2025年注冊安全工程師練習(xí)題《安全生產(chǎn)管理知識》測練習(xí)題模擬練習(xí)題附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意）1.某企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達(dá)標(biāo)活動，旨在提升班組安全管理水平。張某擔(dān)任該企業(yè)班組長多年，具有豐富的基層安全管理經(jīng)驗(yàn)。張某發(fā)現(xiàn)在班組內(nèi)可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特征。根據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，針對具有這種性格特征的人員可采取的安全改進(jìn)措施是（）。A.遵章辦事，違者嚴(yán)罰B.重點(diǎn)培訓(xùn)，更換崗位C.加強(qiáng)教育，重點(diǎn)監(jiān)護(hù)D.加強(qiáng)現(xiàn)場安全警示及提示答案：B解析：事故頻發(fā)傾向理論認(rèn)為，少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。因此，針對具有感情沖動等性格特征的人員，可采取的安全改進(jìn)措施是重點(diǎn)培訓(xùn)，更換崗位，避免其在可能造成較大事故的崗位上工作。2.某企業(yè)為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在全國安全生產(chǎn)月期間開展了安全知識競賽活動，活動設(shè)有一、二、三等獎及參與獎。獲得一等獎的職工將得到5000元獎金，二等獎的職工將得到3000元獎金，三等獎的職工將得到1000元獎金，參與獎的職工將得到價值50元的紀(jì)念品。該企業(yè)這種做法，符合安全管理原理的（）。A.激勵原則B.能級原則C.動力原則D.行為原則答案：A解析：激勵原則是指利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。該企業(yè)通過設(shè)置不同等級的獎金和紀(jì)念品，對職工進(jìn)行激勵，激發(fā)職工參與安全知識競賽的積極性，從而提高職工的安全意識和安全知識水平，符合激勵原則。3.某化工企業(yè)發(fā)生一起爆炸事故，造成8人死亡、16人重傷。事故發(fā)生后，該企業(yè)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取了一系列應(yīng)急救援措施。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該起事故的等級是（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故一般分為以下等級：特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。該起事故造成8人死亡、16人重傷，屬于較大事故。4.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一車間的配電箱存在安全隱患。該配電箱的電線老化、破損，部分接頭松動，有漏電的危險。針對該配電箱存在的安全隱患，應(yīng)采取的安全技術(shù)措施是（）。A.設(shè)置警示標(biāo)志B.加強(qiáng)安全教育C.更換電線和接頭D.增加漏電保護(hù)裝置答案：C解析：安全技術(shù)措施是指運(yùn)用工程技術(shù)手段消除物的不安全因素，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)條件本質(zhì)安全的措施。該配電箱的電線老化、破損，部分接頭松動，有漏電的危險，最直接有效的安全技術(shù)措施是更換電線和接頭，消除安全隱患。設(shè)置警示標(biāo)志、加強(qiáng)安全教育屬于安全管理措施；增加漏電保護(hù)裝置雖然可以在一定程度上防止漏電事故，但不能從根本上解決電線老化、接頭松動的問題。5.某企業(yè)為了提高安全生產(chǎn)管理水平，決定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，該企業(yè)首先進(jìn)行了初始評審。初始評審的主要內(nèi)容不包括（）。A.辨識和評價企業(yè)現(xiàn)有的安全管理制度、流程和操作規(guī)程B.識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面的檢查和評估D.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案答案：D解析：初始評審的主要內(nèi)容包括：辨識和評價企業(yè)現(xiàn)有的安全管理制度、流程和操作規(guī)程；識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面的檢查和評估。制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案是在初始評審之后進(jìn)行的工作，不屬于初始評審的主要內(nèi)容。6.某企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的粉塵，為了減少粉塵對職工健康的危害，該企業(yè)采取了一系列防塵措施。下列防塵措施中，屬于個體防護(hù)措施的是（）。A.安裝通風(fēng)除塵設(shè)備B.采用濕式作業(yè)C.佩戴防塵口罩D.定期對職工進(jìn)行健康檢查答案：C解析：個體防護(hù)是指為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的健康，針對不同的作業(yè)條件和防護(hù)要求，為職工配備合適的個人防護(hù)用品。佩戴防塵口罩屬于個體防護(hù)措施。安裝通風(fēng)除塵設(shè)備、采用濕式作業(yè)屬于工程技術(shù)措施；定期對職工進(jìn)行健康檢查屬于健康監(jiān)護(hù)措施。7.某企業(yè)為了加強(qiáng)應(yīng)急管理，制定了應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.以人為本，減少危害B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)C.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對D.預(yù)防為主，防治結(jié)合答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循以下原則：以人為本，減少危害；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對；科學(xué)實(shí)用，依法規(guī)范。預(yù)防為主，防治結(jié)合是我國衛(wèi)生工作的方針，不屬于應(yīng)急預(yù)案編制的原則。8.某企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練時，發(fā)現(xiàn)部分職工對應(yīng)急預(yù)案不熟悉，不能正確按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置。針對這種情況，該企業(yè)應(yīng)采取的措施是（）。A.加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育B.