2026江西宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人參考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠倉庫管理員在夜間值班時發(fā)現(xiàn)倉庫被盜，他立即報警并試圖阻止盜賊逃跑，但未能成功。事后，該管理員被公安機關(guān)傳喚詢問。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、該管理員屬于共同犯罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、該管理員雖然未成功阻止盜賊，但已盡到職責(zé)，不承擔(dān)任何責(zé)任C、該管理員有義務(wù)協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查，但無義務(wù)阻止犯罪行為D、該管理員未能成功阻止盜賊逃跑，構(gòu)成玩忽職守罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百五十七條的規(guī)定，對于犯罪行為，任何公民都有義務(wù)協(xié)助公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院進(jìn)行偵查、起訴和審判。該工廠倉庫管理員在夜間值班時發(fā)現(xiàn)倉庫被盜，有義務(wù)協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查，但無義務(wù)阻止犯罪行為。因此，選項C的說法是正確的。選項A的說法是錯誤的，因為該管理員并非共同犯罪，而是履行了協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查的義務(wù)。選項B的說法是錯誤的，因為該管理員雖然未成功阻止盜賊，但已盡到協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查的義務(wù)。選項D的說法是錯誤的，因為該管理員并未構(gòu)成玩忽職守罪，而是履行了協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查的義務(wù)。故選C。2．某公司員工張某在工作中不慎將同事李某打傷，經(jīng)鑒定，李某的傷情為輕傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成故意傷害罪B、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償李某的醫(yī)藥費等損失C、張某既不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任D、張某應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任，因為他是公司員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害他人身體造成輕傷的，屬于犯罪行為，但根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十七條的規(guī)定，犯罪分子賠償被害人損失并取得被害人諒解的，可以減輕或者免除處罰。因此，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，但可以減輕處罰。同時，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條的規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。因此，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償李某的醫(yī)藥費等損失。選項A的說法是錯誤的，因為張某雖然構(gòu)成故意傷害罪，但可以減輕處罰。選項C的說法是錯誤的，因為張某需要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任。選項D的說法是錯誤的，因為公司并不需要承擔(dān)責(zé)任，因為張某的行為屬于個人行為，與公司無關(guān)。故選B。3．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)投訴？()A、市場監(jiān)督管理局、消費者協(xié)會B、公安機關(guān)、人民法院C、稅務(wù)部門、人力資源和社會保障部門D、海關(guān)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條的規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。因此，消費者可以向市場監(jiān)督管理局、消費者協(xié)會投訴。選項A的說法是正確的。選項B的說法是錯誤的，因為公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，人民法院主要負(fù)責(zé)民事案件，消費者權(quán)益爭議不屬于刑事案件。選項C的說法是錯誤的，因為稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收征管，人力資源和社會保障部門主要負(fù)責(zé)勞動人事關(guān)系，與消費者權(quán)益保護(hù)無關(guān)。選項D的說法是錯誤的，因為海關(guān)主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口監(jiān)管，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，雖然與消費者權(quán)益保護(hù)有關(guān)，但不是主要的投訴機構(gòu)。故選A。4．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失C、李某既不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任D、李某應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任，因為他是公司員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條的規(guī)定，破壞生產(chǎn)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。李某的行為雖然造成了損害，但根據(jù)題干描述，并未達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，因此不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。選項A的說法是錯誤的，因為李某的行為不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。選項C的說法是錯誤的，因為李某需要承擔(dān)民事責(zé)任。選項D的說法是錯誤的，因為公司并不需要承擔(dān)責(zé)任，因為李某的行為屬于個人過錯，與公司無關(guān)。故選B。5．