2026江西省水投能源發(fā)展有限公司社會(huì)招聘5人參考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛電動(dòng)車闖紅燈被交警攔下，張某聲稱自己是為了躲避突然沖出的小孩才闖紅燈，交警根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)認(rèn)定張某違反了交通法規(guī)，并對(duì)其進(jìn)行了處罰。關(guān)于張某的行為，以下說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成緊急避險(xiǎn)，不應(yīng)當(dāng)受到處罰B、張某的行為雖然不構(gòu)成緊急避險(xiǎn)，但由于是為了孩子，可以減輕處罰C、張某的行為違反了交通法規(guī)，應(yīng)當(dāng)受到處罰D、交警沒有證據(jù)證明張某是為了躲避小孩，因此張某的行為不構(gòu)成違法答案：C解析：緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。本題中，張某雖然聲稱是為了躲避小孩才闖紅燈，但根據(jù)交警現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，張某的行為不符合緊急避險(xiǎn)的構(gòu)成要件，其闖紅燈的行為違反了交通法規(guī)。緊急避險(xiǎn)必須是在危險(xiǎn)是正在發(fā)生的，不得已的情況下采取的，而張某闖紅燈的行為并非在躲避小孩這一緊急情況下采取的，而是違反交通法規(guī)的行為。因此，張某的行為違反了交通法規(guī)，應(yīng)當(dāng)受到處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)的構(gòu)成要件沒有完全符合，張某的行為不構(gòu)成緊急避險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為違反了交通法規(guī)，不能因?yàn)槭菫榱撕⒆泳蜏p輕處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，交警已經(jīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)認(rèn)定張某違反了交通法規(guī)，張某的行為構(gòu)成違法。故選C。2．某公司員工李某在上班期間偷偷使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并被同事發(fā)現(xiàn)。公司根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處分。關(guān)于該公司的行為，以下說法正確的是()。A、公司沒有權(quán)利對(duì)李某進(jìn)行處分，因?yàn)槔钅车男袨椴簧婕肮纠鍮、公司有權(quán)對(duì)李某進(jìn)行處分，因?yàn)槔钅车男袨檫`反了公司規(guī)章制度C、公司無(wú)權(quán)對(duì)李某進(jìn)行處分，因?yàn)槔钅车男袨槭莻€(gè)人行為，不涉及公司利益D、公司只能對(duì)李某進(jìn)行警告，不能進(jìn)行其他形式的處分答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。李某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，違反了公司規(guī)章制度，公司有權(quán)對(duì)李某進(jìn)行處分。該行為雖然看似是個(gè)人行為，但實(shí)際上發(fā)生在工作時(shí)間，使用了公司資源，影響了公司的正常工作秩序，因此公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為雖然看似是個(gè)人行為，但實(shí)際上發(fā)生在工作時(shí)間，使用了公司資源，影響了公司的正常工作秩序，公司有權(quán)進(jìn)行管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為雖然看似是個(gè)人行為，但實(shí)際上發(fā)生在工作時(shí)間，使用了公司資源，影響了公司的正常工作秩序，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行管理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)李某的違紀(jì)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等多種形式的處分。故選B。3．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在展覽過程中不慎被游客損壞。博物館工作人員對(duì)損壞文物進(jìn)行了鑒定，并要求游客賠償。關(guān)于博物館工作人員的行為，以下說法正確的是()。A、博物館工作人員無(wú)權(quán)要求游客賠償，因?yàn)槲奈飺p壞是在展覽過程中發(fā)生的B、博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰偷男袨檫`反了博物館的參觀規(guī)定C、博物館工作人員無(wú)權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰驮趨⒂^過程中不小心損壞文物是難免的D、博物館工作人員只能要求游客道歉，不能要求游客賠償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償財(cái)產(chǎn)損失。游客在參觀過程中損壞了博物館的珍貴文物，屬于侵害博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)，博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償。該行為雖然發(fā)生在展覽過程中，但游客的行為是導(dǎo)致文物損壞的直接原因，因此博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰偷男袨榍址噶瞬┪镳^的財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，游客在參觀過程中不小心損壞文物也是違反了博物館的參觀規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館工作人員不僅可以要求游客道歉，還可以要求游客賠償財(cái)產(chǎn)損失。故選B。4．某小學(xué)學(xué)生小王在體育課上跑步時(shí)不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。學(xué)校及時(shí)將小王送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)用。事后，小王家長(zhǎng)要求學(xué)校賠償精神損失費(fèi)。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)閷W(xué)校沒有盡到安全保障義務(wù)B、學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)盡了安全保障義務(wù)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾⊥踉趯W(xué)校的體育課上受傷D、學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾⊥跏軅且馔馐录鸢福築解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并采取必要的安全措施，保障學(xué)生在校期間的人身安全。本題中，學(xué)校在體育課上已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小王在跑步時(shí)不慎摔倒，屬于意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因此不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小王受傷是意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾⊥踉趯W(xué)校的體育課上受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王受傷是意外事件，但學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并采取必要的安全措施，保障學(xué)生在校期間的人身安全。