2025年值班與交接班制度考試試題(及答案)一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《2025年值班與交接班管理制度》，基層單位日常值班人員應(yīng)提前（）到達(dá)崗位進(jìn)行接班準(zhǔn)備。A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘D.20分鐘答案：C2.值班期間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常但未立即處理完畢時(shí)，值班人員應(yīng)在交接班時(shí)重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容不包括（）。A.異常發(fā)生時(shí)間B.已采取的臨時(shí)措施C.個(gè)人對(duì)異常原因的主觀推測(cè)D.后續(xù)需跟蹤的關(guān)鍵參數(shù)答案：C3.交接班過(guò)程中，若接班人員未按規(guī)定時(shí)間到崗，交班人員應(yīng)（）。A.自行離開(kāi)，由接班人員承擔(dān)責(zé)任B.立即向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告，等待協(xié)調(diào)C.電話催促后直接交班D.僅口頭告知在場(chǎng)其他人員后離開(kāi)答案：B4.以下哪類人員不得代替值班人員簽署交接班記錄？（）A.同一班組其他值班人員B.值班負(fù)責(zé)人C.未參與當(dāng)值的實(shí)習(xí)生D.上一班次交班人員答案：C5.夜間值班期間發(fā)生突發(fā)停電事故，值班人員首先應(yīng)（）。A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案B.聯(lián)系維修部門(mén)C.記錄事故時(shí)間D.向上級(jí)主管口頭報(bào)告答案：A6.交接班記錄中“待辦事項(xiàng)”欄應(yīng)填寫(xiě)（）。A.上一班次已完成的常規(guī)工作B.需下一班次繼續(xù)跟進(jìn)的未結(jié)事項(xiàng)C.值班人員的個(gè)人行程安排D.設(shè)備日常巡檢的歷史數(shù)據(jù)答案：B7.連續(xù)運(yùn)行崗位（如24小時(shí)監(jiān)控室）的交接班時(shí)間應(yīng)（）。A.固定為每日早8:00、晚8:00B.根據(jù)工作強(qiáng)度靈活調(diào)整C.與上級(jí)單位同步D.在制度中明確具體時(shí)段，不得隨意變動(dòng)答案：D8.值班人員因特殊情況需臨時(shí)離崗時(shí)，應(yīng)（）。A.自行決定離崗時(shí)間B.向同崗位其他人員口頭報(bào)備C.填寫(xiě)《臨時(shí)離崗登記表》并經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)D.僅告知接班人員答案：C9.交接班時(shí)，若發(fā)現(xiàn)前一班次值班記錄存在關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失，接班人員應(yīng)（）。A.自行補(bǔ)全缺失數(shù)據(jù)B.拒絕接班并要求交班人員完善記錄C.直接在記錄上標(biāo)注“數(shù)據(jù)缺失”后接班D.向上級(jí)報(bào)告后由上級(jí)處理答案：B10.節(jié)假日期間加強(qiáng)值班時(shí)，值班人員配置應(yīng)（）。A.與日常值班相同B.減少值班人數(shù)以節(jié)約成本C.增加至少1名備班人員D.由非專業(yè)人員臨時(shí)頂崗答案：C11.電子值班記錄與紙質(zhì)記錄沖突時(shí)，應(yīng)以（）為準(zhǔn)。A.電子記錄（需有雙人確認(rèn)痕跡）B.紙質(zhì)記錄（需有手寫(xiě)簽名）C.后形成的記錄D.值班負(fù)責(zé)人最終確認(rèn)的版本答案：A12.值班期間接收的緊急文件，值班人員應(yīng)（）。A.先處理文件再記錄B.記錄文件內(nèi)容后立即轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)C.自行歸檔保存D.僅口頭傳達(dá)給接班人員答案：B13.交接班“五交”中“交安全”的核心要求是（）。A.交接崗位安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及已采取的防范措施B.交接個(gè)人安全防護(hù)用品數(shù)量C.交接上一班次安全事故的責(zé)任歸屬D.交接安全培訓(xùn)的最新通知答案：A14.值班人員在值班日志中記錄的事件應(yīng)（）。A.使用模糊性表述（如“大概”“可能”）B.包含具體時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員及處理過(guò)程C.僅記錄重大事件，常規(guī)工作無(wú)需記錄D.由值班負(fù)責(zé)人代筆填寫(xiě)答案：B15.因交接班不清導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)，責(zé)任認(rèn)定的原則是（）。A.僅追究交班人員責(zé)任B.僅追究接班人員責(zé)任C.交班與接班人員共同承擔(dān)責(zé)任D.由值班負(fù)責(zé)人單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.以下屬于交接班“五不接”情形的有（）。A.