PAGE員工生產(chǎn)安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司生產(chǎn)安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全工作作為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的首要任務。2.預防為主原則：通過建立健全各項安全管理制度、加強安全教育培訓、強化安全檢查和隱患排查治理等措施，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分運用法律、行政、經(jīng)濟、教育、文化等手段，調(diào)動公司各部門、各崗位以及全體員工的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)的第一責任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃，并確保其實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保公司具備必要的安全生產(chǎn)條件。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對分管部門的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管部門的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并督促實施。定期組織分管部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織分管部門的員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.其他管理層人員根據(jù)各自的職責分工，負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。參與制定相關的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管范圍內(nèi)的安全檢查和隱患排查治理工作，及時向總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況。（二）部門職責1.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展公司的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。定期組織公司的安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況。負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全生產(chǎn)工作，指導各部門開展安全管理活動。2.生產(chǎn)部門負責本部門的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門生產(chǎn)設備、設施的日常維護保養(yǎng)和安全管理，確保設備、設施的安全運行。制定本部門的生產(chǎn)安全事故應急預案，并定期組織演練。3.設備管理部門負責公司生產(chǎn)設備、設施的安全管理工作，制定設備、設施的安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。定期組織設備、設施的安全檢查和維護保養(yǎng)工作，確保設備、設施的安全運行。對設備、設施的安全隱患及時進行整改，對存在安全隱患的設備、設施及時進行維修或更新。負責新設備、設施的選型、采購和安裝調(diào)試工作，確保新設備、設施符合安全生產(chǎn)要求。4.質(zhì)量管理部門負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的安全管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關標準和安全要求。參與公司安全生產(chǎn)管理制度的制定和修訂，從質(zhì)量安全角度提出意見和建議。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全問題進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量安全隱患。5.人力資源部門負責將安全生產(chǎn)知識納入員工培訓計劃，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓活動。在員工招聘、錄用、晉升等過程中，將安全生產(chǎn)知識和技能作為考核內(nèi)容之一。負責制定員工勞動保護用品的發(fā)放標準，并監(jiān)督發(fā)放情況。6.財務部門負責公司安全生產(chǎn)費用的預算編制和資金保障工作，確保安全生產(chǎn)投入的有效實施。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。（三）員工職責1.遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。2.積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身的安全意識和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動保護用品，愛護公司的生產(chǎn)設備、設施和安全防護裝置。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和員工的實際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。2.將安全生產(chǎn)培訓計劃納入公司年度工作計劃，并確保培訓所需的人員、經(jīng)費和時間等得到保障。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)和標準規(guī)范：國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司的安全生產(chǎn)管理制度。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全意識教育：安全生產(chǎn)的重要性、安全風險防范、事故案例分析等。4.應急救援知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和逃生技能。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部的安全管理人員或?qū)I(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構(gòu)進行授課。3.現(xiàn)場培訓：在生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際操作培訓，由經(jīng)驗豐富的員工進行示范和指導。4.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺提供的安全生產(chǎn)培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓效果等。2.培訓記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）培訓考核1.對參加培訓后的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結(jié)果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：由各部門、車間、班組的負責人組織，每天對本部門、本區(qū)域的安全生產(chǎn)情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好、員工操作是否規(guī)范、作業(yè)環(huán)境是否安全等。2.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，各部門每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、安全設施的完好情況、員工的安全操作情況、隱患排查治理情況等。3.專項檢查：根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和季節(jié)變化，適時組織開展專項安全生產(chǎn)檢查。如防火、防爆、防汛、防雷、防靜電等專項檢查。4.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行詳細記錄。隱患排查應做到全面、細致、不留死角。2.隱患分級：根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的危害后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或班組立即組織整改；對于重大隱患，由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限和整改責任人。整改責任部門應按照要求制定詳細的整改方案，并組織實施。整改完成后，應及時進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。4.隱患排查治理記錄：對隱患排查治理的全過程應進行詳細記錄，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、隱患級別、整改措施、整改期限、整改責任人、復查驗收情況等。隱患排查治理記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。五、安全事故應急預案與處置（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能發(fā)生的事故類型，制定公司的生產(chǎn)安全事故應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應急預案應包括公司的應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內(nèi)容；專項應急預案應針對不同類型的事故，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、泄漏事故應急預案等，制定具體的應急處置措施；現(xiàn)場處置方案應針對具體的事故現(xiàn)場，制定詳細的應急處置程序和措施。（二）應急救援物資和設備1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。2.對應急救援物資和設備應進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。（三）應急救援培訓與演練1.安全管理部門應定期組織員工進行應急救援培訓，使員工熟悉應急救援的程序和方法，掌握必要的應急救援技能。2.公司應定期組織應急救援演練，演練內(nèi)容應包括火災撲救、人員疏散、急救處置等。演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行改進。（四）事故報告與處置1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和總經(jīng)理報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，并組織應急救援工作。同時，應及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況。3.事故發(fā)生后，應保護事故現(xiàn)場，積極配合有關部門進行事故調(diào)查處理。事故調(diào)查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。六、安全獎懲（一）獎勵