PAGE公司級安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。堅持把安全生產(chǎn)放在首位，積極預(yù)防事故的發(fā)生，采取綜合措施加強安全生產(chǎn)管理。2.獎懲分明。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.教育與處罰相結(jié)合。通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為進(jìn)行教育，使其認(rèn)識到錯誤并改正。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，對重大隱患及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。組織員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理，確保其正常運行。參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故報告和統(tǒng)計分析工作。3.車間主任負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定本車間安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。定期組織本車間安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。組織本車間員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)本車間安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理。發(fā)生事故時，及時組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，并向上級報告。4.班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，督促組員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和安全要求。負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。5.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向班組長或上級報告。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（二）安全生產(chǎn)考核1.公司建立安全生產(chǎn)考核機制，對各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備管理情況、安全教育培訓(xùn)情況、事故隱患排查治理情況等。3.考核周期為月度、季度和年度。月度考核由安全管理部門組織，季度考核由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織，年度考核由公司主要負(fù)責(zé)人組織。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對考核不合格的部門和個人進(jìn)行處罰，并責(zé)令限期整改。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)車間”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機會。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，積極預(yù)防事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)隊。2.及時發(fā)現(xiàn)并報告重大事故隱患，避免事故發(fā)生的員工。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成效，提高公司安全生產(chǎn)水平的部門或個人。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色，提高員工安全意識和技能的部門或個人。5.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的員工。（三）獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.所在部門進(jìn)行初審，核實情況后簽署意見，報安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，提出獎勵建議。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確定獎勵種類和金額。5.召開表彰大會，頒發(fā)榮譽證書和獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的員工，予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對違反法律法規(guī)的行為，依法追究其法律責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的。2.未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的。3.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或隱瞞不報的。5.拒絕接受安全檢查或不配合安全管理工作的。6.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中弄虛作假的。7.違章指揮或強令冒險作業(yè)的。8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，負(fù)有責(zé)任的。（三）處罰程序1.安全管理部門或其他檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)和建議處罰種類。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)部門或個人，告知其違規(guī)行為及處罰決定。3.違規(guī)部門或個人如有異議，可在接到通知單后[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，核實情況后做出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理。4.對處罰決定無異議的，由財務(wù)部門按照規(guī)定執(zhí)行罰款，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)技術(shù)人員、工會代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)分析事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。對負(fù)有刑事責(zé)任的，依法