PAGE華為安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包單位人員以及進入公司作業(yè)場所的其他人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全不受威脅。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過風(fēng)險識別、評估和控制，提前消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責與目標（一）各級人員安全生產(chǎn)職責1.公司管理層職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標和計劃，并組織實施。建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員配備到位。審批安全生產(chǎn)投入計劃，保證安全生產(chǎn)所需資金的有效投入。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負責與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策要求。2.部門負責人職責負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織實施，確保部門安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負責本部門安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行。及時報告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并組織現(xiàn)場救援和事故調(diào)查處理工作。3.班組長職責負責本班組安全生產(chǎn)工作的具體組織和實施，確保班組安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制止違章行為。每天對本班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。組織本班組員工進行班前、班中、班后安全檢查，做好記錄。對新員工進行崗位安全教育培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。及時報告本班組發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并組織現(xiàn)場救援。4.員工職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。嚴格執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)目標1.年度安全生產(chǎn)事故死亡率為零。2.年度安全生產(chǎn)事故重傷率為零。3.年度安全生產(chǎn)事故輕傷率控制在[X]%以內(nèi)。4.重大安全隱患整改率達到100%。5.員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋率達到100%。三、安全獎勵（一）獎勵類型1.安全生產(chǎn)先進單位獎：對在安全生產(chǎn)工作中成績顯著，安全生產(chǎn)目標完成情況優(yōu)秀的部門進行表彰獎勵。2.安全生產(chǎn)先進個人獎：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，遵守安全規(guī)定，積極參與安全管理，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻的個人進行表彰獎勵。3.安全創(chuàng)新獎：對在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面提出創(chuàng)新性建議或方法，取得良好效果的單位或個人進行表彰獎勵。4.安全隱患舉報獎：對及時發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工進行表彰獎勵。（二）獎勵條件1.安全生產(chǎn)先進單位獎條件嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，年度內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。安全生產(chǎn)管理體系健全，安全管理制度完善，安全操作規(guī)程執(zhí)行到位。積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，員工安全意識和技能明顯提高。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，安全隱患整改及時有效。安全設(shè)施設(shè)備完好率高，運行正常，為安全生產(chǎn)提供有力保障。2.安全生產(chǎn)先進個人獎條件遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章違紀行為。積極參與安全生產(chǎn)工作，主動提出合理化建議，對安全生產(chǎn)管理有較大改進。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，有效避免事故擴大或減少事故損失。發(fā)現(xiàn)并及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。通過自身努力，帶動身邊同事提高安全意識和技能，形成良好的安全工作氛圍。3.安全創(chuàng)新獎條件在安全生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、管理等方面提出創(chuàng)新性建議或方法，并經(jīng)過實踐驗證，取得顯著的安全效益。創(chuàng)新成果能夠有效提高安全生產(chǎn)水平，降低安全風(fēng)險，具有推廣應(yīng)用價值。4.安全隱患舉報獎條件及時發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的重大安全隱患，并向公司安全管理部門報告。所舉報的安全隱患經(jīng)核實后確實存在，且可能導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故。（三）獎勵標準1.安全生產(chǎn)先進單位獎：頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的獎金獎勵。2.安全生產(chǎn)先進個人獎：頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的獎金獎勵。3.安全創(chuàng)新獎：根據(jù)創(chuàng)新成果的實際效益和推廣價值，給予[X]元至[X]元的獎金獎勵，并在全公司范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。4.安全隱患舉報獎：根據(jù)所舉報安全隱患的嚴重程度，給予[X]元至[X]元的獎金獎勵。（四）獎勵程序1.提名推薦：各部門每年年底對符合獎勵條件的單位和個人進行提名推薦，填寫《安全生產(chǎn)獎勵提名表》，并附相關(guān)事跡材料。2.審核評審：公司安全管理部門對提名推薦的單位和個人進行審核，組織相關(guān)人員進行評審，確定擬獎勵名單。3.公示：將擬獎勵名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間如有異議，由公司安全管理部門進行調(diào)查核實。4.批準表彰：經(jīng)公示無異議后，報公司管理層批準，對獲獎單位和個人進行表彰獎勵。四、安全處罰（一）處罰類型1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為給予警告處罰。2.罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的行為給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定。3.辭退：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故或存在重大安全隱患拒不整改的員工，予以辭退處理。（二）處罰條件1.警告處罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成實際危害后果。首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，且情節(jié)較輕。2.罰款處罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成一定的安全隱患或經(jīng)濟損失。多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，屢教不改。拒絕接受安全檢查或拒不整改安全隱患。3.辭退處罰條件嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。存在重大安全隱患，經(jīng)公司安全管理部門多次督促整改仍拒不整改。因違章作業(yè)、違章指揮等行為，造成惡劣影響或重大經(jīng)濟損失。（三）處罰標準1.警告：給予當事人警告處分，并在公司內(nèi)部進行通報批評。2.罰款一般違章行為，罰款[X]元至[X]元。較嚴重違章行為，罰款[X]元至[X]元。嚴重違章行為，罰款[X]元至[X]元。3.辭退：解除勞動合同，并依法追究相關(guān)責任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：公司安全管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.告知申辯：向違規(guī)當事人發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰標準，并聽取當事人陳述和申辯意見。當事人有權(quán)在接到告知書后[X]個工作日內(nèi)進行陳述和申辯。3.審核決定：公司安全管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況和當事人陳述申辯意見，提出處罰建議，報公司管理層審核決定。4.送達執(zhí)行：將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達當事人，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。當事人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，如對處罰決定不服，可在接到?jīng)Q定書后[X]個工作日內(nèi)向上級主管部門申請復(fù)議。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)當于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進行調(diào)查。2.較大事故和重大事故由政府有關(guān)部門組織調(diào)查，公司積極配合。3.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、