本題中，學(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小王受傷是意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。故選B。5．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某不服，認(rèn)為公司罰款不合理，要求公司解釋罰款的理由。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司有權(quán)對(duì)張某進(jìn)行罰款，因?yàn)閺埬车男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)張某進(jìn)行罰款，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行罰款C、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)張某解釋罰款的理由，因?yàn)閺埬秤袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)D、公司可以不解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分的，應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知?jiǎng)趧?dòng)者，并聽取勞動(dòng)者的陳述和申辯。本題中，公司對(duì)張某進(jìn)行了罰款，屬于對(duì)張某的處分，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知張某，并聽取張某的陳述和申辯。張某有權(quán)了解罰款的具體依據(jù)，因此公司應(yīng)當(dāng)對(duì)張某解釋罰款的理由。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)張某進(jìn)行罰款，但應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知張某，并聽取張某的陳述和申辯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度雖然屬于公司內(nèi)部的秘密，但在對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。故選C。6．某中學(xué)學(xué)生小李在放學(xué)路上被一輛失控的汽車撞傷，司機(jī)逃逸。小李被路人送往醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)用較高。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、小李的家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樾±钍俏闯赡耆薆、司機(jī)逃逸，小李無(wú)法獲得賠償，因此小李的家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C、小李的家長(zhǎng)可以要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樗緳C(jī)逃逸是違法行為D、小李的家長(zhǎng)不能要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樗緳C(jī)已經(jīng)逃逸答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，依照法律規(guī)定處理。本題中，司機(jī)駕駛汽車失控撞傷小李，屬于侵害小李的人身權(quán)益，司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雖然司機(jī)逃逸，但小李的家長(zhǎng)仍然可以要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樗緳C(jī)逃逸是違法行為，不能因?yàn)樗緳C(jī)逃逸就免除其賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，小李的家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樾±钍俏闯赡耆?，這個(gè)說法不完全正確。雖然小李是未成年人，但其財(cái)產(chǎn)權(quán)利是受法律保護(hù)的，小李因司機(jī)侵權(quán)造成的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，小李無(wú)法獲得賠償，因此小李的家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，這個(gè)說法不正確。小李的家長(zhǎng)可以要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，即使司機(jī)逃逸，也不能免除其賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小李的家長(zhǎng)不能要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樗緳C(jī)已經(jīng)逃逸，這個(gè)說法不正確。小李的家長(zhǎng)可以要求司機(jī)賠償醫(yī)療費(fèi)用，即使司機(jī)逃逸，也不能免除其賠償責(zé)任。故選C。7．某公司員工小趙在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)小趙進(jìn)行了降級(jí)處理。小趙不服，認(rèn)為公司降級(jí)處理不合理，要求公司重新進(jìn)行考核。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司有權(quán)對(duì)小趙進(jìn)行降級(jí)處理，因?yàn)樾≮w的行為違反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)小趙進(jìn)行降級(jí)處理，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行降級(jí)C、小趙有權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣窘导?jí)處理不合理D、小趙無(wú)權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本題中，公司對(duì)小趙進(jìn)行了降級(jí)處理，屬于對(duì)小趙的處分，小趙有權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣窘导?jí)處理不合理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)小趙進(jìn)行降級(jí)處理，但應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知小趙，并聽取小趙的陳述和申辯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度雖然屬于公司內(nèi)部的秘密，但在對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。故選C。8．某博物館舉辦了一次特展，展出了多件珍貴文物。在展覽過程中，一游客不慎將展品損壞。博物館工作人員對(duì)損壞展品進(jìn)行了鑒定，并要求游客賠償。關(guān)于博物館工作人員的行為，以下說法正確的是()。A、博物館工作人員無(wú)權(quán)要求游客賠償，因?yàn)檎蛊窊p壞是在展覽過程中發(fā)生的B、博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰偷男袨檫`反了博物館的參觀規(guī)定C、博物館工作人員無(wú)權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰驮趨⒂^過程中不小心損壞展品是難免的D、博物館工作人員只能要求游客道歉，不能要求游客賠償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償財(cái)產(chǎn)損失。游客在參觀過程中損壞了博物館的珍貴文物，屬于侵害博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)，博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償。