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司要求員工簽訂保密協(xié)議，約定員工在離職后一年內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、保密協(xié)議無效，因為公司沒有盡到告知義務(wù)B、保密協(xié)議有效，因為公司有權(quán)要求員工保守商業(yè)秘密C、保密協(xié)議無效，因為限制了員工的擇業(yè)自由D、保密協(xié)議有效，但公司需要支付員工相應(yīng)的保密費用答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當(dāng)競爭行為：(二)違反約定或者違反權(quán)利義務(wù)關(guān)系，披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密；前款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，保密協(xié)議有效，因為公司有權(quán)要求員工保守商業(yè)秘密，且競業(yè)限制的約定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。選項A的說法是錯誤的，因為公司已經(jīng)對員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并簽訂了保密協(xié)議，已經(jīng)盡到了告知義務(wù)。選項C的說法是錯誤的，因為保密協(xié)議不限制員工的擇業(yè)自由，只是約定員工在離職后一年內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。選項D的說法是錯誤的，因為保密協(xié)議并不要求公司支付員工相應(yīng)的保密費用。故選B。6．某公司在廣告中宣傳其產(chǎn)品具有“治愈”疾病的功能，但實際上該產(chǎn)品并沒有治愈疾病的效果。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了“可能”等限定詞B、該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了絕對化用語C、該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳，因為消費者自愿購買了該產(chǎn)品D、該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條的規(guī)定，經(jīng)營者不得對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、虛構(gòu)用戶評價等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第二十八條的規(guī)定，廣告以健康為訴求的，應(yīng)當(dāng)顯著標(biāo)明“保健食品不能代替藥物”。因此，該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了絕對化用語，且該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果。選項A的說法是錯誤的，因為即使廣告中使用了“可能”等限定詞，但如果宣傳內(nèi)容與實際情況不符，仍然構(gòu)成虛假宣傳。選項C的說法是錯誤的，因為消費者自愿購買并不意味著該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳。選項D的說法是錯誤的，因為即使該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果，但如果廣告中使用了絕對化用語，仍然構(gòu)成虛假宣傳。故選B。7．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪B、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失C、張某既不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任D、張某應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任，因為他是公司員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條的規(guī)定，破壞生產(chǎn)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某的行為雖然造成了損害，但根據(jù)題干描述，并未達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，因此不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。選項A的說法是錯誤的，因為張某的行為不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。選項C的說法是錯誤的，因為張某需要承擔(dān)民事責(zé)任。選項D的說法是錯誤的，因為公司并不需要承擔(dān)責(zé)任，因為張某的行為屬于個人過錯，與公司無關(guān)。故選B。8．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)投訴？()A、市場監(jiān)督管理局、消費者協(xié)會B、公安機關(guān)、人民法院C、稅務(wù)部門、人力資源和社會保障部門D、海關(guān)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條的規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。因此，消費者可以向市場監(jiān)督管理局、消費者協(xié)會投訴。選項A的說法是正確的。選項B的說法是錯誤的，因為公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，人民法院主要負(fù)責(zé)民事案件，消費者權(quán)益爭議不屬于刑事案件。選項C的說法是錯誤的，因為稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收征管，人力資源和社會保障部門主要負(fù)責(zé)勞動人事關(guān)系，與消費者權(quán)益保護(hù)無關(guān)。選項D的說法是錯誤的，因為海關(guān)主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口監(jiān)管，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，雖然與消費者權(quán)益保護(hù)有關(guān)，但不是主要的投訴機構(gòu)。故選A。9．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失C、李某既不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任D、李某應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任，因為他是公司員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器損壞，并造成其他員工受傷，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償受傷員工的醫(yī)療費等損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條的規(guī)定，破壞生產(chǎn)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。