PAGE化工企業(yè)安全生產(chǎn)舉報獎勵制度一、總則（一）目的為加強化工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本舉報獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于本化工企業(yè)內(nèi)部全體員工、承包商及相關(guān)方人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)：舉報獎勵制度嚴格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及相關(guān)政策要求。2.公平公正：對舉報信息進行客觀、公正的調(diào)查核實，確保獎勵結(jié)果公平合理，不受任何因素干擾。3.及時有效：建立快速反應(yīng)機制，對舉報信息迅速處理，及時給予舉報人反饋和獎勵，最大限度降低安全風險。4.保密保護：嚴格保護舉報人信息安全，防止舉報人受到打擊報復(fù)，對舉報人身份、舉報內(nèi)容等予以保密。二、舉報受理（一）舉報渠道1.設(shè)立專門舉報電話：[電話號碼]，確保24小時暢通，安排專人負責接聽記錄。2.設(shè)置舉報郵箱：[郵箱地址]，方便舉報人以電子郵件形式提供線索。3.設(shè)立舉報信箱：在企業(yè)內(nèi)顯著位置設(shè)置舉報信箱，定期開箱收集舉報信件。4.現(xiàn)場舉報：舉報人可直接到企業(yè)安全管理部門或相關(guān)負責人處進行現(xiàn)場舉報。（二）舉報內(nèi)容要求舉報人應(yīng)提供真實、準確、詳細的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為或安全隱患信息，包括但不限于以下方面：1.危險化學品儲存、使用、運輸過程中的違規(guī)操作，如違規(guī)儲存劇毒化學品、未按規(guī)定進行危險化學品裝卸等。2.化工生產(chǎn)裝置的安全設(shè)施損壞、失效未及時修復(fù)，如安全閥失靈、消防設(shè)施損壞等。3.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如未按規(guī)定佩戴個人防護用品、違規(guī)動火作業(yè)等。4.重大危險源監(jiān)控措施不到位，如未按要求對重大危險源進行定期檢測、評估等。5.新建、改建、擴建化工項目未依法履行安全設(shè)施“三同時”手續(xù)。6.其他可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的重大安全隱患或違法違規(guī)行為。（三）舉報受理流程1.電話舉報：接聽舉報電話的工作人員應(yīng)詳細記錄舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等信息，并及時填寫《安全生產(chǎn)舉報受理登記表》。2.郵箱舉報：收到舉報郵件后，工作人員應(yīng)及時下載郵件內(nèi)容，記錄相關(guān)信息，填寫《安全生產(chǎn)舉報受理登記表》。3.信箱舉報：定期開箱收集舉報信件，取出信件后及時登記舉報人信息及舉報內(nèi)容，填寫《安全生產(chǎn)舉報受理登記表》。4.現(xiàn)場舉報：對現(xiàn)場舉報人，工作人員應(yīng)熱情接待，認真聽取舉報內(nèi)容，詳細記錄相關(guān)信息，填寫《安全生產(chǎn)舉報受理登記表》。受理舉報后，工作人員應(yīng)向舉報人告知舉報受理情況，并承諾在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。三、舉報調(diào)查核實（一）成立調(diào)查小組接到舉報后，由企業(yè)安全管理部門牽頭，會同生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、設(shè)備部門等相關(guān)人員組成調(diào)查小組，對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。調(diào)查小組應(yīng)至少由3名成員組成，明確各成員職責分工。（二）調(diào)查方法1.查閱資料：查閱企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備臺賬、運行記錄、安全檢查記錄等相關(guān)資料，核實舉報內(nèi)容是否屬實。2.現(xiàn)場檢查：對舉報涉及的場所、設(shè)備、設(shè)施等進行實地檢查，查看是否存在安全隱患或違法違規(guī)行為。3.人員詢問：與相關(guān)崗位員工、管理人員、承包商人員等進行詢問，了解情況，核實舉報信息。（三）調(diào)查期限調(diào)查小組應(yīng)在接到舉報后的[X]個工作日內(nèi)完成調(diào)查核實工作。對于情況復(fù)雜、需要較長時間調(diào)查的舉報，經(jīng)企業(yè)主要負責人批準，可適當延長調(diào)查期限，但最長不得超過[X]個工作日，并及時向舉報人說明情況。四、舉報獎勵標準（一）一般安全隱患舉報獎勵1.