PAGE化工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)化工生產(chǎn)安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司化工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及化工生產(chǎn)的部門(mén)、車(chē)間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全不受威脅。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、安全檢查、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過(guò)處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司管理層職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司化工生產(chǎn)安全工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的安全管理人員。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和要求。組織制定本部門(mén)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門(mén)安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。組織本部門(mén)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)本部門(mén)事故的報(bào)告和初步處理，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。3.班組長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)班組成員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，確保新員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。督促班組成員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本班組事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和報(bào)告，配合公司進(jìn)行事故調(diào)查處理。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：考核公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等。2.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門(mén)、班組對(duì)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全檢查與隱患排查治理情況：考核安全檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，隱患排查治理的及時(shí)率、整改率等。4.安全教育培訓(xùn)情況：檢查員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，員工安全意識(shí)和操作技能的提升情況。5.事故管理情況：考核事故報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，事故調(diào)查處理的合規(guī)性，事故防范措施的落實(shí)情況。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無(wú)安全事故的部門(mén)、班組或個(gè)人。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的員工。3.積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納后取得顯著安全效益的員工。4.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)或個(gè)人。5.在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的員工。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由各部門(mén)、班組推薦，或者員工個(gè)人自薦，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)提名表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.審核：公司安全管理部門(mén)對(duì)提名材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性。3.評(píng)審：組織相關(guān)部門(mén)和人員組成評(píng)審小組，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和名單。4.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門(mén)、班組和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。四、處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予口頭或書(shū)面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停職：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的員工，責(zé)令其停止工作進(jìn)行反省。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)造成重大安全事故、構(gòu)成犯罪或者嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度且屢教不改的員工，依法解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程：未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，擅自更改操作流程，冒險(xiǎn)作業(yè)等。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品：如安全帽未系緊、安全帶未掛牢、防護(hù)手套未佩戴等。3.安全設(shè)施設(shè)備損壞或失效未及時(shí)報(bào)告和維修：如消防設(shè)施損壞未及時(shí)報(bào)修，安全監(jiān)測(cè)設(shè)備故障未及時(shí)處理等。4.違反安全管理制度：如未經(jīng)許可進(jìn)入受限空間、動(dòng)火作業(yè)未辦理審批手續(xù)等。5.隱患排查治理不力：對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未按時(shí)整改，或者整改措施落實(shí)不到位。6.事故報(bào)告不及時(shí)或隱瞞事故：發(fā)生事故后未及時(shí)報(bào)告公司，或者故意隱瞞事故真相。7.拒絕安全檢查或阻礙安全管理人員履行職責(zé)：不配合安全檢查工作，對(duì)安全管理人員進(jìn)行辱罵、威脅等。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門(mén)或相關(guān)人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。2.告知：向違規(guī)員工發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書(shū)》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和擬處罰種類(lèi)，聽(tīng)取員工的陳述和申辯。3.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工的陳述申辯情況，公司安全管理部門(mén)提出處罰建議，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后作出處罰決定。4.送達(dá)：將《安全生產(chǎn)處罰決定書(shū)》送達(dá)違規(guī)員工，并要求其簽字確認(rèn)。5.執(zhí)行：?jiǎn)T工必須按照處罰決定接受相應(yīng)處罰，罰款在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，停職期間停發(fā)工資等。對(duì)處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。