司應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作。3.在應(yīng)急救援過程中，各應(yīng)急救援小組應(yīng)按照各自職責(zé)，迅速開展救援工作，確保救援工作的順利進(jìn)行。同時，應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。4.事故應(yīng)急處置結(jié)束后，安辦應(yīng)組織對事故現(xiàn)場進(jìn)行清理和恢復(fù)，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。九、事故管理制度（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向安辦報告。2.安辦接到事故報告后，應(yīng)立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并按照規(guī)定及時向上級主管部門報告事故情況。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故類型、傷亡情況、初步原因等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安辦、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、工會代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，對事故進(jìn)行全面、深入的調(diào)查。3.事故調(diào)查過程中，事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問證人、查閱資料、技術(shù)鑒定等方式，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任，對事故責(zé)任人提出處理意見。事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等。2.對事故責(zé)任人的處理方式包括警告、