2026年建筑勞務派遣合同模板甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關規(guī)定，就乙方向甲方派遣建筑勞務人員事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、派遣勞務人員基本情況

1、乙方向甲方派遣建筑勞務人員共計_______人，具體人員名單及身份證號詳見本合同附件一。

2、勞務人員崗位分布：_______崗位_______人，_______崗位_______人，_______崗位_______人，其他崗位_______人。

3、勞務人員專業(yè)技能要求：所有派遣人員均需具備相應崗位所需技能，持有國家認可的職業(yè)技能證書或相關從業(yè)資格證，并能夠勝任甲方項目施工要求。

4、勞務人員資質證明：乙方應向甲方提供所有派遣人員的身份證、學歷證明、專業(yè)技能證書、健康證明等復印件，并保證所提供資料真實有效。同時乙方需向甲方提供勞務派遣經營許可證副本復印件及營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

二、合同期限及派遣期限

1、本合同有效期為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣期限：乙方派遣的勞務人員具體工作期限由雙方另行協(xié)商確定，但每名勞務人員的實際工作期限不得低于_______個月。

3、合同續(xù)簽：合同到期前_______日，如甲方需繼續(xù)使用勞務人員，應書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、勞務人員管理責任劃分

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對勞務人員進行工作能力、工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)的監(jiān)督，對不符合工作要求的勞務人員有權要求乙方更換。

2、甲方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并負責相關安全教育。

3、甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，向勞務人員支付勞動報酬，并按時足額支付加班費。

4、甲方應配合乙方對勞務人員進行日常管理，包括考勤、績效考核等，相關記錄由甲方負責保存?zhèn)洳椤?/p>

5、甲方不得指派勞務人員從事危險作業(yè)或超出其崗位范圍的工作，如確需調整崗位，應事先與乙方協(xié)商。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按照甲方需求及時足額派遣符合要求的勞務人員，并負責勞務人員的招聘、培訓、勞動關系建立及解除等全部事務。

2、乙方應與勞務人員簽訂符合法律規(guī)定的勞動合同，明確雙方權利義務，并依法為勞務人員繳納社會保險及意外傷害保險。

3、乙方應建立勞務人員檔案，包括個人信息、技能水平、工作表現(xiàn)、獎懲記錄等，并定期向甲方通報勞務人員工作情況。

4、乙方應配備專職管理人員負責勞務人員的管理工作，包括考勤統(tǒng)計、工資核算、勞動爭議處理等。

5、乙方應定期對勞務人員進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高勞務人員綜合素質和安全生產意識。

6、乙方應保障勞務人員的合法權益，如勞務人員因工傷、疾病等需要醫(yī)療救治的，乙方應及時安排并承擔相關費用。

四、勞務報酬及支付方式

1、勞務報酬標準：按照國家和地方有關規(guī)定，結合建筑行業(yè)市場水平，經雙方協(xié)商確定勞務報酬標準，具體如下：

（1）_______崗位：每月人民幣_______元；

（2）_______崗位：每月人民幣_______元；

（3）_______崗位：每月人民幣_______元；

（4）其他崗位：每月人民幣_______元。

2、勞務報酬支付方式：甲方每月_______日將當月勞務報酬總額支付至乙方指定賬戶，乙方應在收到款項后_______日內分配至各勞務人員個人賬戶。

3、加班工資計算：勞務人員加班工資按照國家規(guī)定及甲方實際安排計算，甲方應于次月_______日前支付加班工資。

4、勞務人員個人部分社保及保險費：由乙方負責從勞務報酬中代扣代繳，并依法繳納至相關機構。

五、雙方責任及違約處理

（一）甲方的責任及違約處理

1、甲方未按合同約定提供工作條件或勞務報酬的，應雙倍返還拖欠部分，并承擔由此造成的損失。

2、甲方指派勞務人員從事危險作業(yè)或超出其崗位范圍工作的，應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3、甲方違反合同約定擅自更換、辭退勞務人員的，應向乙方支付違約金人民幣_______元，并承擔勞務人員因此遭受的損失。

（二）乙方的責任及違約處理

1、乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員的，應向甲方支付違約金人民幣_______元，并承擔由此造成的損失。

2、乙方未依法為勞務人員繳納社會保險或意外傷害保險的，應補繳并承擔相應罰款，甲方有權解除合同。

3、乙方違反合同約定侵害勞務人員合法權益的，應承擔全部責任，并賠償甲方及勞務人員因此遭受的損失。

六、勞動爭議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、仲裁期間雙方均應履行合同約定的義務，不得單方解除合同或停止履行義務。

3、仲裁裁決生效后，任何一方不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

七、其他事項

1、本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同履行過程中如遇法律法規(guī)調整的，雙方應按新規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：