PAGE防治水安全生產聯(lián)席制度一、總則（一）目的為了加強公司防治水安全生產管理，有效預防和遏制水害事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司有序穩(wěn)定發(fā)展，特制定本防治水安全生產聯(lián)席制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各生產單位及相關協(xié)作單位在防治水安全管理工作中的協(xié)調與合作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將防治水安全工作放在首位，確保生產活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化防治水安全隱患排查和治理，做到早發(fā)現、早預防、早處理。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同做好防治水安全工作。4.責任明確原則：明確各部門、各單位在防治水安全工作中的職責，確保責任落實到位。二、組織機構及職責（一）防治水安全生產聯(lián)席會議1.組成人員成立防治水安全生產聯(lián)席會議，由公司主要領導擔任召集人，成員包括安全管理部門、生產技術部門、地質測量部門、各生產單位負責人等。2.職責貫徹執(zhí)行國家有關防治水安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。研究分析公司防治水安全生產形勢，制定防治水安全工作目標和措施。協(xié)調解決防治水安全生產工作中的重大問題，部署階段性防治水安全工作任務。督促檢查各部門、各單位防治水安全工作落實情況，對工作不力的單位和個人提出處理意見。（二）工作小組1.成立安全管理組：由安全管理部門負責人任組長，成員為安全管理人員。負責監(jiān)督檢查防治水安全措施的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行查處。2.技術指導組：由生產技術部門負責人任組長，地質測量等相關技術人員為成員。負責提供防治水技術支持，指導制定防治水方案和措施。3.現場執(zhí)行組：各生產單位負責人為組長，班組長及相關崗位人員為成員。負責在現場落實防治水安全措施，及時處理現場出現的水害問題。三、工作制度（一）會議制度1.定期會議：每月召開一次防治水安全生產聯(lián)席會議，總結上月工作，分析存在問題，部署本月工作任務。2.臨時會議：遇有重大水害隱患、突發(fā)水害事故或其他緊急情況，可隨時召開臨時會議，研究解決相關問題。3.會議要求：會議應提前確定議題，通知參會人員做好準備。參會人員應按時參加會議，認真匯報工作情況，積極發(fā)表意見和建議。會議應形成紀要，明確工作任務和責任分工，印發(fā)各部門、各單位貫徹執(zhí)行。（二）信息共享制度1.建立信息平臺：利用公司內部網絡或其他信息化手段，建立防治水安全生產信息共享平臺，及時發(fā)布防治水安全工作動態(tài)、隱患排查治理情況、技術資料等信息。2.信息報送：各部門、各單位應定期將本部門、本單位防治水安全工作情況報送至信息共享平臺。發(fā)生水害事故或發(fā)現重大水害隱患時，應立即報告。3.信息溝通：加強部門之間、單位之間的信息溝通與交流，及時掌握防治水安全工作進展情況，協(xié)調解決工作中出現的問題。（三）聯(lián)合檢查制度1.檢查計劃：制定年度、季度和月度防治水安全生產聯(lián)合檢查計劃，明確檢查內容、檢查方式、檢查人員等。2.檢查實施：由安全管理部門牽頭，組織技術指導組和現場執(zhí)行組相關人員，按照檢查計劃進行聯(lián)合檢查。檢查應覆蓋公司所有與防治水相關的區(qū)域和環(huán)節(jié)。3.問題整改：對檢查中發(fā)現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任單位、整改措施和整改期限。整改責任單位應按時完成整改任務，并將整改情況報送至安全管理部門。安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。四、防治水安全措施（一）水文地質勘探1.勘探計劃：根據公司生產布局和防治水工作需要，制定年度水文地質勘探計劃，明確勘探范圍、勘探內容、勘探方法等。2.勘探實施：委托具有相應資質的地質勘探單位進行水文地質勘探工作?？碧絾挝粦凑湛碧揭?guī)范和標準，認真開展勘探工作，提交高質量的勘探報告。3.資料分析：公司地質測量部門應及時對勘探資料進行分析整理，掌握公司水文地質條件變化情況，為防治水工作提供科學依據。（二）排水系統(tǒng)建設與維護1.系統(tǒng)設計：按照防治水要求，設計合理的排水系統(tǒng)，確保排水能力滿足生產需要。排水系統(tǒng)應包括排水管道、排水設備、排水泵房等。2.建設施工：排水系統(tǒng)建設應嚴格按照設計要求進行施工，確保工程質量。施工單位應具備相應的資質和施工經驗。3.維護管理：建立排水系統(tǒng)維護管理制度，定期對排水設備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保排水設備正常運行。加強排水管道的巡查，及時發(fā)現和處理管道堵塞、漏水等問題。（三）探放水作業(yè)1.探放水設計：在采掘作業(yè)前，必須編制探放水設計，明確探放水鉆孔的位置、數量、深度、角度等參數。探放水設計應經公司技術負責人審批。2.探放水施工：由專業(yè)探放水隊伍按照探放水設計進行施工。施工過程中，應嚴格遵守操作規(guī)程，確保探放水效果。3.探放水驗收：探放水工作完成后，由公司安全管理部門組織相關人員進行驗收。驗收合格后方可進行采掘作業(yè)。（四）水害預警與應急處置1.預警機制：建立水害預警機制，加強對水文地質條件的監(jiān)測和分析。當發(fā)現水害隱患時，應及時發(fā)布預警信息，通知相關部門和單位采取防范措施。2.應急預案：制定完善的水害應急預案，明確應急處置流程、應急救援隊伍、應急物資儲備等內容。應急預案應定期進行演練，確保應急救援隊伍具備實戰(zhàn)能力。3.應急處置：發(fā)生水害事故時，應立即啟動應急預案，組織搶險救援工作。在確保安全的前提下，盡快恢復生產。同時，應及時向上級主管部門報告事故情況。五、培訓與教育（一）培訓計劃制定年度防治水安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。培訓計劃應根據公司防治水工作實際和員工崗位需求進行制定。（二）培訓內容1.法律法規(guī)：學習國家有關防治水安全生產的法律法規(guī)，增強員工的法律意識。2.行業(yè)標準：掌握防治水相關行業(yè)標準和規(guī)范，提高員工的業(yè)務水平。3.技術知識：學習水文地質知識、防治水技術措施、排水設備操作與維護等內容，提升員工的防治水技能。4.案例分析：分析典型水害事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部專業(yè)人員進行授課，開展集中培訓、現場培訓等。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業(yè)培訓機構組織的防治水安全培訓。3.網絡培訓：利用網絡平臺，提供在線學習資源，方便員工自主學習。六、考核與獎懲（一）考核標準1.安全目標考核：將防治水安全工作納入公司安全生產目標考核體系，制定具體的考核指標和評分標準。2.工作任務考核：對各部門、各單位在防治水安全工作中承擔的工作任務完成情況進行考核。（二）獎勵措施1.表彰獎勵：對在防治水安全工作中表現突出的部門、單位和個人，給予表彰獎勵。2.物質獎勵：對做出重大貢獻的個人，給予一定的物質獎勵。（三）懲罰措施1.通報批評：對防治水安全工作不力的部門、單位，給予通報批評。2.經濟處罰：對違反防治水安全規(guī)定的單位和個人，給予經濟處罰。3.