常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議書(shū)2篇

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議書(shū)中，顧問(wèn)的主要職責(zé)是什么？()A.參與公司重大決策的制定B.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制C.提供公司財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)D.直接管理公司財(cái)務(wù)部門2.根據(jù)協(xié)議，顧問(wèn)的報(bào)酬支付方式是怎樣的？()A.按月支付固定工資B.按年支付固定獎(jiǎng)金C.按服務(wù)項(xiàng)目支付費(fèi)用D.按業(yè)績(jī)提成支付3.顧問(wèn)的服務(wù)期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年4.協(xié)議中規(guī)定了哪些保密事項(xiàng)？()A.公司的商業(yè)秘密B.顧問(wèn)的個(gè)人信息C.協(xié)議的具體條款D.以上都是5.如果顧問(wèn)違反了保密義務(wù)，公司可以采取哪些措施？()A.要求賠償損失B.解除聘任協(xié)議C.訴諸法律途徑D.以上都是6.顧問(wèn)是否可以同時(shí)為其他公司提供咨詢服務(wù)？()A.可以B.不可以C.需要事先獲得公司同意D.視具體情況而定7.如果顧問(wèn)未能履行職責(zé)，公司如何處理？()A.直接更換顧問(wèn)B.要求顧問(wèn)賠償損失C.解除聘任協(xié)議D.以上都是8.協(xié)議中是否包含爭(zhēng)議解決機(jī)制？()A.是B.否C.視具體情況而定D.協(xié)議未提及9.協(xié)議的生效日期是何時(shí)？()A.簽署之日B.領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日C.發(fā)文之日D.顧問(wèn)開(kāi)始提供服務(wù)之日10.如果顧問(wèn)因故無(wú)法繼續(xù)提供服務(wù)，應(yīng)如何處理？()A.顧問(wèn)自行安排替代人選B.公司尋找替代人選C.雙方協(xié)商確定解決方案D.協(xié)議未規(guī)定二、多選題(共5題)11.在常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議書(shū)中，以下哪些內(nèi)容屬于顧問(wèn)的職責(zé)范圍？()A.財(cái)務(wù)預(yù)算編制B.財(cái)務(wù)報(bào)表審核C.稅務(wù)籌劃咨詢D.內(nèi)部審計(jì)建議E.公司戰(zhàn)略決策12.根據(jù)協(xié)議書(shū)，以下哪些情況可能導(dǎo)致聘任協(xié)議的終止？()A.顧問(wèn)違反保密義務(wù)B.公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化C.顧問(wèn)提前解除協(xié)議D.協(xié)議到期E.顧問(wèn)被追究刑事責(zé)任13.以下哪些屬于顧問(wèn)報(bào)酬的支付方式？()A.按月支付固定工資B.按項(xiàng)目支付費(fèi)用C.按業(yè)績(jī)提成D.年終一次性支付E.股權(quán)激勵(lì)14.在協(xié)議書(shū)中，以下哪些條款屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？()A.保密條款B.服務(wù)期限條款C.報(bào)酬支付條款D.爭(zhēng)議解決條款E.責(zé)任條款15.以下哪些屬于協(xié)議書(shū)中的違約責(zé)任？()A.顧問(wèn)未能提供約定服務(wù)B.公司未按時(shí)支付報(bào)酬C.顧問(wèn)泄露公司商業(yè)秘密D.協(xié)議到期未續(xù)簽E.公司擅自終止協(xié)議三、填空題(共5題)16.根據(jù)常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議書(shū)，顧問(wèn)的職責(zé)范圍通常包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，以及提供以下哪種服務(wù)？17.在協(xié)議書(shū)中，若顧問(wèn)因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)提前多久通知公司？18.如果顧問(wèn)違反了協(xié)議中的保密條款，公司可以采取的措施包括但不限于？19.協(xié)議書(shū)中通常會(huì)明確規(guī)定顧問(wèn)的服務(wù)期限，一般服務(wù)期限為多久？20.在協(xié)議終止后，顧問(wèn)和公司之間的保密義務(wù)依然有效，通常持續(xù)多久？四、判斷題(共5題)21.顧問(wèn)的報(bào)酬通常與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，業(yè)績(jī)?cè)胶?，顧?wèn)的報(bào)酬越高。()A.正確B.錯(cuò)誤22.協(xié)議書(shū)中規(guī)定的保密期限，在顧問(wèn)離職后即刻終止。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公司可以單方面解除與顧問(wèn)的聘任協(xié)議。()A.正確B.錯(cuò)誤24.顧問(wèn)在提供服務(wù)期間，不得兼職其他公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.顧問(wèn)的職責(zé)僅限于提供財(cái)務(wù)方面的建議，無(wú)需參與公司的日常管理工作。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：在常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議中，如果顧問(wèn)未能按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，公司應(yīng)當(dāng)如何處理？27.問(wèn)：如果顧問(wèn)在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以采取哪些法律措施？28.問(wèn)：在協(xié)議終止后，顧問(wèn)是否還有權(quán)獲取之前服務(wù)期間產(chǎn)生的未支付報(bào)酬？29.問(wèn)：顧問(wèn)在提供服務(wù)期間，如果發(fā)現(xiàn)公司存在重大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)如何處理？30.問(wèn)：在協(xié)議書(shū)中，保密條款的具體內(nèi)容通常包括哪些方面？