增加應(yīng)急預(yù)案演練的次數(shù)C.對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善D.對不熟悉應(yīng)急預(yù)案的職工進(jìn)行處罰答案：A解析：部分職工對應(yīng)急預(yù)案不熟悉，不能正確按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置，說明企業(yè)在應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育方面存在不足。因此，該企業(yè)應(yīng)采取的措施是加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，提高職工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急處置能力。增加應(yīng)急預(yù)案演練的次數(shù)可以提高職工的應(yīng)急處置能力，但不能解決職工對應(yīng)急預(yù)案不熟悉的問題；對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善需要根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問題進(jìn)行，而不是針對職工不熟悉應(yīng)急預(yù)案的情況；對不熟悉應(yīng)急預(yù)案的職工進(jìn)行處罰不能從根本上解決問題，反而可能會引起職工的抵觸情緒。9.某企業(yè)在進(jìn)行安全評價時，采用了安全檢查表法。安全檢查表法的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A.簡單易懂，容易掌握B.可以對系統(tǒng)進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查C.可以定量地評價系統(tǒng)的安全狀況D.可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的潛在危險和薄弱環(huán)節(jié)答案：C解析：安全檢查表法是一種定性的安全評價方法，它的優(yōu)點(diǎn)包括：簡單易懂，容易掌握；可以對系統(tǒng)進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查；可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的潛在危險和薄弱環(huán)節(jié)。安全檢查表法不能定量地評價系統(tǒng)的安全狀況，只能對系統(tǒng)的安全狀況進(jìn)行定性的評價。10.某企業(yè)為了加強(qiáng)安全文化建設(shè)，開展了一系列安全文化活動。下列安全文化活動中，屬于安全文化宣傳活動的是（）。A.舉辦安全知識競賽B.開展安全技能培訓(xùn)C.張貼安全標(biāo)語和宣傳畫D.進(jìn)行安全應(yīng)急演練答案：C解析：安全文化宣傳活動是指通過各種宣傳手段，向職工傳播安全文化理念、知識和技能，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)。張貼安全標(biāo)語和宣傳畫屬于安全文化宣傳活動。舉辦安全知識競賽、開展安全技能培訓(xùn)、進(jìn)行安全應(yīng)急演練屬于安全文化教育和培訓(xùn)活動。11.某企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)許可證申請時，需要提交一系列文件和資料。下列文件和資料中，不屬于安全生產(chǎn)許可證申請應(yīng)提交的文件和資料的是（）。A.安全生產(chǎn)責(zé)任制文件B.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書C.特種作業(yè)人員操作資格證書D.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件答案：D解析：企業(yè)申請安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當(dāng)提交下列文件、資料：（1）安全生產(chǎn)許可證申請書；（2）各種安全生產(chǎn)責(zé)任制文件；（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程清單；（4）設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件；（5）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書；（6）特種作業(yè)人員操作資格證書；（7）為從業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi)的有關(guān)證明材料；（8）危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案備案登記表；（9）工商營業(yè)執(zhí)照副本或者工商核準(zhǔn)文件復(fù)印件等。企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件是在申請安全生產(chǎn)許可證之前就已經(jīng)具備的，不屬于安全生產(chǎn)許可證申請應(yīng)提交的文件和資料。12.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一設(shè)備的安全防護(hù)裝置缺失。該設(shè)備的安全防護(hù)裝置缺失可能會導(dǎo)致職工在操作過程中受到傷害。針對該設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失的問題，應(yīng)采取的措施是（）。A.立即停止使用該設(shè)備B.對該設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)C.為該設(shè)備安裝安全防護(hù)裝置D.對操作該設(shè)備的職工進(jìn)行安全教育答案：C解析：設(shè)備的安全防護(hù)裝置缺失會導(dǎo)致職工在操作過程中面臨較大的安全風(fēng)險，最直接有效的措施是為該設(shè)備安裝安全防護(hù)裝置，消除安全隱患。立即停止使用該設(shè)備雖然可以避免事故的發(fā)生，但會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)；對該設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)不能解決安全防護(hù)裝置缺失的問題；對操作該設(shè)備的職工進(jìn)行安全教育可以提高職工的安全意識，但不能從根本上解決設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失的問題。13.某企業(yè)在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，采用了作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）。某作業(yè)的L值為6，E值為3，C值為15，則該作業(yè)的危險等級為（）。A.極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)B.高度危險，需立即整改C.顯著危險，需要整改D.