PAGE安全生產(chǎn)反三違管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“反三違”）行為，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）引用文件1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》4.國(guó)家及行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（四）術(shù)語(yǔ)和定義1.違章指揮：指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、管理人員、工程技術(shù)人員等違反安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為。2.違章作業(yè)：指從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。3.違反勞動(dòng)紀(jì)律：指員工不遵守公司制定的勞動(dòng)規(guī)則和工作秩序，違反考勤、請(qǐng)假、值班等制度的行為。二、職責(zé)分工（一）公司安全生產(chǎn)委員會(huì)1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和決策公司反三違工作，制定反三違工作方針和目標(biāo)。2.定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決反三違工作中的重大問(wèn)題。（二）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善反三違管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展反三違宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3.定期對(duì)公司各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行反三違檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。4.負(fù)責(zé)對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析違章數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門(mén)反三違工作的組織實(shí)施，確保本部門(mén)員工遵守反三違制度。2.對(duì)本部門(mén)員工的違章行為進(jìn)行教育和糾正，及時(shí)消除安全隱患。3.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展反三違檢查和事故調(diào)查處理工作。（四）班組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)班組日常反三違工作的管理，組織班組員工學(xué)習(xí)反三違制度和操作規(guī)程。2.對(duì)班組成員的作業(yè)行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。3.定期召開(kāi)班組安全會(huì)議，分析本班組反三違工作情況，提出改進(jìn)措施。（五）員工1.自覺(jué)遵守反三違制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.積極參加公司組織的反三違宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.有權(quán)拒絕違章指揮，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告違章行為。三、反三違管理措施（一）教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)必須包含反三違內(nèi)容，使其了解反三違的重要性和相關(guān)規(guī)定。2.定期組織全體員工進(jìn)行反三違專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、典型事故案例分析等。3.針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)反三違培訓(xùn)，如電工、焊工等特種作業(yè)人員的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。4.通過(guò)安全宣傳欄、內(nèi)部刊物、安全會(huì)議等形式，宣傳反三違知識(shí)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。（二）現(xiàn)場(chǎng)管理1.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工遵守安全規(guī)定。2.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，安全管理人員和班組長(zhǎng)要定期巡查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。3.對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進(jìn)行動(dòng)火、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)。4.為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（三）違章行為查處1.建立違章行為舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違章行為，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理部門(mén)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，根據(jù)違章情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.對(duì)違章行為的處理結(jié)果要進(jìn)行公示，起到警示作用。4.定期對(duì)違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出違章行為的高發(fā)區(qū)域和原因，制定針對(duì)性的防范措施。（四）激勵(lì)與約束機(jī)制1.將反三違工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)遵守反三違制度的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章行為較多的員工進(jìn)行處罰。2.對(duì)在反三違工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立反三違先進(jìn)典型。3.對(duì)發(fā)生因違章行為導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故的部門(mén)和個(gè)人，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。四、違章行為分類(lèi)及處理（一）違章指揮1.凡有下列情形之一的，認(rèn)定為違章指揮：不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)令員工上崗作業(yè)的。安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員從事特種作業(yè)的。指揮員工違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取措施消除，繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)的。2.處理措施：第一次違章指揮的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。第二次違章指揮的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。第三次及以上違章指揮的，給予撤職處分，并處以[X]元罰款。因違章指揮導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。（二）違章作業(yè)1.凡有下列情形之一的，認(rèn)定為違章作業(yè)：未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的。不按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作的。擅自拆除、停用安全裝置或設(shè)施的。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、使用明火的。酒后上崗作業(yè)的。2.處理措施：第一次違章作業(yè)的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。第二次違章作業(yè)的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。第三次及以上違章作業(yè)的，給予開(kāi)除處分，并處以[X]元罰款。因違章作業(yè)導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.凡有下列情形之一的，認(rèn)定為違反勞動(dòng)紀(jì)律：遲到、早退、曠工的。工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗的。在工作崗位上睡覺(jué)、玩手機(jī)、打游戲等做與工作無(wú)關(guān)事情的。不遵守公司請(qǐng)假制度，擅自離崗的。2.處理措施：第一次違反勞動(dòng)紀(jì)律的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。第二次違反勞動(dòng)紀(jì)律的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。第三次及以上違反勞動(dòng)紀(jì)律的，給予辭退處分，并處以[X]元罰款。五、事故案例分析（一）案例一[具體時(shí)間]，公司[車(chē)間名稱(chēng)]在進(jìn)行設(shè)備維修時(shí)，維修人員[姓名]未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，在未切斷電源的情況下，擅自打開(kāi)設(shè)備配電箱進(jìn)行維修，導(dǎo)致觸電身亡。原因分析：1.維修人員安全意識(shí)淡薄，違反安全操作規(guī)程。2.現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。3.安全教育培訓(xùn)不到位，員工對(duì)操作規(guī)程不熟悉。處理結(jié)果：1.對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維修人員[姓名]負(fù)主要責(zé)任，給予開(kāi)除處分，并依法追究刑事責(zé)任。2.車(chē)間主任[姓名]負(fù)管理責(zé)任，給予撤職處分，并處以[X]元罰款。3.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人[姓名]負(fù)監(jiān)督責(zé)任，給予記大過(guò)處分，并處以[X]元罰款。4.在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和安全檢查活動(dòng)，吸取教訓(xùn)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。（二）案例二[具體時(shí)間]，公司[部門(mén)名稱(chēng)]在組織生產(chǎn)過(guò)程中，部門(mén)負(fù)責(zé)人[姓名]為了趕進(jìn)度，在未對(duì)新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的情況下，安排其上崗作業(yè)，導(dǎo)致該員工在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生機(jī)械傷害事故。原因分析：1.部門(mén)負(fù)責(zé)人違章指揮，違反新員工入職培訓(xùn)規(guī)定。2.對(duì)新員工安全教育培訓(xùn)重視不夠，未履行培訓(xùn)職責(zé)。3.安全管理部門(mén)監(jiān)督不力，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。處理結(jié)果：1.