設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)未確認(rèn)清楚B.值班記錄填寫(xiě)不完整C.崗位衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)D.交班人員未穿戴工裝答案：ABCD2.值班人員的基本職責(zé)包括（）。A.嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程B.及時(shí)處理值班期間發(fā)生的各類事件C.保管值班期間使用的工具和資料D.擅自調(diào)整值班安排答案：ABC3.交接班時(shí)需共同確認(rèn)的內(nèi)容包括（）。A.設(shè)備運(yùn)行參數(shù)B.庫(kù)存物資數(shù)量C.未完成工作進(jìn)度D.上一班次人員的考勤情況答案：ABC4.值班記錄應(yīng)包含的要素有（）。A.值班日期、班次B.值班人員姓名C.事件描述及處理結(jié)果D.個(gè)人意見(jiàn)及建議答案：ABC5.遇到以下哪些情況時(shí)，交班人員應(yīng)延長(zhǎng)交班時(shí)間直至問(wèn)題解決？（）A.接班人員醉酒B.設(shè)備突發(fā)故障正在處理C.上級(jí)臨時(shí)檢查D.接班人員未攜帶崗位資格證答案：ABD6.電子值班系統(tǒng)的使用要求包括（）。A.登錄賬號(hào)僅限本人使用B.記錄需在事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)錄入C.數(shù)據(jù)修改需留痕并注明原因D.每日下班前備份電子記錄答案：ACD7.值班期間的“三查”制度指（）。A.查設(shè)備運(yùn)行狀況B.查安全措施落實(shí)C.查值班記錄完整性D.查人員在崗情況答案：ABD8.節(jié)假日值班的特殊要求包括（）。A.提前3天公布值班安排B.備班人員24小時(shí)保持通訊暢通C.值班期間每2小時(shí)進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)巡查D.值班記錄需由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)答案：ABC9.交接班過(guò)程中禁止的行為有（）。A.口頭交接代替書(shū)面記錄B.未確認(rèn)設(shè)備狀態(tài)直接簽字C.交接時(shí)討論與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)D.接班人員提前檢查設(shè)備答案：ABC10.值班人員發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，正確的處理流程是（）。A.立即采取應(yīng)急措施B.逐級(jí)向上報(bào)告C.在值班記錄中詳細(xì)記錄D.等待接班人員處理答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.值班人員可將個(gè)人物品放置在值班崗位的公共區(qū)域。（）答案：×2.交接班時(shí)，若接班人員已熟悉崗位情況，可省略設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查環(huán)節(jié)。（）答案：×3.值班記錄中允許使用修正液修改筆誤，但需簽名確認(rèn)。（）答案：×4.備班人員在接到通知后應(yīng)30分鐘內(nèi)到達(dá)崗位。（）答案：√5.夜間值班期間，值班人員可輪流在值班室休息，但需確保至少1人在崗。（）答案：√6.交接班記錄保存期限為1年，超過(guò)期限可自行銷(xiāo)毀。（）答案：×（注：實(shí)際應(yīng)為3年）7.值班期間接收的電話通知，只需記錄來(lái)電號(hào)碼，無(wú)需記錄內(nèi)容。（）答案：×8.新入職員工經(jīng)簡(jiǎn)單培訓(xùn)后即可獨(dú)立承擔(dān)值班任務(wù)。（）答案：×9.因暴雨導(dǎo)致交通中斷，接班人員無(wú)法按時(shí)到崗時(shí)，交班人員可自行離開(kāi)。（）答案：×10.值班日志中需記錄當(dāng)日天氣情況等環(huán)境信息。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述交接班“五交五不接”的具體內(nèi)容。答案：“五交”：交運(yùn)行方式及設(shè)備狀態(tài)；交值班記錄及上級(jí)指示；交安全措施及注意事項(xiàng)；交工具、資料及物資；交未完成工作及待辦事項(xiàng)。“五不接”：運(yùn)行方式及設(shè)備狀態(tài)不清不接；值班記錄不完整、不準(zhǔn)確不接；安全措施未落實(shí)、隱患未處理不接；工具、資料及物資缺失不接；未完成工作及待辦事項(xiàng)未說(shuō)明不接。2.值班記錄的填寫(xiě)要求有哪些？答案：（1）內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止虛構(gòu)或模糊表述；（2）時(shí)間精確到分鐘，地點(diǎn)具體到設(shè)備或區(qū)域；（3）事件描述需包含“何時(shí)、何地、何人、何事、何因、何果”六要素；（4）處理措施需記錄具體操作步驟及執(zhí)行人員；（5）手寫(xiě)記錄需字跡工整，電子記錄需規(guī)范錄入；（6）修改處需簽名并注明時(shí)間，禁止使用修正工具覆蓋；（7）每頁(yè)記錄需有值班人員及接班人員簽字確認(rèn)。3.值班期間發(fā)生突發(fā)公共事件時(shí)，應(yīng)遵循哪些處理流程？