一般危險，需要注意答案：C解析：根據(jù)作業(yè)條件危險性評價法（LEC法），危險等級的計(jì)算公式為：D=L×E×C，其中D為危險等級，L為發(fā)生事故的可能性大小，E為人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度，C為一旦發(fā)生事故會造成的損失后果。將L=6，E=3，C=15代入公式，可得D=6×3×15=270。根據(jù)危險等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，D值在160-320之間時，危險等級為顯著危險，需要整改。14.某企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理時，采用了目標(biāo)管理的方法。目標(biāo)管理的基本思想是（）。A.以目標(biāo)為中心，強(qiáng)調(diào)自我控制和民主管理B.以制度為中心，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的監(jiān)督和管理C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和決策D.以職工為中心，強(qiáng)調(diào)職工的參與和自主管理答案：A解析：目標(biāo)管理的基本思想是以目標(biāo)為中心，強(qiáng)調(diào)自我控制和民主管理。它通過將組織的整體目標(biāo)分解為各個部門和個人的具體目標(biāo)，使每個部門和個人都明確自己的工作目標(biāo)和責(zé)任，并通過自我控制和自我管理來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。同時，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)民主管理，鼓勵職工參與目標(biāo)的制定和實(shí)施過程，提高職工的工作積極性和主動性。15.某企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)時，發(fā)現(xiàn)一名職工患有職業(yè)病。該企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定及時向（）報(bào)告。A.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門B.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門C.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TD.以上三個部門都要報(bào)告答案：D解析：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。因此，該企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報(bào)告。16.某企業(yè)在進(jìn)行安全培訓(xùn)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目的進(jìn)行選擇。對于新入職的職工，安全培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)是（）。A.企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程B.安全事故案例分析C.應(yīng)急救援知識和技能D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)答案：A解析：對于新入職的職工，他們對企業(yè)的情況和工作環(huán)境還不熟悉，首先需要了解企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，以便在工作中遵守規(guī)定，確保自身安全。安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識和技能、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等內(nèi)容也很重要，但相對來說，企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程是新入職職工最迫切需要掌握的知識。17.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一車間的消防設(shè)施存在故障。該消防設(shè)施故障可能會影響火災(zāi)發(fā)生時的滅火和救援工作。針對該消防設(shè)施故障的問題，應(yīng)采取的措施是（）。A.立即修復(fù)消防設(shè)施B.加強(qiáng)對職工的消防安全教育C.增加消防設(shè)施的數(shù)量D.制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力答案：A解析：消防設(shè)施存在故障會影響火災(zāi)發(fā)生時的滅火和救援工作，最直接有效的措施是立即修復(fù)消防設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。加強(qiáng)對職工的消防安全教育、增加消防設(shè)施的數(shù)量、制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力等措施雖然也很重要，但不能解決消防設(shè)施故障的問題。18.某企業(yè)在進(jìn)行安全評價時，采用了故障樹分析法。故障樹分析法的基本原理是（）。A.從結(jié)果到原因找出與災(zāi)害事故有關(guān)的各種因素之間的因果關(guān)系和邏輯關(guān)系B.從原因到結(jié)果找出與災(zāi)害事故有關(guān)的各種因素之間的因果關(guān)系和邏輯關(guān)系C.從中間事件到原因和結(jié)果找出與災(zāi)害事故有關(guān)的各種因素之間的因果關(guān)系和邏輯關(guān)系D.從結(jié)果到中間事件找出與災(zāi)害事故有關(guān)的各種因素之間的因果關(guān)系和邏輯關(guān)系答案：A解析：故障樹分析法是一種演繹推理法，它從結(jié)果到原因找出與災(zāi)害事故有關(guān)的各種因素之間的因果關(guān)系和邏輯關(guān)系。通過建立故障樹，將系統(tǒng)可能發(fā)生的故障或事故作為頂事件，然后逐步分析導(dǎo)致頂事件發(fā)生的各種原因事件，直到找出最基本的原因事件（底事件）。19.某企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理時，實(shí)行了安全績效工資制度。安全績效工資制度的主要目的是（）。A.提高職工的安全意識和安全技能B.激勵職工積極參與安全生產(chǎn)管理C.保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：安全績效工資制度是將職工的工資與安全績效掛鉤，根據(jù)職工的安全表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。其主要目的是激勵職工積極參與安全生產(chǎn)管理，提高職工的安全意識和責(zé)任感，從而減少安全事故的發(fā)生。