李某的行為雖然造成了損害，但根據(jù)題干描述，并未達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，因此不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。選項A的說法是錯誤的，因為李某的行為不構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。選項C的說法是錯誤的，因為李某需要承擔(dān)民事責(zé)任。選項D的說法是錯誤的，因為公司并不需要承擔(dān)責(zé)任，因為李某的行為屬于個人過錯，與公司無關(guān)。故選B。10．某公司在廣告中宣傳其產(chǎn)品具有“治愈”疾病的功能，但實際上該產(chǎn)品并沒有治愈疾病的效果。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了“可能”等限定詞B、該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了絕對化用語C、該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳，因為消費者自愿購買了該產(chǎn)品D、該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條的規(guī)定，經(jīng)營者不得對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、虛構(gòu)用戶評價等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第二十八條的規(guī)定，廣告以健康為訴求的，應(yīng)當(dāng)顯著標(biāo)明“保健食品不能代替藥物”。因此，該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，因為廣告中使用了絕對化用語，且該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果。選項A的說法是錯誤的，因為即使廣告中使用了“可能”等限定詞，但如果宣傳內(nèi)容與實際情況不符，仍然構(gòu)成虛假宣傳。選項C的說法是錯誤的，因為消費者自愿購買并不意味著該公司的行為不構(gòu)成虛假宣傳。選項D的說法是錯誤的，因為即使該產(chǎn)品沒有治愈疾病的效果，但如果廣告中使用了絕對化用語，仍然構(gòu)成虛假宣傳。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強鍛煉、注意通風(fēng)、接種流感疫苗以預(yù)防疾病傳播。關(guān)于流感疫苗的作用，下列說法正確的是()。A、流感疫苗可以完全消除流感病毒，使人永遠(yuǎn)不再感染流感B、流感疫苗只能預(yù)防特定類型的流感，對其他類型的流感無效C、流感疫苗可以顯著降低感染流感的風(fēng)險，即使感染也能減輕癥狀D、流感疫苗接種后立即生效，無需再采取其他預(yù)防措施答案：C解析：流感疫苗是通過模擬流感病毒感染，刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而提高對流感病毒的抵抗力。流感疫苗主要針對當(dāng)年流行的流感病毒株，因此其預(yù)防效果與當(dāng)年流行病毒株的匹配度有關(guān)。流感疫苗可以顯著降低感染流感的風(fēng)險，即使感染也能減輕癥狀和縮短病程。但流感疫苗并不能完全消除流感病毒，也不能預(yù)防所有類型的流感。流感疫苗接種后需要一定時間才能產(chǎn)生足夠的抗體，且接種后仍需采取其他預(yù)防措施，如勤洗手、避免接觸患者等。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)市場供給大于需求時，通常會發(fā)生什么情況？()A、價格上升，生產(chǎn)者增加供應(yīng)B、價格下降，生產(chǎn)者減少供應(yīng)C、價格上升，生產(chǎn)者減少供應(yīng)D、價格下降，生產(chǎn)者增加供應(yīng)答案：D解析：在市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)市場供給大于需求時，商品過剩，購買者有更多選擇權(quán)，從而迫使生產(chǎn)者降低價格以吸引消費者。價格下降會減少生產(chǎn)者的利潤，從而激勵他們減少供應(yīng)。反之，當(dāng)需求大于供給時，價格會上升，生產(chǎn)者會增加供應(yīng)。供求關(guān)系的動態(tài)平衡是市場經(jīng)濟自我調(diào)節(jié)的重要機制。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種行為不屬于民事法律行為？()A、甲向乙借款10000元，約定一年后歸還B、丙將自家房屋出售給丁，雙方簽訂了房屋買賣合同C、戊在超市購買商品時，因商品質(zhì)量問題要求退貨D、己因意外事故導(dǎo)致腿部殘疾，無法履行與庚的合同義務(wù)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。民事法律行為是指公民或法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。選項A、B、C均屬于設(shè)立、變更民事權(quán)利義務(wù)的行為，是民事法律行為。選項D中，己因意外事故導(dǎo)致腿部殘疾，無法履行合同義務(wù)，這是不可抗力導(dǎo)致的法律后果，不屬于民事法律行為，而是民事法律事件。故選D。14．隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)正在深刻改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鞣绞?。以下哪項不是這些高新技術(shù)的基本特點？()A、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策B、自動化處理C、實時交互D、單一應(yīng)用場景答案：D解析：大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等高新技術(shù)具有以下基本特點：(1)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，即通過分析大量數(shù)據(jù)來做出更科學(xué)的決策；(2)自動化處理，即利用技術(shù)自動完成重復(fù)性任務(wù)，提高效率；(3)實時交互，即能夠?qū)崟r響應(yīng)用戶需求，提供即時反饋。這些技術(shù)通常具有廣泛的應(yīng)用場景，而非單一應(yīng)用場景。選項A、B、C均符合這些高新技術(shù)的基本特點。選項D的說法錯誤，因為這些技術(shù)通常具有廣泛的應(yīng)用場景，而非單一應(yīng)用場景。故選D。15．國家在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，經(jīng)常使用財政政策和貨幣政策工具。財政政策的主要手段有哪些？