答案：（1）立即啟動(dòng)崗位應(yīng)急預(yù)案，采取必要的現(xiàn)場(chǎng)控制措施（如斷電、隔離、疏散）；（2）10分鐘內(nèi)通過(guò)電話向上級(jí)主管及應(yīng)急管理部門(mén)口頭報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、已采取措施；（3）30分鐘內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告，補(bǔ)充詳細(xì)信息；（4）持續(xù)跟蹤事件發(fā)展，每30分鐘更新一次進(jìn)展；（5）配合后續(xù)調(diào)查，保留現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)及相關(guān)記錄；（6）事件處理完畢后，在值班日志中完整記錄全過(guò)程，并形成專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告。4.簡(jiǎn)述電子值班系統(tǒng)與紙質(zhì)記錄的銜接要求。答案：（1）電子記錄與紙質(zhì)記錄需同步填寫(xiě)，電子記錄為主、紙質(zhì)記錄為輔；（2）電子系統(tǒng)需具備自動(dòng)時(shí)間戳功能，確保記錄時(shí)間不可修改；（3）紙質(zhì)記錄需在當(dāng)日下班前掃描上傳至電子系統(tǒng)，與電子記錄關(guān)聯(lián)存檔；（4）電子系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改需經(jīng)雙人確認(rèn)，修改痕跡自動(dòng)留存；（5）每月最后一個(gè)工作日，由值班負(fù)責(zé)人核對(duì)電子與紙質(zhì)記錄一致性，差異部分需書(shū)面說(shuō)明原因；（6）歸檔時(shí)以電子記錄為準(zhǔn)，紙質(zhì)記錄作為輔助驗(yàn)證材料保存3年。5.如何認(rèn)定交接班責(zé)任劃分？答案：（1）交班人員責(zé)任：未按規(guī)定完成交接（如未說(shuō)明設(shè)備異常、記錄缺失）、隱瞞關(guān)鍵信息、未確認(rèn)接班人員資質(zhì)導(dǎo)致的問(wèn)題，由交班人員承擔(dān)主要責(zé)任；（2）接班人員責(zé)任：未認(rèn)真核對(duì)設(shè)備狀態(tài)、未檢查記錄完整性、未提出疑問(wèn)即簽字確認(rèn)導(dǎo)致的問(wèn)題，由接班人員承擔(dān)主要責(zé)任；（3）共同責(zé)任：雙方均未履行檢查義務(wù)，或交接過(guò)程中因溝通不暢導(dǎo)致的問(wèn)題，雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（4）值班負(fù)責(zé)人責(zé)任：未監(jiān)督交接流程、未協(xié)調(diào)人員到崗、未審核記錄完整性導(dǎo)致的問(wèn)題，值班負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)夜班值班員張某（交班）與白班值班員李某（接班）于早8:00交接。張某在值班日志中僅簡(jiǎn)單記錄“23:00反應(yīng)釜溫度異常，已通知維修部”，未注明具體溫度值、維修部反饋時(shí)間及后續(xù)溫度變化。李某未仔細(xì)核對(duì)日志，直接簽字接班。9:30反應(yīng)釜因溫度持續(xù)升高發(fā)生泄漏事故。問(wèn)題：分析事故責(zé)任，并說(shuō)明依據(jù)。答案：責(zé)任劃分：（1）張某（交班人員）責(zé)任：未完整記錄溫度異常的具體數(shù)據(jù)（如初始溫度、峰值溫度）、未說(shuō)明維修部的處理結(jié)果（是否到廠、采取了何種措施）、未交接后續(xù)溫度監(jiān)測(cè)情況，違反“五交”中“交運(yùn)行方式及設(shè)備狀態(tài)”“交值班記錄及上級(jí)指示”的要求，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。（2）李某（接班人員）責(zé)任：未認(rèn)真核查值班日志的完整性，未對(duì)“溫度異常”的模糊記錄提出疑問(wèn)，未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)反應(yīng)釜實(shí)際溫度，違反“五不接”中“運(yùn)行方式及設(shè)備狀態(tài)不清不接”的要求，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。（3）值班負(fù)責(zé)人責(zé)任：未監(jiān)督交接班流程，未審核日志填寫(xiě)規(guī)范性，未提醒接班人員核對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，承擔(dān)管理責(zé)任。案例2：某醫(yī)院急診科護(hù)士小王因家中突發(fā)急事，未等待接班護(hù)士到崗，自行離開(kāi)并委托實(shí)習(xí)護(hù)士小劉代簽交接班記錄。小劉未參與夜班工作，僅在記錄上簽署小王姓名。次日發(fā)現(xiàn)夜班期間有1名患者的用藥劑量錯(cuò)誤未被及時(shí)糾正。問(wèn)題：指出交接班過(guò)程中的違規(guī)行為，并說(shuō)明正確處理方式。答案：違規(guī)行為：（1）小王擅自離崗，未等待接班人員到崗，違反“交接班期間不得擅自離開(kāi)崗位”的規(guī)定；（2）委托非值班人員（實(shí)習(xí)護(hù)士小劉）代簽記錄，違反“記錄需由本人簽字確認(rèn)”的要求；（3）小劉代簽他人姓名，屬于偽造