PAGE安全生產(chǎn)雙報(bào)告制度規(guī)定一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握安全生產(chǎn)狀況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)雙報(bào)告制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位以及所有涉及安全生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則：確保安全生產(chǎn)報(bào)告信息的及時(shí)收集、整理、傳遞和上報(bào)，數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理等方面。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照公司內(nèi)部管理架構(gòu)，明確各級(jí)部門和人員在安全生產(chǎn)雙報(bào)告工作中的職責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。二、安全生產(chǎn)雙報(bào)告的內(nèi)容及要求（一）定期報(bào)告1.報(bào)告周期公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)每月向公司安全生產(chǎn)管理部門提交安全生產(chǎn)定期報(bào)告。公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)每季度向公司管理層提交安全生產(chǎn)定期報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容安全生產(chǎn)工作概況：包括本報(bào)告期內(nèi)安全生產(chǎn)工作的總體情況，如安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況等。安全檢查情況：詳細(xì)記錄本報(bào)告期內(nèi)開展的各類安全檢查活動(dòng)，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查范圍、發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改情況等。隱患排查治理情況：對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，說明已完成整改的隱患數(shù)量、整改措施及整改責(zé)任人，尚未完成整改的隱患原因分析及預(yù)計(jì)完成整改時(shí)間。事故（事件）情況：報(bào)告本報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故（事件），包括事故（事件）發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況、事故（事件）原因分析以及采取的應(yīng)急處置措施等。安全培訓(xùn)教育情況：統(tǒng)計(jì)本報(bào)告期內(nèi)組織的各類安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等。安全生產(chǎn)投入情況：列出本報(bào)告期內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入明細(xì)，包括安全設(shè)施設(shè)備購置、維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用，安全培訓(xùn)教育費(fèi)用，應(yīng)急救援器材配備及演練費(fèi)用等。下階段安全生產(chǎn)工作計(jì)劃：針對(duì)本報(bào)告期內(nèi)安全生產(chǎn)工作存在的問題和不足，制定下階段安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及保障措施。（二）專項(xiàng)報(bào)告1.適用情形當(dāng)公司發(fā)生重大安全隱患、生產(chǎn)安全事故（事件）、自然災(zāi)害等可能影響安全生產(chǎn)的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)專項(xiàng)報(bào)告程序。公司開展重大安全生產(chǎn)活動(dòng)、實(shí)施重要安全生產(chǎn)項(xiàng)目、采用新的安全生產(chǎn)技術(shù)或工藝等，可能對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)及時(shí)提交專項(xiàng)報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容緊急情況概述：詳細(xì)描述緊急情況發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)狀及可能造成的危害程度。應(yīng)急處置情況：說明針對(duì)緊急情況采取的應(yīng)急處置措施，包括應(yīng)急救援隊(duì)伍的調(diào)動(dòng)、應(yīng)急物資的調(diào)配、現(xiàn)場(chǎng)救援行動(dòng)等情況。原因分析：對(duì)緊急情況發(fā)生的原因進(jìn)行初步分析，包括直接原因和間接原因。后續(xù)措施及建議：提出為防止類似緊急情況再次發(fā)生應(yīng)采取的后續(xù)措施，以及對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)建議。重大活動(dòng)或項(xiàng)目情況：對(duì)于重大安全生產(chǎn)活動(dòng)或項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)告活動(dòng)或項(xiàng)目的基本情況、實(shí)施進(jìn)度、安全生產(chǎn)保障措施落實(shí)情況以及可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。（三）報(bào)告要求及格式1.報(bào)告要求報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)應(yīng)詳實(shí)可靠，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。報(bào)告應(yīng)條理清晰，邏輯連貫，對(duì)安全生產(chǎn)工作中的問題和情況進(jìn)行深入分析，并提出切實(shí)可行的解決措施和建議。報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交，定期報(bào)告應(yīng)在規(guī)定的報(bào)告周期結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交，專項(xiàng)報(bào)告應(yīng)在緊急情況發(fā)生或相關(guān)活動(dòng)、項(xiàng)目實(shí)施后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交。2.報(bào)告格式安全生產(chǎn)報(bào)告應(yīng)采用書面形式，統(tǒng)一使用公司規(guī)定的報(bào)告模板。報(bào)告應(yīng)包含封面、目錄、正文、附件等部分。封面應(yīng)注明報(bào)告名稱、報(bào)告單位、報(bào)告日期等信息；目錄應(yīng)清晰列出報(bào)告各章節(jié)內(nèi)容及頁碼；正文應(yīng)按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容要求進(jìn)行詳細(xì)闡述；附件應(yīng)包括相關(guān)的圖表、數(shù)據(jù)、文件等資料，以支持報(bào)告內(nèi)容。三、安全生產(chǎn)雙報(bào)告的流程（一）報(bào)告的收集與整理1.公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)報(bào)告的收集工作，確保本部門（單位）安全生產(chǎn)信息的及時(shí)匯總。2.收集人員應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)告內(nèi)容，對(duì)不符合要求的報(bào)告及時(shí)反饋給報(bào)告部門（單位）進(jìn)行補(bǔ)充或修正。3.將審核后的報(bào)告按照?qǐng)?bào)告類型和時(shí)間順序進(jìn)行分類整理，建立安全生產(chǎn)報(bào)告檔案。（二）報(bào)告的審核與審批1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位提交的安全生產(chǎn)報(bào)告后，應(yīng)組織專人進(jìn)行審核。2.審核人員應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)報(bào)告內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行全面審查。3.對(duì)于定期報(bào)告，審核通過后報(bào)公司安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人審批；對(duì)于專項(xiàng)報(bào)告，審核通過后報(bào)公司管理層審批。4.審批人員應(yīng)在收到報(bào)告后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批工作，并簽署審批意見。如報(bào)告內(nèi)容存在問題，應(yīng)退回報(bào)告部門（單位）進(jìn)行修改完善后重新提交審批。（三）報(bào)告的傳遞與存檔1.經(jīng)審批后的安全生產(chǎn)報(bào)告，由公司安全生產(chǎn)管理部門按照規(guī)定的傳遞范圍進(jìn)行分發(fā)。2.定期報(bào)告應(yīng)分發(fā)給公司管理層、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員；專項(xiàng)報(bào)告應(yīng)根據(jù)緊急情況或活動(dòng)、項(xiàng)目的影響范圍，分發(fā)給可能涉及的部門和人員。3.報(bào)告分發(fā)后，應(yīng)將報(bào)告原件及相關(guān)審批文件進(jìn)行存檔，保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)雙報(bào)告的責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.對(duì)于在安全生產(chǎn)雙報(bào)告工作中存在虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等行為的部門（單位）和個(gè)人，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.因報(bào)告數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整或報(bào)告不及時(shí)，導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)決策失誤、安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，引發(fā)生產(chǎn)安全事故（事件）的，相關(guān)部門（單位）和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.對(duì)責(zé)任部門（單位）給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令限期整改等處罰措施。2.對(duì)責(zé)任個(gè)人視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.因責(zé)任部門（單位）和個(gè)人的過錯(cuò)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。