PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任制通報制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)工作中的問題，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制通報制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任界定、考核與通報。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.責(zé)任明確原則：明確各級人員在安全生產(chǎn)工作中的具體職責(zé)，做到責(zé)任清晰、分工明確。3.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行客觀評價，確?？己私Y(jié)果公正公平。4.及時有效原則：及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，迅速采取措施進(jìn)行整改，并及時通報相關(guān)情況，提高安全生產(chǎn)管理效率。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制體系（一）公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.安全生產(chǎn)委員會成立公司安全生產(chǎn)委員會，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。2.安全管理部門設(shè)立安全管理部門，配備專業(yè)安全管理人員。安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織安全檢查和隱患排查治理，開展安全教育培訓(xùn)，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等。（二）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施，制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃和措施。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患，對重大安全隱患及時報告公司安全管理部門。組織本部門員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置，及時報告并配合公司做好事故調(diào)查處理工作。3.班組長職責(zé)組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全防范措施。每天對本班組作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患。對新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。發(fā)生事故時，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)的完成情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。3.安全檢查與隱患排查治理情況：是否按要求組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.安全教育培訓(xùn)情況：員工參加安全教育培訓(xùn)的情況，以及安全意識和技能的提升情況。5.應(yīng)急管理情況：應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練及應(yīng)急處置情況。（二）考核方式1.日常檢查考核：安全管理部門及各部門安全管理人員在日常工作中對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果，并作為考核依據(jù)。2.定期考核：每月、每季度、每年對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果進(jìn)行量化評分。3.專項考核：針對重大安全隱患整改、重要安全活動開展等情況進(jìn)行專項考核。（三）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.滿分100分：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定具體的評分標(biāo)準(zhǔn)，各項考核指標(biāo)按重要程度賦予相應(yīng)分值。2.評分細(xì)則：詳細(xì)制定各項考核指標(biāo)的評分細(xì)則，明確扣分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说臏?zhǔn)確性和客觀性。例如，安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度扣相應(yīng)分值；安全檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時整改的，給予較重扣分等。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤：將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與員工績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。2.獎懲措施：對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行良好的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)責(zé)任或違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制通報（一）通報形式1.內(nèi)部通報：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、安全簡報、會議等形式進(jìn)行通報。2.公開通報：對于安全生產(chǎn)工作中的突出問題或典型案例，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開通報，以起到警示作用。（二）通報內(nèi)容1.考核結(jié)果：公布各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得分及排名情況。2.存在問題：指出考核過程中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)工作中的問題，如違規(guī)行為、安全隱患等。3.整改要求：針對存在的問題，提出具體的整改要求和期限，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。4.經(jīng)驗教訓(xùn)：對安全生產(chǎn)工作中的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行總結(jié)推廣，同時對事故案例進(jìn)行分析，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。（三）通報頻率1.定期通報：每月、每季度、每年定期發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通報，總結(jié)階段性安全生產(chǎn)工作情況。2.即時通報：對于安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件，及時進(jìn)行即時通報，以便各部門迅速采取措施進(jìn)行處理。五、整改與跟蹤（一）整改責(zé)任各部門、各崗位對通報中指出的問題負(fù)責(zé)制定整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作落實(shí)到位。（二）整改期限根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和難易程度，確定合理的整改期限，一般問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成整改，重大問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)制定整改計劃，并按計劃逐步推進(jìn)整改。（三）跟蹤檢查安全管理部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期對整改工作進(jìn)展進(jìn)行通報。對于未按時完成整改或整改不力的部門和個人，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并采取進(jìn)一步的督促措施，直至整改完成。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)：組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容和要求，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.通報案例分析培訓(xùn)：對安全生產(chǎn)責(zé)任制通報中的案例進(jìn)行深入分析，使員工了解違規(guī)行為的危害及后果，提高安全意識。3.整改措施培訓(xùn)：針對通報中提出的問題及整改要求，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其掌握整改措施和方法。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專家或安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合安全檢查、隱患排查等工作，在現(xiàn)場對員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)，及時糾正不安全行為。3.線上培訓(xùn)：利用公