2026中國(guó)金幣集團(tuán)有限公司所屬單位社會(huì)招聘6人參考考試試題附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中操作失誤，導(dǎo)致生產(chǎn)線設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱設(shè)備損壞是不可抗力所致，但未能提供充分證據(jù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、緊急避險(xiǎn)C、不可抗力D、無過錯(cuò)侵權(quán)答案：D解析：張某的行為構(gòu)成無過錯(cuò)侵權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某未能提供設(shè)備損壞是不可抗力的充分證據(jù)，故應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，張某未能提供充分證據(jù)證明設(shè)備損壞是不可抗力所致，故不成立。故選D。2．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，征用某企業(yè)土地建設(shè)公共設(shè)施。企業(yè)要求政府給予合理補(bǔ)償，雙方就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生爭(zhēng)議。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)()。A、按照市場(chǎng)價(jià)補(bǔ)償B、參照周邊土地價(jià)格補(bǔ)償C、給予政策優(yōu)惠替代補(bǔ)償D、協(xié)商確定補(bǔ)償方案答案：B解析：根據(jù)《民法典》第二百四十三條，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地或者使用單位、個(gè)人的土地。征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、農(nóng)村村民住宅等地上附著物及青苗的補(bǔ)償費(fèi)，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用；征收使用單位、個(gè)人的土地，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十二條的規(guī)定給予公平、合理的補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，政府征用土地應(yīng)當(dāng)參照周邊土地價(jià)格給予合理補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府補(bǔ)償并非必須按照市場(chǎng)價(jià)，而是應(yīng)當(dāng)公平合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政策優(yōu)惠不能替代經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以協(xié)商，但協(xié)商不成仍需依照法律規(guī)定執(zhí)行。故選B。3．某市文化局工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)當(dāng)事人態(tài)度粗暴，引發(fā)當(dāng)事人不滿。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、職務(wù)侵權(quán)B、行政處分C、民事侵權(quán)D、刑事責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條，行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員違反本法規(guī)定實(shí)施行政處罰的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)行政責(zé)任。李某作為文化局工作人員，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)態(tài)度粗暴，屬于違法實(shí)施行政處罰的行為，可能構(gòu)成行政處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵權(quán)是指工作人員因職務(wù)行為給他人造成損害，需承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民事侵權(quán)是指違反民事法律規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指觸犯刑法規(guī)定的行為需承擔(dān)的法律責(zé)任。故選B。4．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假?gòu)V告，夸大產(chǎn)品功效，誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、向消費(fèi)者道歉B、退還消費(fèi)者已支付費(fèi)用C、賠償消費(fèi)者因此受到的損失D、接受消費(fèi)者監(jiān)督答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。該企業(yè)發(fā)布虛假?gòu)V告構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)當(dāng)賠償消費(fèi)者因此受到的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，道歉屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任，但不是法律強(qiáng)制性要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，退還費(fèi)用是部分補(bǔ)救措施，但不足以彌補(bǔ)消費(fèi)者損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，接受消費(fèi)者監(jiān)督是企業(yè)的義務(wù)，但不是針對(duì)欺詐行為的直接法律后果。故選C。5．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展活動(dòng)，途中一名學(xué)生因意外受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，該中學(xué)應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、由學(xué)生家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條，活動(dòng)組織者對(duì)活動(dòng)承擔(dān)安全提示、安全保障義務(wù)?；顒?dòng)中發(fā)生意外，組織者未盡到安全保障義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。該中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，若因未盡到義務(wù)導(dǎo)致學(xué)生受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，若中學(xué)已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)全部責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中學(xué)未盡到義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，組織者與家長(zhǎng)共同承擔(dān)，但中學(xué)作為組織者負(fù)有主要責(zé)任。故選B。6．某作家將其創(chuàng)作的小說授權(quán)給某出版社出版，約定出版社享有該小說的專有出版權(quán)。后該出版社未經(jīng)作家同意，將小說內(nèi)容改編后授權(quán)給另一家媒體轉(zhuǎn)載。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，該出版社的行為屬于()。A、合理使用B、法定許可C、侵權(quán)行為D、授權(quán)行為答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十條，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)等。