開發(fā)公司入職考勤制度培訓(xùn)IDEA/sundae_meng目錄1234公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng***有限公司于2012年7月12日成立，注冊資金100萬人民幣。***是一家集技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)定制、外包培訓(xùn)為一體的高科技研發(fā)型企業(yè)，同時也被天津市認證為科技型企業(yè)。主要從事計算機信息技術(shù)及移動互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)。***擁有一支創(chuàng)新能力強、技術(shù)水平高的軟件研發(fā)團隊。其核心成員主要來自新西蘭懷卡托大學(xué)(TheUniversityofWaikato)計算機學(xué)院(http://www.cs.waikato.ac.nz)的高材生，以及任教于懷卡托大學(xué)計算機學(xué)院的教授們組成?，F(xiàn)團隊已擁有******等研究成果共計5個項目，其中兩項已獲得軟件著作權(quán)專利和已受理發(fā)明專利。為了響應(yīng)國家關(guān)于打造民族科技自主品牌的要求，提高軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的知名度，使我們研發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品更好地活躍在國內(nèi)以及國際的市場上，團隊決定攜帶全部自主創(chuàng)新項目回國創(chuàng)業(yè)，力爭在未來國際軟件及互聯(lián)網(wǎng)市場中打造中國人自己的高端品牌。公司已與天津理工大學(xué)及天津開發(fā)區(qū)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展產(chǎn)學(xué)研合作，力爭為國家培養(yǎng)更多計算機專業(yè)領(lǐng)域人才，同時實現(xiàn)多項高端項目的研發(fā)合作。一、公司介紹專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng2012年11月26日

專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、公司主要事件2013年1月4日

2013年1月1日

2012年12月31日

2012年12月31日

/sundae_meng公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng一、強化團隊成員的情感紐帶專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理生活在批評之中，就學(xué)會了譴責(zé)生活在鼓勵之中，就學(xué)會了自信生活在恐懼之中，就學(xué)會了憂慮生活在表揚之中，就學(xué)會了感恩生活在接受之中，就學(xué)會了愛/sundae_meng二、團隊文化建設(shè)三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠營銷一流企業(yè)靠文化專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力之源/sundae_meng公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng一、崗位級別專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理****職級崗位對應(yīng)表序號職級對應(yīng)崗位1A總經(jīng)理2B各分管副總3C總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、各分管總監(jiān)4D承擔(dān)部門內(nèi)某一模塊的經(jīng)理助理、主管、專員5E承擔(dān)某一具體工作事項的執(zhí)行者/sundae_meng二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理薪資組成

基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定。正常出勤即可享受，無出勤不享受。崗位津貼：是指對主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予以的津貼?？冃И劷穑嚎冃И劷鹗侵竼T工完成崗位責(zé)任及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。加班工資各類補貼個人相關(guān)扣款業(yè)務(wù)提成獎金/sundae_meng二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理薪資組成

基本工資崗位津貼績效獎金A、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；加班工資B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；各類補貼C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。個人相關(guān)扣款業(yè)務(wù)提成獎金/sundae_meng二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理薪資組成

基本工資崗位津貼績效獎金加班工資A、特殊津貼：是指集團對高級管理崗位人員基于他的特長或特殊貢獻而協(xié)議確定的薪酬部分。各類補貼B、就餐補助：在保證正常出勤情況下，每天享有10元的補助報酬。個人相關(guān)扣款C、其他補貼：其他補貼包括手機補貼、出差補貼等。業(yè)務(wù)提成獎金/sundae_meng二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理薪資組成

基本工資崗位津貼績效獎金加班工資A、員工工資個人所得稅；各類補貼B、應(yīng)由員工個人繳納的社會保險費用；個人相關(guān)扣款C、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項；業(yè)務(wù)提成D、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項（如罰款）；獎金E、司法、仲裁機構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項。/sundae_meng二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理薪資組成

