農(nóng)業(yè)科技企業(yè)農(nóng)場管理員技術(shù)運用及農(nóng)作物產(chǎn)出效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分技術(shù)應用能力新技術(shù)學習與應用30%掌握并應用至少2項農(nóng)場新技術(shù)每掌握并成功應用1項新技術(shù)得25分，最高75分設備操作與維護設備故障率低于5%故障率每降低1%加5分，最高25分數(shù)據(jù)分析與決策提交的農(nóng)場數(shù)據(jù)分析報告準確率超過90%準確率每提高5%加10分，最高30分技術(shù)培訓與指導完成至少10次員工技術(shù)培訓每完成1次培訓得5分，最高25分技術(shù)文檔管理技術(shù)文檔完整率達到95%完整率每提高3%加5分，最高25分作物產(chǎn)量管理目標作物產(chǎn)量達成率35%主要作物產(chǎn)量達成率不低于100%每低于目標1%扣5分，最低70分作物品質(zhì)合格率品質(zhì)合格率不低于95%每低于目標1%扣4分，最低70分資源利用率水肥資源利用率提高10%每提高1%加3分，最高30分病蟲害防控效果病蟲害發(fā)生率控制在3%以下每降低1%加5分，最高25分輪作休耕執(zhí)行率嚴格執(zhí)行農(nóng)場輪作休耕計劃完全執(zhí)行得25分，部分執(zhí)行得15分，未執(zhí)行得0分成本控制與效益運營成本降低率20%運營成本降低5%每降低1%加4分，最高20分農(nóng)產(chǎn)品銷售利潤率利潤率不低于15%每高于目標1%加3分，最高15分資源采購成本控制無重大采購浪費事件無浪費事件得20分，有1次浪費事件扣5分農(nóng)場資產(chǎn)維護農(nóng)場資產(chǎn)完好率達98%完好率每降低1%扣4分，最低12分創(chuàng)新投入產(chǎn)出創(chuàng)新項目投入產(chǎn)出比達到1:2每提高0.1加4分，最高20分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%跨部門協(xié)作問題解決率超過90%每提高5%加3分，最高15分員工培訓覆蓋率培訓覆蓋農(nóng)場90%以上員工覆蓋率每提高2%加2分，最高15分信息傳遞準確率信息傳遞準確率達到98%準確率每降低1%扣2分，最低10分團隊沖突解決有效解決團隊沖突次數(shù)達到80%每解決1次有效沖突加3分，最高15分農(nóng)場安全文化全年無重大安全事故無事故得15分，有1次事故扣5分本考核表用于評估農(nóng)場管理員在技術(shù)應用、作物產(chǎn)出、成本效益及團隊協(xié)作等方面的綜合表現(xiàn)。請各部門負責人根據(jù)員工實際工作情況，對照各維度指標進行評分，最終得分=∑(各維度得分×權(quán)重)。考核結(jié)果將作為員工績效評估、晉升及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：