版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE非生產(chǎn)物料采購制度一、總則(一)目的為規(guī)范公司非生產(chǎn)物料采購管理,確保采購工作的順利進行,保證采購物料的質(zhì)量,控制采購成本,提高采購效率,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有非生產(chǎn)物料的采購活動,包括但不限于辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、勞保用品、營銷物料、禮品等。(三)基本原則1.合法性原則:采購活動必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,確保采購行為合法合規(guī)。2.經(jīng)濟性原則:在保證物料質(zhì)量的前提下,充分考慮成本因素,通過合理的采購策略和談判技巧,降低采購成本,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。3.質(zhì)量原則:嚴格把控采購物料的質(zhì)量,優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、信譽良好的供應(yīng)商,確保所采購的物料符合公司業(yè)務(wù)需求和相關(guān)標準。4.及時性原則:根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的需要,及時采購所需物料,避免因物料短缺影響工作進度。5.透明性原則:采購過程應(yīng)保持公開、公平、公正,接受公司內(nèi)部監(jiān)督,確保采購信息透明。二、采購組織與職責(一)采購部門1.采購部職責負責制定和執(zhí)行非生產(chǎn)物料采購計劃,根據(jù)公司需求,定期匯總各部門采購申請,編制采購預(yù)算和采購計劃。尋找、篩選、評估和管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,維護供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和供貨質(zhì)量。組織采購談判,簽訂采購合同,跟蹤合同執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。負責采購訂單的下達、跟進和驗收,確保采購物料按時、按質(zhì)、按量交付。收集、分析市場信息,掌握物料價格動態(tài),為公司采購決策提供參考依據(jù)。配合財務(wù)部門進行采購成本核算和付款結(jié)算工作。2.采購人員職責采購專員負責具體的采購業(yè)務(wù)操作,包括供應(yīng)商聯(lián)系、詢價、比價、議價、下單等工作。嚴格按照采購流程和相關(guān)制度執(zhí)行采購任務(wù),確保采購活動的規(guī)范性和準確性。及時反饋采購過程中的問題和異常情況,協(xié)助上級領(lǐng)導解決采購過程中的困難。負責與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),處理采購訂單的變更、退換貨等事宜。(二)需求部門1.提出采購申請:各需求部門根據(jù)本部門業(yè)務(wù)需求,填寫采購申請表,詳細說明采購物料的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、需求時間等信息,并提交給采購部門。2.參與采購評審:在采購過程中,需求部門應(yīng)參與對供應(yīng)商的評估和選擇,提供對采購物料質(zhì)量、性能等方面的專業(yè)意見,協(xié)助采購部門確定最合適的供應(yīng)商。3.驗收采購物料:負責對采購回來的物料進行驗收,檢查物料的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等是否符合采購申請要求,如發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給采購部門和相關(guān)領(lǐng)導。(三)審批部門1.采購審批流程采購申請?zhí)峤缓?,由需求部門負責人進行初審,審核采購申請的必要性、合理性和準確性,簽字確認后提交給采購部門。采購部門負責人對采購申請進行復(fù)審,結(jié)合采購計劃和庫存情況,審核采購申請是否符合公司整體采購策略,復(fù)審?fù)ㄟ^后提交給財務(wù)部門進行預(yù)算審核。財務(wù)部門根據(jù)公司預(yù)算情況,對采購申請進行預(yù)算審核,確認是否有足夠的資金支持本次采購,審核通過后提交給公司領(lǐng)導進行最終審批。公司領(lǐng)導根據(jù)公司戰(zhàn)略、財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)需求,對采購申請進行最終審批,審批通過后方可進行采購操作。2.緊急采購審批:對于因突發(fā)情況需要緊急采購的物料,需求部門應(yīng)填寫緊急采購申請表,說明緊急采購的原因、采購物料的詳細信息等,按照上述采購審批流程進行特批,特批通過后采購部門方可進行緊急采購。三、采購流程(一)采購申請1.各需求部門應(yīng)根據(jù)實際工作需要,提前填寫采購申請表,采購申請表應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:采購部門:填寫申請采購的部門名稱。申請日期:填寫采購申請?zhí)峤坏木唧w日期。采購項目:詳細描述采購物料的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、用途等信息。