內(nèi)審專業(yè)面試題庫及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.內(nèi)審人員在審計過程中，如何判斷審計程序的有效性？()A.審計程序執(zhí)行過程中，內(nèi)審人員無需考慮程序的有效性B.審計程序應(yīng)基于風(fēng)險評估，并符合相關(guān)審計準(zhǔn)則的要求C.審計程序的有效性僅取決于審計人員的專業(yè)判斷D.審計程序的有效性由被審計單位的管理層決定2.內(nèi)審部門在實施內(nèi)部控制審計時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注哪些方面？()A.財務(wù)報表的真實性B.企業(yè)的合規(guī)性C.內(nèi)部控制的有效性D.以上都是3.以下哪項不是內(nèi)審人員的職業(yè)道德要求？()A.獨立性B.客觀性C.私密性D.競爭性4.內(nèi)審部門在實施審計時，應(yīng)如何處理與被審計單位的沖突？()A.直接拒絕審計任務(wù)B.通過溝通協(xié)商解決沖突C.向管理層報告并尋求支持D.以上都可以5.內(nèi)審人員在發(fā)現(xiàn)重大問題時，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？()A.私下通知被審計單位B.立即向管理層報告C.隱瞞問題等待審計報告發(fā)布D.向媒體披露6.以下哪項不屬于內(nèi)審部門的職責(zé)范圍？()A.監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效性B.提供風(fēng)險管理咨詢C.審計財務(wù)報表D.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營活動7.內(nèi)審部門在實施審計時，應(yīng)如何確定審計樣本？()A.隨機抽取樣本B.根據(jù)被審計單位的要求確定樣本C.選擇易于審計的樣本D.以上都不對8.內(nèi)審人員在進行風(fēng)險評估時，以下哪項不是風(fēng)險評估的關(guān)鍵要素？()A.風(fēng)險發(fā)生的可能性B.風(fēng)險的影響程度C.風(fēng)險的應(yīng)對策略D.風(fēng)險的合規(guī)性9.內(nèi)審部門在實施審計時，以下哪項不是審計證據(jù)的類型？()A.會計記錄B.審計工作底稿C.詢問記錄D.管理層聲明10.內(nèi)審人員在發(fā)現(xiàn)審計過程中出現(xiàn)偏差時，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.忽略偏差，繼續(xù)審計B.向被審計單位提出質(zhì)疑，要求解釋C.修改審計程序，調(diào)整審計樣本D.以上都不對二、多選題(共5題)11.內(nèi)審人員在實施內(nèi)部控制審計時，應(yīng)考慮哪些內(nèi)部控制的要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通E.監(jiān)控活動12.以下哪些行為屬于內(nèi)審人員的職業(yè)道德要求？()A.保密B.公正C.獨立D.專業(yè)勝任能力E.客觀13.內(nèi)審部門在評估企業(yè)風(fēng)險管理時，應(yīng)關(guān)注哪些風(fēng)險類別？()A.操作風(fēng)險B.財務(wù)風(fēng)險C.合規(guī)風(fēng)險D.法律風(fēng)險E.系統(tǒng)風(fēng)險14.內(nèi)審人員在進行現(xiàn)場審計時，應(yīng)收集哪些類型的審計證據(jù)？()A.文件和記錄B.觀察和檢查C.訪談和面談D.分析程序E.管理層聲明15.內(nèi)審部門在實施持續(xù)監(jiān)督時，可以采用哪些方法？()A.風(fēng)險評估B.內(nèi)部控制自我評估C.審計抽樣D.風(fēng)險地圖E.定期審計三、填空題(共5題)16.內(nèi)審人員在實施審計計劃時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計單位的規(guī)模、復(fù)雜性和風(fēng)險水平來制定審計方案，確保審計方案的詳細(xì)程度和深度能夠滿足審計目標(biāo)的要求。17.內(nèi)部控制自我評估（CIS）是一種由組織內(nèi)部人員進行的評估活動，旨在識別、評估和改進組織的內(nèi)部控制體系。18.內(nèi)審人員在執(zhí)行審計程序時，應(yīng)當(dāng)保持獨立性和客觀性，確保審計意見的公正性和無偏性。19.內(nèi)審報告應(yīng)當(dāng)包括審計目的、審計范圍、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論和建議等內(nèi)容，以便管理層和利益相關(guān)者了解審計結(jié)果。20.在風(fēng)險評估過程中，內(nèi)審人員應(yīng)識別和分析可能導(dǎo)致組織目標(biāo)無法實現(xiàn)的風(fēng)險，并評估這些風(fēng)險的可能性和影響。