PAGE汽車站安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)汽車站安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障旅客生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)汽車站安全、穩(wěn)定、有序運(yùn)營，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于汽車站全體員工，包括管理人員、一線工作人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保旅客生命財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）安全生產(chǎn)職責(zé)1.管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善汽車站安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、宣傳工作。組織制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并定期演練。2.崗位人員職責(zé)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身安全和工作安全。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，配合做好隱患整改工作。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。在發(fā)生安全事故時，積極參與救援和應(yīng)急處置工作。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等指標(biāo)。2.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況：如安全檢查、隱患排查治理、教育培訓(xùn)等制度的落實(shí)情況。3.安全操作規(guī)程遵守情況：崗位人員是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。4.安全隱患排查與整改情況：對發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改到位。5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果：員工安全意識和技能的提升情況。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金、獎品等。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會。（二）獎勵條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為。積極發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，為消除安全隱患做出重要貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性建議和措施，取得顯著成效。積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動，表現(xiàn)突出。在安全事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效避免事故擴(kuò)大或減少損失。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體單位全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況良好，事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等指標(biāo)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，無違規(guī)行為。積極組織開展安全隱患排查治理工作，隱患整改率達(dá)到100%。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，員工安全意識和技能明顯提高。積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動，營造良好的安全氛圍。（三）獎勵程序1.個人或集體申報：符合獎勵條件的個人或集體填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，提交相關(guān)證明材料。2.部門審核：所在部門對申報材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后簽署意見。3.安委會評審：安全生產(chǎn)委員會組織評審，確定擬獎勵名單。4.公示：對擬獎勵名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.批準(zhǔn)與表彰：經(jīng)公示無異議后，由汽車站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行表彰獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的，予以辭退。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備或改變操作規(guī)程。違反安全警示標(biāo)識規(guī)定，擅自進(jìn)入危險區(qū)域。酒后上崗作業(yè)。2.安全隱患排查與整改不力未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，或檢查走過場，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時報告，或未采取有效措施進(jìn)行整改。整改安全隱患不徹底，導(dǎo)致隱患反復(fù)出現(xiàn)。3.安全事故責(zé)任因個人原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在安全事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報或拖延報告。阻礙安全事故調(diào)查處理工作，故意破壞事故現(xiàn)場。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：由安全管理部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知與申辯：向違規(guī)人員發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知處罰事實(shí)、理由和依據(jù)，并聽取其申辯意見。3.審核與決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，提出處罰意見，報汽車站領(lǐng)導(dǎo)審核決定。4.送達(dá)與執(zhí)行：將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達(dá)違規(guī)人員，違規(guī)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款等處罰。對辭退決定不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)議。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)獎懲（一）培訓(xùn)獎勵1.員工在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核中成績優(yōu)秀，給予一定的獎勵，如獎金、獎品等。2.積極參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出，提出有價值的建議或見解，給予表彰。3.主動承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)任務(wù)，且培訓(xùn)效果良好的員工，給予適當(dāng)獎勵。（二）培訓(xùn)懲罰1.無故不參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工，給予警告處分，并責(zé)令其補(bǔ)訓(xùn)。2.在培訓(xùn)考核中不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，給予罰款處理，并安排再次培訓(xùn)。3.擾亂培訓(xùn)秩序，影響培訓(xùn)效果的員工，給予嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告或罰款處罰。六、應(yīng)急救援工作獎懲（一）救援獎勵1.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，成功挽救旅客生命或減少重大財產(chǎn)損失的個人，給予重獎，包括榮譽(yù)稱號、高額獎金、晉升等。2.積極參與應(yīng)急救援演練，提出有效改進(jìn)建議，對應(yīng)急救援工作有突出貢獻(xiàn)的集體或個人，給予表彰獎勵。3.及時提供應(yīng)急救援所需物資、設(shè)備等支持，保障救援工作順利進(jìn)行的部門或個人，給予適當(dāng)獎勵。（二）救援懲罰1.在應(yīng)急救援工作中臨陣脫逃、拒不執(zhí)行救援指令的人員，予以辭退，并依法追究責(zé)任。2.對應(yīng)急救援工作不重視，未按要求做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作的部門或個人，給予警告或罰款處罰。3.在應(yīng)急救援過程中故意破壞救援設(shè)備、設(shè)施，影響救援工作的，給予嚴(yán)肅處理