出版社未經(jīng)作家同意，將小說內(nèi)容改編后授權(quán)給另一家媒體轉(zhuǎn)載，屬于對(duì)作家著作權(quán)的不當(dāng)行使，構(gòu)成侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用是指為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品等情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法定許可是指法律規(guī)定可以不經(jīng)著作權(quán)人許可而使用其作品的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，授權(quán)行為是指著作權(quán)人同意他人使用其作品的行為。故選C。7．某博物館收藏的珍貴文物在展覽過程中意外損壞，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)損失B、向保險(xiǎn)公司索賠C、向損壞責(zé)任人追償D、申請(qǐng)政府補(bǔ)貼答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十七條，文物收藏單位因保管不善造成文物損毀、滅失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。博物館作為文物收藏單位，因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)向損壞責(zé)任人追償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保管責(zé)任，不能自行承擔(dān)損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保險(xiǎn)公司索賠需有保險(xiǎn)合同約定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府補(bǔ)貼并非必然給予。故選C。8．某村集體土地被征用后，部分村民要求村集體公開征地補(bǔ)償款的使用情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》相關(guān)規(guī)定，村集體應(yīng)當(dāng)()。A、定期召開村民會(huì)議公布B、在村務(wù)公開欄公示C、向村民個(gè)別說明D、由村委會(huì)自行決定是否公布答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第二十四條，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布下列事項(xiàng)，接受村民監(jiān)督：（一）村集體財(cái)產(chǎn)的收支情況；（二）征地補(bǔ)償款的使用、分配情況等。村集體應(yīng)當(dāng)將征地補(bǔ)償款的使用情況在村務(wù)公開欄公示，接受村民監(jiān)督。A項(xiàng)錯(cuò)誤，定期召開村民會(huì)議公布不夠及時(shí)和透明。C項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)別說明無法保障全體村民知情權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體必須依法公開，不能自行決定是否公布。故選B。9．某公司員工在加班期間突發(fā)疾病去世，公司未依法支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該員工家屬可以要求公司()。A、支付基本工資B、支付加班費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)用C、支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金D、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條，勞動(dòng)者因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助。公司未依法支付加班費(fèi)導(dǎo)致員工在加班期間發(fā)病去世，該員工家屬可以要求公司支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，基本工資不屬于因工死亡的賠償項(xiàng)目。B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療費(fèi)用需根據(jù)具體情況確定，并非必然賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于解除勞動(dòng)合同的情形。故選C。10．某企業(yè)因排放污水造成周邊水體污染，周邊居民要求企業(yè)賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、停止排污并道歉B、賠償居民因此受到的損失C、繳納罰款D、接受環(huán)保部門監(jiān)督答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百二十九條，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。企業(yè)排放污水造成周邊水體污染，應(yīng)當(dāng)賠償居民因此受到的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，道歉屬于社會(huì)責(zé)任，不是法律強(qiáng)制要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納罰款是行政處罰，不是對(duì)受害者的直接賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，接受環(huán)保部門監(jiān)督是企業(yè)的義務(wù)，但不是對(duì)受害者的直接賠償。故選B。11．近年來，通過疫苗接種可以有效預(yù)防多種傳染病，降低發(fā)病率。疫苗的作用原理主要是刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)特定病原體的抗體，從而在再次接觸該病原體時(shí)能夠快速識(shí)別并清除。根據(jù)這一原理，以下哪種情況可能導(dǎo)致疫苗預(yù)防效果降低？()A、接種對(duì)象年齡過大B、疫苗儲(chǔ)存條件不當(dāng)C、接種對(duì)象飲食結(jié)構(gòu)單一D、接種對(duì)象既往有相關(guān)疾病史答案：B解析：疫苗儲(chǔ)存條件不當(dāng)會(huì)破壞疫苗的有效成分，導(dǎo)致其失去免疫活性。疫苗通常需要在特定的溫度范圍內(nèi)儲(chǔ)存，過高或過低的溫度都可能使疫苗失效。因此，確保疫苗在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中的溫度穩(wěn)定是保證預(yù)防效果的關(guān)鍵。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然年齡可能影響免疫反應(yīng)強(qiáng)度，但并非所有老年人接種效果都降低，且年齡本身不是導(dǎo)致疫苗失效的主要原因。C項(xiàng)錯(cuò)誤，飲食結(jié)構(gòu)單一不會(huì)直接影響疫苗的預(yù)防效果，疫苗發(fā)揮作用主要依靠免疫系統(tǒng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，既往疾病史可能影響接種決策或免疫反應(yīng)，但不會(huì)導(dǎo)致已接種的疫苗本身失效。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。價(jià)格機(jī)制是指市場(chǎng)中的商品和服務(wù)的價(jià)格，根據(jù)供求關(guān)系的變化而自動(dòng)調(diào)節(jié)，從而引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上升。根據(jù)這一機(jī)制，以下哪種情況最可能導(dǎo)致某商品價(jià)格持續(xù)上漲？()A、該商品生產(chǎn)技術(shù)突然取得重大突破B、該商品的主要原材料價(jià)格大幅下降C、消費(fèi)者對(duì)該商品的偏好突然降低D、該商品的生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量大幅減少答案：D解析：價(jià)格機(jī)制的核心是供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的調(diào)節(jié)作用。當(dāng)商品供給減少而需求保持不變或增加時(shí)，價(jià)格傾向于上升。D項(xiàng)中，生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量減少會(huì)導(dǎo)致商品供給量下降，在需求不變的情況下，根據(jù)供求關(guān)系，價(jià)格會(huì)持續(xù)上漲。