預(yù)算金額:預(yù)估本次采購所需的費用金額。需求時間:明確采購物料需要到貨的時間節(jié)點。緊急程度:注明本次采購是否為緊急采購。申請理由:說明采購該物料的原因和必要性。2.采購申請表應(yīng)由需求部門負責人簽字確認后提交給采購部門。(二)采購計劃制定1.采購部門收到各需求部門的采購申請后,應(yīng)進行匯總和分析,結(jié)合公司庫存情況、采購周期、市場供應(yīng)情況等因素,制定詳細的采購計劃。2.采購計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:采購項目清單:列出計劃采購的物料名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等詳細信息。采購時間安排:明確每個采購項目的預(yù)計采購時間和到貨時間。供應(yīng)商選擇策略:根據(jù)物料特點和市場情況,制定供應(yīng)商選擇的初步方案。采購預(yù)算:匯總各采購項目的預(yù)算金額,形成本次采購計劃的總預(yù)算。3.采購計劃經(jīng)采購部門負責人審核后,提交給財務(wù)部門進行預(yù)算審核,審核通過后提交給公司領(lǐng)導審批。(三)供應(yīng)商選擇與管理1.供應(yīng)商開發(fā)采購部門應(yīng)通過多種渠道尋找潛在供應(yīng)商,如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)推薦、供應(yīng)商自薦、參加行業(yè)展會等方式,建立供應(yīng)商資源庫。對潛在供應(yīng)商進行初步篩選,收集供應(yīng)商的基本信息,包括公司名稱、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、價格水平等,并填寫供應(yīng)商信息登記表。2.供應(yīng)商評估采購部門組織相關(guān)人員對初步篩選合格的供應(yīng)商進行實地考察和評估,評估內(nèi)容包括但不限于供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量管理體系、價格水平、交貨期、售后服務(wù)等方面。采用定量和定性相結(jié)合的評估方法,對供應(yīng)商進行綜合評分,評分標準可根據(jù)公司實際情況制定,如質(zhì)量(40分)、價格(30分)、交貨期(15分)、售后服務(wù)(15分)等。根據(jù)評估結(jié)果,選擇得分較高的供應(yīng)商作為合格供應(yīng)商,納入公司供應(yīng)商名錄。3.供應(yīng)商管理采購部門應(yīng)定期對供應(yīng)商進行跟蹤評估,建立供應(yīng)商績效評估檔案,記錄供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨期、價格變動、售后服務(wù)等方面的表現(xiàn)。根據(jù)供應(yīng)商績效評估結(jié)果,對供應(yīng)商進行分類管理,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎勵和優(yōu)先合作機會,對于表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商進行警告、整改或淘汰處理。與供應(yīng)商保持密切溝通,定期召開供應(yīng)商會議,反饋公司需求和意見,共同探討合作中存在的問題及解決方案,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。(四)采購談判與合同簽訂1.采購談判根據(jù)采購計劃和供應(yīng)商選擇結(jié)果,采購人員與選定的供應(yīng)商進行采購談判,談判內(nèi)容包括物料價格、質(zhì)量標準、交貨期、交貨地點、付款方式、售后服務(wù)等條款。在談判過程中,采購人員應(yīng)充分了解市場行情和供應(yīng)商情況,運用談判技巧,爭取最有利的采購條件,確保采購成本合理、采購質(zhì)量可靠、交貨期穩(wěn)定。談判結(jié)束后,采購人員應(yīng)整理談判記錄,形成談判紀要,經(jīng)雙方簽字確認后作為采購合同的附件。2.合同簽訂采購談判達成一致意見后,采購人員應(yīng)根據(jù)談判結(jié)果起草采購合同,采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于采購物料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標準、驗收方式、付款方式、違約責任等條款。采購合同經(jīng)采購部門負責人審核后,提交給公司法務(wù)部門進行合同審核,確保合同條款符合法律法規(guī)要求且不存在法律風險。法務(wù)部門審核通過后,采購合同由公司領(lǐng)導簽字蓋章,并加蓋公司合同專用章,正式生效。采購人員應(yīng)及時將合同副本發(fā)送給供應(yīng)商,并要求供應(yīng)商簽字確認后返回一份存檔。(五)采購訂單下達1.采購合同簽訂后,采購人員應(yīng)根據(jù)合同條款,及時下達采購訂單給供應(yīng)商。采購訂單應(yīng)明確采購物料的詳細信息、交貨時間、交貨地點、質(zhì)量要求、驗收標準等內(nèi)容,確保供應(yīng)商能夠準確理解采購需求。2.采購訂單下達后,采購人員應(yīng)跟蹤訂單執(zhí)行情況,及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保供應(yīng)商按時、按質(zhì)、按量生產(chǎn)和交付采購物料。