四、判斷題(共5題)21.內(nèi)審人員的獨立性是審計工作質(zhì)量的重要保證，但不需要在審計報告中明確聲明。()A.正確B.錯誤22.內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)流程進行審計。()A.正確B.錯誤23.內(nèi)審報告的結(jié)論和建議應(yīng)當(dāng)直接提交給企業(yè)的最高管理層。()A.正確B.錯誤24.內(nèi)審人員在進行審計時，可以接受被審計單位提供的任何禮物或招待。()A.正確B.錯誤25.內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)定期對企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進行評估。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要描述內(nèi)審人員在執(zhí)行審計工作時，如何確保審計程序的適當(dāng)性和有效性。27.在實施內(nèi)部控制審計時，內(nèi)審人員如何識別和評估控制風(fēng)險？28.請解釋什么是內(nèi)審部門的持續(xù)監(jiān)督程序，以及它在內(nèi)審工作中的重要性。29.內(nèi)審報告應(yīng)當(dāng)包括哪些基本內(nèi)容？30.內(nèi)審人員在面對被審計單位的抵觸情緒時，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對？

內(nèi)審專業(yè)面試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】審計程序的有效性應(yīng)當(dāng)基于風(fēng)險評估，并符合相關(guān)審計準(zhǔn)則的要求，以保證審計程序的合理性和有效性。2.【答案】D【解析】內(nèi)部控制審計應(yīng)全面關(guān)注企業(yè)的財務(wù)報表真實性、合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性，確保企業(yè)運營的合規(guī)性和有效性。3.【答案】D【解析】內(nèi)審人員的職業(yè)道德要求包括獨立性、客觀性和保密性，競爭性不是其職業(yè)道德要求。4.【答案】B【解析】內(nèi)審部門在處理與被審計單位的沖突時，應(yīng)首先通過溝通協(xié)商解決，若無法解決，再向管理層報告并尋求支持。5.【答案】B【解析】內(nèi)審人員在發(fā)現(xiàn)重大問題時，應(yīng)當(dāng)立即向管理層報告，以便采取相應(yīng)的糾正措施。6.【答案】D【解析】內(nèi)審部門的職責(zé)范圍不包括負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營活動，這是企業(yè)經(jīng)營管理層的職責(zé)。7.【答案】A【解析】內(nèi)審部門在實施審計時，應(yīng)隨機抽取樣本，以保證審計樣本的代表性。8.【答案】D【解析】風(fēng)險評估的關(guān)鍵要素包括風(fēng)險發(fā)生的可能性、風(fēng)險的影響程度和風(fēng)險的應(yīng)對策略，而風(fēng)險的合規(guī)性不是關(guān)鍵要素。9.【答案】B【解析】審計證據(jù)的類型包括會計記錄、詢問記錄、管理層聲明等，審計工作底稿是審計過程的記錄，不是證據(jù)類型。10.【答案】C【解析】內(nèi)審人員在發(fā)現(xiàn)審計過程中出現(xiàn)偏差時，應(yīng)修改審計程序，調(diào)整審計樣本，以確保審計的準(zhǔn)確性和完整性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】內(nèi)部控制審計應(yīng)考慮控制環(huán)境的建立，風(fēng)險評估的過程，控制活動的實施，信息與溝通的有效性以及監(jiān)控活動的有效性。12.【答案】ABCDE【解析】內(nèi)審人員的職業(yè)道德要求包括保密、公正、獨立、專業(yè)勝任能力和客觀等，這些要求有助于保證審計工作的質(zhì)量和有效性。13.【答案】ABCDE【解析】內(nèi)審部門在評估企業(yè)風(fēng)險管理時，應(yīng)全面關(guān)注操作風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、法律風(fēng)險和系統(tǒng)風(fēng)險等各個方面。14.【答案】ABCDE【解析】內(nèi)審人員在進行現(xiàn)場審計時，應(yīng)收集文件和記錄、進行觀察和檢查、訪談和面談、實施分析程序以及獲取管理層聲明等類型的審計證據(jù)。15.【答案】ABCD【解析】內(nèi)審部門在實施持續(xù)監(jiān)督時，可以采用風(fēng)險評估、內(nèi)部控制自我評估、審計抽樣和風(fēng)險地圖等方法，以持續(xù)監(jiān)控和評估企業(yè)的內(nèi)部控制體系。