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)技術(shù)突破通常會(huì)提高生產(chǎn)效率，降低成本，可能導(dǎo)致價(jià)格下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，原材料價(jià)格下降會(huì)降低生產(chǎn)成本，可能導(dǎo)致價(jià)格下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者偏好降低會(huì)導(dǎo)致需求減少，在供給不變的情況下，價(jià)格傾向于下降。故選D。13．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密受法律保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。根據(jù)隱私權(quán)的定義，以下哪種行為可能侵犯他人的隱私權(quán)？()A、在公共場(chǎng)所拍攝他人肖像用于新聞報(bào)道B、未經(jīng)他人同意，公開其家庭住址C、在同事間傳播他人的工資收入D、進(jìn)入他人住宅進(jìn)行搜查答案：B解析：隱私權(quán)保護(hù)的是自然人的私人生活安寧和私人信息秘密。B項(xiàng)中，公開他人家庭住址屬于將其私人信息非法公開，侵犯了隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在公共場(chǎng)所拍攝他人肖像用于新聞報(bào)道，若符合新聞報(bào)道的合理需要且未惡意丑化或利用，通常不屬于侵權(quán)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工資收入雖然屬于個(gè)人隱私，但在某些特定情況下（如涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議公開），可能依法公開，且“在同事間傳播”不一定是“非法公開”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，進(jìn)入他人住宅進(jìn)行搜查需有法定授權(quán)和程序，屬于執(zhí)法行為，與隱私權(quán)侵權(quán)性質(zhì)不同。故選B。14．現(xiàn)代科技生活中，信息技術(shù)的發(fā)展極大地改變了人們的生活方式。信息技術(shù)是指主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)的總稱，它由計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和微電子技術(shù)等組成。以下哪項(xiàng)不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)B、智能電網(wǎng)的控制系統(tǒng)C、基因測(cè)序數(shù)據(jù)分析D、傳統(tǒng)機(jī)械工廠的生產(chǎn)管理答案：D解析：信息技術(shù)主要應(yīng)用于信息的收集、處理、存儲(chǔ)、傳輸和利用。A項(xiàng)，電子商務(wù)平臺(tái)依賴網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行交易，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。B項(xiàng)，智能電網(wǎng)利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)的自動(dòng)化控制和信息管理。C項(xiàng)，基因測(cè)序數(shù)據(jù)分析依賴計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。D項(xiàng)，傳統(tǒng)機(jī)械工廠的生產(chǎn)管理主要依靠機(jī)械設(shè)備和人工操作，雖然可能引入部分自動(dòng)化設(shè)備，但其核心管理方式不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用政策、法律、行政等手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡等目標(biāo)。其中，財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，主要通過政府支出和稅收政策的調(diào)整來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。以下哪種措施屬于緊縮性財(cái)政政策？()A、增加政府投資支出B、提高個(gè)人所得稅稅率C、降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)D、發(fā)行國(guó)債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：B解析：緊縮性財(cái)政政策旨在減少總需求，抑制通貨膨脹。其主要措施包括減少政府支出、增加稅收。B項(xiàng)中，提高個(gè)人所得稅稅率會(huì)增加居民稅收負(fù)擔(dān)，減少可支配收入，從而抑制消費(fèi)需求，屬于緊縮性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，增加政府投資支出會(huì)增加總需求，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)會(huì)增加企業(yè)可支配收入，刺激投資，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)行國(guó)債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會(huì)增加政府支出，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選B。16．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利等。其中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中享有獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。根據(jù)這一規(guī)定，以下哪種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？()A、勞動(dòng)者因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷B、勞動(dòng)者因個(gè)人健康原因無法完成工作C、提供的勞動(dòng)場(chǎng)所存在安全隱患D、勞動(dòng)者拒絕佩戴安全帽答案：C解析：《勞動(dòng)法》要求用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。C項(xiàng)中，提供的勞動(dòng)場(chǎng)所存在安全隱患，意味著用人單位未能履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，操作不當(dāng)屬于勞動(dòng)者自身原因，若用人單位已提供安全條件，則主要責(zé)任在勞動(dòng)者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人健康原因不屬于用人單位的責(zé)任范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕不合理的安全要求，若佩戴安全帽確有必要且合理，拒絕佩戴可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但前提是用人單位已盡到告知和保障義務(wù)。故選C。17．中國(guó)各省區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略各有側(cè)重，以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。例如，某省作為沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，近年來重點(diǎn)發(fā)展高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并積極融入“一帶一路”建設(shè)，拓展對(duì)外開放合作。根據(jù)這一背景，該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心目標(biāo)可能是？()A、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展B、鞏固和提升制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C、推動(dòng)能源資源大規(guī)模開發(fā)D、優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)旅游業(yè)答案：B解析：該省作為沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，表明其發(fā)展戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是提升產(chǎn)業(yè)層次和競(jìng)爭(zhēng)力。