含補償終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：單位名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________實際經(jīng)營地址：________________________法定代表人：________________________授權(quán)委托人：________________________（如有，需附授權(quán)委托書原件，復(fù)印件加蓋公章）聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________經(jīng)常居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動合同》（合同編號：________），合同類型及期限為：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□無固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任務(wù)為期限，自______年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時終止；2.乙方入職后任職于________________________崗位（職務(wù)），嚴(yán)格按照《勞動合同》約定及甲方依法制定的規(guī)章制度履行崗位職責(zé)、開展工作；3.因________________________（明確法定需支付經(jīng)濟補償?shù)慕K止情形，示例：固定期限勞動合同期滿，甲方不同意續(xù)訂；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止；甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員；雙方協(xié)商一致解除勞動合同等，需符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定），經(jīng)甲乙雙方平等自愿、充分協(xié)商，就終止《勞動合同》及經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜達(dá)成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。雙方鄭重確認(rèn)：本協(xié)議簽訂前，甲方已就勞動合同終止的法定情形、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)及乙方依法享有的各項權(quán)利，向乙方進(jìn)行了充分告知和明確說明；乙方已仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款，清晰理解各條款的法律含義、法律后果及自身權(quán)利義務(wù)，自愿簽署本協(xié)議，不存在任何脅迫、欺詐、重大誤解、顯失公平等導(dǎo)致協(xié)議無效或可撤銷的情形。一、勞動合同終止及工作交接1.1終止確認(rèn)：甲乙雙方一致同意，《勞動合同》自______年____月____日起正式終止。自終止之日起，雙方之間的用人單位與勞動者權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)，乙方不再具備甲方員工身份，不再享有甲方員工的各項福利待遇（包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、社保公積金待遇、餐補、交通補等），甲方不再對乙方履行用工管理職責(zé)（包括但不限于考勤管理、工作安排、績效考核、崗位調(diào)配等）。1.2交接要求：乙方應(yīng)于______年____月____日前（最遲不晚于《勞動合同》終止之日），按照甲方《工作交接管理規(guī)定》及雙方共同確認(rèn)的《工作交接清單》（詳見附件1），完成全部工作事項、資料及資產(chǎn)的交接。具體交接范圍包括：（1）未完成的工作任務(wù)、項目進(jìn)度說明、后續(xù)銜接方案及相關(guān)聯(lián)系人信息；（2）客戶資料、業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議、技術(shù)圖紙、設(shè)計方案、文案素材、數(shù)據(jù)報表、工作臺賬等各類工作資料（含紙質(zhì)版及電子版，電子版資料需拷貝至甲方指定存儲設(shè)備，并刪除個人設(shè)備、云端及其他載體上的留存副本）；（3）甲方配備的辦公設(shè)備（電腦、打印機、掃描儀、手機、U盤、辦公家具等）、辦公物品（工牌、鑰匙、印章、文具等）及其他歸甲方所有的資產(chǎn)；（4）涉密文件、內(nèi)部管理制度、財務(wù)憑證、賬目明細(xì)、未公開的經(jīng)營信息、核心技術(shù)資料等需保密的資料；（5）其他與乙方崗位工作相關(guān)的應(yīng)交接事項。1.3驗收與責(zé)任：甲方指定________________（姓名，職務(wù)：________）作為工作交接接收人，接收人應(yīng)在乙方完成交接后3個工作日內(nèi)，對交接內(nèi)容逐項核對、驗收，驗收合格后出具《工作交接驗收確認(rèn)單》（詳見附件2），經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后，視為乙方完成全部工作交接義務(wù)。若乙方交接內(nèi)容存在遺漏、損毀、丟失，或未按要求刪除電子版資料的，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后3日內(nèi)補齊、修復(fù)、返還或照價賠償；逾期未處理的，甲方有權(quán)追究乙方由此造成的全部損失，且有權(quán)暫緩支付相應(yīng)經(jīng)濟補償款項，直至乙方完成符合要求的交接。1.4后續(xù)配合：《勞動合同》終止后，若甲方因賬務(wù)核對、業(yè)務(wù)銜接、糾紛處理、審計核查、合規(guī)檢查等合理需要，要求乙方提供必要配合的，乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后7日內(nèi)予以配合（包括但不限于提供情況說明、簽署相關(guān)文件、到場作證、協(xié)助核查等），甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理交通費用及誤工補償（誤工補償標(biāo)準(zhǔn)按乙方終止勞動合同前12個月平均工資折算）。