事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)沖刺試卷(含答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)B.具有獨(dú)立法人資格C.實(shí)行企業(yè)化管理D.以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的2.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.三個(gè)（優(yōu)秀、合格、不合格）D.兩個(gè)（合格、不合格）3.事業(yè)單位的編制分為哪幾類？()A.行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制B.全額撥款、差額撥款、自收自支C.專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位D.正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選拔、民主推薦D.以上都是5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金B(yǎng).基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼6.事業(yè)單位的資產(chǎn)按照什么原則進(jìn)行管理？()A.公開(kāi)、公平、公正、透明B.安全、完整、有效、節(jié)約C.公開(kāi)、透明、高效、節(jié)約D.安全、完整、高效、節(jié)約7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、附注B.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、業(yè)務(wù)活動(dòng)表、附注C.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、業(yè)務(wù)活動(dòng)表、附注、審計(jì)報(bào)告D.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、附注、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益原則B.全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、合規(guī)性原則C.全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、效益性原則D.全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、效率性原則9.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法、其他事項(xiàng)B.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同期限、解決爭(zhēng)議的方法C.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同期限、違約責(zé)任D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括哪些方面？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制B.完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制C.轉(zhuǎn)變政府職能D.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)11.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開(kāi)、公平、公正B.依法依規(guī)C.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣D.服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)發(fā)展12.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例一般按照以下哪些因素確定？()A.事業(yè)發(fā)展需要B.人員結(jié)構(gòu)狀況C.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定D.事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、類型、級(jí)別和行業(yè)特點(diǎn)13.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括哪些方面？()A.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B.保障資產(chǎn)安全完整C.提高資金使用效益D.促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展三、填空題(共5題)14.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和____崗位。15.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為_(kāi)___、____、____三個(gè)等級(jí)。16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理的責(zé)任，保證資產(chǎn)的安全____。17.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、____、____、附注等內(nèi)容。18.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于____年。四、判斷題(共5題)19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制。()A.正確B.錯(cuò)誤20.事業(yè)單位工作人員可以不參加年度考核。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以任意處置。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告可以不進(jìn)行審計(jì)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位可以與工勤技能崗位合并。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)24.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。25.什么是事業(yè)單位的內(nèi)部控制？其目的和原則是什么？26.事業(yè)單位的聘用合同應(yīng)當(dāng)包含哪些主要內(nèi)容？27.事業(yè)單位的工資制度有哪些特點(diǎn)？28.事業(yè)單位如何進(jìn)行資產(chǎn)管理和使用？

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)沖刺試卷(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位通常不實(shí)行企業(yè)化管理，而是按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位管理制度進(jìn)行管理。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位三類。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選拔、民主推薦等原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等部分。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)按照安全、完整、有效、節(jié)約的原則進(jìn)行管理。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、業(yè)務(wù)活動(dòng)表、附注等內(nèi)容。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益原則。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法、其他事項(xiàng)等內(nèi)容。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制、完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制、轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、依法依規(guī)、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)發(fā)展的原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例一般按照事業(yè)發(fā)展需要、人員結(jié)構(gòu)狀況、按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、類型、級(jí)別和行業(yè)特點(diǎn)等因素確定。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障資產(chǎn)安全完整、提高資金使用效益、促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展等方面。三、填空題(共5題)14.【答案】工勤技能【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，這是根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)的不同進(jìn)行的分類。15.【答案】?jī)?yōu)秀合格不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，這是對(duì)工作人員年度工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。16.【答案】完整【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理的責(zé)任，保證資產(chǎn)的安全完整，防止資產(chǎn)流失。17.【答案】利潤(rùn)表現(xiàn)金流量表【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、附注等內(nèi)容，以全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況。18.【答案】3【解析】事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，這是為了保證事業(yè)單位工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。四、判斷題(共5題)19.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制，任期一般不超過(guò)五年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員必須參加年度考核，考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，不得任意處置或變賣。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位是兩種不同的崗位類型，不能合并。五、簡(jiǎn)答題(共5題)24.【答案】事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。主要任務(wù)包括完善管理體制、深化人事制度改革、推進(jìn)收入分配制度改革、加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過(guò)完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提升事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率，確保事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會(huì)公眾。25.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制是指事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，提高資金使用效益，促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展，而采取的一系列管理措施和程序。其目的是保證單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠、提高運(yùn)營(yíng)效率。內(nèi)部控制的原則包括全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性和成本效益原則?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制是事業(yè)單位管理的重要組成部分，它有助于確保事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合法律法規(guī)，保護(hù)資產(chǎn)安全，提高資金使用效率。26.【答案】事業(yè)單位的聘用合同應(yīng)當(dāng)包含以下主要內(nèi)容：聘用單位與被聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼；聘用合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；工作條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)合同解除和終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；以及其他雙方約定的事項(xiàng)?！窘馕觥科赣煤贤鞘聵I(yè)單位與工作人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于保障雙方的合法權(quán)益具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位的工資制度具有以下特點(diǎn)：一是工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等；二是工資水平與事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、類型、級(jí)別和行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)；三是工資分配實(shí)行按勞分配原則，多勞多得，少勞少得；四是工資調(diào)整與國(guó)家政策、物價(jià)水平和事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的工資制度體現(xiàn)了按勞分配的原則，同時(shí)考慮了事業(yè)單位的實(shí)際情