B項(xiàng)符合這一特點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是該省可能發(fā)展的方向之一，但并非核心目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推動(dòng)能源資源大規(guī)模開發(fā)通常適用于資源型地區(qū)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)旅游業(yè)可能適用于旅游資源豐富的地區(qū)，但該省的戰(zhàn)略重點(diǎn)在于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)升級(jí)。故選B。18．中國(guó)古代史中，漢朝與匈奴的關(guān)系是歷代中原王朝與北方游牧民族關(guān)系的重要篇章。漢武帝時(shí)期，為打擊匈奴勢(shì)力，采取了一系列軍事和外交措施，包括派遣衛(wèi)青、霍去病等名將率軍北擊，并設(shè)立河西四郡，加強(qiáng)邊防。根據(jù)歷史記載，漢武帝時(shí)期反擊匈奴的主要戰(zhàn)略目的是？()A、徹底消滅匈奴民族B、保護(hù)中原農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)區(qū)免受侵?jǐn)_C、將匈奴納入漢朝版圖D、確立漢朝對(duì)西域的統(tǒng)治權(quán)答案：B解析：漢武帝時(shí)期反擊匈奴的主要目的是保護(hù)中原農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)區(qū)的安全，解除匈奴的軍事威脅。A項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝并未試圖徹底消滅匈奴民族，而是將其驅(qū)逐至漠北。C項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝并未將匈奴納入版圖，而是通過軍事壓力和邊防建設(shè)來維持邊境穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)立河西四郡和經(jīng)營(yíng)西域是在反擊匈奴的同時(shí)進(jìn)行的戰(zhàn)略舉措，但主要目的并非確立對(duì)西域的統(tǒng)治權(quán)，而是確保河西走廊的安全。故選B。19．文學(xué)文化領(lǐng)域，中國(guó)古典文學(xué)中的詩(shī)詞歌賦具有豐富的藝術(shù)表現(xiàn)手法和深刻的思想內(nèi)涵。例如，杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)史”，其作品往往反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)，抒發(fā)憂國(guó)憂民之情。以下哪句詩(shī)最能體現(xiàn)杜甫詩(shī)歌現(xiàn)實(shí)主義的特點(diǎn)？()A、日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)B、國(guó)破山河在，城春草木深C、人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月D、滾滾長(zhǎng)江東逝水，浪花淘盡英雄答案：B解析：杜甫的詩(shī)歌以現(xiàn)實(shí)主義著稱，善于通過具體描繪反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)和人民疾苦。B項(xiàng)“國(guó)破山河在，城春草木深”描繪了安史之亂后長(zhǎng)安城破敗的景象，以及自然依舊而人事變遷的現(xiàn)實(shí)，深刻反映了戰(zhàn)爭(zhēng)帶來的社會(huì)創(chuàng)傷，體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)主義特點(diǎn)。A項(xiàng)出自白居易，描繪江南春色，屬于寫景詩(shī)。C項(xiàng)出自李白，表達(dá)人生及時(shí)行樂的思想，風(fēng)格豪放。D項(xiàng)出自楊慎，屬于歷史感懷之作。故選B。20．現(xiàn)代科技生活中，生物技術(shù)的發(fā)展為人類健康和生活帶來了巨大變化。生物技術(shù)是應(yīng)用生物學(xué)原理和現(xiàn)代生物工程技術(shù)手段，改造生物體或利用生物體來生產(chǎn)有用物質(zhì)、改進(jìn)生物品種、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的一門綜合性技術(shù)。以下哪項(xiàng)不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、基因測(cè)序與基因編輯技術(shù)B、生物制藥與疫苗研發(fā)C、農(nóng)作物育種與改良D、傳統(tǒng)手工釀酒的工藝改進(jìn)答案：D解析：生物技術(shù)主要應(yīng)用于生命科學(xué)領(lǐng)域，包括基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程等。A項(xiàng)，基因測(cè)序和基因編輯屬于基因工程范疇。B項(xiàng)，生物制藥和疫苗研發(fā)依賴發(fā)酵工程、酶工程等技術(shù)。C項(xiàng)，農(nóng)作物育種和改良利用基因工程、細(xì)胞工程等技術(shù)。D項(xiàng)，傳統(tǒng)手工釀酒主要依賴微生物發(fā)酵，其工藝改進(jìn)更多屬于傳統(tǒng)工藝優(yōu)化，而非現(xiàn)代生物技術(shù)的應(yīng)用。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽上標(biāo)注的成分與實(shí)際購(gòu)買的商品不符，懷疑是假冒偽劣產(chǎn)品。張某要求超市出示進(jìn)貨憑證和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告，但超市僅提供了商品包裝上的說明，且態(tài)度強(qiáng)硬拒絕提供其他證明材料。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為屬于該超市可能存在的違法行為？()A、拒絕提供進(jìn)貨憑證和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告B、在銷售場(chǎng)所明示或暗示消費(fèi)者購(gòu)買商品后不得享有法律規(guī)定的權(quán)利C、以格式條款（例如購(gòu)貨小票上）排除消費(fèi)者依法享有的權(quán)利D、對(duì)可能存在的商品質(zhì)量問題，未按規(guī)定進(jìn)行明示答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十八條第一款規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價(jià)?！钡谌畻l規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)的商品或者服務(wù)信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳?！钡谌l規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)提供商品或者服務(wù)的質(zhì)量保證、售后服務(wù)和其他有關(guān)商品或者服務(wù)的真實(shí)信息，不得隱瞞或者作虛假陳述?！钡谒氖藯l規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！背芯芙^提供進(jìn)貨憑證和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告，可能違反了提供真實(shí)信息的要求。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十二條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例，向消費(fèi)者明示商品或者服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、檢驗(yàn)合格證明、使用方法說明書、售后服務(wù)等有關(guān)情況；但是，消費(fèi)者已經(jīng)了解或者應(yīng)當(dāng)已經(jīng)了解有關(guān)情況，以及商品或者服務(wù)的價(jià)格、性能、規(guī)格、等級(jí)、生產(chǎn)日期、有效期限等有關(guān)情況，經(jīng)營(yíng)者無需再行說明。”