工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況自查報(bào)告根據(jù)上級工會(huì)關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況檢查的要求，我公司工會(huì)高度重視，迅速組織力量對本工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行全面自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、工會(huì)基本情況我公司工會(huì)成立于[成立年份]，目前共有會(huì)員[X]人。工會(huì)組織架構(gòu)健全，設(shè)有工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。在過去的工作中，工會(huì)始終圍繞公司中心工作，積極履行各項(xiàng)職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工文化活動(dòng)、促進(jìn)公司和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。二、自查工作組織與實(shí)施為確保自查工作取得實(shí)效，公司工會(huì)成立了以工會(huì)主席為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定詳細(xì)的自查工作方案。自查工作從[自查開始時(shí)間]開始，至[自查結(jié)束時(shí)間]結(jié)束，分為動(dòng)員部署、自查自糾、總結(jié)報(bào)告三個(gè)階段。在動(dòng)員部署階段，召開了自查工作專題會(huì)議，傳達(dá)了上級工會(huì)關(guān)于開展經(jīng)費(fèi)收支情況檢查的文件精神，對自查工作進(jìn)行了全面動(dòng)員和部署。要求全體工會(huì)干部提高認(rèn)識，認(rèn)真對待自查工作，確保自查工作不走過場。在自查自糾階段，自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面、深入的檢查。通過查閱會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，實(shí)地走訪相關(guān)部門和人員，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出、管理情況進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和分析。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行了糾正和整改。在總結(jié)報(bào)告階段，對自查工作進(jìn)行了全面總結(jié)，形成了自查工作報(bào)告。報(bào)告對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了客觀評價(jià)，對存在的問題進(jìn)行了深入分析，并提出了改進(jìn)措施和建議。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況3.1會(huì)費(fèi)收入工會(huì)會(huì)員按照工資收入的一定比例繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收入是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來源之一。經(jīng)自查，本工會(huì)在會(huì)費(fèi)收繳方面，嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到了[X]%。會(huì)費(fèi)收繳工作由各基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)，每月定期將會(huì)費(fèi)上繳到公司工會(huì)賬戶。公司工會(huì)對各基層工會(huì)的會(huì)費(fèi)收繳情況進(jìn)行了定期檢查，確保會(huì)費(fèi)收繳工作的規(guī)范、準(zhǔn)確。3.2撥繳經(jīng)費(fèi)收入公司行政按照全部職工工資總額的[X]%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源。經(jīng)自查，公司行政在撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，撥繳經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額。公司工會(huì)對撥繳經(jīng)費(fèi)收入進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和核算，確保收入的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.3上級工會(huì)補(bǔ)助收入上級工會(huì)根據(jù)工作需要，會(huì)給予本工會(huì)一定的補(bǔ)助。經(jīng)自查，上級工會(huì)補(bǔ)助收入主要用于開展職工文化活動(dòng)、職工培訓(xùn)等方面。公司工會(huì)對上級工會(huì)補(bǔ)助收入進(jìn)行了專項(xiàng)管理，確保專款專用。3.4其他收入其他收入主要包括銀行存款利息收入等。經(jīng)自查，其他收入的取得符合相關(guān)規(guī)定，收入金額較小，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的總體規(guī)模影響不大。公司工會(huì)對其他收入進(jìn)行了規(guī)范的核算和管理。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況4.1職工活動(dòng)支出職工活動(dòng)支出是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的重要組成部分，主要包括職工教育活動(dòng)支出、文體活動(dòng)支出、宣傳活動(dòng)支出等。職工教育活動(dòng)支出：為提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，工會(huì)組織開展了各類職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。在自查中發(fā)現(xiàn)，職工教育活動(dòng)支出嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，培訓(xùn)費(fèi)用的使用符合相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，取得了良好的效果。文體活動(dòng)支出：工會(huì)積極組織開展各類文體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會(huì)等。文體活動(dòng)支出主要用于活動(dòng)場地租賃、器材購置、獎(jiǎng)品發(fā)放等方面。經(jīng)自查，文體活動(dòng)支出合理、合規(guī)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。宣傳活動(dòng)支出：為加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳，營造良好的工作氛圍，工會(huì)開展了一系列宣傳活動(dòng)，如制作宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等。宣傳活動(dòng)支出嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行核算和管理，宣傳效果顯著。4.2維權(quán)支出維權(quán)支出主要包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)等。工會(huì)始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與公司勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為職工提供法律援助和勞動(dòng)保護(hù)。在自查中發(fā)現(xiàn)，維權(quán)支出符合相關(guān)規(guī)定，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。4.3業(yè)務(wù)支出業(yè)務(wù)支出主要包括工會(huì)干部培訓(xùn)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用等。工會(huì)定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。會(huì)議費(fèi)用主要用于召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等。專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用主要用于開展工會(huì)重點(diǎn)工作和專項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)自查，業(yè)務(wù)支出合理、合規(guī)，為工會(huì)工作的順利開展提供了有力保障。4.4其他支出其他支出主要包括捐贈(zèng)支出、資產(chǎn)盤虧損失等。捐贈(zèng)支出主要是工會(huì)組織向?yàn)?zāi)區(qū)、貧困地區(qū)等進(jìn)行的捐款活動(dòng)。資產(chǎn)盤虧損失是由于資產(chǎn)清查等原因造成的資產(chǎn)損失。經(jīng)自查，其他支出符合相關(guān)規(guī)定，支出金額較小，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的總體規(guī)模影響不大。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況5.1財(cái)務(wù)制度建設(shè)公司工會(huì)建立了完善的財(cái)務(wù)管理制度，包括《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算管理制度》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批制度》等。這些制度明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的基本原則、收支范圍、審批程序等，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理提供了制度保障。5.2預(yù)算管理工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，每年年初編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)審議通過后執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出，如有預(yù)算調(diào)整，需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。通過加強(qiáng)預(yù)算管理，有效地控制了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，提高了經(jīng)費(fèi)使用效益。5.3會(huì)計(jì)核算工會(huì)按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料完整、規(guī)范，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。同時(shí)，工會(huì)定期對會(huì)計(jì)資料進(jìn)行歸檔和保管，確保會(huì)計(jì)檔案的安全、完整。5.4經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督暫行條例》的規(guī)定開展工作，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況等進(jìn)行全面審查。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見和建議，督促工會(huì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行整改。六、存在的問題及改進(jìn)措施6.1存在的問題經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化：在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中，職工活動(dòng)支出占比較大，而在職工技能培訓(xùn)、職工創(chuàng)新激勵(lì)等方面的投入相對不足。預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性有待提高：在預(yù)算編制過程中，對一些不確定因素的考慮不夠充分，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目超支或結(jié)余的情況。財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有待提升：隨著工會(huì)工作的不斷發(fā)展和財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善，對財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。目前，工會(huì)財(cái)務(wù)人員在新政策、新制度的學(xué)習(xí)和掌握方面還存在一定的差距。6.2改進(jìn)措施優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)：進(jìn)一步加大在職工技能培訓(xùn)、職工創(chuàng)新激勵(lì)等方面的投入，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，合理控制職工活動(dòng)支出的規(guī)模，確保經(jīng)費(fèi)使用更加合理、有效。提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性：在預(yù)算編制過程中，充分考慮各種不確定因素，加強(qiáng)對預(yù)算項(xiàng)目的可行性研究和分析。同時(shí)，建立預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤機(jī)制，及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)：定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新政策、新制度，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展需要。七、自查結(jié)論通過本次自查，我公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況總體良好