三、填空題(共5題)16.【答案】被審計單位的規(guī)模、復(fù)雜性和風(fēng)險水平【解析】審計方案的制定需要考慮被審計單位的多個因素，包括規(guī)模、復(fù)雜性和風(fēng)險水平，以確保審計工作能夠全面、深入地進行。17.【答案】內(nèi)部控制自我評估（CIS）【解析】CIS是一種自我評估過程，有助于組織識別和改進內(nèi)部控制體系，從而提高運營效率和風(fēng)險控制能力。18.【答案】獨立性和客觀性【解析】內(nèi)審人員的獨立性和客觀性是確保審計工作質(zhì)量的關(guān)鍵，它們有助于審計人員公正、無偏地提出審計意見。19.【答案】審計目的、審計范圍、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論和建議【解析】內(nèi)審報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面、清晰地反映審計工作的全過程和結(jié)果，以便管理層和利益相關(guān)者作出決策。20.【答案】可能導(dǎo)致組織目標(biāo)無法實現(xiàn)的風(fēng)險【解析】風(fēng)險評估的目的是識別和分析可能影響組織目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險，從而幫助組織采取措施降低風(fēng)險，保障目標(biāo)的實現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】內(nèi)審人員的獨立性對于審計工作的質(zhì)量和可信度至關(guān)重要，通常需要在審計報告中明確聲明。22.【答案】錯誤【解析】內(nèi)審部門不需要對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)流程進行審計，而是根據(jù)風(fēng)險評估選擇關(guān)鍵流程進行審計。23.【答案】正確【解析】內(nèi)審報告的結(jié)論和建議通常需要提交給企業(yè)的最高管理層，以便管理層采取相應(yīng)的行動。24.【答案】錯誤【解析】內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不接受可能影響其獨立性和客觀性的禮物或招待。25.【答案】正確【解析】內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)定期對企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進行評估，以確保內(nèi)部控制體系持續(xù)有效。五、簡答題(共5題)26.【答案】內(nèi)審人員在執(zhí)行審計工作時，確保審計程序的適當(dāng)性和有效性主要通過以下步驟：首先，根據(jù)審計目標(biāo)和風(fēng)險評估結(jié)果，制定詳細(xì)的審計計劃；其次，選擇適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚝头椒ǎ蝗缓?，對審計程序的結(jié)果進行記錄和分析；最后，根據(jù)審計結(jié)果，提出改進建議或采取糾正措施?！窘馕觥看_保審計程序的適當(dāng)性和有效性是內(nèi)審工作的重要環(huán)節(jié)，這有助于提高審計工作的質(zhì)量和可信度。27.【答案】內(nèi)審人員在實施內(nèi)部控制審計時，識別和評估控制風(fēng)險的方法包括：了解內(nèi)部控制環(huán)境，識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和相關(guān)的控制活動；通過詢問、觀察和測試等方法，評估控制活動的設(shè)計和執(zhí)行情況；分析控制活動的有效性，并識別潛在的控制缺陷。【解析】控制風(fēng)險的識別和評估是內(nèi)部控制審計的核心內(nèi)容，有助于內(nèi)審人員確定審計重點，提高審計效率。28.【答案】內(nèi)審部門的持續(xù)監(jiān)督程序是指內(nèi)審人員在日常工作中對企業(yè)的內(nèi)部控制體系進行持續(xù)的監(jiān)控和評估，以識別潛在的風(fēng)險和控制缺陷。它在內(nèi)審工作中的重要性體現(xiàn)在：有助于及時發(fā)現(xiàn)問題，提高審計效率；有助于確保內(nèi)部控制體系的持續(xù)有效性；有助于提高企業(yè)的風(fēng)險管理水平?！窘馕觥砍掷m(xù)監(jiān)督程序是內(nèi)審工作的重要組成部分，它有助于內(nèi)審部門更好地履行職責(zé)，為企業(yè)提供更有效的風(fēng)險管理服務(wù)。29.【答案】內(nèi)審報告應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：審計背景和目的、審計范圍和程序、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、建議和改進措施、管理層對審計結(jié)論和建議的回應(yīng)、審計報告的日期和簽