提高職工的安全意識和安全技能可以通過安全培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)；保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入需要企業(yè)制定合理的安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度；提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)經(jīng)營的總體目標(biāo)，安全績效工資制度主要是為了促進(jìn)安全生產(chǎn)，間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。20.某企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，提出了“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念。該安全理念體現(xiàn)了（）的安全管理思想。A.以人為本B.系統(tǒng)安全C.預(yù)防為主D.綜合治理答案：C解析：“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念強(qiáng)調(diào)了在安全生產(chǎn)中，要把安全放在首位，通過采取預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故的發(fā)生。這體現(xiàn)了預(yù)防為主的安全管理思想。以人為本強(qiáng)調(diào)在安全生產(chǎn)中要重視人的生命和健康；系統(tǒng)安全強(qiáng)調(diào)從系統(tǒng)的角度出發(fā)，對整個生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面的安全管理；綜合治理強(qiáng)調(diào)運(yùn)用多種手段，對安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的管理和治理。21.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一倉庫的貨物堆放不符合安全要求。貨物堆放過高、過密，通道狹窄，可能會導(dǎo)致貨物倒塌傷人。針對該倉庫貨物堆放不符合安全要求的問題，應(yīng)采取的措施是（）。A.立即清理貨物，調(diào)整堆放方式B.加強(qiáng)對倉庫管理人員的安全教育C.增加倉庫的安全警示標(biāo)志D.安裝貨物固定裝置答案：A解析：貨物堆放不符合安全要求，存在貨物倒塌傷人的危險，最直接有效的措施是立即清理貨物，調(diào)整堆放方式，消除安全隱患。加強(qiáng)對倉庫管理人員的安全教育、增加倉庫的安全警示標(biāo)志、安裝貨物固定裝置等措施雖然也有一定的作用，但不能從根本上解決貨物堆放不符合安全要求的問題。22.某企業(yè)在進(jìn)行安全風(fēng)險管控時，對某一作業(yè)活動進(jìn)行了風(fēng)險評估。評估結(jié)果顯示，該作業(yè)活動的風(fēng)險等級為中度風(fēng)險。針對該中度風(fēng)險的作業(yè)活動，應(yīng)采取的風(fēng)險控制措施是（）。A.立即停止該作業(yè)活動B.采取措施降低風(fēng)險，使其達(dá)到可接受的水平C.加強(qiáng)對該作業(yè)活動的監(jiān)督和管理D.對該作業(yè)活動進(jìn)行定期檢查和評估答案：B解析：對于中度風(fēng)險的作業(yè)活動，應(yīng)采取措施降低風(fēng)險，使其達(dá)到可接受的水平。立即停止該作業(yè)活動可能會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)；加強(qiáng)對該作業(yè)活動的監(jiān)督和管理、對該作業(yè)活動進(jìn)行定期檢查和評估是風(fēng)險管控的常規(guī)措施，但不能直接降低風(fēng)險。23.某企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時，制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)（）。A.符合企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略B.越高越好，以激勵職工的積極性C.由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決定，無需征求職工的意見D.只關(guān)注事故指標(biāo)，不考慮其他方面的安全績效答案：A解析：安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，既要有一定的挑戰(zhàn)性，又要切實(shí)可行。目標(biāo)過高可能會導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)，打擊職工的積極性；目標(biāo)制定應(yīng)廣泛征求職工的意見，讓職工參與到目標(biāo)的制定過程中，提高職工的認(rèn)同感和責(zé)任感；安全生產(chǎn)目標(biāo)不僅要關(guān)注事故指標(biāo)，還要考慮其他方面的安全績效，如安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等。24.某企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急演練時，演練的類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。桌面演練的主要特點(diǎn)是（）。A.成本低、時間短、參與人員廣B.接近實(shí)際情況，能檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)能力C.可以模擬復(fù)雜的事故場景D.可以對演練效果進(jìn)行全面評估答案：A解析：桌面演練是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計(jì)算機(jī)模擬、視頻會議等輔助手段，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案對事先假定的演練情景進(jìn)行交互式討論，推演應(yīng)急決策的過程。桌面演練的主要特點(diǎn)是成本低、時間短、參與人員廣。接近實(shí)際情況，能檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)能力是實(shí)戰(zhàn)演練的特點(diǎn)；可以模擬復(fù)雜的事故場景和對演練效果進(jìn)行全面評估是實(shí)戰(zhàn)演練和部分桌面演練都可以具備的特點(diǎn)，但不是桌面演練的主要特點(diǎn)。25.某企業(yè)在進(jìn)行安全評價時，采用了預(yù)先危險性分析（PHA）方法。預(yù)先危險性分析方法主要用于（）。A.對系統(tǒng)進(jìn)行全面的安全評價B.對新系統(tǒng)、新設(shè)備、新工藝進(jìn)行早期的危險分析C.對事故發(fā)生后的原因進(jìn)行分析D.對安全管理措施的有效性進(jìn)行評估答案：B解析：預(yù)先危險性分析（PHA）方法主要用于對新系統(tǒng)、新設(shè)備、新工藝進(jìn)行早期的危險分析，在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)之前，識別系統(tǒng)中可能存在的危險有害因素，確定其危險等級，提出相應(yīng)的預(yù)防措施，以避免或減少事故的發(fā)生。對系統(tǒng)進(jìn)行全面的安全評價可以采用多種評價方法；對事故發(fā)生后的原因進(jìn)行分析通常采用事故樹分析、事件樹分析等方法；對安全管理措施的有效性進(jìn)行評估可以采用安全檢查表法、績效評估等方法。26.