該行為雖然發(fā)生在展覽過程中，但游客的行為是導(dǎo)致文物損壞的直接原因，因此博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館工作人員有權(quán)要求游客賠償，因?yàn)橛慰偷男袨榍址噶瞬┪镳^的財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，游客在參觀過程中不小心損壞文物也是違反了博物館的參觀規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館工作人員不僅可以要求游客道歉，還可以要求游客賠償財(cái)產(chǎn)損失。故選B。9．某小學(xué)學(xué)生小孫在體育課上跑步時(shí)不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。學(xué)校及時(shí)將小孫送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)用。事后，小孫家長(zhǎng)要求學(xué)校賠償精神損失費(fèi)。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)閷W(xué)校沒有盡到安全保障義務(wù)B、學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)盡了安全保障義務(wù)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾O在學(xué)校的體育課上受傷D、學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾O受傷是意外事件答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并采取必要的安全措施，保障學(xué)生在校期間的人身安全。本題中，學(xué)校在體育課上已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小孫在跑步時(shí)不慎摔倒，屬于意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因此不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小孫受傷是意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)，因?yàn)樾O在學(xué)校的體育課上受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小孫受傷是意外事件，但學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并采取必要的安全措施，保障學(xué)生在校期間的人身安全。本題中，學(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，小孫受傷是意外事件，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)賠償精神損失費(fèi)。故選B。10．某公司員工小周在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)小周進(jìn)行了罰款。小周不服，認(rèn)為公司罰款不合理，要求公司解釋罰款的理由。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司有權(quán)對(duì)小周進(jìn)行罰款，因?yàn)樾≈艿男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)小周進(jìn)行罰款，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行罰款C、小周有權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)樾≈苡袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)D、小周無(wú)權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分的，應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知?jiǎng)趧?dòng)者，并聽取勞動(dòng)者的陳述和申辯。本題中，公司對(duì)小周進(jìn)行了罰款，屬于對(duì)小周處11．為了預(yù)防某種傳染病在特定區(qū)域內(nèi)傳播，政府部門采取了限制人員流動(dòng)、關(guān)閉公共場(chǎng)所等措施。這些措施屬于疾病預(yù)防中的哪種策略？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防的基本策略包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。本題中，政府部門采取的限制人員流動(dòng)、關(guān)閉公共場(chǎng)所等措施，主要是為了防止疾病通過空氣、接觸等途徑傳播，因此屬于切斷傳播途徑的策略。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指將病人、病原攜帶者或動(dòng)物等傳染源控制在一定范圍內(nèi)，防止其進(jìn)一步擴(kuò)散。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指對(duì)那些對(duì)某種疾病缺乏免疫力的人群采取保護(hù)措施，防止其感染疾病。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離病患是指將病人與健康人分開，防止疾病傳播。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生什么情況？()A、價(jià)格下降B、價(jià)格上升C、供需平衡D、生產(chǎn)過剩答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，意味著消費(fèi)者對(duì)這種商品的需求超過了生產(chǎn)者提供的數(shù)量，這時(shí)市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，從而導(dǎo)致商品價(jià)格上升。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格下降通常發(fā)生在供給量大于需求量的情況下。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供需平衡是指需求量和供給量相等，價(jià)格相對(duì)穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)過剩是指供給量遠(yuǎn)大于需求量，導(dǎo)致商品積壓。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的范疇？()A、身份證號(hào)碼B、家庭住址C、電子郵箱地址D、生物識(shí)別信息答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與自然人的姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康生理信息、行蹤信息等相聯(lián)系的特定自然人的各種信息。本題中，身份證號(hào)碼、家庭住址、電子郵箱地址都屬于個(gè)人信息的范疇，而生物識(shí)別信息雖然與個(gè)人信息相關(guān)聯(lián)，但并不屬于個(gè)人信息的具體類型。A項(xiàng)正確，身份證號(hào)碼是個(gè)人身份的重要標(biāo)識(shí)，屬于個(gè)人信息。B項(xiàng)正確，家庭住址是個(gè)人居住信息，屬于個(gè)人信息。C項(xiàng)正確，電子郵箱地址是個(gè)人通信信息，屬于個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生物識(shí)別信息雖然與個(gè)人信息相關(guān)聯(lián)，但并不屬于個(gè)人信息的具體類型。故選D。14．近年來，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)步，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展的主要成就？()A、5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的建設(shè)C、量子計(jì)算機(jī)的研制D、載人航天技術(shù)的突破答案：D解析：我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)步，主要成就包括5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的建設(shè)、量子計(jì)算機(jī)的研制等。