()A、調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率B、增減稅收和調(diào)整政府支出C、控制匯率和外匯儲備D、調(diào)節(jié)銀行信貸和利率水平答案：B解析：財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟運行的經(jīng)濟政策。其主要手段包括增減稅收和調(diào)整政府支出。通過增加稅收或減少政府支出，可以抑制總需求，控制通貨膨脹；通過減少稅收或增加政府支出，可以刺激總需求，拉動經(jīng)濟增長。選項A、C、D描述的是貨幣政策的主要手段。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償？()A、勞動者自行辭職B、用人單位破產(chǎn)清算C、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被解除勞動合同D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者在以下情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：(1)勞動合同解除或終止；(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件；(3)用人單位破產(chǎn)清算等。選項A、C、D描述的情況不屬于勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?。故選B。17．中國古典文學(xué)四大名著之一的《紅樓夢》，其作者是誰？()A、吳承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、羅貫中答案：B解析：《紅樓夢》是中國古典文學(xué)四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選B。18．中國古代的“絲綢之路”主要連接了哪些地區(qū)？()A、中國與歐洲B、中國與日本C、中國與印度D、中國與東南亞答案：A解析：絲綢之路是中國古代連接?xùn)|西方的重要貿(mào)易路線，主要連接了中國與歐洲地區(qū)。它起始于古代中國，經(jīng)中亞、西亞，最終到達(dá)歐洲地中海沿岸，促進(jìn)了東西方之間的經(jīng)濟文化交流。故選A。19．江西省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。以下哪種能源不屬于新能源？()A、太陽能B、風(fēng)能C、水能D、煤炭答案：D解析：新能源是指傳統(tǒng)能源之外的各種能源形式，主要包括太陽能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿?。煤炭屬于化石能源，不屬于新能源。江西省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，以推動能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和綠色發(fā)展。故選D。20．中國古代的“春秋戰(zhàn)國”時期，主要發(fā)生了哪些重大歷史事件？()A、商鞅變法B、焚書坑儒C、赤壁之戰(zhàn)D、鄭和下西洋答案：A解析：“春秋戰(zhàn)國”是中國古代歷史上的一個重要時期，主要發(fā)生了許多重大歷史事件。其中，商鞅變法是戰(zhàn)國時期秦國的一次重要改革，對秦國的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。焚書坑儒是秦朝時期秦始皇采取的措施，旨在統(tǒng)一思想。赤壁之戰(zhàn)是三國時期的一場重要戰(zhàn)役。鄭和下西洋是明朝時期鄭和率領(lǐng)船隊進(jìn)行的遠(yuǎn)洋航行。商鞅變法發(fā)生在“春秋戰(zhàn)國”時期，而焚書坑儒、赤壁之戰(zhàn)、鄭和下西洋則不屬于該時期。故選A。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，張某因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、張某在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、工廠可以因為張某生病而單方面解除勞動合同C、張某在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、張某康復(fù)后，如果工廠繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。2．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。3．小李在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，小李因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、小李在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、公司可以因為小李生病而單方面解除勞動合同C、小李在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、小李康復(fù)后，如果公司繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。4．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。5．小王在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，小王因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、小王在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、公司可以因為小王生病而單方面解除勞動合同C、小王在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、小王康復(fù)后，如果公司繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。6．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。7．小李在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，小李因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、小李在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、公司可以因為小李生病而單方面解除勞動合同C、小李在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、小李康復(fù)后，如果公司繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。8．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。9．甲某在政府部門工作，其妻子在另一家單位任職。一天，甲某利用職務(wù)便利，幫助其妻子所在單位獲取某項政府招標(biāo)信息，并告知其妻子，使其妻子單位在招標(biāo)中中標(biāo)。