PAGE安監(jiān)局安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，做到獎(jiǎng)懲分明。2.教育與處罰并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育，使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并改正。3.公平公正公開原則：在實(shí)施獎(jiǎng)懲過程中，遵循公平、公正、公開的原則，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果客觀、合理，接受全體員工監(jiān)督。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)顯著，安全生產(chǎn)管理水平高，事故發(fā)生率低的部門或車間進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，遵守安全規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，避免事故發(fā)生的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：鼓勵(lì)員工積極開展安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)提出有效安全技術(shù)改進(jìn)措施，提高安全生產(chǎn)效率和效益的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備必要的安全管理人員，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，員工安全意識(shí)強(qiáng)，安全技能高。加強(qiáng)安全隱患排查治理工作，及時(shí)消除各類安全隱患，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一年內(nèi)無違章違紀(jì)行為。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和活動(dòng)，安全知識(shí)和技能考核成績(jī)優(yōu)秀。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，采取有效措施避免事故發(fā)生，或在事故發(fā)生時(shí)能夠正確應(yīng)對(duì)，減少事故損失。對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)條件積極開展安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出的安全技術(shù)改進(jìn)措施具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。改進(jìn)后的安全技術(shù)措施能夠有效提高安全生產(chǎn)效率，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。創(chuàng)新成果經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證，效果良好，并在公司范圍內(nèi)得到推廣應(yīng)用。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或個(gè)人進(jìn)行表彰。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：各部門、車間根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，每年年底向公司安全生產(chǎn)管理部門提名推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。員工個(gè)人也可直接向公司安全生產(chǎn)管理部門自薦安全技術(shù)創(chuàng)新成果。2.審核評(píng)選：公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)提名推薦的對(duì)象進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)選，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)名單。3.公示審定：初步獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。三、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰類別1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為給予警告處罰，責(zé)令其立即改正。2.罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的行為給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。3.停職檢查：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，或因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，給予停職檢查處罰，停職期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。酒后上崗作業(yè)的。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火的。其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。2.安全隱患排查治理不力未按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查的。對(duì)排查出的安全隱患未及時(shí)整改的。整改安全隱患不徹底，導(dǎo)致隱患反復(fù)出現(xiàn)的。3.事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е乱话惆踩鹿拾l(fā)生的，對(duì)事故責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。因個(gè)人原因?qū)е轮卮蟀踩鹿拾l(fā)生的，對(duì)事故責(zé)任人依法追究法律責(zé)任，并給予公司內(nèi)部最高級(jí)別的處罰。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：每次給予[X]元罰款，并在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，罰款金額為[X]元至[X]元。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一般違規(guī)行為，罰款[X]元至[X]元。較重違規(guī)行為，罰款[X]元至[X]元。嚴(yán)重違規(guī)行為，罰款[X]元至[X]元。3.停職檢查：停職檢查期限為[X]個(gè)工作日至[X]個(gè)工作日，停職期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。停職檢查結(jié)束后，根據(jù)檢查結(jié)果決定是否恢復(fù)工作或給予進(jìn)一步處罰。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：公司安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。2.告知申辯：將擬處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)告知當(dāng)事人，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的意見，并對(duì)其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。3.做出處罰決定：根據(jù)調(diào)查取證和當(dāng)事人申辯情況，公司安全生產(chǎn)管理部門提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后做出處罰決定。處罰決定應(yīng)以書面形式送達(dá)當(dāng)事人。4.執(zhí)行處罰：當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履