農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)技員農(nóng)作物產(chǎn)量與農(nóng)民滿意度績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產(chǎn)量提升效果主要作物單位面積產(chǎn)量增長率40%提高15%實際增長率達到或超過目標值，得滿分；按實際增長率與目標值比例計算得分。次要作物單位面積產(chǎn)量增長率提高10%實際增長率達到或超過目標值，得滿分；按實際增長率與目標值比例計算得分。試驗田作物產(chǎn)量對比提升率提升20%實際提升率達到或超過目標值，得滿分；按實際提升率與目標值比例計算得分。病蟲害發(fā)生率降低率降低25%實際降低率達到或超過目標值，得滿分；按實際降低率與目標值比例計算得分。綜合產(chǎn)量達標率達到90%以上達標率達到或超過目標值，得滿分；按達標率與目標值比例計算得分。農(nóng)民滿意度技術服務響應及時率30%95%響應及時率達到或超過目標值，得滿分；按實際響應及時率與目標值比例計算得分。技術指導覆蓋率85%覆蓋率達到或超過目標值，得滿分；按實際覆蓋率與目標值比例計算得分。農(nóng)民滿意度調查得分4.5分（滿分5分）得分達到或超過目標值，得滿分；按實際得分與目標值比例計算得分。技術培訓參與度80%以上參與度達到或超過目標值，得滿分；按實際參與度與目標值比例計算得分。農(nóng)民反饋問題解決率90%解決率達到或超過目標值，得滿分；按實際解決率與目標值比例計算得分。技術推廣應用新品種/新技術推廣面積20%1000畝推廣面積達到或超過目標值，得滿分；按實際推廣面積與目標值比例計算得分。推廣新品種/新技術數(shù)量3項推廣數(shù)量達到或超過目標值，得滿分；按實際推廣數(shù)量與目標值比例計算得分。技術推廣成功案例數(shù)5個成功案例數(shù)達到或超過目標值，得滿分；按實際成功案例數(shù)與目標值比例計算得分。技術推廣文檔完善度100%文檔完善度達到或超過目標值，得滿分；按實際完善度與目標值比例計算得分。技術推廣培訓場次10場培訓場次達到或超過目標值，得滿分；按實際培訓場次與目標值比例計算得分。工作合規(guī)與效率農(nóng)技指導計劃完成率10%95%完成率達到或超過目標值，得滿分；按實際完成率與目標值比例計算得分。農(nóng)技服務記錄完整度100%完整度達到或超過目標值，得滿分；按實際完整度與目標值比例計算得分。違規(guī)操作次數(shù)0次無違規(guī)操作，得滿分；出現(xiàn)1次違規(guī)扣10%，最多扣至0分?？鐓^(qū)域協(xié)作響應速度24小時內響應速度達到或超過目標值，得滿分；超出目標值每增加12小時扣5%，最多扣至0分。年度考核綜合評分85分綜合評分達到或超過目標值，得滿分；按實際評分與目標值比例計算得分。本考核表旨在全面評估農(nóng)技員在農(nóng)作物產(chǎn)量提升和農(nóng)民滿意度方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的具體要求進行評分，權重已明確標注。請確保數(shù)據(jù)真實準確，評分客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：