A項(xiàng)正確，5G技術(shù)是新一代移動(dòng)通信技術(shù)，我國(guó)在5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面取得了顯著進(jìn)展。B項(xiàng)正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國(guó)自主建設(shè)的新一代衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，為全球用戶提供全天候、全天時(shí)、高精度的定位、導(dǎo)航和授時(shí)服務(wù)。C項(xiàng)正確，量子計(jì)算機(jī)是利用量子力學(xué)原理進(jìn)行信息處理的計(jì)算機(jī)，我國(guó)在量子計(jì)算機(jī)的研制方面取得了重要進(jìn)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，載人航天技術(shù)屬于航天技術(shù)領(lǐng)域，不屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括哪些方面？()A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國(guó)際收支平衡B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口控制、物價(jià)穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)C、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)D、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口控制、社會(huì)保障、國(guó)際收支平衡答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國(guó)際收支平衡。A項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是指提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力；充分就業(yè)是指所有有工作能力并愿意工作的人都能找到工作；物價(jià)穩(wěn)定是指保持物價(jià)總體水平相對(duì)穩(wěn)定；國(guó)際收支平衡是指一個(gè)國(guó)家的對(duì)外收支狀況保持基本平衡。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人口控制不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保障不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人口控制不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?)A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上所有情形答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，以上所有情形都屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xD。17．中國(guó)古代史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，主要特征是()。A、諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍B、百家爭(zhēng)鳴，文化繁榮C、中央集權(quán)，國(guó)家統(tǒng)一D、民族融合，文化交融答案：A解析：中國(guó)古代史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期（公元前770年-公元前221年），主要特征是諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍。這一時(shí)期，周朝王室衰微，諸侯爭(zhēng)霸，各諸侯國(guó)之間相互征伐，戰(zhàn)爭(zhēng)頻仍，社會(huì)動(dòng)蕩不安。A項(xiàng)正確，諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的主要特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，百家爭(zhēng)鳴，文化繁榮是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的重要特征，但不是主要特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中央集權(quán)，國(guó)家統(tǒng)一是秦朝以后的特征。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合，文化交融是漢朝以后的特征。故選A。18．下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古代四大名著之一？()A、《西游記》B、《紅樓夢(mèng)》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代四大名著是指《西游記》、《紅樓夢(mèng)》、《水滸傳》、《三國(guó)演義》。A項(xiàng)正確，《西游記》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是吳承恩。B項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹。C項(xiàng)正確，《水滸傳》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是施耐庵。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》是中國(guó)古代文言短篇小說集，作者是蒲松齡，不屬于四大名著之一。故選D。19．在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，貨幣政策的主要工具包括哪些？()A、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)B、稅收政策、政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付C、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、失業(yè)率、通貨膨脹率D、財(cái)政補(bǔ)貼、預(yù)算赤字、國(guó)債發(fā)行答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。貨幣政策的主要工具包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。A項(xiàng)正確，存款準(zhǔn)備金率是指商業(yè)銀行必須按照一定比例將存款存入中央銀行，以備客戶提款之用；再貼現(xiàn)率是指中央銀行向商業(yè)銀行提供貸款的利率；公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)是指中央銀行在金融市場(chǎng)上買賣國(guó)債等證券，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。B項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收政策、政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付屬于財(cái)政政策的內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、失業(yè)率、通貨膨脹率是衡量宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的指標(biāo)，不屬于貨幣政策工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政補(bǔ)貼、預(yù)算赤字、國(guó)債發(fā)行屬于財(cái)政政策的內(nèi)容。故選A。20．