二、勞動報酬及相關(guān)費用結(jié)算2.1報酬結(jié)清：甲方應(yīng)于______年____月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方結(jié)清截至《勞動合同》終止之日的全部勞動報酬及相關(guān)費用，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資（已依法核算，雙方無任何爭議）、差旅費、辦公經(jīng)費及其他應(yīng)報銷費用，合計金額為人民幣________元（大寫：________________________元整）。2.2收款信息：乙方指定收款賬戶信息如下：戶名：________________________，開戶行：________________________，賬號：________________________。乙方確認(rèn)，上述收款賬戶信息真實、有效、準(zhǔn)確，甲方按該賬戶支付款項即視為履行完畢付款義務(wù)。若乙方賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)提前3日書面通知甲方；因賬戶信息錯誤、變更未及時通知等原因?qū)е赂犊钛舆t、款項退回或無法到賬的，相關(guān)損失由乙方自行承擔(dān)。2.3爭議了結(jié)：雙方一致確認(rèn)，本協(xié)議第2.1款約定的款項已涵蓋乙方在職期間所有應(yīng)得勞動報酬及相關(guān)費用，甲方支付完畢后，雙方就勞動報酬、加班工資、獎金、津貼、補貼、報銷費用等事項再無任何爭議。乙方不得再以任何理由、任何方式向甲方主張上述事項的權(quán)利，包括但不限于信訪、投訴、申請勞動仲裁、提起民事訴訟等。2.4社保公積金處理：甲方承諾，已依法為乙方繳納截至______年____月的各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，無欠繳、漏繳、少繳等情形。《勞動合同》終止后15日內(nèi)，甲方將按照國家及乙方參保地社保、公積金管理部門的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社保、公積金停繳及轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在收到甲方通知后3日內(nèi)，配合提供社保、公積金轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)材料（包括但不限于身份證復(fù)印件、社保轉(zhuǎn)移申請表等）；若乙方無正當(dāng)理由拒不配合，由此產(chǎn)生的一切后果（包括但不限于社保公積金無法正常轉(zhuǎn)移、新單位無法參保、相關(guān)待遇無法享受等）由乙方自行承擔(dān)。三、經(jīng)濟補償約定3.1補償依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方一致確認(rèn)，本次《勞動合同》終止屬于法定需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，具體對應(yīng)情形為：________________________（與本協(xié)議第1.6項約定的終止情形一致），甲方應(yīng)按上述法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2補償計算：（1）工作年限：乙方在甲方實際工作年限為______年____個月，工作年限計算標(biāo)準(zhǔn)為：滿1年支付1個月工資，滿6個月不滿1年的按1年計算，不滿6個月的按0.5年計算，據(jù)此折算工作年限為______年；（2）月工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方終止《勞動合同》前12個月的月平均工資為人民幣________元（大寫：________________________元整），該月平均工資按照乙方應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，乙方工作不滿12個月的，按實際工作月數(shù)計算平均工資；（3）封頂說明：若乙方月平均工資超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍作為計算基數(shù)，且補償年限最高不超過12年（雙方確認(rèn)：□適用該封頂限制/□不適用該封頂限制，明確勾選）；（4）補償金額：經(jīng)濟補償金額=折算工作年限×月工資標(biāo)準(zhǔn)（或封頂后計算基數(shù)），合計為人民幣________元（大寫：________________________元整），該金額已依法核算，雙方無任何爭議。3.3支付方式：甲方應(yīng)于乙方完成全部工作交接并簽署《工作交接驗收確認(rèn)單》后______個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至本協(xié)議第2.2款約定的乙方收款賬戶。支付方式：□與勞動報酬及相關(guān)費用一并支付/□單獨支付（明確勾選，未勾選視為一并支付）。甲方支付經(jīng)濟補償時，有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，代扣代繳金額從補償款項中直接扣除，甲方應(yīng)在支付后向乙方出具個人所得稅代扣代繳憑證。3.4權(quán)利放棄：乙方確認(rèn)，收到本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償后，自愿放棄就本次《勞動合同》終止事宜向甲方主張任何其他補償、賠償或費用的權(quán)利，包括但不限于額外經(jīng)濟補償、賠償金、精神損害撫慰金、未休年休假工資（如有，已包含在本協(xié)議第2.1款款項中/已另行結(jié)清，二選一明確）、競業(yè)限制補償（如有約定，按單獨簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行）等。雙方就本次《勞動合同》終止的補償、賠償事宜徹底了結(jié)，無任何遺留爭議。四、雙方權(quán)利義務(wù)與承諾4.1甲方權(quán)利義務(wù)與承諾：（1）甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后3個工作日內(nèi)，為乙方出具符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的《終止勞動合同證明》，該證明內(nèi)容客觀、真實，明確勞動合同存續(xù)期限、乙方崗位及終止原因，不包含任何影響乙方后續(xù)就業(yè)的不當(dāng)表述或負(fù)面評價；（2）甲方應(yīng)嚴(yán)格保密乙方的個人隱私信息（包括但不限于身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、工資收入、社保繳納記錄、工作經(jīng)歷等），法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外，不得向任何第三方泄露、傳播，否則應(yīng)全額賠償乙方因此造成的實際損失；（3）甲方應(yīng)按本協(xié)議約定按時足額支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)人锌铐?