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、甲某的行為構(gòu)成濫用職權(quán)罪B、甲某的行為違反了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》C、甲某的行為損害了政府的公信力D、甲某的行為屬于正常的市場競爭行為答案：BC解析：A項錯誤，濫用職權(quán)罪是指國家機關(guān)工作人員故意逾越職權(quán)，違反法律決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者故意不履行法定職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。甲某的行為雖然違法，但尚未達(dá)到濫用職權(quán)罪的構(gòu)成要件。B項正確，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利，不得違反規(guī)定從事營利活動，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。甲某的行為違反了該法的規(guī)定。C項正確，甲某的行為利用了職務(wù)便利，損害了政府的公信力，破壞了公平競爭的市場秩序。D項錯誤，甲某的行為不屬于正常的市場競爭行為，而是利用職權(quán)謀取私利，違反了法律法規(guī)。故選BC。10．某社區(qū)近期開展健康知識講座，主題包括合理膳食、適量運動、心理調(diào)節(jié)等。關(guān)于合理膳食，下列說法正確的有哪些？()A、合理膳食是指每日攝入的食物種類和數(shù)量要均衡B、合理膳食可以提供人體所需的全部營養(yǎng)素C、合理膳食需要根據(jù)個人的年齡、性別、身體狀況等因素進(jìn)行調(diào)整D、合理膳食意味著要多吃蔬菜水果，少吃油膩食物答案：AC解析：A項正確，合理膳食是指每日攝入的食物種類和數(shù)量要均衡，包括碳水化合物、蛋白質(zhì)、脂肪、維生素、礦物質(zhì)等，以滿足人體生長發(fā)育和生理功能的需求。B項錯誤，合理膳食可以提供人體所需的絕大部分營養(yǎng)素，但無法提供全部營養(yǎng)素，還需要補充一些特殊營養(yǎng)品。C項正確，合理膳食需要根據(jù)個人的年齡、性別、身體狀況、運動量等因素進(jìn)行調(diào)整，以滿足個體化的營養(yǎng)需求。D項錯誤，合理膳食并不意味著要多吃蔬菜水果，少吃油膩食物，而是要根據(jù)自己的實際情況，均衡攝入各類食物，包括適量的蔬菜水果和油膩食物。故選AC。11．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。12．小李在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，小李因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、小李在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、公司可以因為小李生病而單方面解除勞動合同C、小李在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、小李康復(fù)后，如果公司繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。13．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。14．小王在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，約定了工作期限和工資待遇。在合同履行期間，小王因病需要住院治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有哪些？()A、小王在生病期間有權(quán)按照規(guī)定享受醫(yī)療期B、公司可以因為小王生病而單方面解除勞動合同C、小王在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇應(yīng)當(dāng)有所降低D、小王康復(fù)后，如果公司繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入代替休假工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的工資支付工資。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者康復(fù)后，能夠從事原工作或者由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位。故選AD。15．某公司在經(jīng)營過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費者權(quán)益受到損害。消費者可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、市場監(jiān)督管理局B、消費者協(xié)會C、人民法院D、公安機關(guān)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。市場監(jiān)督管理局是負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序，保護(hù)消費者合法權(quán)益的部門。B項正確，消費者協(xié)會是依法成立的社會組織，負(fù)責(zé)調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。C項正確，人民法院是解決民事糾紛的司法機構(gòu)，消費者可以通過訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項錯誤，公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件，消費者權(quán)益爭議通常不屬于刑事案件。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在從事職業(yè)活動時，應(yīng)當(dāng)誠實守信，保守秘密，敬業(yè)愛崗。()答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求包括誠實守信、保守秘密、敬業(yè)愛崗等，這是勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。題干中的表述符合職業(yè)道德的基本要求，因此是正確的。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，包括網(wǎng)絡(luò)硬件安全、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。()答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是一個綜合性的概念，包括網(wǎng)絡(luò)硬件安全、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。題干中的表述概括了網(wǎng)絡(luò)安全的主要內(nèi)容，因此是正確的。3．在市場經(jīng)濟條件下，市場供求關(guān)系是決定價格的主要因素。()答案：正確解析：在市場經(jīng)濟中，價格的形成主要受供求關(guān)系的影響。當(dāng)市場供給大于需求時，價格會下降；當(dāng)