如遇訂單變更或其他問題,采購人員應(yīng)及時與供應(yīng)商協(xié)商解決,并辦理相關(guān)變更手續(xù)。(六)采購物料驗收1.驗收準備采購物料到貨前,采購部門應(yīng)通知需求部門和相關(guān)驗收人員做好驗收準備工作,明確驗收標準和驗收流程。需求部門應(yīng)組織專業(yè)人員對采購物料進行驗收,驗收人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能,熟悉采購物料的質(zhì)量標準和驗收要求。2.驗收實施采購物料到貨后,驗收人員應(yīng)按照驗收標準對物料的數(shù)量、質(zhì)量進行驗收。驗收內(nèi)容包括但不限于物料的規(guī)格、型號、外觀、性能、數(shù)量等方面。對于重要物料或技術(shù)含量較高的物料,可邀請專業(yè)機構(gòu)或第三方檢測機構(gòu)進行檢驗,確保物料質(zhì)量符合要求。驗收過程中,如發(fā)現(xiàn)物料存在質(zhì)量問題或數(shù)量不符,驗收人員應(yīng)及時填寫驗收不合格報告,詳細記錄問題情況,并要求供應(yīng)商限期整改或補貨。3.驗收結(jié)果處理驗收合格的物料,驗收人員應(yīng)在驗收報告上簽字確認,并辦理入庫手續(xù)。驗收不合格的物料,采購部門應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商,要求供應(yīng)商按照合同約定進行處理,如退貨、換貨、補貨或賠償損失等。供應(yīng)商處理完畢后,采購部門應(yīng)重新組織驗收,直至驗收合格為止。(七)采購付款1.采購物料驗收合格并辦理入庫手續(xù)后,采購部門應(yīng)及時整理采購發(fā)票、驗收報告、采購合同等相關(guān)資料,提交給財務(wù)部門進行付款申請。2.財務(wù)部門根據(jù)公司財務(wù)制度和采購合同約定,對采購付款申請進行審核,審核通過后按照付款流程辦理付款手續(xù)。付款方式應(yīng)符合合同約定,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票、匯票等。3.采購部門應(yīng)跟蹤付款進度,確保供應(yīng)商按時收到貨款,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。如因付款問題導致供應(yīng)商不滿或出現(xiàn)糾紛,采購部門應(yīng)及時協(xié)調(diào)解決。四、采購預(yù)算與成本控制(一)采購預(yù)算編制1.采購部門應(yīng)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和各部門采購需求預(yù)測,編制年度采購預(yù)算。采購預(yù)算應(yīng)涵蓋公司所有非生產(chǎn)物料的采購項目,包括但不限于辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、勞保用品、營銷物料、禮品等。2.采購預(yù)算編制應(yīng)遵循“零基預(yù)算”原則,充分考慮公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求和市場價格變動因素,確保預(yù)算的科學性和合理性。采購預(yù)算應(yīng)明確各項采購項目的預(yù)算金額、預(yù)算執(zhí)行時間和預(yù)算控制指標。3.采購預(yù)算編制完成后,應(yīng)提交給財務(wù)部門進行審核,財務(wù)部門根據(jù)公司財務(wù)狀況和資金安排,對采購預(yù)算進行審核和調(diào)整,確保采購預(yù)算與公司整體預(yù)算相匹配。審核通過后的采購預(yù)算提交給公司領(lǐng)導審批,作為公司年度采購工作的指導依據(jù)。(二)采購成本控制1.價格控制采購人員應(yīng)密切關(guān)注市場價格動態(tài),定期收集和分析市場價格信息,掌握物料價格走勢,為采購談判提供參考依據(jù)。在采購談判過程中,采購人員應(yīng)充分運用談判技巧,與供應(yīng)商進行價格協(xié)商,爭取最優(yōu)惠的采購價格。對于價格波動較大的物料,可采用分批采購、套期保值等方式,降低采購成本。建立價格評估機制,定期對采購價格進行評估,對比不同供應(yīng)商的價格水平和供貨質(zhì)量,及時調(diào)整采購策略,確保采購價格合理。2.成本分析與優(yōu)化采購部門應(yīng)定期對采購成本進行分析,包括采購價格、運輸成本、倉儲成本、質(zhì)量成本等方面,找出成本控制的關(guān)鍵點和存在的問題。針對成本分析中發(fā)現(xiàn)的問題,采購部門應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)同合作,共同制定成本優(yōu)化措施,如優(yōu)化采購批量、選擇合適的運輸方式、加強庫存管理、提高采購質(zhì)量等,降低采購總成本。3.成本控制考核建立采購成本控制考核制度,將采購成本控制指標納入采購人員績效考核體系,對采購人員的成本控制工作進行量化考核。根據(jù)采購成本控制考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的采購人員給予獎勵,對未完成成本控制目標的采購人員進行相應(yīng)的處罰,激勵采購人員積極開展成本控制工作。五、采購風險管理(一)風險識別與評估1.采購部門應(yīng)定期對采購過程中可能存在的風險進行識別和評估,包括但不限于供應(yīng)商風險、市場風險、質(zhì)量風險、合同風險、付款風險等方面。2.