某企業(yè)在進(jìn)行安全培訓(xùn)時，培訓(xùn)效果的評估應(yīng)包括多個方面。下列評估內(nèi)容中，屬于培訓(xùn)效果反應(yīng)層面評估的是（）。A.職工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度B.職工對培訓(xùn)教師的評價C.培訓(xùn)后職工的工作績效變化D.培訓(xùn)對企業(yè)安全管理水平的提升作用答案：B解析：培訓(xùn)效果的反應(yīng)層面評估主要是評估學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度，包括對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)環(huán)境等方面的評價。職工對培訓(xùn)教師的評價屬于反應(yīng)層面評估。職工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于學(xué)習(xí)層面評估；培訓(xùn)后職工的工作績效變化屬于行為層面評估；培訓(xùn)對企業(yè)安全管理水平的提升作用屬于結(jié)果層面評估。27.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一電氣設(shè)備的接地電阻不符合要求。該電氣設(shè)備接地電阻不符合要求可能會導(dǎo)致（）。A.設(shè)備損壞B.觸電事故C.火災(zāi)事故D.爆炸事故答案：B解析：電氣設(shè)備接地的主要目的是在設(shè)備漏電時，將電流引入大地，防止人員觸電。如果電氣設(shè)備的接地電阻不符合要求，當(dāng)設(shè)備漏電時，電流不能及時有效地引入大地，會使設(shè)備外殼帶電，從而增加了人員觸電的風(fēng)險。設(shè)備損壞可能是由多種原因引起的，接地電阻不符合要求一般不會直接導(dǎo)致設(shè)備損壞；火災(zāi)事故和爆炸事故通常與電氣設(shè)備的短路、過載、漏電等因素有關(guān)，但接地電阻不符合要求主要是與觸電事故相關(guān)。28.某企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，倡導(dǎo)職工樹立“我要安全”的理念。“我要安全”體現(xiàn)了（）的安全意識。A.被動接受B.主動參與C.強(qiáng)制約束D.監(jiān)督管理答案：B解析：“我要安全”體現(xiàn)了職工主動參與安全管理的意識，表明職工從內(nèi)心深處認(rèn)識到安全的重要性，主動采取措施保障自己和他人的安全。被動接受是指職工只是按照企業(yè)的要求被動地遵守安全規(guī)定；強(qiáng)制約束是通過制度和紀(jì)律等手段迫使職工遵守安全規(guī)定；監(jiān)督管理是企業(yè)對職工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。29.某企業(yè)在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，采用了危險與可操作性研究（HAZOP）方法。危險與可操作性研究方法主要是通過（）來識別系統(tǒng)中的危險有害因素。A.分析工藝參數(shù)的偏差B.分析設(shè)備的故障模式C.分析事故的發(fā)生概率D.分析人員的失誤原因答案：A解析：危險與可操作性研究（HAZOP）方法主要是通過分析工藝參數(shù)的偏差來識別系統(tǒng)中的危險有害因素。它以系統(tǒng)工程為基礎(chǔ)，對系統(tǒng)中可能出現(xiàn)的偏離設(shè)計(jì)意圖的情況進(jìn)行分析，找出可能導(dǎo)致事故的原因和后果。分析設(shè)備的故障模式通常采用故障模式與影響分析（FMEA）方法；分析事故的發(fā)生概率可以采用概率風(fēng)險評價方法；分析人員的失誤原因可以采用人的可靠性分析方法。30.某企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理時，實(shí)行了安全獎懲制度。安全獎懲制度的目的是（）。A.激勵職工積極參與安全生產(chǎn)管理，懲罰違規(guī)行為B.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益C.保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入D.加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)答案：A解析：安全獎懲制度的目的是激勵職工積極參與安全生產(chǎn)管理，對遵守安全規(guī)定、做出安全貢獻(xiàn)的職工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的職工進(jìn)行懲罰，從而提高職工的安全意識和責(zé)任感，減少安全事故的發(fā)生。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)經(jīng)營的總體目標(biāo)，安全獎懲制度主要是為了促進(jìn)安全生產(chǎn)，間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入需要企業(yè)制定合理的安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度；加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個長期的過程，安全獎懲制度只是其中的一個方面。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分）1.安全生產(chǎn)管理的原理包括（）。A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.預(yù)防原理D.強(qiáng)制原理E.效益原理答案：ABCD解析：安全生產(chǎn)管理的原理包括系統(tǒng)原理、人本原理、預(yù)防原理、強(qiáng)制原理。系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法來管理安全生產(chǎn)；人本原理強(qiáng)調(diào)在安全生產(chǎn)管理中要以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性；預(yù)防原理強(qiáng)調(diào)通過采取預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故的發(fā)生；強(qiáng)制原理強(qiáng)調(diào)通過強(qiáng)制手段，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。效益原理主要涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面，不屬于安全生產(chǎn)管理的基本原理。2.下列屬于安全技術(shù)措施的有（）。A.消除危險源B.限制能量或危險物質(zhì)C.隔離D.故障-安全設(shè)計(jì)E.減少故障和失誤答案：ABCD解析：安全技術(shù)措施是指運(yùn)用工程技術(shù)手段消除物的不安全因素，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)條件本質(zhì)安全的措施。消除危險源、限制能量或危險物質(zhì)、隔離、故障-安全設(shè)計(jì)都屬于安全技術(shù)措施。