對于及時發(fā)現(xiàn)并舉報一般安全隱患，經(jīng)核實后企業(yè)立即整改消除隱患的，給予舉報人[X]元獎勵。2.一般安全隱患舉報獎勵以單個隱患為計算單位，同一舉報人在同一時期內(nèi)舉報多個一般安全隱患的，分別計算獎勵金額，累計發(fā)放。（二）重大安全隱患舉報獎勵1.對于及時發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患，經(jīng)核實后企業(yè)立即采取有效措施整改，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，給予舉報人[X]元獎勵。2.重大安全隱患舉報獎勵以單個隱患為計算單位，同一舉報人在同一時期內(nèi)舉報多個重大安全隱患的，分別計算獎勵金額，累計發(fā)放。（三）安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為舉報獎勵1.對于及時發(fā)現(xiàn)并舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，經(jīng)核實后依法給予行政處罰的，按照行政處罰金額的[X]%給予舉報人獎勵，但最低不少于[X]元，最高不超過[X]元。2.安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為舉報獎勵以單個違法行為為計算單位，同一舉報人在同一時期內(nèi)舉報多個安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的，分別計算獎勵金額，累計發(fā)放。五、獎勵發(fā)放（一）獎勵決定調(diào)查小組完成調(diào)查核實工作后，應(yīng)及時將調(diào)查結(jié)果提交企業(yè)安全管理部門。安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出獎勵建議，報企業(yè)主要負責人審批。企業(yè)主要負責人應(yīng)在接到獎勵建議后的[X]個工作日內(nèi)作出獎勵決定。（二）獎勵通知經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后，由安全管理部門負責制作《安全生產(chǎn)舉報獎勵通知書》，書面通知舉報人獎勵決定及獎勵金額。獎勵通知書應(yīng)明確獎勵原因、獎勵金額、領(lǐng)取獎勵的方式及時間等內(nèi)容。（三）獎勵領(lǐng)取舉報人應(yīng)在接到獎勵通知書后的[X]個工作日內(nèi)，憑有效身份證件到企業(yè)安全管理部門領(lǐng)取獎勵。如舉報人無法親自領(lǐng)取獎勵，可委托他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人需提供舉報人授權(quán)委托書及雙方有效身份證件。（四）獎勵發(fā)放記錄安全管理部門應(yīng)建立舉報獎勵發(fā)放臺賬，詳細記錄舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容、獎勵金額、獎勵發(fā)放時間等信息，妥善保存獎勵發(fā)放相關(guān)憑證，以備查閱。六、舉報人保護（一）信息保密企業(yè)嚴格保護舉報人信息安全，未經(jīng)舉報人同意，不得向任何單位和個人泄露舉報人身份、舉報內(nèi)容等信息。對因工作需要接觸舉報人信息的工作人員，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責任。（二）防止打擊報復(fù)企業(yè)嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復(fù)。如發(fā)現(xiàn)舉報人受到打擊報復(fù)，企業(yè)將立即進行調(diào)查處理，依法追究相關(guān)人員責任，并采取有效措施保護舉報人安全。對舉報人因舉報行為受到的經(jīng)濟損失，企業(yè)將視情況給予適當補償。七、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)安全管理部門負責對舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對舉報受理、調(diào)查核實、獎勵發(fā)放等工作進行總結(jié)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。同時，鼓勵企業(yè)內(nèi)部員工對舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時向企業(yè)安全管理部門或上級領(lǐng)導(dǎo)反映。（二）外部監(jiān)督積極接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門及社會公眾的監(jiān)督，及時向監(jiān)管部門匯報舉報獎勵制度的執(zhí)行情況，配合監(jiān)管部門開展相關(guān)檢查工作。對監(jiān)管部門及社會公眾提