采用定性和定量相結(jié)合的風險評估方法,對識別出的風險進行評估,確定風險的等級和影響程度。風險評估結(jié)果應(yīng)作為制定風險應(yīng)對措施的依據(jù)。(二)風險應(yīng)對措施1.供應(yīng)商風險應(yīng)對建立供應(yīng)商多元化機制,避免過度依賴單一供應(yīng)商,降低因供應(yīng)商原因?qū)е碌墓?yīng)中斷風險。加強對供應(yīng)商的管理和監(jiān)督,定期對供應(yīng)商進行評估和考核,及時發(fā)現(xiàn)和解決供應(yīng)商存在的問題,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和供貨質(zhì)量。與供應(yīng)商簽訂詳細的采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),約定違約責任和賠償條款,降低因供應(yīng)商違約導致的風險。2.市場風險應(yīng)對密切關(guān)注市場動態(tài),及時收集和分析市場信息,掌握市場價格走勢和供應(yīng)情況,提前制定應(yīng)對市場變化的采購策略。建立市場風險預(yù)警機制,當市場出現(xiàn)重大變化或價格波動較大時,及時調(diào)整采購計劃和采購策略,降低市場風險對采購成本和供應(yīng)的影響。3.質(zhì)量風險應(yīng)對嚴格把控采購物料的質(zhì)量標準,在采購合同中明確質(zhì)量要求和驗收標準,加強對采購物料的檢驗和驗收工作,確保采購物料質(zhì)量符合要求。要求供應(yīng)商提供質(zhì)量保證文件和售后服務(wù)承諾,對質(zhì)量不合格的物料,按照合同約定及時處理,要求供應(yīng)商承擔相應(yīng)的責任。4.合同風險應(yīng)對加強采購合同管理,嚴格按照合同簽訂流程進行合同起草、審核和簽訂,確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰,避免合同糾紛。定期對采購合同進行跟蹤和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中存在的問題,確保合同的順利執(zhí)行。5.付款風險應(yīng)對建立付款審批制度,嚴格按照采購合同約定的付款方式和付款時間進行付款審批,確保付款流程規(guī)范、準確。加強與財務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),及時掌握公司資金狀況,合理安排采購付款,避免因資金不足導致的付款風險。(三)風險監(jiān)控與預(yù)警1.采購部門應(yīng)建立風險監(jiān)控機制,定期對采購風險進行監(jiān)控和評估,及時發(fā)現(xiàn)風險變化情況。2.設(shè)立風險預(yù)警指標,當風險指標達到或超過預(yù)警值時,及時發(fā)出預(yù)警信號,采購部門應(yīng)立即采
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出師表文言文試題及答案
- 2026黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學全媒體中心招聘1人備考題庫必考題
- 仙女湖區(qū)2026年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試備考題庫必考題
- 北京市大興區(qū)中醫(yī)醫(yī)院面向社會招聘臨時輔助用工5人參考題庫附答案
- 吉安市公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員【58人】參考題庫必考題
- 成都印鈔有限公司2026年度工作人員招聘參考題庫必考題
- 招6人!湟源縣公安局2025年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員參考題庫必考題
- 浙江國企招聘-2026年紹興嵊州市水務(wù)投資發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員8人參考題庫附答案
- 科技日報社招聘事業(yè)單位2人參考題庫必考題
- 貴州國企招聘:2025貴州磷化集團下屬子公司湖北甕福海峪氟硅科技有限公司社會招聘29人參考題庫必考題
- 環(huán)境多因素交互導致慢性病共病的機制研究
- 2026湖南衡陽耒陽市公安局招聘75名警務(wù)輔助人員考試參考題庫及答案解析
- 電力工程施工方案及規(guī)范
- 2026年中共佛山市順德區(qū)委組織部佛山市順德區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘備考題庫及參考答案詳解
- 多重耐藥菌醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南完整版
- 2026年1月浙江省高考(首考)英語試題(含答案詳解)+聽力音頻+聽力材料
- 河南新鄉(xiāng)鶴壁安陽焦作2026年1月高三一模物理試題+答案
- 2026年食品安全快速檢測儀器項目可行性研究報告
- 2025年新版八年級上冊歷史期末復(fù)習必背歷史小論文范例
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國電能計量裝置市場競爭格局及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 智慧物流背景下多式聯(lián)運的協(xié)同發(fā)展與運輸效能提升研究畢業(yè)論文答辯匯報
評論
0/150
提交評論