江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括哪些？()A、綠色生態(tài)發(fā)展、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)B、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化建設(shè)、對(duì)外開放合作C、綠色發(fā)展、新型工業(yè)化、鄉(xiāng)村振興D、以上所有戰(zhàn)略答案：D解析：江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括綠色生態(tài)發(fā)展、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化建設(shè)、對(duì)外開放合作、綠色發(fā)展、新型工業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等。A項(xiàng)正確，綠色生態(tài)發(fā)展、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。B項(xiàng)正確，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化建設(shè)、對(duì)外開放合作是江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。C項(xiàng)正確，綠色發(fā)展、新型工業(yè)化、鄉(xiāng)村振興是江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。D項(xiàng)正確，以上所有戰(zhàn)略都是江西省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。故選D。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因試穿衣物不慎將衣物損壞。商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失是合理的，因?yàn)閺埬车男袨閷儆谇謾?quán)行為B、商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失是不合理的，因?yàn)閺埬吃嚧┮挛锸巧虉?chǎng)的允許行為C、張某賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)衣物的實(shí)際損失來確定D、如果張某是故意損壞衣物，商場(chǎng)可以要求張某賠償超過衣物實(shí)際損失的費(fèi)用答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，張某在商場(chǎng)試穿衣物時(shí)損壞了衣物，屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失是合理的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)允許顧客試穿衣物，但并不意味著顧客可以隨意損壞衣物，顧客應(yīng)當(dāng)愛護(hù)商場(chǎng)的物品。C項(xiàng)正確，張某賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)衣物的實(shí)際損失來確定，包括衣物的購(gòu)買價(jià)格、維修費(fèi)用等。D項(xiàng)正確，如果張某是故意損壞衣物，商場(chǎng)可以要求張某賠償超過衣物實(shí)際損失的費(fèi)用，因?yàn)楣室鈸p壞行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ACD。2．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了罰款。李某不服，認(rèn)為公司罰款不合理，要求公司解釋罰款的理由。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、公司有權(quán)對(duì)李某進(jìn)行罰款，因?yàn)槔钅车男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)李某進(jìn)行罰款，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行罰款C、李某有權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)槔钅秤袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)D、李某無(wú)權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：AC解析：A項(xiàng)正確，公司有權(quán)對(duì)李某進(jìn)行罰款，因?yàn)槔钅车男袨檫`反了公司規(guī)章制度，公司可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，只要該規(guī)章制度是合法的，并且經(jīng)過了必要的程序。C項(xiàng)正確，李某有權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)槔钅秤袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)，這是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的一部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無(wú)權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度雖然屬于公司內(nèi)部的秘密，但在對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。故選AC。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成犯罪？()A、故意殺人B、過失致人重傷C、盜竊少量財(cái)物D、故意毀壞財(cái)物答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，故意殺人是指故意非法剝奪他人生命的行為，屬于犯罪行為。B項(xiàng)正確，過失致人重傷是指過失造成他人重傷的行為，屬于犯罪行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊少量財(cái)物可能不構(gòu)成犯罪，但需要根據(jù)具體情節(jié)來判斷，如果盜竊的財(cái)物數(shù)額較小，可能不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，故意毀壞財(cái)物是指故意毀滅或者損壞他人財(cái)物的行為，屬于犯罪行為。故選ABD。4．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)小王進(jìn)行了降級(jí)處理。小王不服，認(rèn)為公司降級(jí)處理不合理，要求公司重新進(jìn)行考核。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、公司有權(quán)對(duì)小王進(jìn)行降級(jí)處理，因?yàn)樾⊥醯男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)小王進(jìn)行降級(jí)處理，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行降級(jí)C、小王有權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣窘导?jí)處理不合理D、小王無(wú)權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：AC解析：A項(xiàng)正確，公司有權(quán)對(duì)小王進(jìn)行降級(jí)處理，因?yàn)樾⊥醯男袨檫`反了公司規(guī)章制度，公司可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，只要該規(guī)章制度是合法的，并且經(jīng)過了必要的程序。C項(xiàng)正確，小王有權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣窘导?jí)處理不合理，小王有權(quán)了解降級(jí)處理的具體依據(jù)，并要求公司重新進(jìn)行考核。