PAGE露天礦山安全生產(chǎn)獎懲制度范本一、總則（一）目的為加強露天礦山安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)露天礦山所有從業(yè)人員，包括管理人員、作業(yè)人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全職責與考核（一）各級人員安全職責1.礦長安全職責全面負責礦山安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標準。組織制定并實施礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保礦山具備安全生產(chǎn)條件。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。組織制定并實施礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理人員安全職責協(xié)助礦長開展安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責制定安全檢查計劃，組織實施安全檢查，督促整改安全隱患。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，參與事故調(diào)查處理。監(jiān)督安全生產(chǎn)投入的使用情況，確保?？顚Ｓ?。3.各部門負責人安全職責負責本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責本部門設(shè)備、設(shè)施的安全管理，確保設(shè)備、設(shè)施正常運行。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)工作，及時報告本部門安全事故。4.作業(yè)人員安全職責遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高安全意識。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告。積極參加安全活動，提出改進安全工作的建議。（二）安全考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責任制落實情況。安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。安全操作規(guī)程遵守情況。安全培訓教育情況。安全檢查及隱患整改情況。安全事故發(fā)生情況。2.考核方式定期考核：每月對各部門、各崗位進行安全生產(chǎn)工作考核。不定期考核：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，隨時對各部門、各崗位進行安全生產(chǎn)工作考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工績效獎金發(fā)放、崗位晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對考核不合格的部門和個人，責令限期整改；整改仍不合格的，給予相應(yīng)的處罰。三、獎勵制度（一）獎勵范圍1.在安全生產(chǎn)管理工作中，認真履行職責，成績突出的單位和個人。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的單位和個人。3.在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新方面取得顯著成效的單位和個人。4.在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的單位和個人。（二）獎勵種類1.榮譽獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進單位”、“安全生產(chǎn)先進個人”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先晉升職務(wù)、職稱。（三）獎勵程序1.申報：各部門、各崗位認為符合獎勵條件的，應(yīng)當填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，提交相關(guān)證明材料，報安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進行審核，核實情況屬實后，提出獎勵建議，報礦長審批。3.批準：礦長對獎勵建議進行審批，批準后發(fā)布獎勵決定。4.表彰：召開表彰大會，對獲獎單位和個人進行表彰獎勵。四、處罰制度（一）處罰范圍1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的單位和個人。2.未履行安全生產(chǎn)職責，導致安全事故發(fā)生的單位和個人。3.安全隱患排查治理不力，未及時消除安全隱患的單位和個人。4.拒絕、阻礙安全管理人員依法履行職責的單位和個人。（二）處罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的單位和個人，給予警告處分。2.罰款：對違反安全規(guī)定的單位和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.停職檢查：對違反安全規(guī)定情節(jié)嚴重的個人，責令其停職檢查，限期整改。4.辭退：對違反安全規(guī)定情節(jié)特別嚴重或者造成重大安全事故的個人，予以辭退。5.法律責任追究：對違反安全規(guī)定，構(gòu)成犯罪的單位和個人，依法追究法律責任。（三）處罰程序1.調(diào)查：安全管理部門對違反安全規(guī)定的行為進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：安全管理部門將調(diào)查結(jié)果告知被處罰單位和個人，聽取其陳述和申辯。3.決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，提出處罰建議，報礦長審批。4.執(zhí)行：礦長批準處罰決定后，由安全管理部門負責執(zhí)行處罰決定。五、安全培訓與教育（一）培訓教育計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓教育的內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.年度安全培訓教育計劃應(yīng)報礦長審批后實施。（二）培訓教育內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學習國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.安全規(guī)章制度：學習企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全操作規(guī)程：學習本崗位安全操作規(guī)程，掌握操作技能。4.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高安全意識。5.應(yīng)急救援知識：學習安全事故應(yīng)急救援知識，掌握應(yīng)急救援技能。（三）培訓教育方式1.內(nèi)部培訓：由企業(yè)安全管理人員或聘請專家進行內(nèi)部培訓。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門組織的安全培訓或委托專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：在作業(yè)現(xiàn)場進行實際操作培訓，提高員工操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展安全培訓教育，方便員工隨時隨地學習。（四）培訓教育考核1.安全管理部門應(yīng)定期對員工的安全培訓教育情況進行考核，考核內(nèi)容包括培訓教育的學習內(nèi)容、學習效果等。2.考核結(jié)果作為員工績效獎金發(fā)放、崗位晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至考核合格。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.定期檢查：礦長每月至少組織一次全面的安全檢查；安全管理部門每周至少組織一次專項安全檢查；各部門負責人每天進行現(xiàn)場安全檢查。2.不定期檢查：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，隨時組織不定期安全檢查。3.季節(jié)性檢查：在高溫、暴雨、雷電、大風等惡劣天氣前后，組織針對性的安全檢查。4.專業(yè)性檢查：對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、爆破器材等進行專業(yè)性安全檢查。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查人員應(yīng)認真排查安全隱患，填寫《安全隱患排查表》，詳細記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴重程度等。2.隱患登記：安全管理部門對排查出的安全隱患進行登記，建立安全隱患臺賬。3.隱患治理：安全管理部門根據(jù)安全隱患臺賬，制定隱患治理方案，明確治理責任、治理措施、治理期限等。4.隱患整改：各部門、各崗位按照隱患治理方案進行整改，及時消除安全隱患。5.隱患復查：安全管理部門對隱患整改情況進行復查，確保隱患整改到位。（三）隱患報告與處理1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告。2.安全管理人員接到報告后，應(yīng)及時組織核實情況，并采取相應(yīng)的措施進行處理。3.對于重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)立即報告礦長，礦長應(yīng)組織相關(guān)人員進行研究，制定切實可行的治理方案，及時消除安全隱患。七、安全事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預案1.企業(yè)應(yīng)制定完善的安全事故應(yīng)急救援預案，包括綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急救援預案應(yīng)報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并定期組織演練。（二）應(yīng)急救援組織與職責1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由礦長擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，各部門負責人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責和任務(wù)。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等。2.對應(yīng)急救援物資