PAGE機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材、資料。3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部安全培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理。4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查和考核。5.負(fù)責(zé)建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常安全培訓(xùn)和教育工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好本部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查和考核。（三）培訓(xùn)師資職責(zé)1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫、更新和完善。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)估，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。4.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的研究和改進(jìn)，提高培訓(xùn)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件。2.地方安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。（二）安全操作規(guī)程1.本機(jī)構(gòu)各崗位的安全操作規(guī)程。2.設(shè)備設(shè)施的安全操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)及本機(jī)構(gòu)發(fā)生的各類安全事故案例。2.事故原因分析、教訓(xùn)總結(jié)及預(yù)防措施。（四）安全意識(shí)與應(yīng)急救援1.安全意識(shí)培養(yǎng)，包括風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等。2.應(yīng)急救援知識(shí)，如火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。3.常用應(yīng)急救援器材的使用方法。（五）職業(yè)健康與防護(hù)1.職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病危害因素識(shí)別、預(yù)防等。2.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工崗位特點(diǎn)和法律法規(guī)要求，每年年底制定下一年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施，并抄送各部門。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本機(jī)構(gòu)內(nèi)部安全培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析等形式。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，組織員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)地參觀學(xué)習(xí)：組織員工到安全生產(chǎn)先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資落實(shí)到位。2.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門，組織本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問。4.培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向安全管理部門或所在部門請(qǐng)假，并按要求完成培訓(xùn)課程。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理論知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)操考核：根據(jù)不同崗位的安全操作規(guī)程，對(duì)員工的實(shí)際操作技能進(jìn)行考核。3.日常表現(xiàn)考核：對(duì)員工在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與互動(dòng)等方面進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績滿分為100分，60分為合格。3.日常表現(xiàn)考核成績滿分為100分，60分為合格。4.員工培訓(xùn)考核總成績由理論考核成績、實(shí)操考核成績和日常表現(xiàn)考核成績按一定比例組成，總成績60分為合格。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)。2.重訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工考核情況進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.重訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，考核合格后方可視為通過培訓(xùn)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)納入個(gè)人績效考核體系，與績效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。2.對(duì)于培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的員工，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于多次考核不合格或拒不參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門應(yīng)為每位員工建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。（二）檔案更新1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師資應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)相關(guān)資料交安全管理部門，安全管理部門負(fù)責(zé)將培訓(xùn)記錄等信息錄入員工培訓(xùn)檔案。2.員工考核成績、證書等信息發(fā)生變化時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)更新培訓(xùn)檔案。（三）檔案查閱與保管1.員工有權(quán)查閱本人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。如需查閱他人檔案，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。