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王無(wú)權(quán)要求公司重新進(jìn)行考核，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度雖然屬于公司內(nèi)部的秘密，但在對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。故選AC。5．在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，貨幣政策的主要工具包括哪些？()A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)D、稅收政策答案：ABC解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。貨幣政策的主要工具包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。A項(xiàng)正確，存款準(zhǔn)備金率是指商業(yè)銀行必須按照一定比例將存款存入中央銀行，以備客戶提款之用。B項(xiàng)正確，再貼現(xiàn)率是指中央銀行向商業(yè)銀行提供貸款的利率。C項(xiàng)正確，公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)是指中央銀行在金融市場(chǎng)上買賣國(guó)債等證券，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收政策屬于財(cái)政政策的內(nèi)容，不屬于貨幣政策工具。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，不屬于應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的情形。故選ABC。7．中國(guó)古代史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，主要特征是()。A、諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍B、百家爭(zhēng)鳴，文化繁榮C、中央集權(quán)，國(guó)家統(tǒng)一D、民族融合，文化交融答案：AB解析：中國(guó)古代史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期（公元前770年-公元前221年），主要特征是諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍，同時(shí)百家爭(zhēng)鳴，文化繁榮。A項(xiàng)正確，諸侯割據(jù)，戰(zhàn)亂頻仍是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的主要政治特征。B項(xiàng)正確，百家爭(zhēng)鳴，文化繁榮是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的重要文化特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中央集權(quán)，國(guó)家統(tǒng)一是秦朝以后的特征。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合，文化交融是漢朝以后的特征。故選AB。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A、公務(wù)員年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的B、公務(wù)員因犯罪被判處刑罰的C、公務(wù)員患嚴(yán)重疾病無(wú)法正常工作的D、公務(wù)員因公犧牲的答案：AB解析：A項(xiàng)正確，公務(wù)員年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的，可以被辭退。B項(xiàng)正確，公務(wù)員因犯罪被判處刑罰的，可以被辭退。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員患嚴(yán)重疾病無(wú)法正常工作的，應(yīng)當(dāng)給予醫(yī)療期或者安排其離職休養(yǎng)，不屬于可以被辭退的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員因公犧牲的，屬于英雄烈士，應(yīng)當(dāng)受到尊重和緬懷，不屬于可以被辭退的情形。故選AB。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染問題，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂決定對(duì)其處罰力度進(jìn)行減輕。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、環(huán)保部門的做法違反了依法行政的原則B、環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)依法行政，不能因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而減輕處罰C、環(huán)保部門的做法考慮了實(shí)際情況，是合理的D、重點(diǎn)納稅企業(yè)可以免除行政處罰答案：AB解析：A項(xiàng)正確，依法行政是指行政機(jī)關(guān)必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在嚴(yán)重污染問題，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，不能因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而減輕處罰。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)依法行政，不能因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而減輕處罰，重點(diǎn)納稅企業(yè)也不能免除行政處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門的做法違反了依法行政的原則，不能因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而減輕處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，重點(diǎn)納稅企業(yè)也不能免除行政處罰，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AB。10．某社區(qū)為了提升居民健康水平，開展了一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，包括組織健康講座、發(fā)放健康手冊(cè)、開展免費(fèi)體檢等。關(guān)于這些活動(dòng)，以下說法正確的有哪些？()A、健康促進(jìn)活動(dòng)有助于提高居民的健康意識(shí)B、健康促進(jìn)活動(dòng)可以改善居民的健康行為C、健康促進(jìn)活動(dòng)是社區(qū)公共服務(wù)的重要組成部分D、健康促進(jìn)活動(dòng)可以替代專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)通過宣傳健康知識(shí)，可以提高居民的健康意識(shí)，使其更加關(guān)注自身健康。B項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)可以通過改變居民的健康行為，例如鼓勵(lì)居民采取健康的生活方式，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)等。C項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)是社區(qū)公共服務(wù)的重要組成部分，有助于提升居民的生活質(zhì)量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，健康促進(jìn)活動(dòng)不能替代專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)需要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供。故選ABC。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自始無(wú)效？