PAGE青海省安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和青海省安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)教育提高員工安全意識(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰并督促整改，達(dá)到教育與規(guī)范行為的目的。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理。負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)，組織安全宣傳活動(dòng)。監(jiān)督安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正常運(yùn)行。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告。3.生產(chǎn)部門職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程安全。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)和管理，及時(shí)消除設(shè)備故障和安全隱患。對(duì)員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序。4.員工職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。積極參與公司/組織的安全活動(dòng)，為安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全設(shè)施設(shè)備完好率和運(yùn)行情況。4.員工安全教育培訓(xùn)參與率和考核合格率。5.安全隱患排查治理情況。6.生產(chǎn)安全事故發(fā)生情況。（三）考核方式1.定期考核：每月/每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.不定期檢查：安全管理部門隨時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并納入考核。3.事故考核：根據(jù)生產(chǎn)安全事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任認(rèn)定，對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行考核。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人。2.積極推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法，取得顯著成效的部門或個(gè)人。3.安全生產(chǎn)考核連續(xù)名列前茅，安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)異的部門。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色，提高員工安全意識(shí)和技能效果顯著的個(gè)人。5.積極參與公司/組織的安全活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，對(duì)安全生產(chǎn)工作有較大促進(jìn)作用的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的理由。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)和初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)種類和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。5.公示獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金等。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對(duì)輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職/降薪：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的人員，給予降職或降薪處理。4.辭退/解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)行為導(dǎo)致重大事故或嚴(yán)重違反公司/組織安全規(guī)定的人員，予以辭退或解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的個(gè)人。2.安全設(shè)施設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)，影響正常運(yùn)行的部門或個(gè)人。3.未按要求參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)督促仍不改正的個(gè)人。4.對(duì)安全隱患排查治理工作不認(rèn)真，未及時(shí)消除隱患的部門或個(gè)人。5.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，負(fù)有責(zé)任的部門或個(gè)人。6.阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)，干擾安全生產(chǎn)工作正常開展的個(gè)人。（三）處罰程序1.安全管理部門在檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.通知違規(guī)部門或個(gè)人，說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類。3.違規(guī)部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。安全管理部門組織復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出維持、變更或撤銷原處罰的決定。4.下達(dá)處罰決定后，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行罰款，人力資源部門負(fù)責(zé)落實(shí)降職/降薪、辭退/解除勞動(dòng)合同等人事處理。五、事故管理與獎(jiǎng)懲（一）事故報(bào)告與調(diào)查1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司/組織主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成事故調(diào)查報(bào)告，明確事故原因、事故性質(zhì)、事故責(zé)任和處理建議等。（二）事故責(zé)任認(rèn)定與獎(jiǎng)懲1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的人員，按照處罰制度給予嚴(yán)肅處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3