減少故障和失誤屬于安全管理措施，通過加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)、管理等手段，提高人的可靠性，減少人為失誤。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心內(nèi)容包括（）。A.目標(biāo)職責(zé)B.制度化管理C.教育培訓(xùn)D.現(xiàn)場管理E.安全風(fēng)險管控及隱患排查治理答案：ABCDE解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心內(nèi)容包括目標(biāo)職責(zé)、制度化管理、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、安全風(fēng)險管控及隱患排查治理、應(yīng)急管理、事故管理和持續(xù)改進(jìn)等方面。目標(biāo)職責(zé)明確了企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和各級人員的職責(zé)；制度化管理建立了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；教育培訓(xùn)提高了職工的安全意識和安全技能；現(xiàn)場管理確保了生產(chǎn)現(xiàn)場的安全有序；安全風(fēng)險管控及隱患排查治理及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；應(yīng)急管理提高了企業(yè)應(yīng)對事故的能力；事故管理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生；持續(xù)改進(jìn)不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。4.下列屬于應(yīng)急救援預(yù)案主要內(nèi)容的有（）。A.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.應(yīng)急救援物資和設(shè)備C.應(yīng)急救援響應(yīng)程序D.應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練計(jì)劃E.事故損失評估答案：ABCD解析：應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援響應(yīng)程序、應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練計(jì)劃等。事故損失評估是在事故發(fā)生后進(jìn)行的工作，不屬于應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容。5.職業(yè)危害因素按其來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素B.勞動過程中的職業(yè)危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的職業(yè)危害因素D.自然環(huán)境中的職業(yè)危害因素E.社會環(huán)境中的職業(yè)危害因素答案：ABC解析：職業(yè)危害因素按其來源可分為生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素、勞動過程中的職業(yè)危害因素、生產(chǎn)環(huán)境中的職業(yè)危害因素。生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等；勞動過程中的職業(yè)危害因素包括勞動組織和制度不合理、勞動強(qiáng)度過大、長時間不良體位或使用不合理的工具等；生產(chǎn)環(huán)境中的職業(yè)危害因素包括自然環(huán)境因素、廠房建筑或布局不合理等。自然環(huán)境中的職業(yè)危害因素和社會環(huán)境中的職業(yè)危害因素不屬于職業(yè)危害因素的常規(guī)分類來源。6.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.安全事故案例分析D.應(yīng)急救援知識和技能E.職業(yè)健康知識答案：ABCDE解析：安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識和技能、職業(yè)健康知識等。安全生產(chǎn)法律法規(guī)讓職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，遵守法律規(guī)定；安全操作規(guī)程指導(dǎo)職工正確操作設(shè)備和進(jìn)行作業(yè)；安全事故案例分析通過實(shí)際案例讓職工吸取教訓(xùn)，提高安全意識；應(yīng)急救援知識和技能使職工在事故發(fā)生時能夠正確應(yīng)對；職業(yè)健康知識幫助職工預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)身體健康。7.安全檢查的類型包括（）。A.定期安全檢查B.不定期安全檢查C.專項(xiàng)安全檢查D.季節(jié)性安全檢查E.節(jié)假日安全檢查答案：ABCDE解析：安全檢查的類型包括定期安全檢查、不定期安全檢查、專項(xiàng)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。定期安全檢查是按照規(guī)定的時間間隔進(jìn)行的檢查；不定期安全檢查是根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行的檢查；專項(xiàng)安全檢查是針對某一特定方面的安全問題進(jìn)行的檢查；季節(jié)性安全檢查是根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行的檢查；節(jié)假日安全檢查是在節(jié)假日前后進(jìn)行的檢查，以確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。8.安全評價的方法可分為（）。A.定性安全評價方法B.定量安全評價方法C.綜合安全評價方法D.專項(xiàng)安全評價方法E.系統(tǒng)安全評價方法答案：AB解析：安全評價的方法可分為定性安全評價方法和定量安全評價方法。定性安全評價方法主要是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和判斷能力對系統(tǒng)的危險有害因素進(jìn)行定性分析，如安全檢查表法、專家評議法等；定量安全評價方法是運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對系統(tǒng)的危險有害因素進(jìn)行定量分析，如概率風(fēng)險評價法、危險指數(shù)評價法等。綜合安全評價方法是綜合運(yùn)用多種評價方法進(jìn)行評價；專項(xiàng)安全評價方法是針對某一特定領(lǐng)域或項(xiàng)目進(jìn)行的評價；系統(tǒng)安全評價方法強(qiáng)調(diào)從系統(tǒng)的角度對整個生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行評價，但這些都不是安全評價方法的基本分類。9.企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑包括（）。A.加強(qiáng)安全宣傳教育B.制定安全規(guī)章制度C.開展安全活動D.