酒店客房管理師勞動(dòng)合同樣板合同協(xié)議甲方（用人單位）：[酒店全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[酒店注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[酒店統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系電話(huà)：[酒店聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：[客房管理師姓名]性別：[男/女]出生年月：[年][月][日]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[勞動(dòng)者戶(hù)籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動(dòng)者經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)]現(xiàn)居住地址：[勞動(dòng)者現(xiàn)居住地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共[X]年。本合同包含[X]個(gè)月試用期，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在客房部擔(dān)任客房管理師職務(wù)，負(fù)責(zé)客房部（包括但不限于客房、公共區(qū)域、走廊、衛(wèi)生間等）的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.具體工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行客房清潔、整理、消毒的標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；*管理客房部所屬員工（如清潔員、布草房人員等），進(jìn)行人員排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理；*處理賓客在客房區(qū)域的各類(lèi)需求、投訴和意見(jiàn)，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決；*監(jiān)督和管理客房部物資（布草、清潔用品、客耗品等）的庫(kù)存、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用及成本控制；*負(fù)責(zé)客房區(qū)域設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修或協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)處理；*確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、安全及環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；*與前廳部、工程部、餐飲部等相關(guān)部門(mén)保持良好溝通與協(xié)作；*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[XX省/市][XX區(qū)/縣][具體地址]的[酒店名稱(chēng)]。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班費(fèi)。乙方每日加班不超過(guò)1小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[金額]元/月（稅前）；*崗位津貼：人民幣[金額]元/月（稅前）；*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方及客房部整體績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行，稅前計(jì)入月度工資；*加班費(fèi)：依法支付；*其他補(bǔ)貼：如夜班津貼（若有）、全勤獎(jiǎng)（若有）等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方月工資于每月[X]日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：*開(kāi)戶(hù)行：[銀行名稱(chēng)及支行]*戶(hù)名：[勞動(dòng)者姓名]*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]3.甲方保證乙方工資不低于[XX省/市]當(dāng)?shù)厣夏甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（統(tǒng)稱(chēng)“五險(xiǎn)”），繳納基數(shù)按國(guó)家規(guī)定和乙方上年度月平均工資確定。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐廳、員工宿舍（若有）、節(jié)日福利等，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、手套、口罩等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素采取有效的防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行相關(guān)健康檢查。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的上崗前和在崗培訓(xùn)，包括但不限于酒店規(guī)章制度、服務(wù)技能、管理知識(shí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（規(guī)章制度需依法制定并公示）；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿(mǎn)的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在[X]日內(nèi)辦妥工作交接、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)在辦結(jié)手續(xù)時(shí)一次性付清。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條獎(jiǎng)懲1.甲方對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作中有顯著貢獻(xiàn)的乙方，可以給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職降薪、罰款（罰款金額不得超過(guò)乙方月工資的20%）直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的處理，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)資料、管理訣竅、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.乙方知悉的甲方及客戶(hù)的商業(yè)秘密，即使在本合同終止或解除后，仍然屬于甲方的保密信息，乙方仍有義務(wù)繼續(xù)保密。第十二條競(jìng)業(yè)限制（可選條款，根據(jù)崗位性質(zhì)和約定確定是否寫(xiě)入）1.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握甲方核心技術(shù)的，離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的[具體說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)范圍，如類(lèi)型、地域等]單位工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[金額或計(jì)算方法]，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[金額或計(jì)算方法]。第十三條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[XX市/區(qū)]人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁結(jié)束后，如一方不服，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.