常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘任協(xié)議書(shū)2篇一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】顧問(wèn)的主要職責(zé)是提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)，而非直接參與決策或管理。2.【答案】C【解析】顧問(wèn)的報(bào)酬通常是按服務(wù)項(xiàng)目支付，即按實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)。3.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議，顧問(wèn)的服務(wù)期限通常是2年。4.【答案】D【解析】保密事項(xiàng)包括公司的商業(yè)秘密、顧問(wèn)的個(gè)人信息以及協(xié)議的具體條款。5.【答案】D【解析】公司可以要求賠償損失、解除聘任協(xié)議或訴諸法律途徑來(lái)處理顧問(wèn)違反保密義務(wù)的情況。6.【答案】C【解析】顧問(wèn)通常需要事先獲得公司同意，才可同時(shí)為其他公司提供咨詢服務(wù)。7.【答案】D【解析】公司可以選擇直接更換顧問(wèn)、要求賠償損失或解除聘任協(xié)議來(lái)處理顧問(wèn)未能履行職責(zé)的情況。8.【答案】A【解析】協(xié)議中通常會(huì)包含爭(zhēng)議解決機(jī)制，以便在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行解決。9.【答案】A【解析】協(xié)議通常在簽署之日生效。10.【答案】C【解析】如果顧問(wèn)因故無(wú)法繼續(xù)提供服務(wù)，通常雙方需要協(xié)商確定解決方案。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】顧問(wèn)的職責(zé)通常包括財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表審核、稅務(wù)籌劃咨詢以及內(nèi)部審計(jì)建議等，但不涉及公司戰(zhàn)略決策。12.【答案】ACDE【解析】聘任協(xié)議可能因顧問(wèn)違反保密義務(wù)、提前解除、協(xié)議到期或顧問(wèn)被追究刑事責(zé)任等情況而終止，但公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化通常不是直接原因。13.【答案】ABCD【解析】顧問(wèn)的報(bào)酬支付方式可以包括按月支付固定工資、按項(xiàng)目支付費(fèi)用、按業(yè)績(jī)提成以及年終一次性支付等，股權(quán)激勵(lì)則較為少見(jiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】保密條款、服務(wù)期限條款、報(bào)酬支付條款、爭(zhēng)議解決條款和責(zé)任條款都是協(xié)議書(shū)中規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的重要內(nèi)容。15.【答案】ABCE【解析】違約責(zé)任通常包括顧問(wèn)未能提供約定服務(wù)、公司未按時(shí)支付報(bào)酬、顧問(wèn)泄露公司商業(yè)秘密以及公司擅自終止協(xié)議等情況。協(xié)議到期未續(xù)簽可能不直接構(gòu)成違約責(zé)任。三、填空題(共5題)16.【答案】財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)【解析】顧問(wèn)的職責(zé)不僅限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，還包括提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)，如預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃等。17.【答案】至少一個(gè)月【解析】通常協(xié)議要求顧問(wèn)在無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，至少提前一個(gè)月通知公司，以便公司有足夠的時(shí)間做出相應(yīng)的安排。18.【答案】要求賠償損失或解除協(xié)議【解析】違反保密條款可能導(dǎo)致公司要求顧問(wèn)賠償損失或解除聘任協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密不被泄露。19.【答案】一年至三年【解析】顧問(wèn)的服務(wù)期限通常為一年至三年，這取決于雙方的具體約定和公司需求。20.【答案】自協(xié)議終止之日起三年內(nèi)【解析】為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密，即使協(xié)議終止，顧問(wèn)和公司之間的保密義務(wù)也通常持續(xù)至協(xié)議終止之日起三年內(nèi)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】顧問(wèn)的報(bào)酬通常與公司業(yè)績(jī)無(wú)直接掛鉤，而是根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量以及雙方協(xié)商的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】保密期限通常在協(xié)議書(shū)中有明確規(guī)定，即使顧問(wèn)離職，保密義務(wù)也一般會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，如離職后三年內(nèi)。23.【答案】正確【解析】在協(xié)議書(shū)中，通常會(huì)規(guī)定在某些情況下，如顧問(wèn)嚴(yán)重違反協(xié)議條款時(shí)，公司可以單方面解除聘任協(xié)議。24.【答案】正確【解析】為了避免利益沖突和資源分散，協(xié)議書(shū)中通常規(guī)定顧問(wèn)在提供服務(wù)期間不得兼職其他公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。25.【答案】正確【解析】顧問(wèn)的主要職責(zé)是提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)建議，通常不涉及公司的日常管理工作。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】答：公司可以要求顧問(wèn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，并在必要時(shí)可以書(shū)面通知顧問(wèn)，要求其對(duì)延誤的原因進(jìn)行解釋。如果顧問(wèn)連續(xù)兩次未能按時(shí)提交報(bào)告，公司有權(quán)考慮解除聘任協(xié)議?！窘馕觥拷忉專涸趨f(xié)議中，雙方通常會(huì)規(guī)定顧問(wèn)提交財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)限，并明確未能按時(shí)提交的后果。27.【答案】答：公司可以采取的法律措施包括但不限于要求顧問(wèn)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，解除聘任協(xié)議，并可以訴諸法院，要求法院判決顧問(wèn)停止侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的損失?！窘馕觥拷忉專荷虡I(yè)秘密的保護(hù)是法律所規(guī)定的，公司有權(quán)采取法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。28.【答案】答：這取決于協(xié)議的具體條款。如果協(xié)議中有明確規(guī)定，顧問(wèn)在協(xié)議終止后有權(quán)獲取未支付的報(bào)酬；如果沒(méi)有明確規(guī)定，則可能需要根據(jù)雙方協(xié)商或法律相關(guān)規(guī)定來(lái)處理?！窘馕觥拷忉專簠f(xié)議終止后的報(bào)酬問(wèn)題需要根據(jù)協(xié)議的具體條款來(lái)確定。29.【答案】答：顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)立即向公司管理層報(bào)告，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議，協(xié)助公司采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。如果情況嚴(yán)重，顧問(wèn)還