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范E.建立激勵機(jī)制答案：ABCDE解析：企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑包括加強(qiáng)安全宣傳教育，提高職工的安全意識和安全文化素養(yǎng)；制定安全規(guī)章制度，規(guī)范職工的安全行為；開展安全活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等，營造安全文化氛圍；領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，帶動職工積極參與安全管理；建立激勵機(jī)制，對在安全工作中表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行獎勵，激發(fā)職工的積極性和主動性。10.下列屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍的有（）。A.安全設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)B.安全培訓(xùn)和教育C.應(yīng)急救援器材和設(shè)備的配備D.安全檢查和隱患排查治理E.安全生產(chǎn)宣傳和推廣答案：ABCDE解析：安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍包括安全設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)、安全培訓(xùn)和教育、應(yīng)急救援器材和設(shè)備的配備、安全檢查和隱患排查治理、安全生產(chǎn)宣傳和推廣等。安全設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)可以提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平；安全培訓(xùn)和教育可以提高職工的安全意識和安全技能；應(yīng)急救援器材和設(shè)備的配備可以在事故發(fā)生時及時進(jìn)行救援；安全檢查和隱患排查治理可以及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；安全生產(chǎn)宣傳和推廣可以營造良好的安全文化氛圍。三、填空題（每題2分，共20分）1.安全生產(chǎn)管理的方針是“安全第一、預(yù)防為主、__________”。答案：綜合治理解析：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)管理的基本方針。安全第一強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中要把安全放在首位；預(yù)防為主要求通過采取預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故的發(fā)生；綜合治理則強(qiáng)調(diào)運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，充分發(fā)揮社會、企業(yè)、職工等各方面的積極性，從各個方面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。2.安全生產(chǎn)許可證的有效期為__________年。答案：3解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期為3年。安全生產(chǎn)許可證有效期滿需要延期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于期滿前3個月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)辦理延期手續(xù)。3.安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和__________標(biāo)志四類。答案：提示解析：安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類。禁止標(biāo)志是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志；警告標(biāo)志是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志；指令標(biāo)志是強(qiáng)制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志；提示標(biāo)志是向人們提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等）的圖形標(biāo)志。4.事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、__________不放過。答案：事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施解析：“四不放過”原則是事故調(diào)查處理的重要原則。事故原因未查清不放過，才能從根本上防止類似事故再次發(fā)生；事故責(zé)任人未受到處理不放過，才能起到懲戒作用，增強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任感；事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過，才能提高全員的安全意識；事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，才能消除事故隱患，防止事故重演。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查、__________和職業(yè)健康檔案管理等內(nèi)容。答案：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的重要手段；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了職工的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病的診斷和防治提供依據(jù)；職業(yè)健康檔案管理則保證了檔案的完整性和安全性，便于查詢和使用。6.安全評價按照實(shí)施階段的不同分為安全預(yù)評價、__________和安全現(xiàn)狀評價。答案：安全驗(yàn)收評價解析：安全評價按照實(shí)施階段的不同分為安全預(yù)評價、安全驗(yàn)收評價和安全現(xiàn)狀評價。安全預(yù)評價是在建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃階段或生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實(shí)施之前，根據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料，辨識與分析建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營活動潛在的危險、有害因素，確定其與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性，預(yù)測發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施建議，做出安全評價結(jié)論的活動。