超市對(duì)可能存在的商品質(zhì)量問題未按規(guī)定進(jìn)行明示，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未提及超市有強(qiáng)制消費(fèi)者購(gòu)買或排除其權(quán)利的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未提及超市使用格式條款排除消費(fèi)者權(quán)利。故選AD。2．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在電視廣告中宣稱其生產(chǎn)的某款保健品能夠“迅速增強(qiáng)體力，治愈各種慢性病”，并邀請(qǐng)知名演員作虛假代言。該廣告發(fā)布后，大量消費(fèi)者購(gòu)買該產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)效果不佳，甚至出現(xiàn)不良反應(yīng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為可能構(gòu)成哪些違法情形？()A、發(fā)布虛假?gòu)V告B、發(fā)布醫(yī)療廣告未確保廣告內(nèi)容真實(shí)、合法，且不以科學(xué)依據(jù)證明其效果C、利用虛假?gòu)V告欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者D、未標(biāo)明廣告代言人身份信息答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)廣告法》第四條第一款規(guī)定：“廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的方式表達(dá)廣告內(nèi)容?！钡诙藯l第一款規(guī)定：“廣告以健康為廣告內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)有科學(xué)依據(jù)，并表明廣告內(nèi)容的來源和依據(jù)?！痹摴镜膹V告宣稱保健品能夠“迅速增強(qiáng)體力，治愈各種慢性病”，屬于虛假宣傳，違反了廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)廣告法》第十六條規(guī)定：“醫(yī)療廣告不得含有下列內(nèi)容：（一）表示功效、安全性的斷言或者保證……”同時(shí)，該法第十九條規(guī)定：“醫(yī)療廣告不得含有保證治愈、隱含保證治愈、有效率、治愈率等內(nèi)容?！痹摴拘Q保健品能夠“治愈各種慢性病”，屬于醫(yī)療廣告中未確保廣告內(nèi)容真實(shí)、合法，且不以科學(xué)依據(jù)證明其效果的行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！痹摴镜奶摷?gòu)V告欺騙、誤導(dǎo)了消費(fèi)者，屬于欺詐行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未提及該公司未標(biāo)明廣告代言人身份信息。故選ABC。3．李某在應(yīng)聘某單位崗位時(shí)，被要求提供其高中時(shí)期的成績(jī)單以證明學(xué)習(xí)能力。李某認(rèn)為其已離開高中多年，且成績(jī)單已遺失，要求用人單位提供替代性證明，但用人單位堅(jiān)持要求提供原始成績(jī)單，否則不予錄用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位的要求可能不合理？()A、李某應(yīng)聘的崗位對(duì)學(xué)習(xí)能力有特殊要求，需要長(zhǎng)期證明B、用人單位認(rèn)為原始成績(jī)單最能反映李某的學(xué)習(xí)能力C、李某無法提供原始成績(jī)單，且無法提供其他有效證明材料D、用人單位要求李某提供其在高校期間的成績(jī)單作為參考答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某應(yīng)聘的崗位對(duì)學(xué)習(xí)能力有要求，但用人單位需要提供合理、便利的證明方式，不能僅憑原始成績(jī)單作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位雖然有合理要求，但應(yīng)考慮實(shí)際情況，不能強(qiáng)制要求提供難以獲得的原始證明。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者應(yīng)聘時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者崗位的具體要求和工作條件，不得設(shè)置不合理的條件或者要求。”用人單位要求李某提供原始成績(jī)單，且在李某無法提供時(shí)拒絕錄用，可能設(shè)置了不合理的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位可以要求提供高校期間的成績(jī)單作為參考，但前提是應(yīng)聘崗位與高校學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)，且需考慮李某是否仍在高校就讀或能否獲取該成績(jī)單。但相比C項(xiàng)，D項(xiàng)的不合理性程度較低。故選BC。4．王某在入職某公司后，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)，王某工作表現(xiàn)良好，但公司以“不符合崗位要求”為由，在試用期結(jié)束前一周通知王某解除勞動(dòng)合同，并未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，公司的做法可能構(gòu)成違法解除？()A、公司在試用期內(nèi)對(duì)王某進(jìn)行了嚴(yán)格的績(jī)效考核，并記錄了其不符合崗位要求的表現(xiàn)B、公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，未提前三日通知王某，也未向王某說明解除理由C、公司在試用期內(nèi)未對(duì)王某進(jìn)行過任何培訓(xùn)，導(dǎo)致其難以適應(yīng)崗位要求D、公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，書面通知王某解除決定，但未說明具體原因答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由?！钡诙艞l規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并說明理由?！惫驹谠囉闷趦?nèi)對(duì)王某進(jìn)行了嚴(yán)格的績(jī)效考核，并記錄了其不符合崗位要求的表現(xiàn)，屬于合法解除情形。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！钡谒氖鍡l規(guī)定：“用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”公司在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，雖然可能基于王某不符合崗位要求，但未提前三日通知王某，也未說明解除理由，違反了法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司在試用期內(nèi)未對(duì)王某進(jìn)行培訓(xùn)，可能導(dǎo)致其難以適應(yīng)崗位要求，但這屬于公司管理問題，并非王某不符合錄用條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，書面通知王某解除決定，但未說明具體原因，違反了法律規(guī)定。根據(jù)第二十一條，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。故選BD。5．某市檔案館保存了一批珍貴歷史檔案，其中包括一些涉及國(guó)家秘密的文件。檔案館工作人員在整理檔案時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分文件的原有密級(jí)標(biāo)識(shí)模糊不清，難以確定其密級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的處理原則？()A、將所有模糊不清的文件暫定為內(nèi)部文件保管B、立即停止對(duì)該批檔案的整理工作，等待上級(jí)部門明確指示C、根據(jù)檔案內(nèi)容可能涉及的秘密事項(xiàng)，按照從高到低的原則確定密級(jí)D、將文件移交保密行政管理部門鑒定答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)檔案法》第三十二條規(guī)定：“檔案工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，不得擅自泄露檔案的內(nèi)容。”