，不得無故拖延、克扣；因銀行系統(tǒng)故障、政策調(diào)整等不可歸責(zé)于甲方的原因?qū)е赂犊钛舆t的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并在障礙消除后24小時內(nèi)完成支付，不承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)要求乙方對交接過程中存在的問題進(jìn)行整改、補充，有權(quán)追究乙方因未按要求交接造成的損失。4.2乙方權(quán)利義務(wù)與承諾：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及核心信息（包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、營銷方案、技術(shù)資料、財務(wù)信息、未公開的重大決策、內(nèi)部管理制度等），該保密義務(wù)不因《勞動合同》終止而終止，直至相關(guān)信息成為公開信息，乙方終身承擔(dān)保密責(zé)任；（2）乙方承諾，《勞動合同》終止后，不泄露、傳播、披露甲方商業(yè)秘密及核心信息，不利用該信息為本人或第三方謀取利益，不從事任何損害甲方商業(yè)信譽、品牌形象或合法權(quán)益的行為，不擅自使用甲方商標(biāo)、商號、LOGO、企業(yè)名稱等商業(yè)標(biāo)識，不以甲方員工名義從事任何誤導(dǎo)第三方的活動；（3）乙方確認(rèn)，在職期間產(chǎn)生的所有職務(wù)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實用新型專利、外觀設(shè)計專利、技術(shù)方案、軟件代碼、設(shè)計圖紙、文案作品、策劃方案等）的知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益均歸甲方獨家所有，乙方無任何獨立或共有權(quán)利，亦不得向第三方主張任何權(quán)利，并應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、確權(quán)等手續(xù)（如有），相關(guān)費用由甲方承擔(dān)；（4）乙方承諾，向甲方提供的入職材料、個人信息、離職相關(guān)資料等均真實、有效、完整，無任何虛假陳述、隱瞞或欺詐情形，在職期間嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，無任何違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德及損害甲方合法權(quán)益的行為；（5）乙方有權(quán)要求甲方按本協(xié)議約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，有?quán)要求甲方出具《終止勞動合同證明》并配合辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權(quán)就協(xié)議履行過程中的爭議通過合法途徑維權(quán)。五、違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任：（1）若甲方未按本協(xié)議約定的期限支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按未支付金額的______‰向乙方支付違約金；逾期超過10日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付全部款項，并追究甲方由此造成的實際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等）；（2）若甲方未按約定出具《終止勞動合同證明》或出具的證明存在不當(dāng)表述，應(yīng)在乙方通知后3日內(nèi)予以更正、重新出具，并向乙方支付違約金人民幣________元；若因此給乙方造成就業(yè)損失、名譽損失等實際損失的，甲方應(yīng)全額賠償；（3）若甲方違反保密承諾泄露乙方隱私信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣________元，并全額賠償乙方因此造成的全部損失。5.2乙方違約責(zé)任：（1）若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接或交接內(nèi)容不符合要求，逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元；逾期超過3日的，甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟補償款項，直至乙方完成符合要求的交接，同時乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失（包括但不限于業(yè)務(wù)中斷損失、人員成本損失、客戶流失損失等）；（2）若乙方違反本協(xié)議第四條第4.2款（1）（2）（3）項承諾，或違反本協(xié)議第三條第3.4款權(quán)利放棄承諾，屬于嚴(yán)重違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整）；若違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方應(yīng)就不足部分全額賠償，甲方的實際損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失、品牌修復(fù)費用、律師費、訴訟費、仲裁費等，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的全部違約責(zé)任。六、其他約定6.1協(xié)議效力：本協(xié)議是甲乙雙方就終止《勞動合同》及經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜達(dá)成的最終、完整協(xié)議，取代雙方此前就該事宜達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、約定、意向、承諾等，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，不得單方變更或解除。6.2補充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