農(nóng)業(yè)科技行業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新新技術(shù)研發(fā)完成率40%100%按照實(shí)際完成的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量與計(jì)劃完成數(shù)量的比例進(jìn)行評(píng)分。每完成一項(xiàng)計(jì)100分，未完成則按比例扣分。專利申請(qǐng)數(shù)量3項(xiàng)每申請(qǐng)一項(xiàng)專利計(jì)100分，最高300分。技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率60%根據(jù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用或產(chǎn)品的比例進(jìn)行評(píng)分，每提高10%計(jì)20分，最高100分。新技術(shù)推廣應(yīng)用效果覆蓋5000畝以上農(nóng)田根據(jù)新技術(shù)推廣應(yīng)用的實(shí)際面積進(jìn)行評(píng)分，每增加1000畝計(jì)20分，最高100分。行業(yè)技術(shù)影響力發(fā)表核心論文2篇每發(fā)表一篇核心論文計(jì)50分，最高100分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作完成率20%95%根據(jù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)際完成率進(jìn)行評(píng)分，每提高1%計(jì)2分，最高100分。團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)效果成員滿意度達(dá)85%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，每提高5%計(jì)10分，最高100分?？绮块T溝通效率無重大溝通失誤根據(jù)跨部門溝通記錄進(jìn)行評(píng)分，無失誤得100分，每發(fā)生一次失誤扣20分，最低0分。團(tuán)隊(duì)資源管理效率資源利用率達(dá)90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)資源使用效率進(jìn)行評(píng)分，每提高1%計(jì)2分，最高100分。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力提出創(chuàng)新方案3項(xiàng)每提出一項(xiàng)創(chuàng)新方案計(jì)20分，最高100分。市場(chǎng)與客戶服務(wù)客戶滿意度25%90分以上根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，每提高1分計(jì)2分，最高100分?？蛻魡栴}解決率98%根據(jù)客戶問題實(shí)際解決率進(jìn)行評(píng)分，每提高1%計(jì)2分，最高100分。新技術(shù)市場(chǎng)推廣效果新增市場(chǎng)訂單10個(gè)根據(jù)新技術(shù)市場(chǎng)推廣新增訂單數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每增加1個(gè)訂單計(jì)10分，最高100分?？蛻舴答伿占c改進(jìn)收集并改進(jìn)客戶反饋5條以上每收集并改進(jìn)一條客戶反饋計(jì)20分，最高100分。行業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)維護(hù)核心客戶20家以上每維護(hù)一家核心客戶計(jì)5分，最高100分。個(gè)人專業(yè)能力專業(yè)知識(shí)更新率15%每年參加專業(yè)培訓(xùn)不少于5次每參加一次專業(yè)培訓(xùn)計(jì)20分，最高100分。專業(yè)認(rèn)證資格獲得高級(jí)別專業(yè)認(rèn)證獲得高級(jí)別專業(yè)認(rèn)證得100分，未獲得得0分。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力無重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)事件根據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄進(jìn)行評(píng)分，無重大風(fēng)險(xiǎn)事件得100分，每發(fā)生一次重大風(fēng)險(xiǎn)事件扣30分，最低0分。問題解決能力獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題5個(gè)每獨(dú)立解決一個(gè)復(fù)雜技術(shù)問題計(jì)25分，最高100分。行業(yè)知識(shí)分享組織行業(yè)知識(shí)分享會(huì)3次每組織一次行業(yè)知識(shí)分享會(huì)計(jì)30分，最高100分。本績(jī)效評(píng)定表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)技術(shù)專家在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理、市場(chǎng)與客戶服務(wù)以及個(gè)人專業(yè)能力四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)每位專家的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：