對(duì)于密級(jí)不明的檔案，不能隨意降低密級(jí)或作為內(nèi)部文件保管，以免造成泄密風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)檔案法》第二十條規(guī)定：“檔案館、檔案室應(yīng)當(dāng)建立健全檔案安全制度，采取必要的安全防護(hù)措施，確保檔案的安全。”工作人員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，在無法確定密級(jí)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定程序處理，而非停止工作。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第十條規(guī)定：“國(guó)家秘密的密級(jí)分為‘絕密’、‘機(jī)密’、‘秘密’三個(gè)等級(jí)；密級(jí)由授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位或者其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位確定?！睂?duì)于密級(jí)不明的文件，應(yīng)根據(jù)檔案內(nèi)容可能涉及的秘密事項(xiàng)，按照從高到低的原則確定密級(jí)，即先判斷是否可能涉及“絕密”事項(xiàng)，再判斷是否涉及“機(jī)密”事項(xiàng)，最后判斷是否涉及“秘密”事項(xiàng)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第二十九條規(guī)定：“發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密泄露或者遺失的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并按照規(guī)定報(bào)告?！睂?duì)于密級(jí)不明的檔案，如果工作人員無法確定其密級(jí)，應(yīng)當(dāng)將文件移交保密行政管理部門鑒定，由專業(yè)部門進(jìn)行判斷。故選CD。6．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)內(nèi)部主要以二進(jìn)制形式存儲(chǔ)和處理。二進(jìn)制是計(jì)算機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)，它使用只有兩個(gè)數(shù)字符號(hào)“0”和“1”的計(jì)數(shù)系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)中的所有數(shù)據(jù)，包括文字、圖像、聲音、視頻等，最終都需要轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制代碼才能被計(jì)算機(jī)識(shí)別和處理。以下哪些說法體現(xiàn)了二進(jìn)制在計(jì)算機(jī)技術(shù)中的重要性？()A、二進(jìn)制系統(tǒng)簡(jiǎn)化了計(jì)算機(jī)硬件的設(shè)計(jì)B、二進(jìn)制代碼能夠精確表示各種復(fù)雜的信息C、二進(jìn)制運(yùn)算規(guī)則簡(jiǎn)單，便于用電子器件實(shí)現(xiàn)D、二進(jìn)制系統(tǒng)提高了計(jì)算機(jī)的計(jì)算速度答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，二進(jìn)制系統(tǒng)只有兩個(gè)數(shù)字符號(hào)“0”和“1”，可以用電子器件的兩種穩(wěn)定狀態(tài)（如高電平與低電平）來表示，這使得計(jì)算機(jī)硬件的設(shè)計(jì)大大簡(jiǎn)化。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)中的所有信息，無論多么復(fù)雜，都可以唯一地用二進(jìn)制代碼表示，例如文字可以用ASCII碼或Unicode碼表示，圖像可以用像素點(diǎn)的二進(jìn)制值表示，聲音和視頻也可以用采樣數(shù)據(jù)的二進(jìn)制序列表示。C項(xiàng)正確，二進(jìn)制運(yùn)算規(guī)則（與、或、非、異或等）簡(jiǎn)單，可以用邏輯門電路等電子器件方便地實(shí)現(xiàn)，這是計(jì)算機(jī)能夠高速運(yùn)算的基礎(chǔ)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二進(jìn)制系統(tǒng)本身并不能直接提高計(jì)算機(jī)的計(jì)算速度，計(jì)算速度的提高依賴于硬件技術(shù)的進(jìn)步（如更高頻率的時(shí)鐘、更先進(jìn)的處理器架構(gòu)等），但二進(jìn)制系統(tǒng)為這些技術(shù)提供了基礎(chǔ)。故選ABC。7．中國(guó)古代歷史上，漢武帝時(shí)期是西漢王朝的鼎盛時(shí)期，他在位期間推行了一系列改革措施，對(duì)當(dāng)時(shí)的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。漢武帝的改革主要包括：政治上，削弱諸侯王勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)；經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行鹽鐵官營(yíng)、均輸平準(zhǔn)等政策，加強(qiáng)國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的控制；思想上，采納董仲舒的建議，“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”，確立儒家思想的正統(tǒng)地位。以下哪些措施屬于漢武帝時(shí)期加強(qiáng)中央集權(quán)的具體體現(xiàn)？()A、設(shè)立刺史制度，加強(qiáng)中央對(duì)地方官員的監(jiān)察B、將冶鐵業(yè)和煮鹽業(yè)收歸國(guó)有，實(shí)行鹽鐵官營(yíng)C、派遣衛(wèi)青、霍去病等名將北擊匈奴，解除邊境威脅D、采納董仲舒的建議，罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期設(shè)立刺史制度，將全國(guó)分為13州部，每州部設(shè)刺史一人，代表中央監(jiān)察地方，加強(qiáng)對(duì)地方官員的監(jiān)察，是加強(qiáng)中央集權(quán)的表現(xiàn)。B項(xiàng)正確，漢武帝實(shí)行鹽鐵官營(yíng)、均輸平準(zhǔn)等政策，將重要的手工業(yè)和商業(yè)收歸國(guó)有，加強(qiáng)國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的控制，也是加強(qiáng)中央集權(quán)的具體體現(xiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，漢武帝派遣衛(wèi)青、霍去病等名將北擊匈奴，解除邊境威脅，主要是為了維護(hù)國(guó)家安全和邊境穩(wěn)定，雖然有利于鞏固統(tǒng)治，但主要目的并非加強(qiáng)中央集權(quán)本身。D項(xiàng)正確，漢武帝采納董仲舒的建議，“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”，確立儒家思想的正統(tǒng)地位，統(tǒng)一了思想文化，有利于加強(qiáng)中央集權(quán)，維護(hù)政治穩(wěn)定。故選ABD。8．張某在勞動(dòng)合同中與用人單位約定，試用期為六個(gè)月，并約定試用期內(nèi)工資為轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。試用期內(nèi)，張某工作表現(xiàn)良好，但用人單位以“不符合崗位要求”為由，在試用期內(nèi)解除了與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的？()A、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某說明理由B、如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則必須保證張某試用期內(nèi)工資為轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十C、張某可以要求用人單位支付在試用期內(nèi)尚未獲得的工資差額D、如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。”因此，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須向張某說明理由。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！