基本工資崗位津貼績效獎金加班工資各類補貼個人相關(guān)扣款業(yè)務(wù)提成：公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成，按公司業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行。獎金：獎金是公司為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I的等員工的一種獎勵，包括專項獎、突出貢獻獎等。/sundae_meng……………忠誠進取效率陽光……………（一）試用期薪酬1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績效獎金。3試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受試用期間的績效獎金專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（二）見習(xí)期薪酬見習(xí)期員工薪資由基本工資和補助工資兩部分組成。正常出勤情況下，正常發(fā)放二、薪資組成/sundae_meng……………忠誠進取效率陽光……………專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、薪酬支付（一）工資計算期間未全勤的在職人員工資計算公式工資計算期間中途聘用、請假或離職的人員，當(dāng)月工資的計算公式如下：

（二）薪酬支付時間A、執(zhí)行月薪制的員工。B、當(dāng)月工資為下月15日支付。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放基本工資+崗位津貼應(yīng)發(fā)工資=×出勤天數(shù)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)/sundae_meng公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理/sundae_meng一、員工入職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理員工攜帶相關(guān)證件報到面試合格，通知上崗填寫試用協(xié)議，準備上崗試用期開始（1到3個月不等）工作總結(jié)，申請轉(zhuǎn)正合格不合格轉(zhuǎn)崗試用辦理社保相關(guān)工作簽訂正式勞動合同辦辭退手續(xù)檔案存檔/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（一）5天標準工作時間冬季：上午上班時間：9:00~12:00下午上班時間：13:00~17:00夏季：上午上班時間：8:30~12:00下午上班時間：13:00~17:30（二）考勤打卡應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)上午上班打卡：9:05之前中午上班打卡：13:05之前下午下班打卡：17:00之后（三）周六、周日；、法定節(jié)假日休息二、工作時間/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、2013年法定節(jié)假日節(jié)日放假時間調(diào)休上班日期放假天數(shù)元旦1月1日~3日1月5日（周六）、1月6日（周日）3天春節(jié)2月9日~15日2月16日（周六）、2月17日（周日）7天清明節(jié)4月4日~6日4月7日（周日）3天勞動節(jié)4月29日~5月1日4月27日（周六）、4月28日（周日）3天端午節(jié)6月10日~12日6月8日（周六）、6月9日（周日）3天中秋節(jié)9月19日~21日9月22日（周日）3天國慶節(jié)10月1日~7日9月29日（周日）、10月12日（周六）7天/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理早退時間30分鐘以下30分鐘以上懲處方式早退曠工半天曠工違規(guī)次數(shù)半天累計1天累計2天累計3天累計3-6天累計6天以上扣款方式當(dāng)天5天10天15天當(dāng)月辭退懲處方式-警告警告警告留用察看扣款基數(shù)為基本工資+效益工資+獎金遲到、早退違規(guī)次數(shù)2次以內(nèi)達到3次3-5次5-10次10次以上扣款方式不扣工資5天10天15天當(dāng)月扣款基數(shù)為基本工資遲到時間10-30分鐘30分鐘以上懲處方式遲到曠工半天四、遲到，早退，曠工/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理五、請假流程請假天數(shù)1天以內(nèi)3天以內(nèi)3天以上經(jīng)辦人部門負責(zé)人副總經(jīng)理總經(jīng)理注：1、副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律有總經(jīng)理批準2、請假員工事畢向批準人銷假3、未經(jīng)批準而擅自離開崗位的按曠工處理/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理六、特殊假期制度天數(shù)條件福利事假--扣當(dāng)天工資病假--扣當(dāng)天20%工資婚假3個工作日適婚年齡帶薪假期3+7工作日晚婚年齡（男：25，女：23）帶薪假期產(chǎn)假不少于90天-帶薪假期護理假7工作日女方24周歲以上且生育第一子女時帶薪假期喪假3工作日直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）帶薪假期年假5工作日連續(xù)工作滿一年以上帶薪假期/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務(wù)/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度人力資源部、所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道。有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財務(wù)憑證）必須加鎖管理。工作人員在離開辦公區(qū)域時，不得將相關(guān)保密材料堆放在容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。員工需查核本人工資情況時，必須由人力資源部會同財務(wù)部門出納進行核查。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴重違反公司勞動紀律的情形予以開除。（一）薪酬保密制度/sundae_meng專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)