()A、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為D、違背公序良俗的民事法律行為答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為，如果是為了逃避法律義務(wù)，則該行為可能無(wú)效，但需要根據(jù)具體情節(jié)來判斷。B項(xiàng)正確，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為屬于無(wú)效行為。C項(xiàng)正確，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為自始無(wú)效。D項(xiàng)正確，違背公序良俗的民事法律行為自始無(wú)效。故選BCD。12．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)小王進(jìn)行了罰款。小王不服，認(rèn)為公司罰款不合理，要求公司解釋罰款的理由。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、公司有權(quán)對(duì)小王進(jìn)行罰款，因?yàn)樾⊥醯男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司無(wú)權(quán)對(duì)小王進(jìn)行罰款，因?yàn)楣緵]有明確的規(guī)定可以對(duì)員工進(jìn)行罰款C、小王有權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)樾⊥跤袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)D、小王無(wú)權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度是公司內(nèi)部的秘密答案：AC解析：A項(xiàng)正確，公司有權(quán)對(duì)小王進(jìn)行罰款，因?yàn)樾⊥醯男袨檫`反了公司規(guī)章制度，公司可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，只要該規(guī)章制度是合法的，并且經(jīng)過了必要的程序。C項(xiàng)正確，小王有權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)樾⊥跤袡?quán)了解罰款的具體依據(jù)，這是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的一部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王無(wú)權(quán)要求公司解釋罰款的理由，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度雖然屬于公司內(nèi)部的秘密，但在對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)事先將處分決定告知員工，并聽取員工的陳述和申辯。故選AC。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，不屬于應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的情形。故選ABC。14．某社區(qū)為了提升居民健康水平，開展了一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，包括組織健康講座、發(fā)放健康手冊(cè)、開展免費(fèi)體檢等。關(guān)于這些活動(dòng)，以下說法正確的有哪些？()A、健康促進(jìn)活動(dòng)有助于提高居民的健康意識(shí)B、健康促進(jìn)活動(dòng)可以改善居民的健康行為C、健康促進(jìn)活動(dòng)是社區(qū)公共服務(wù)的重要組成部分D、健康促進(jìn)活動(dòng)可以替代專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)通過宣傳健康知識(shí)，可以提高居民的健康意識(shí)，使其更加關(guān)注自身健康。B項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)可以通過改變居民的健康行為，例如鼓勵(lì)居民采取健康的生活方式，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)等。C項(xiàng)正確，健康促進(jìn)活動(dòng)是社區(qū)公共服務(wù)的重要組成部分，有助于提升居民的生活質(zhì)量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，健康促進(jìn)活動(dòng)不能替代專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)需要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自始無(wú)效？()A、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為D、違背公序良俗的民事法律行為答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為，如果是為了逃避法律義務(wù)，則該行為可能無(wú)效，但需要根據(jù)具體情節(jié)來判斷。B項(xiàng)正確，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為屬于無(wú)效行為。C項(xiàng)正確，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為自始無(wú)效。D項(xiàng)正確，違背公序良俗的民事法律行為自始無(wú)效。故選BCD。三、判斷題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因試穿衣物不慎將衣物損壞。商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。答案：正確解析：張某在商場(chǎng)試穿衣物時(shí)損壞了衣物，屬于侵權(quán)行為，商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失是合理的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，商場(chǎng)要求張某賠償衣物損失是合理的。故本題表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，故意犯罪是指故意實(shí)施危害社會(huì)的行為，而過失犯罪是指過失實(shí)施危害社會(huì)的行為。關(guān)于故意犯罪和過失犯罪，以下說法正確的是()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十四條和第十五條的規(guī)定，故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，而過失犯罪是指應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免。因此，故意犯罪和過失犯罪是刑法中兩種不同的犯罪類型，分別對(duì)應(yīng)故意實(shí)施危害社會(huì)的行為和過失實(shí)施危害社會(huì)的行為。故本題表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。民事法律行為的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是不違反公序良俗的，不影響民事法律行為的效力。關(guān)于民事法律行為，以下說法正確的是()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條和第一百五十二條的規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。同時(shí)，民事法律行為的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是不違反公序良俗的，不影響民事法律行為的效力。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而被用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于試用期的解除勞動(dòng)合同，以下說法正確的是()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，違