庇萌藛挝辉谠囉闷趦?nèi)解除勞動(dòng)合同，如果未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則只需保證張某試用期內(nèi)工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十或同崗位最低檔工資，并非必須保證百分之八十。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者工資?！比绻萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求用人單位支付在試用期內(nèi)尚未獲得的工資差額。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！比绻萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求支付賠償金。故選ACD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在非法排污行為，但企業(yè)聲稱排污設(shè)備已報(bào)廢且無備用設(shè)備，且排污量遠(yuǎn)未達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合環(huán)保部門依法行政的要求？()A、立即對(duì)企業(yè)進(jìn)行查封，阻止其繼續(xù)生產(chǎn)B、要求企業(yè)限期整改，并責(zé)令其提供排污設(shè)備的維修記錄C、對(duì)企業(yè)進(jìn)行立案調(diào)查，并通知企業(yè)法定代表人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到環(huán)保部門接受調(diào)查D、將企業(yè)非法排污情況通報(bào)給媒體，由媒體進(jìn)行曝光答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五條規(guī)定：“行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；……（八）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；……（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。”第四十二條第一款規(guī)定：“行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定實(shí)施行政處罰，文明執(zhí)法，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益?！绷⒓床榉馄髽I(yè)可能屬于限制人身自由或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，并非所有情況下均可采取。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條規(guī)定：“違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。違法行為輕微，依法不予行政處罰的，責(zé)令改正，當(dāng)事人改正后，不予行政處罰?！杯h(huán)保部門要求企業(yè)限期整改，并責(zé)令其提供排污設(shè)備的維修記錄，屬于依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，符合依法行政的要求。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條規(guī)定：“違法行為有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）配合調(diào)查取證的；……”企業(yè)聲稱設(shè)備報(bào)廢且無備用設(shè)備，環(huán)保部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行立案調(diào)查，并通知企業(yè)法定代表人接受調(diào)查，屬于依法履行職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》沒有規(guī)定行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)可以隨意將案件通報(bào)給媒體進(jìn)行曝光，媒體曝光需遵循相關(guān)法律法規(guī)，不能侵犯企業(yè)合法權(quán)益。故選BC。10．某地政府為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策吸引外來投資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律要求？()A、在政策中明確承諾給予投資者高額補(bǔ)貼B、對(duì)不符合資質(zhì)的企業(yè)也給予同等待遇C、將部分土地劃撥給投資者建設(shè)廠房，但未辦理合法的土地征收手續(xù)D、在招標(biāo)過程中，優(yōu)先選擇與政府有關(guān)系的投資企業(yè)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第六十條規(guī)定：“各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)建立財(cái)政支出責(zé)任分擔(dān)制度。各級(jí)政府及其部門制定的涉及財(cái)政性資金分配的優(yōu)惠政策，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定變相增加地方政府債務(wù)。”政策中明確承諾給予投資者高額補(bǔ)貼，若符合國(guó)家法律法規(guī)，屬于合法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三十二條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，在政府及其部門及其指定機(jī)構(gòu)不得采購(gòu)的貨物、服務(wù)和工程上，對(duì)特定經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行優(yōu)惠?！睂?duì)不符合資質(zhì)的企業(yè)也給予同等待遇，屬于違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，但若政策本身未明確限定對(duì)象，可能存在合法空間，但需結(jié)合具體情況判斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行土地用途管制制度。任何單位和個(gè)人使用土地，必須符合本法規(guī)定?！蓖恋卣魇招枰婪ㄟM(jìn)行，若未辦理合法的土地征收手續(xù)，屬于違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第三十二條規(guī)定：“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人。招標(biāo)人不得以任何方式非法干涉評(píng)標(biāo)活動(dòng)?！痹谡袠?biāo)過程中，優(yōu)先選擇與政府有關(guān)系的投資企業(yè)，屬于違法行為。故選AB。11．張某在就醫(yī)過程中，因醫(yī)生誤診導(dǎo)致其病情延誤，造成較大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，張某可以請(qǐng)求醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、醫(yī)生在診療過程中存在故意傷害行為B、醫(yī)院未盡到告知說明義務(wù)C、醫(yī)生誤診屬于重大過失D、張某自身存在特殊體質(zhì)，導(dǎo)致病情延誤答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七條規(guī)定：“因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！睆埬车膿p失并非因醫(yī)生故意傷害行為造成。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)盡到告知說明義務(wù)?！贬t(yī)院未盡到告知說明義務(wù)，可能構(gòu)成對(duì)患者知情權(quán)的侵犯，屬于醫(yī)院的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六條規(guī)定：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！贬t(yī)生誤診屬于重大過失，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八條規(guī)定：“因不可抗力不能履行民事義務(wù)，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，不適用前款規(guī)定?！睆埬匙陨泶嬖谔厥怏w質(zhì)，導(dǎo)致病情延誤，不屬于醫(yī)院的責(zé)任。