軟件測試工程師職位職責說明書一、職位概述軟件測試工程師以保障軟件產(chǎn)品質(zhì)量為核心目標，深度參與產(chǎn)品全生命周期（需求分析至上線運維階段），通過系統(tǒng)化測試流程識別缺陷、驗證功能邏輯、優(yōu)化用戶體驗，協(xié)同多團隊（開發(fā)、產(chǎn)品、運維等）推進項目高效交付，確保產(chǎn)品滿足業(yè)務與用戶需求。二、核心職責（一）需求理解與測試規(guī)劃深度參與產(chǎn)品需求評審，結(jié)合業(yè)務場景與技術(shù)實現(xiàn)邏輯，梳理測試要點與潛在風險；基于項目周期、資源投入及質(zhì)量目標，制定分層測試策略（如單元、集成、系統(tǒng)測試的協(xié)作分工），輸出可落地的測試計劃，明確測試范圍、進度節(jié)點與資源分配方案。（二）測試用例設計與執(zhí)行用例設計：圍繞功能、性能、兼容性、安全性等維度，設計覆蓋核心業(yè)務流程與邊界場景的測試用例，確保用例具備可追溯性（關(guān)聯(lián)需求文檔）與可復用性（沉淀為測試資產(chǎn)庫）；針對復雜業(yè)務邏輯，通過場景化用例驗證產(chǎn)品邏輯完整性。測試執(zhí)行：按計劃開展手工/自動化測試，靈活運用黑盒、白盒、灰盒等測試方法，精準復現(xiàn)缺陷場景；在敏捷開發(fā)模式下，配合迭代節(jié)奏完成版本冒煙測試、回歸測試，保障迭代質(zhì)量。（三）缺陷管理與協(xié)同推進發(fā)現(xiàn)缺陷后，通過專業(yè)工具（如Jira、禪道）記錄缺陷的觸發(fā)條件、影響范圍、優(yōu)先級等核心信息，形成可復現(xiàn)的缺陷報告；跟蹤缺陷全生命周期（提交→指派→修復→驗證→關(guān)閉），與開發(fā)團隊協(xié)作分析根因，推動高優(yōu)先級缺陷及時修復；對遺留缺陷進行風險評估，輸出《缺陷風險評估報告》供項目決策參考。（四）自動化測試與效率優(yōu)化結(jié)合項目技術(shù)棧（Web、移動端、接口等），開發(fā)并維護自動化測試腳本（如Selenium、Appium、Postman接口測試腳本），將重復性測試工作（如回歸測試、接口冒煙測試）自動化；參與持續(xù)集成/持續(xù)交付（CI/CD）流程搭建，推動測試環(huán)節(jié)與開發(fā)流水線深度融合，縮短版本驗證周期。（五）跨團隊協(xié)作與質(zhì)量賦能內(nèi)部協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理對齊需求邊界，提供測試視角的需求優(yōu)化建議；與開發(fā)團隊共建“結(jié)對測試”“代碼評審+測試用例評審”機制，從源頭降低缺陷引入率。外部賦能：向運維團隊輸出《上線驗證清單》《故障應急測試方案》，支撐生產(chǎn)環(huán)境問題定位；面向業(yè)務團隊開展“產(chǎn)品功能測試培訓”，提升業(yè)務側(cè)自測能力。（六）測試文檔與知識沉淀輸出標準化測試文檔：《測試計劃》《測試用例集》《測試報告》（含缺陷統(tǒng)計、風險分析、質(zhì)量結(jié)論）；沉淀測試經(jīng)驗為知識庫資產(chǎn)（如《常見缺陷場景庫》《測試工具使用指南》），助力團隊能力復用；定期更新產(chǎn)品質(zhì)量基線（如核心功能通過率、缺陷逃逸率指標），為項目決策提供數(shù)據(jù)支撐。（七）質(zhì)量分析與持續(xù)改進基于測試數(shù)據(jù)（缺陷分布、測試覆蓋率、版本迭代質(zhì)量趨勢等），輸出《質(zhì)量分析報告》，識別流程或技術(shù)層面的改進點（如測試用例冗余、自動化覆蓋率不足）；推動測試流程優(yōu)化（如引入探索性測試、AI輔助測試工具），提升團隊整體測試效率與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。（八）技術(shù)研究與團隊成長關(guān)注行業(yè)測試技術(shù)趨勢（如AI測試、混沌工程、安全測試新框架），開展技術(shù)預研并落地試點項目；通過技術(shù)分享、新人帶教、測試用例評審等方式，提升團隊成員的測試設計能力與工具使用熟練度。三、任職要求（參考方向）（注：可根據(jù)企業(yè)實際需求調(diào)整，示例方向供參考）技術(shù)能力：掌握至少1種自動化測試框架（如Python+Selenium/Java+Appium），熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作與接口測試工具（如Postman、JMeter）；了解CI/CD工具鏈（如Jenkins、GitLabCI）。業(yè)務素養(yǎng)：具備邏輯分析能力，能快速拆解復雜業(yè)務流程；有互聯(lián)網(wǎng)/金融/醫(yī)療等垂直領(lǐng)域測試經(jīng)驗者優(yōu)先。軟技能：良好的跨團隊溝通能力，能清晰輸出技術(shù)結(jié)論與業(yè)務建議；具備風險意識，在項目壓力下平衡質(zhì)量與進度。四、工作環(huán)境與協(xié)作關(guān)系工作環(huán)境：以辦公室坐班為主，需適應敏捷開發(fā)模式下的迭代節(jié)奏（如雙周迭代、緊急版本測試）；必要時參與線上故障應急支持（遠程協(xié)作）。協(xié)作對象：內(nèi)部對接產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師、運維工程師；外部