PAGE氧氣站安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強氧氣站的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進氧氣站各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本氧氣站實際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于氧氣站內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、外包作業(yè)人員等。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責。氧氣站全體員工必須嚴格遵守本制度，積極參與安全生產(chǎn)工作。獎懲分明。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人進行嚴肅處理。教育與懲罰相結合。通過獎勵和懲罰，引導員工樹立正確的安全意識，提高安全操作技能，預防和減少安全事故的發(fā)生。二、安全生產(chǎn)職責與考核1.安全生產(chǎn)委員會職責負責制定和修訂氧氣站安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件。定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，督促各部門落實安全生產(chǎn)措施。負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，提出處理意見和改進措施。2.部門安全職責生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行氧氣站安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。負責生產(chǎn)設備的日常維護保養(yǎng)，定期進行安全檢查，及時消除設備隱患。加強對員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。制定并實施生產(chǎn)安全事故應急預案，組織員工進行應急演練。設備部門負責氧氣站設備設施的選型、采購、安裝調(diào)試等工作，確保設備符合安全生產(chǎn)要求。建立設備檔案，制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護保養(yǎng)和安全檢查。及時處理設備故障和隱患，確保設備正常運行。參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，提供設備技術支持。安全管理部門負責氧氣站安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作，制定安全檢查計劃，定期進行安全檢查和隱患排查。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高員工安全素質(zhì)。負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計上報工作，參與事故的調(diào)查處理。其他部門按照各自職責范圍，做好本部門的安全生產(chǎn)工作，配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)管理活動。對涉及本部門的安全生產(chǎn)事項進行管理和監(jiān)督，確保不發(fā)生安全事故。3.員工安全職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和氧氣站安全生產(chǎn)管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，主動參與隱患排查治理工作。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。4.安全生產(chǎn)考核建立安全生產(chǎn)考核機制，對各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進行定期考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全檢查和隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等?？己私Y果作為部門和員工評先評優(yōu)、績效獎金發(fā)放、晉升晉級的重要依據(jù)。三、獎勵制度1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的單位和個人，給予及時、公正的獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵種類安全生產(chǎn)先進單位：對安全生產(chǎn)工作成績突出，全年未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)管理水平較高的部門，授予“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)先進個人：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的個人，授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。安全隱患排查治理獎勵：對積極參與安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，為消除隱患做出重要貢獻的個人，給予一次性獎勵。安全合理化建議獎勵：對提出具有創(chuàng)新性、實用性的安全合理化建議，被氧氣站采納并取得良好安全效果的個人，給予一次性獎勵。3.獎勵程序推薦：各部門和員工認為符合獎勵條件的，可向安全管理部門推薦。推薦時應填寫推薦表，詳細說明推薦理由和事跡材料。審核：安全管理部門對推薦材料進行審核，核實情況屬實后，提交安全生產(chǎn)委員會審議。審批：安全生產(chǎn)委員會根據(jù)審核情況進行審批，確定獎勵名單和獎勵等級。表彰獎勵：氧氣站召開表彰大會，對獲得獎勵的單位和個人進行表彰獎勵，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。四、懲罰制度1.懲罰原則對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和氧氣站安全生產(chǎn)管理制度的單位和個人，依法依規(guī)給予嚴肅處理。懲罰堅持教育與懲罰相結合，以教育為主的原則，促使員工吸取教訓，增強安全意識。2.懲罰種類警告：對首次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的單位或個人，給予警告處分，并責令限期改正。罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定安全隱患或經(jīng)濟損失的單位或個人，給予罰款處罰。罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重確定。辭退：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導致發(fā)生安全事故，造成重大人員傷亡或財產(chǎn)損失的單位負責人或直接責任人，予以辭退，并依法追究法律責任。解除勞動合同：對多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，屢教不改的員工，解除勞動合同。3.懲罰情形違反操作規(guī)程：未按照操作規(guī)程進行操作，冒險作業(yè)，導致安全事故隱患或發(fā)生安全事故的。未履行安全職責：部門或員工未履行安全生產(chǎn)職責，導致安全管理混亂，發(fā)生安全事故的。安全培訓教育不到位：未參加安全培訓教育或培訓教育不合格，不具備必要的安全知識和技能，上崗作業(yè)導致安全事故的。安全檢查和隱患排查治理不力：未按照規(guī)定進行安全檢查和隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時整改，導致安全事故發(fā)生的。事故報告不及時：發(fā)生安全事故后，未及時報告或隱瞞不報，延誤事故救援和調(diào)查處理的。其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為：如擅自拆除、停用安全設施設備，在禁火區(qū)域吸煙等。4.懲罰程序調(diào)查取證：安全管理部門接到安全事故報告或發(fā)現(xiàn)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為后，立即進行調(diào)查取證，收集相關證據(jù)材料。提出處理意見：安全管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況，提出初步處理意見，報安全生產(chǎn)委員會審議。審批：安全生產(chǎn)委員會根據(jù)審議情況進行審批，確定處理結果。送達與執(zhí)行：安全管理部門將處理結果以書面形式送達受處罰的單位或個人，并監(jiān)督執(zhí)行。受處罰單位或個人對處理結果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。五、事故管理與獎懲1.事故報告與調(diào)查氧氣站發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于規(guī)定時間內(nèi)報告安全管理部門和氧氣站主要負責人。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動事故應急預案，并組織相關人員進行事故調(diào)查。事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.事故處理與獎懲對發(fā)生安全事故的部門和個人，根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴重程度和責任劃分，按照本制度的懲罰規(guī)定進行嚴肅處理。對在事故救援、調(diào)查處理過程中表現(xiàn)突出，積極采取措施減少事故損失的