故選BC。12．某企業(yè)為提升員工職業(yè)素養(yǎng)，制定了詳細(xì)的員工行為規(guī)范，并對(duì)違反規(guī)范的行為進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律要求？()A、企業(yè)規(guī)定員工不得佩戴首飾，并以此為由對(duì)佩戴首飾的員工進(jìn)行罰款B、企業(yè)規(guī)定員工在工作時(shí)間不得接聽私人電話，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰C、企業(yè)規(guī)定員工不得擅自離崗，否則視為曠工，并按照曠工處理D、企業(yè)規(guī)定員工在工作場(chǎng)所不得吸煙，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行罰款答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八條規(guī)定：“民事主體因不能履行民事義務(wù)不能達(dá)到目的的，可以采取替代性履行或者采取補(bǔ)救措施。因不可抗力不能履行民事義務(wù)，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，不適用前款規(guī)定?！逼髽I(yè)規(guī)定員工不得佩戴首飾，并以此為由對(duì)佩戴首飾的員工進(jìn)行罰款，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行告知義務(wù)，不得設(shè)置不公平的交易條件，不得強(qiáng)制交易?！逼髽I(yè)規(guī)定員工在工作時(shí)間不得接聽私人電話，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰，若未侵犯員工合法權(quán)益，可能屬于合法管理行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育；拒不改正的，可以解除勞動(dòng)合同?！逼髽I(yè)規(guī)定員工不得擅自離崗，否則視為曠工，并按照曠工處理，屬于合法管理行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三條規(guī)定：“民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害?！逼髽I(yè)規(guī)定員工在工作場(chǎng)所不得吸煙，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行罰款，屬于違法行為。故選BC。13．某村集體土地被征用后，部分村民要求村集體公開征地補(bǔ)償款的使用情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律要求？()A、村集體定期召開村民會(huì)議公布B、在村務(wù)公開欄公示征地補(bǔ)償款的使用情況C、由村委會(huì)自行決定是否公布D、將征地補(bǔ)償款的使用情況通報(bào)給上級(jí)部門答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第二十四條規(guī)定：“村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布下列事項(xiàng)，接受村民監(jiān)督：（一）村集體財(cái)產(chǎn)的收支情況；（二）征地補(bǔ)償款的使用、分配情況等。”村集體定期召開村民會(huì)議公布征地補(bǔ)償款的使用情況，屬于合法公開方式。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第二十二條規(guī)定：“村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布下列事項(xiàng)，接受村民監(jiān)督：（一）村集體財(cái)產(chǎn)的收支情況；（二）征地補(bǔ)償款的使用、分配情況等?！痹诖鍎?wù)公開欄公示征地補(bǔ)償款的使用情況，屬于合法公開方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第二十一條規(guī)定：“村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布下列事項(xiàng)，接受村民監(jiān)督：（一）村集體財(cái)產(chǎn)的收支情況；（二）征地補(bǔ)償款的使用、分配情況等?！贝寮w應(yīng)當(dāng)依法公開征地補(bǔ)償款的使用情況，不能自行決定是否公布。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》未規(guī)定征地補(bǔ)償款的使用情況需要通報(bào)給上級(jí)部門。故選AB。14．張某在就醫(yī)過程中，因醫(yī)生誤診導(dǎo)致其病情延誤，造成較大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，張某可以請(qǐng)求醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、醫(yī)生在診療過程中存在故意傷害行為B、醫(yī)院未盡到告知說明義務(wù)C、醫(yī)生誤診屬于重大過失D、張某自身存在特殊體質(zhì)，導(dǎo)致病情延誤答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七條規(guī)定：“因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”張某的損失并非因醫(yī)生故意傷害行為造成。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)盡到告知說明義務(wù)?！贬t(yī)院未盡到告知說明義務(wù)，可能構(gòu)成對(duì)患者知情權(quán)的侵犯，屬于醫(yī)院的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六條規(guī)定：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！贬t(yī)生誤診屬于重大過失，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八條規(guī)定：“因不可抗力不能履行民事義務(wù)，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，不適用前款規(guī)定?！睆埬匙陨泶嬖谔厥怏w質(zhì)，導(dǎo)致病情延誤，不屬于醫(yī)院的責(zé)任。故選BC。15．某企業(yè)為提升員工職業(yè)素養(yǎng)，制定了詳細(xì)的員工行為規(guī)范，并對(duì)違反規(guī)范的行為進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律要求？()A、企業(yè)規(guī)定員工不得佩戴首飾，并以此為由對(duì)佩戴首飾的員工進(jìn)行罰款B、企業(yè)規(guī)定員工在工作時(shí)間不得接聽私人電話，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰C、企業(yè)規(guī)定員工不得擅自離崗，否則視為曠工，并按照曠工處理D、企業(yè)規(guī)定員工在工作場(chǎng)所不得吸煙，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行罰款答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八條規(guī)定：“民事主體因不能履行民事義務(wù)不能達(dá)到目的的，可以采取替代性履行或者采取補(bǔ)救措施。因不可抗力不能履行民事義務(wù)，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，不適用前款規(guī)定?！逼髽I(yè)規(guī)定員工不得佩戴首飾，并以此為由對(duì)佩戴首飾的員工進(jìn)行罰款，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行告知義務(wù)，不得設(shè)置不公平的交易條件，不得強(qiáng)制交易。”企業(yè)規(guī)定員工在工作時(shí)間不得接聽私人電話，并以此為由對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰，若未侵犯員工合法權(quán)益，可能屬于合法管理行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育；拒不改正的，可以解除勞動(dòng)合同?！逼髽I(yè)規(guī)定員工不得擅自離崗，否則視為曠工，并按照曠工處理，屬于合法管理行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三條規(guī)定：“民事主體的人格權(quán)受法律