PAGE危貨運(yùn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)乃胁块T、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過程中的人員、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。3.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作中，表現(xiàn)突出，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人。積極發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個(gè)人。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得優(yōu)異成績的個(gè)人。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)部門或團(tuán)隊(duì)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理方面成績顯著，安全制度完善，執(zhí)行有力，連續(xù)多年未發(fā)生安全事故。在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，積極組織并有效實(shí)施各項(xiàng)安全措施，取得良好效果的集體。通過技術(shù)改進(jìn)、流程優(yōu)化等方式，大幅提高安全生產(chǎn)水平的集體。3.安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過程中的安全隱患，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全違規(guī)行為。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和活動(dòng)，成績優(yōu)異。在安全生產(chǎn)工作中，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)狀況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全事故隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)條件部門或團(tuán)隊(duì)全年安全事故發(fā)生率為零，安全管理工作得到公司和上級(jí)主管部門的高度評(píng)價(jià)。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，員工安全意識(shí)明顯提高。建立健全安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新等方面投入較大，取得顯著成效，提高了整體安全生產(chǎn)水平。3.安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)條件舉報(bào)的安全隱患經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，且屬于重大安全隱患，可能導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故。舉報(bào)內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確，為公司采取有效措施消除安全隱患提供了重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)給予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，并優(yōu)先推薦參加上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金[X]元。部門負(fù)責(zé)人在公司年度總結(jié)大會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，并給予一定的績效加分。3.安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和造成的潛在損失，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，確保其權(quán)益不受侵害。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦各部門每年年底根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體候選人。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可直接向安全管理部門舉報(bào)，安全管理部門負(fù)責(zé)記錄相關(guān)信息。2.審核評(píng)選公司安全管理部門對(duì)提名推薦的候選人進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)事跡和材料。組織成立評(píng)選小組，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單。3.公示表彰將獲獎(jiǎng)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，召開公司表彰大會(huì)，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。三、懲罰制度（一）違規(guī)行為分類1.一般違規(guī)行為未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。違反安全操作規(guī)程，但未造成安全事故。安全設(shè)備、設(shè)施未按要求定期維護(hù)、檢查。未按時(shí)參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和會(huì)議。2.嚴(yán)重違規(guī)行為發(fā)生一般安全事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失或人員輕傷。偽造、篡改安全記錄和文件。拒絕執(zhí)行安全管理人員的正確指令。私自將危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛。3.重大違規(guī)行為發(fā)生重大安全事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員重傷、死亡。故意破壞安全設(shè)備、設(shè)施，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。隱瞞安全事故不報(bào)，企圖逃避責(zé)任。（二）懲罰措施1.一般違規(guī)行為懲罰首次發(fā)現(xiàn)給予警告，并責(zé)令立即改正。再次發(fā)現(xiàn)給予[X]元罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.嚴(yán)重違規(guī)行為懲罰給予[X]元至[X]元罰款，停職檢查[X]天至[X]天。對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。視情節(jié)輕重，給予降職、降薪等處分。3.重大違規(guī)行為懲罰解除勞動(dòng)合同，并依法追究刑事責(zé)任。對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證安全管理部門接到違規(guī)行為報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。調(diào)查過程中應(yīng)確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。2.責(zé)任認(rèn)定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定違規(guī)行為的性質(zhì)和責(zé)任人員。安全管理部門提出初步的懲罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.處罰執(zhí)行經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下達(dá)處罰決定書，通知責(zé)任人員接受處罰。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行罰款收繳工作，人力資源部門負(fù)責(zé)落實(shí)其他處罰措施。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（一）責(zé)任追究原則1.事故原因未查清不放過：對(duì)安全事故進(jìn)行全面調(diào)查，查明事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。2.事故責(zé)任人未受到處理不放過：根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保責(zé)任落實(shí)到人。3.事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過：通過事故案例分析，對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。4.事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過：針對(duì)事故原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保整改到位。（二）事故責(zé)任劃分1.直接責(zé)任：指在事故發(fā)生過程中，直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員的責(zé)任。2.主要責(zé)任：指對(duì)事故發(fā)生起主要作用的人員的責(zé)任，通常是在事故發(fā)生過程中，違反安全規(guī)定或操作規(guī)程，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有重要責(zé)任的人員。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任的人員的責(zé)任，包括部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等。（三）責(zé)任追究方式1.行政處分：包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。2.經(jīng)濟(jì)賠償：根據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照責(zé)任比例，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.法律追究：對(duì)構(gòu)成犯罪的事故責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。（四）事故調(diào)查與處理程序1.事故報(bào)告事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參加。事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)、全面、客觀地收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認(rèn)定事故責(zé)任。3.事故處理事故調(diào)查組提出事故處理意見后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司根據(jù)事故處理意見，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并將事故處理結(jié)果向全體員工通報(bào)。4.整改措施針對(duì)事故原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。在規(guī)定期