交通運(yùn)輸業(yè)貨車(chē)司機(jī)安全駕駛與運(yùn)輸效率考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全駕駛表現(xiàn)事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿(mǎn)分，發(fā)生輕微事故扣5分，發(fā)生一般事故扣15分，發(fā)生重大事故扣30分。違章處罰次數(shù)0次未發(fā)生違章處罰得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣3分，發(fā)生2-3次扣10分，發(fā)生4次及以上扣20分。安全培訓(xùn)參與度100%完全參與并考核合格得滿(mǎn)分，參與率90%-99%扣5分，參與率80%-89%扣10分，參與率低于80%不得分。疲勞駕駛舉報(bào)次數(shù)0次未發(fā)生疲勞駕駛舉報(bào)得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣3分，發(fā)生2次扣10分，發(fā)生3次及以上扣20分。車(chē)輛檢查記錄100%完全按規(guī)定完成車(chē)輛檢查并記錄得滿(mǎn)分，檢查率95%-99%扣5分，檢查率90%-94%扣10分，檢查率低于90%不得分。運(yùn)輸效率表現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率35%95%準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率100%得滿(mǎn)分，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率95%-99%扣5分，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率90%-94%扣10分，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率低于90%不得分。單次運(yùn)輸時(shí)長(zhǎng)48小時(shí)單次運(yùn)輸時(shí)長(zhǎng)低于48小時(shí)得滿(mǎn)分，時(shí)長(zhǎng)48-60小時(shí)扣5分，時(shí)長(zhǎng)60-72小時(shí)扣10分，時(shí)長(zhǎng)超過(guò)72小時(shí)不得分。貨物完好率99%貨物完好率100%得滿(mǎn)分，完好率99%-99.5%扣5分，完好率98%-99%扣10分，完好率低于98%不得分。油耗控制行業(yè)平均水平油耗低于行業(yè)平均水平得滿(mǎn)分，油耗略高于平均水平（±5%）扣5分，油耗顯著高于平均水平（±10%-15%）扣10分，油耗遠(yuǎn)高于平均水平（±15%以上）不得分?？蛻?hù)投訴次數(shù)0次未發(fā)生客戶(hù)投訴得滿(mǎn)分，發(fā)生1次投訴扣3分，發(fā)生2-3次投訴扣10分，發(fā)生4次及以上投訴扣20分。法規(guī)遵守情況交通法規(guī)遵守度15%100%完全遵守交通法規(guī)得滿(mǎn)分，遵守率95%-99%扣5分，遵守率90%-94%扣10分，遵守率低于90%不得分。裝卸規(guī)范執(zhí)行率100%完全按規(guī)范裝卸貨物得滿(mǎn)分，執(zhí)行率95%-99%扣5分，執(zhí)行率90%-94%扣10分，執(zhí)行率低于90%不得分。應(yīng)急響應(yīng)速度行業(yè)平均水平應(yīng)急響應(yīng)速度優(yōu)于行業(yè)平均水平得滿(mǎn)分，響應(yīng)速度略慢（±5%）扣5分，響應(yīng)速度顯著慢（±10%-15%）扣10分，響應(yīng)速度遠(yuǎn)慢（±15%以上）不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)被評(píng)為優(yōu)秀得滿(mǎn)分，被評(píng)為良好扣5分，被評(píng)為一般扣10分，被評(píng)為較差不得分。出勤記錄100%出勤率100%得滿(mǎn)分，出勤率95%-99%扣5分，出勤率90%-94%扣10分，出勤率低于90%不得分。職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性職業(yè)道德評(píng)價(jià)10%優(yōu)秀職業(yè)道德評(píng)價(jià)被評(píng)為優(yōu)秀得滿(mǎn)分，被評(píng)為良好扣5分，被評(píng)為一般扣10分，被評(píng)為較差不得分。車(chē)輛維護(hù)記錄100%完全按規(guī)定維護(hù)車(chē)輛并記錄得滿(mǎn)分，維護(hù)率95%-99%扣5分，維護(hù)率90%-94%扣10分，維護(hù)率低于90%不得分。個(gè)人行為規(guī)范無(wú)違規(guī)無(wú)任何違規(guī)行為得滿(mǎn)分，發(fā)生輕微違規(guī)行為扣3分，發(fā)生一般違規(guī)行為扣10分，發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為不得分。學(xué)習(xí)培訓(xùn)參與度100%完全參與并考核合格得滿(mǎn)分，參與率90%-99%扣5分，參與率80%-89%扣10分，參與率低于80%不得分。服務(wù)態(tài)度評(píng)價(jià)優(yōu)秀服務(wù)態(tài)度評(píng)價(jià)被評(píng)為優(yōu)秀得滿(mǎn)分，被評(píng)為良好扣5分，被評(píng)為一般扣10分，被評(píng)為較差不得分。本考核表旨在全面評(píng)估貨車(chē)司機(jī)的安全駕駛表現(xiàn)、運(yùn)輸效率表現(xiàn)、法規(guī)遵守情況以及職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評(píng)分，確?？己私Y(jié)果客觀公正。各維度權(quán)重已設(shè)定，請(qǐng)嚴(yán)格按比例計(jì)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：