安全驗(yàn)收評價是在建設(shè)項(xiàng)目竣工后正式生產(chǎn)運(yùn)行前或工業(yè)園區(qū)建設(shè)完成后，通過檢查建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的情況或工業(yè)園區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備、裝置投入生產(chǎn)和使用的情況，檢查安全生產(chǎn)管理措施到位情況，檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全情況，檢查事故應(yīng)急救援預(yù)案建立情況，審查確定建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求的符合性，從整體上確定建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)的運(yùn)行狀況和安全管理情況，做出安全驗(yàn)收評價結(jié)論的活動。安全現(xiàn)狀評價是針對生產(chǎn)經(jīng)營活動、工業(yè)園區(qū)的事故風(fēng)險、安全管理等情況，辨識與分析其存在的危險、有害因素，審查確定其與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性，預(yù)測發(fā)生事故或造成職業(yè)危害的可能性及其嚴(yán)重程度，提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施建議，做出安全現(xiàn)狀評價結(jié)論的活動。7.應(yīng)急預(yù)案的演練類型包括桌面演練、__________和全面演練。答案：實(shí)戰(zhàn)演練解析：應(yīng)急預(yù)案的演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練和全面演練。桌面演練是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計(jì)算機(jī)模擬、視頻會議等輔助手段，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案對事先假定的演練情景進(jìn)行交互式討論，推演應(yīng)急決策的過程。實(shí)戰(zhàn)演練是指參演人員利用應(yīng)急處置涉及的設(shè)備和物資，針對事先設(shè)置的突發(fā)事件情景及其后續(xù)的發(fā)展情景，通過實(shí)際決策、行動和操作，完成真實(shí)應(yīng)急響應(yīng)的過程，檢驗(yàn)和提高相關(guān)人員的臨場組織指揮、隊(duì)伍調(diào)動、應(yīng)急處置技能和后勤保障等應(yīng)急能力。全面演練是指參演人員利用應(yīng)急處置涉及的所有設(shè)備、物資、信息與人力資源等，根據(jù)事先設(shè)置的突發(fā)事件情景及其后續(xù)的發(fā)展情景，通過實(shí)際決策、行動和操作，完成真實(shí)應(yīng)急響應(yīng)的過程，檢驗(yàn)和提高相關(guān)人員的臨場組織指揮、隊(duì)伍調(diào)動、應(yīng)急處置技能和后勤保障等應(yīng)急能力。8.安全風(fēng)險管控的措施包括工程技術(shù)措施、管理措施、__________和應(yīng)急處置措施。答案：教育措施解析：安全風(fēng)險管控的措施包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施和應(yīng)急處置措施。工程技術(shù)措施是通過采用技術(shù)手段消除或降低風(fēng)險；管理措施是通過建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方式控制風(fēng)險；教育措施是通過培訓(xùn)、宣傳等方式提高職工的安全意識和風(fēng)險防范能力；應(yīng)急處置措施是在風(fēng)險事件發(fā)生時采取的應(yīng)對措施，以減少損失和影響。9.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評定等級分為一級、二級和__________。答案：三級解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評定等級分為一級、二級和三級。一級為最高等級，表明企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平較高，各項(xiàng)安全指標(biāo)和管理要求都達(dá)到了較好的水平；二級次之；三級相對較低，但也表明企業(yè)在安全生產(chǎn)方面達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)。10.安全檢查表法是一種__________的安全評價方法。答案：定性解析：安全檢查表法是一種定性的安全評價方法。它是將一系列項(xiàng)目列出檢查表進(jìn)行分析，以確定系統(tǒng)、場所的狀態(tài)是否符合安全要求，通過檢查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的安全隱患，但不能對系統(tǒng)的危險程度進(jìn)行定量的評價。四、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。（）答案：√解析：安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)就是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失，這是安全生產(chǎn)管理的基本任務(wù)和核心目標(biāo)。2.安全技術(shù)措施是指為了防止事故的發(fā)生，采取的約束、限制能量或危險物質(zhì)，防止其意外釋放的技術(shù)措施。（）答案：√解析：安全技術(shù)措施是運(yùn)用工程技術(shù)手段消除物的不安全因素，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)條件本質(zhì)安全的措施，其中包括約束、限制能量或危險物質(zhì)，防止其意外釋放，以達(dá)到防止事故發(fā)生的目的。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度，也是企業(yè)加強(qiáng)安全管理的重要方法和手段。（）答案：√解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)涵蓋了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的各個方面，是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，企業(yè)可以規(guī)范安全管理行為，提高安全管理水平，是企業(yè)加強(qiáng)安全管理的重要方法和手段。4.應(yīng)急救援預(yù)案制定后，就不需要進(jìn)行修訂和完善了。（）答案：×解析：應(yīng)急救援預(yù)案需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、法律法規(guī)的變化、應(yīng)急演練的結(jié)果等因素進(jìn)行定期修訂和完善，以確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和有效